程序员只能工作10年吗

1. 科技更新速度如此之快，你认为程序员可以工作多少年

许多不懂技术的人羡慕那些精通技术的人，尤其是IT行业的技术人员，这些人非常受欢迎。例如，程序员的职位一直是许多人的向往。

互联网技术职位的薪水通常比其他行业高，但是实际程序员的职位并不像每个人想象的那样光彩照人。这里有一些老程序员来解释Internet技术行业的真实状况。

首先,在软件开发行业中，许多是小型公司。公司中通常只有2-3位程序员，因此要找到程序员工作并不容易。通常，程序员会被解雇，短期内很难找到对应的工作。与销售不同，需求很高。许多销售公司在一个部门中有数百名员工，而且他们招聘的时间很长。软件公司只需要少量的程序员职位，并且基本上不会长时间招聘人才，也就是说，人才流失了，他们通常是通过熟悉的关系渠道招聘的。因此从事软件开发的程序员经常发现很难找到工作。

因此，程序员没有自己的私人空间，所以很多程序员是单身，程序员的生活与白领工人一样。因此，许多人称呼写代码的程序员。

第三,程序员要求有相当强的学习能力，因为软件行业更新换代太快了，这就要求程序员要不断学习新知识，如果不学习新知识将什么事也做不成，自然会被淘汰。就比如游戏开发引擎 unity3D，每隔几个月就更新，而游戏开发者就得不断学习unity3D的新技术，否则将无法使用，如果你一年不学习unity3D新技术，你可能会像一个新手一样面对unity3D根本就不认识。

与传统行业技术相比，变化不是那么快，经常学习一次并终身使用。例如，驾驶员只需要学习驾驶技能就可以终身使用，因为汽车驾驶技能将在数十年内保持不变。但是软件行业正好相反。变化太快了，您在软件开发方面拥有数十年的经验。您不像刚入门的新手那样好，因为新手经常学习最新技术，而旧程序员却在使用过去。旧技术，就像马和马车无法行驶。新技术的优势太明显了。

因此，许多公司采用不超过35岁的程序员的方法。这是有原因的。 35岁以上的人们通常不再对新事物感兴趣，也不愿学习新技术。这样的人基本上是已经被挤出的枯木，不再具有使用价值。

有传言称华为解雇了35岁以上的技术人员。可以想象，如果您是35岁的程序员并且无法调任管理职位，那么您正在等待被解雇！

第四,程序员辞职创业成功率极低。很多人看到马化腾，李彦宏，雷军，等人都是做程序出生的，他们最终都辞职创业成功，但是往往很多人没有去统计概率，这些光鲜的IT创业明星，往往都是低概率事件！比中彩票的概率还要低。

我们曾经说过，销售人员最接近老板，这意味着出生于商业的企业家的成功率要高得多，今天仍然如此。有一个原因，认为作为企业家，您需要全面的功能，而不是特定的技术。后来，像马化腾，李彦宏和雷军一样，当他们成为老板后，他们不再继续担任技术职务，而我转向了管理层。

技术人员通常缺乏管理和营销能力，就像马云的营销能力远比马化腾和李彦宏的能力强。开展业务的综合能力远胜于技术。当然，也有一些例外，我在这里谈论的是大多数情况。

因此，许多老程序员在担任了10年以上的程序员之后，就显得鲜为人知。因此，许多老程序员警告所有人，如果还有其他方法，最好不要使用终身技术，尤其是软件开发技术。

2. 计算机程序员一般干到多少岁就干不动了必须转行

我说下这个问题的发生本质:
究其原因是两方面
其一，是每个人生活境遇导致的。一个不用为生活发愁的程序员（不缺钱）家庭状况安心，那么再加上本身就很有工作能力完全可以一直干下去，反过来说工资不高或者跟自己的生活消费不匹配或是家庭不稳定那么势必影响工作，各种事情纷纷扰扰，程序员又是需要专注专心的，这种情况下试问谁哪有那么多精力心思铺在工作上呢？人到中年成家立室，照顾家庭孩子这是必然。
其二，承接上文，在普遍这种情况下势必需要"人才" 来管理领导那些新来的小年轻的不懂事的程序员，老板对有资历的程序员势必会看中叫他转成管理带领大家干活，这样对他来说岗位提升可能跟着待遇也会提高（意味着生活质量等其他方面跟着提高），再者这个年龄家庭事情很多转管理也算是在某些方面降低了工作与家庭生活的矛盾，无论从自身还是老板角度讲看似都是双赢的局面。

