㈠ 在国泰君安的营业部工作的人随便有10多万年薪吧，比如说客服、证券经纪、分析师等
证券业遍地是黄金不代表每人至少是中产。收入差距是很大的，少的一个客服，经纪1000多很正常。单纯从营业部来说，同一个公司同一个城市的不同营业部收入也是天差地别。因为营业部人员的收入取决于营业部的成交额。总得来说，作为证券公司的基础人员，营业部客服，经纪，分析师除开个别业绩特别优秀的，其它的可以说收入平平。客服就是一般公司文员的水平，经纪完全是看开户数量，客户成交量。分析师略微高点，熟手大概4000左右。
㈡ 又谁在国泰君安证券公司干过吗待遇怎么样啊
国泰君安的待遇在证券业内算是名列前茅的，但是起点要求也很高，进入公司后只要努力，是一个不错的发展平台！
㈢ 国泰君安客户经理的待遇是证券行业里面比较低的吗
首先你这种的叫客户经理或经纪人，也就是前台员工，也算靠提成吃饭的员工，基本工资对这种模式来说前期重要点外，后期根本就可以不要，因为你要是客户多，能打交易量。就够你吃的了。丹必须要上5险1金。（我们公司进来就给上）
其次是这待遇真的很低，我们公司保底都是1200没有实习期，而且基本上岗2个月收入就能维持在3000左右
最后是你不算正式员工，真的员工是中后台的，也就是靠拿奖金的员工，不怕打击你07年一般证券公司的年奖金高达50W。
㈣ 国泰君安证券公司普通正式员工待遇如何
1、国泰君安证券公司普通正式员工待遇如何？
待遇当然是非常好
无论旺季淡季都要看你自己做的好不好来决定收益
并不是说淡季就一定收入低
同样也存在自己淡季比别人旺季收入还高的情况
在不同时期有不同的压力
如果楼主是个不愿意面对压力的人
建议楼主不要考虑金融行业的任何一个岗位
在金融行业就是职位越高 压力越大
加班其实是常事 但即使是加班 怎么加
全年的休息时长也要比其他企事业单位休息时间
2、银河，国泰君安，实习期工资，试用期工资，正式员工工资，各是多少呢？
您好，国泰君安证券江西分公司很高兴为您解答！
每个公司不一样，每个公司的每个营业部也不一样，国泰君安的基本情况是，实习期没有公司，但是有固定补贴，试用期有底薪+提成，有任务考核。正式员工也是底薪+提成，底薪会比试用期更高一点。具体细节部分建议您前往当地营业部
3、国泰君安拖欠经纪人工资，3个月发一个月的工资！
用人单位拖欠工资是常见现象，协商不成，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。
一、有欠条的，可以直接向人民法院申请支付令。
申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。申请书应当具备以下内容：
1、劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况；
2、劳动者要求用人单位给付的工资数额；
3、劳动者请求所依据的事实和证据；
4、用人单位的财产状况和可供执行的财产
二、向劳动监察投诉，由劳动监察责令限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度50——100%支付赔偿金。
向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据材料。
优点：方式简单；缺点：各地执法力度可能不是很大。
三、向用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和按被申请人人数提共副本，申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。 仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源，证人姓名和住所。
提交复印件的需要把原件天仲裁委查验。
优点：除了工资外，还可以主张赔偿金等，并且一般都可以最终解决；缺点：程序较多，需要专业人员指导，遇用人单位恶意诉讼的，时日较长。
4、听说国泰君安有一个专门针对工资理财的产品叫加薪宝，怎么样呢？
我现在就在投资加薪宝的，一块钱起投，可以设置每个月的理财金额，以后就能自动理财了，对工薪人员来说，这款产品确实挺不错的。
5、你好，我想问一下，一般证券公司营业部总经理助理工资是多少呢？在南方。
刚进去待遇在2000-3000元左右，具体要看所在城市的整体工资水平。
每内家证券公司的待容遇水平不一样，好的证券公司和差的差别也很多，一般还是要看营业部业绩，如果这家营业部收入高自然待遇好，营业部收入不多自己薪资也不会高，主要还是看业绩。
6、国泰君安华泰证券哪个薪酬更高
同一岗位，国泰君安要高于华泰
7、国泰君安几号发工资？
国泰君安现在招聘转正的首要条件都是本科以上学历，并且要完成一定量的客回户开发，视地区不同答，转正要求的业绩不同，如四川地区为半年600万。如果你转正后是做后台柜员的话，则不会再有后续任务要求，待遇如果与营销类员工相比，当然不会很高，但工作稳定，没有什么压力。
㈤ 上海国泰君安做柜员工资高吗
国泰君安的正式员工 工资都很不错的,相当于公务员的收入了
年薪至少是10W
㈥ 请问国泰君安的待遇怎么样，正式员工
不错的，你可以去官网上看看
国泰君安上海江苏路证券营业部是国泰君安证券所有分支机构中规模最大、综合实力最强、交易设施最完备的旗舰证券营业部。营业部客户资产规模超过1000亿，主要由高价值个人客户和专业机构客户构成。各项业务指标不仅在国泰君安内部位列第一，在全国所有营业部中也名列前茅。十多年来营业部始终坚持“研究创造价值、服务缔造品牌”的理念，实践着服务广大投资者的承诺。
㈦ 请问国信证券投行部的待遇怎么样国泰君安投行部呢对于应届毕业生而言，恳请知情人士解答，十分感激。
国信证券： 基本5500，有出差节约奖金，对于新人还有1.8W的电脑报销额度，分红奖金依你所在的项目组的效益，去年一般年底可以发到10几万吧，个体差别很大，每月差不多总体收入1万左右，算算运气好的，第一年超过20万，问题不大。
国泰君安：基本工资1万出头，今年5月份刚调的，以前只有4600，据说干满2年的基本工资一般有两万多，总体上新人基本工资拿到30万，没问题。这次国泰君安的工资调整幅度还是蛮大的，有向外资投行靠拢的趋势。年底项目提成不是很清楚，只知2007年底不多，才两万的样子。国泰君安实行工资封顶10万，但是里面的报代和非报代的工资差别不大，一般有5年投行经验的，基本工资在5万每月左右。颇有实力的上海老牌券商。
拓展资料：投行有项目的时候工作量会很大，路演前几天都睡不了觉 。找项目阶段不会很累。当然大的证券公司像中信那样的就天天都很累，因为项目多。 薪酬方面么 一般加上分红能到20万左右吧 不同单位不一样。但考了保荐人就不一样了，像小的证券保荐人的最低薪也90万左右，但总体趋势保荐人的薪酬是逐年递减的。
国信证券是国企，所以国企的福利待遇还是有的，过年费、洗衣费甚至理发费都有的，根据职位的不同，待遇的差距也比较大，部门经理的过年费就有好几万。普通客户经理成长为部门经理需要一定的时间，但只要自己能吃苦肯努力，一般5年时间没有太大问题。 客户经理的待遇主要是底薪加提成，能拿到多少钱全看自己有多努力，一般来说，公司会提供业务平台，比如社区、银行点什么的辅助客户经理，当然能不能抓住客户还要看你自己。平均来说，普通客户经理进国信证券一年，如果你比较努力，年薪大概在10万左右，两三年后，一般可以在20-30万以上，如果这一行比较适合你，你的未来就大不相同了，甚至可以做到年薪千万。
㈧ 国泰君安的薪金待遇
底薪也就不到2000 不过待遇福利好 财务也可以做做帐避避税 节假日有过节费 一般1500左右 要分地理位置哦~