如何快速招到程序员

‘壹’ 怎样才能成为一名程序员

要选择一本基础教程，选择哪本不重要，重要的是必须从头至尾坚持读完整，能记住多少都无所谓，下一步就是做范例，按书里的范例一个个实操，不懂就翻读过的基础书和范例实解，坚持做过去，到这时就已经入门了，然后给自己找个课题做，这时候会发现教科书的内容已经不足以回答你的问题了，就该到编程论坛或专业网站找答案，这关过了，基本是程序猿了，但也仅仅是入门而已，再要发展，就是系统架构分析师。

‘贰’ 如何招聘到合适的兼职程序员

要招聘到合适的兼职程序员，需要做好以下准备工作：
1、招聘信息真实有效，而不是为了吸引人而编辑的虚假信息；
2、针对目标群体进行招聘，而不是广泛宣传，效果不好，还浪费时间和精力；
3、工作内容说明确了，不要含糊不清。

‘叁’ 如何成为一个程序员

想要从零开始成为程序员，先不要着急的去学习，而是先要去了解程序员。

1.随便在招聘网站搜索就会发现程序员会分有很多类型，那你就需要确定自己将来想要发展的方向，自己的职业规划是什么？

2.通过搜索可以看到，刚刚起步的程序员工资并不是很高而且学习阶段也会比较忙，那这个时候你是不是靠考虑一下如何兼顾生活和工作？工资如何支配合理等问题（没有经验限制的工作相对较低）

PHP程序员岗位要求

关于学习建议你这样试试看：

学习的方式基本可分为两个类型，一个是碎片化的学习，一个是系统进修。

1. 你可以从网络上各机构大量的视频或者书籍得到相关的学习资料。从大量的资料中，发现真正的干货，从而不断学习，这属于碎片化的自习。由于自学周期比较长，还有不少小伙伴选择是一边工作赚取生活费，一边再利用闲暇时间学习，当然如果你的精力充沛，这也是一个好办法。

2. 如果要报培训班， 一定要找正规的培训机构学习，不然容易被坑。培训机构里面的课程都是现在工作中需要用到的，时间短，基本上是可以让你快速上手工作的。但是要把所有的知识点都消化就没那么快了，所以需要自己私下更加的努力，巩固学习。

注意事项：

1. 自学要注意的是：自学入门时会很枯燥，不要两天打鱼三天晒网！！！切记

2. 在培训机构里学习要注意的是：勤加练习、主动自学、有问题提，不懂的尽管问老师（把交的钱发挥到极致），不然之后再有问题就没有这么好的机会能够直接得到老师的指点了。

最后，祝愿想要成为程序员的小伙伴都能心想事成哦(*^▽^*)~

‘肆’ 如何追一个程序员

这个世界上存在着四种人:第一种男人，第二种女人，第三种女博士，第四种程序猿。程序员这个职业可谓是褒贬不一，有的人说很轻松，有的人说很苦逼。我身边也有干程序员的朋友。那么怎样去追一个程序员？这里面的说法就有很多了。就让我秋名山老司机来为你好好的讲解一番。 程序猿和程序猿是不一样的，有的程序员每天都非常的苦逼，一日三餐，什么时候吃那都是不知道的事情了。甚至加班，都要加班到凌晨一两点钟。

其实在他的眼中，他却不是这样想的，他认为既然选择了我们在一起，就要互相的扶持，互相的关心，互相的照顾。虽然这个程序员可能平时的时候没有对你照顾，但是他绝对会在其它地方为给你找回来。既然你已经决定了，想要找一个程序员，就一定要做好了这种思想准备。

‘伍’ 想成为一个优秀的游戏程序员的我，如何才能快速入门

主要学的内容如下：

1.游戏程序设计：C++程序设计入门；基本数据类型和输入输出；流程控制语句；数组、指针和引用、函数；程序结构和书写规；范结构体和联合体、类；继承与多态；异常处理与程序调试。

2.算法与数据结构：算法分析；数据结构；基本算法；STL的概念与使用；静态库与动态库；XML库的使用。

3.Win32程序设计：Windows程序入门；Windows消息；GDI绘图游戏工具与MFC；网络编程基础。

4.游戏数学和智能应用：游戏中的坐标系；矢量、矩阵；几何碰撞；物理模拟；人工智能与寻路算法。

5.2D游戏技术与应用：2D游戏技术概论；游戏地图系统；GUI系统；战斗系统设计；任务系统；优秀的声音引擎BASS；Cocos2D-X引擎；Box2D物理引擎。

想要系统学习，你可以考察对比一下开设有相关专业的热门学校，好的学校拥有根据当下企业需求自主研发课程的能力，能够在校期间取得大专或本科学历，中博软件学院、南京课工场、南京北大青鸟等开设相关专业的学校都是不错的，建议实地考察对比一下。