再啰嗦下国外，其实从以上能明白为什么人家很多程序员都花白胡子干到老，这跟他们的制度公司理念和待遇有很大关系，总体不外乎是很少存在我们这种情况，老板员工思维理念和制度、钱等都可以支持他们这样做下去。
好好寻思下是不是这样。

3. 程序员这样的工作，可以做一辈子吗

一般来说是可以的，但是大多数是不可以的。
干得好的程序员很快就挣够钱了。之后想不想干就要看爱好了。
毕竟脱离了低级的物质追求，就不能只是想干"工作"了不是，那得是"事业"和"兴趣"。

4. 程序员工作到底能干多久程序员的前途如何

千千万万的程序员们一直困惑程序员的前途如何、程序员工作到底能干多久的问题。目前比较普遍的认识，程序员的职业通道有两条进阶路线。一条 是技术路线，即由程序员、高级程序员、系统分析师，到架构设计师。在这条路线上，立足于从业务模型到计算机软件模型的转换，成为高端的软件技术工作者。另 一条是管理路线，即由程序员，经开发小组负责人、项目经理，再到企业中高层管理者。程序员加强自己管理意识的培养，多站在组织的角度来分析问题和解决问 题，成为优秀的管理者，甚至职业经理人。
近年来，产品管理成为企业多产品经营形势下一个越来越受重视的管理课题。特别是知识经济环境下，诸如互联网与软件、创意、传媒等现代新型产业链中， 其几乎可以忽略不计的复制成本，有竞争力的产品与优秀的产品管理成为了制胜的关键。基于产品的商业化运营，在越来越具聚合效应的网络时代，扁平经营、草根 聚合、精准营销、直通车服务等全新的经营环境常常造就了赢者通吃的局面，以产品为中心的企业管理逐渐形成独立的产品管理体系，被众多企业所关注和采用。
在软件企业中，随着产品管理的兴起，可以说，走向产品，是程序员在技术与管理之外的第三条职业通道。越来越多的程序员开始转型做产品工作，特别是对 那些具有创业意识的程序员而言，走向产品是一条必经之路。腾讯的马化腾和360的周鸿祎，他们都是由程序员做起，然后开创自已的产品和事业。
产品管理的兴起，产生了以产品经理为中心的产品工作职业方向。产品职业方向可以从产品系列的职务与岗位两个维度来观察。职务上，有首席产品官 (CPO)、产品总监、产品经理、产品专员、产品助理，其中尤以产品经理一职最为中心;岗位上，有产品竞争分析与用户需求管理、产品创意与策划、产品原型 设计、产品运营规划、产品实现过程跟踪、产品商品化实施、产品运营、产品经营成果分析与跟踪、产品升级维护管理、产品管理体系与制度建设、产品人员技能培 养等。这些基于产品而设计的岗位以有效满足用户需求为中心，它不同于其它以专业技术和职能效率为中心的因职能分工而产生的岗位。
产品管理是近些年随着IT和互联网的快速兴起而被各企业所重视，而现在的各大院校并没有产品管理相关的专业，各类培训机构也少有类似培训课程，从事 产品工作的人员大多是从不同专业、不同岗位转型过来的。相比较而言，程序员有着营销、测试、客服等岗位走向产品的人员所难以比拟的优势。有些公司甚至做出 了规定，欲从事产品工作，必须要有多年的软件开发经验。程序员转型从事产品工作所具有的独特优势主要包括以下几点：
第一，程序员能够更好地理解产品的实现方案，所策划的产品更具可行性。做产品策划工作，也许缺的不是点子或创意，而是有效可行的方案。多年的程序员 工作经验，对软件技术和软件实现方案的判断，可以规避那些天马行空的产品想法，工作更有成效。比如在整理用户需求时，程序员的前期有效判断和可行性辨别， 会大大提高产品的策划质量与速度。程序员出身的产品人员可以和研发人员进行无隙的沟通，用更便于研发人员理解的语言和思路来进行产品方案的解读和跟进。