祝你学有所成，望采纳。

‘陆’ 如何面试程序员

如何面试程序员
一、提问之前的准备
首先，最重要的是，你自己一开始就应该想清楚：
1.
需要新员工完成什么样的任务？
2.
怎样的人能完成这样的任务？
3.
哪些途径和方法可以发现这样的人？
只有明确这些根本性的问题，才能正确高效地完成面试。
二、提问的原则
假定你对上一节的三个问题，已经有了清晰的想法，那么接下来就可以设计如何提问了。
有一些提问的原则，是你应该遵循的：
每一个面试问题都有明确的目的。你不仅自己了解，还能向其他面试官解释清楚。
多提一些开放性（Open-ended）的问题，而不是那种用Yes/No就可以回答的问题。这样做使你有机会与面试者展开讨论，并且提出后续的问题，尽可能多地了解对方。
不要问宗教、家庭、健康、个人隐私等方面的问题。
不要问太复杂的问题。因为面试者没有太多思考时间，所以无法周全地回答，你也就无从判断他的能力了。
三、考察专业能力
为了确认面试者是胜任的，你可以问一些与职位相关的专业方面的问题。（不过通常来说，一次面试不足以看出一个人的专业能力。）
比如，你的招聘职位是系统管理员，你可以问"如何快速地在50台机器上部署Linux？"（提示：正确答案不是刻录50张安装光盘。）
另外，你还应该向面试者了解他的过去，因为过去是未来的最好预测依据。不过，提问的重点不要仅仅是他过去的成果，更要关注在当时的环境中，他是如何决策和实施的。
四、考察综合素质
因为人是会发展的，所以某种程度上，面试者的综合素质要比他的专业能力更重要。
所以，具体的技术问题（如何调用API、什么是设计模式、编程语言的语法等等）可以少问一些，更应该关注面试者的事业心、对工作的热情、进取心、自律能力、毅力等方面。
下面是一些典型问题：
Why
did
you
get
into
development?
你为什么开发软件？
How
many
technical
books
did
you
read
in
the
past
year?
去年你读了几本技术书籍？
What
was
your
favorite
technical
book
in
the
past
year?
What
did
you
learn
from
it?
去年你最喜欢的技术书籍是哪本？你从中学到了什么？
What
websites
do
you
read
regularly,
related
to
development?
平时你经常访问哪些编程类网站？
Do
you
maintain
any
open-source
projects?
你有自己的开源项目吗？
Do
you
code
in
your
spare-time?
业余时间你编程吗？
Do
you
love
programming,
or
do
you
do
it
for
the
money?
对于你来说，编程是一种爱好，还是一种谋生手段？
Have
you
accomplished
anything
important
in
your
career
yet?
Do
you
want
to?
你的职业生涯之中有什么重要的成就？它是你主导的吗？
What
would
make
you
feel
that
you
have
done
something
important?
什么事情会让你很有成就感？
五、考察理性思维
某些情况下，你可能需要了解面试者的分析判断能力，看他能否全面地思考问题、客观地评价自己。
那么，你可以依次提出这样三个问题：
What's
your
favorite
programming
language?
Why?
你最喜欢的编程语言是哪种？为什么？
If
you
could
add
one
feature
to
your
favorite
language,
what
would
it
be?
Why?
如果允许你为这种语言加一种功能，你会加什么功能？为什么？
If
you
could
remove
one
feature
from
it,
what
would
it
be?
Why?
如果允许你取消一种功能，会是什么功能？为什么？
这里的重点是，让面试者从正反两方面评价一件自己熟悉的东西，看看他的思维是否片面。答案无所谓对错，只要面试者有一个明确的立场，能够从正反两方面说出令人信服的理由，就可以了。比如，某个软件的口碑不好，但是面试者说他很喜欢，而且说得出一大堆理由，清楚地解释了这种软件的优点和缺点在哪里，这样就很好。
你还可以把这些问题，套用在其他东西上面，比如操作系统、文字编辑器等等。

‘柒’ java程序员怎么快速就业

首先我们要掌握扎实的技术基础

虽然企业招聘要求中一般不会提及基础技术能力，但是这个是企业招聘中默认的最低要求。及时某些同学通过个人简历美化进入到企业，也会很快被淘汰。现在很多应届毕业生以及自学者感觉很难找到工作，甚至没有面试机会，很大程度上是因为这部分同学的技术技术很难达到企业的用人标准。

还要注重提升自身职业素质的软实力

对于个人的软实力中的学习能力而言，与求职者的学历有一定的关系，尤其在没有与面试官建立沟通的情况下，面试官仅仅能够通过学历对你的学习能力做一个初步的判断。而沟通能力和总结规划能力则是需要你在学习工作中不断的积累的职场素质。

实际项目开发经验积累

实际项目开发经验是求职者可以快速提高的一个重点加分项。比如可以在网上直接找项目多做，学到的并且能灵活运用就是自己的，也可以直接关注私聊我发送“项目”也可以获得部分资源。从而为面试求职增加更多的筹码。

‘捌’ 如何快速找到合适程序员

自己一个个去找人，通过熟人也好，朋友也好推荐或者自荐来组成团队。

‘玖’ 工作多年想找程序员工作，没证，没经验怎么才能找到

想要从事程序员的工作，必须是合格的程序员。想要成为合格的程序员，掌握合格的编程，技术成成为专业的编程技术人才就是缺什么学什么你想干什么就得把自己的能力提高到位才行

‘拾’ Java程序员如何快速就业

首先我们要掌握扎实的技术基础

虽然企业招聘要求中一般不会提及基础技术能力，但是这个是企业招聘中默认的最低要求。及时某些同学通过个人简历美化进入到企业，也会很快被淘汰。现在很多应届毕业生以及自学者感觉很难找到工作，甚至没有面试机会，很大程度上是因为这部分同学的技术技术很难达到企业的用人标准。

还要注重提升自身职业素质的软实力

对于个人的软实力中的学习能力而言，与求职者的学历有一定的关系，尤其在没有与面试官建立沟通的情况下，面试官仅仅能够通过学历对你的学习能力做一个初步的判断。而沟通能力和总结规划能力则是需要你在学习工作中不断的积累的职场素质。

实际项目开发经验积累

实际项目开发经验是求职者可以快速提高的一个重点加分项。比如可以在网上直接找项目多做，学到的并且能灵活运用就是自己的，也可以直接关注私聊我发送“项目”也可以获得部分资源。从而为面试求职增加更多的筹码。

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