第二，程序员的软件开发工作，与其说是代码的编写，不如说是逻辑语句的组织。程序员一般都具备严密的逻辑思维能力，这是进行纷繁而杂乱的需求分析和 产品概念设计必备的优势，更有利于从中分门别类理清脉络关系，转换为产品功能规划，把产品做成精品。例如需要往U盘写文件，产品人员可能只想到正常的操作 逻辑，但程序员可能会想到更多异常情况，如：U盘损坏、传输过程中拔出、断电、传输的文件损坏、U盘写保护、重复文件、焦点位置、空间不足等等。再有，好 的用户体验的产品，在本质上，就是产品功能的逻辑展示，或者说用户操作的逻辑引导。
第三，程序员往系统分析的技术方向发展，从本质上来说，同往产品策划方向发展是相通的，都需要对真实世界本质关系有着充分的理解与把握。能够走向系 统分析员的优秀程序员，完全有可能成为一个优秀的产品策划人员。差别在于系统分析员的工作成果是面向程序员、面向计算机，而产品策划是面向用户、面向市 场。每一名程序员也必定是某个软件产品开发工具的使用者，有深厚的软件产品使用体验，具有从用户出发来表述问题的基础。
第四，程序员一般都具有快速学习能力，保持对计算机相关行业动态和技术革新的观察与思考，这在一定程度上会培养对行业与技术的洞察力。产品策划和设 计工作，最后能否获得市场的成功，考验的正是这种洞察力。因为产品工作是时时围绕解决的是什么人的什么问题来开展，也就是始终围绕做正确的事。只 有对行业与技术有洞察力的人，才能够站在用户需求的角度来理解与体验，激发创意，做出好产品来。
当然，程序员虽具备上述独特优势，并不等于程序员转做产品工作，就一定能够成功。要策划出好的产品，要成为一名优秀的产品经理，他们也面临着各种挑战：
第一，创新和结构化思维的冲突。
结构化思维可以说是程序员的典型标志，这种思维模式对于把一件事情做好是很重要的，但它往往也会是创新思维的天敌。创新却是产品工作的灵魂，程序员需要不断打破常规激发灵感才能做好产品工作，就必须克服已经形成的思维定势。
第二，团队协作与英雄主义的矛盾。
程序员往往习惯于单打独斗的工作方式，崇尚技术牛人，缺少团队协作意识和与人沟通的技能。产品工作则需要大量的沟通协调，甚至组织领导工作，强调的是团队作战。在合作精神方面，想要转向产品工作的程序员的确亟待加强。
第三，商业意识和市场运营知识匮乏。
特别是在全面产品管理思想下，产品人员需要有很强的市场营销方面的知识和商业化运作的策划与分析能力，仅仅把产 品做出来是不够的，卖得掉才是硬道理。产品策划的环节，面临着营销模式、目标用户、渠道选择、竞争策略等的选择与设计，这也是摆在技术出身的程序员面前的 重要课程。
每个企业，都会根据自身所在行业特点和本企业的资源优势，来部署不同形式的产品管理机制。程序员针对自己的性格特点和能力特征，抓住产品管理这一方兴未艾的职业机遇，走向产品，以优秀产品经理的能力模型培养来规划学习道路与职业生涯，是值得重视的一个职业方向。
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安徽高新专修学院

5. 程序员这样的工作，可以做一辈子吗

我本人就是学编程出身的，虽然现在我放弃了但是对于这份工作我还是比较了解的，说真的这工作根本不可能做一辈子的，我这样说了可能会有很多人问为什么，答案很简单，两个难以解决和突破的问题。一个是身体，一个是技术，接下来我们就来详细的说一说。

身体原因

总结：当然了你如果真的热爱这份工作，你也可以继续从事啊，只是它不再成为你赚取金钱的途径，程序员不能做一辈子，但是代码可以敲一辈子，你如果热爱即使不做程序员也可以继续敲代码。

6. 一般的程序员的工作寿命多长

都是先做项目积累经验，再升职做项目组长、经理，做设计和管理的了

7. 程序员工作到底能干多久程序员的前途如何

摘要 工作目前还是很久的可以干，前途来说程序员是72行里面工资算高的了喔，但是随着人工智能的发展，码农会不会被取代还是不确切的想法问题，总的来说还是要有些未来大龄以后的准备；

8. 程序员的工作年限是多长

在我国人们常常误以为程序员的(在岗寿命)是很短暂的，其实这是一个错误和无知的想法，试想一个优秀的程序师不可能出道短短几年就成为“高手”，这期间是要经过无数的实践、学习、再实践、再学习，并且要参与过N个小、中、(如果机遇好)大型项目的开发，这不是一个短暂的过程，一名优秀的程序员(师)需要掌握的知识不是七八门就可以胜任的，虽然无须门门精通(也不能)但是必须要了解它们，并且至少要非常非常精通一门，甚至还需要了解很多和程序开发不相干的知识。 每年公司招聘的广告条上都是年龄在2x岁以下，真是让人啼笑皆非，这其中一部分是公司的系统已经成型，可以正常运转，如果不升级的情况只是维护，所以无须驻留这些高额的“大师”以节约开支。另一部分就是公司的招聘人员不知道唱的什么戏，扛着枪就贴出来了，试想有多少“天才少年”处于待业状态。 在此想请各位谈谈关于这方面的看法，如果愿意留下您的年龄大家统计一下： 有人68年11月27日出生，现年37周岁，96年开始学习静态WEB制作, 同年11月微软推出了服务器脚本环境Active Server Pages，先后又自学了和WEB相关的各种知识，例如HTML/CSS/VBScript/VB/Access/DHTML/Javascrpt/Java/Sql Server/Oracle/XML/XSL/WSH/CSharp/Asp.Net/Windows(c#)等等，呵呵，刚开始觉得很难，认为自己什么都不会，中间在N个公司打工，在200年以后慢慢觉得自己很了不起，自以为是，只要老板能说出的想法都能轻松实现，然后拉出来单干，呵呵，得出的结论是《我虽然懂技术，但是!=老板》,后来...不说了，寒心...到现在整整十年了，越学越觉得自己什么都不会，觉得有太多太多的东西要学习，这也难怪，我国的程序员其实都是偏向于如何应用，至于真正的开发为数不多，至少希望我国多出些象王永民等这样比较优秀的大师。 现在年龄大了，把手中的工程干完后回家教孩子门去.

采纳哦

9. 一个从事程序开发工作的程序员，职业寿命能够有多久

之所以绝大部分程序员只能做到35岁左右，主要有以下几个原因。

3、性格原因，晋升或者转型困难。

不可否认，随着技术水平和管理经验的提升，有一部分人是可以获得晋升的，但是那毕竟是只是少数，相当一部分的程序员，因为长期和电脑打交道，不善于与人交流和沟通，这也成为他们晋升和转型的最大障碍。

4、干久了，对这个行业产生了厌倦

熟悉的地方往往没有风景，同一件事情干久了，必然会有厌倦的情绪，这就好比夫妻之间相处久了，有一种左手摸右手的感觉，工资上不去，强度那么大，明天却没有奔头，谁还没有点儿别的想法呢？

5、当然也有相当一部分人，他们早早地给自己做好了职业的规划，第二职业或者副业都做得相当的不错。当35岁危机来临的时候，他们依然可以从容面对，华丽转身。

可能很多人会拿身边的极端例子来反驳，认为程序员这个职业，只要保持空杯心态，只要你还想干，你就可以一直干下去，干到老。还是那句话，你见过35岁以上的程序员吗？如果你见过，你见过几个？

在中国，程序员是一碗青春饭，这本身并不重要，重要的是，当青春渐远，你是否做好了准备！