程序员跳槽第一天

Ⅰ 作为一程序员，你选择跳槽的原因有哪些

说起程序员，大家都知道这是一个非常厉害的工作人员，他掌握着许多比较超前的科技，发明出来的东西也是十分的厉害。给人们的生活带来了许多的便利。但是作为一名程序员，有时候也是会选择跳槽的。你认为程序员跳槽的原因有哪些？

三、有更大的利益吸引着自己。

对于程序员来说，大多数人都是兢兢业业的，干着自己的工作，因为工作成绩比较优秀，所以会招到一些其他的公司的人过来挖墙脚。他们给程序员开出了非常丰厚的工资和待遇，这样的待遇让程序员十分的动心，所以他们可能会在自己原有的公司上辞职，转投到别的公司上去。

Ⅱ 程序员 跳槽 后，如何顺利度过试用期

程序员跳槽后，如何顺利度过试用期?开始新工作对于每个人都是一种挑战，对于程序员尤其如此。请记住，你之所以被录用，是因为有人对你的能力有信心，认为你能胜任这份工作。一开始不需要给自己太大的压力，但是当你陷入困境之中时，也千万不要恐惧去寻求赞助。
1.要有耐心
不要指望能在一两个星期内就学会一个代码库。通常而言，大型的代码库和系统是需要几个月的光阴才干够充沛理解。所以，别着急，尽力学习的同时也不必给自己施加压力非要立即掌握所有。
2.要谦虚爱学习
对自己不熟识的工具和法子要抱有谦虚的态度。新的工作就意味着学习新的东西。“知之为知之，不知为不知”，对自己不知道的东西要谦虚和诚实。并且要记住每一个团队都其独特的工作流程和做事方式。花光阴去领会新团队对于工具的选择，以及他们工作流程，并尊重那些选择，即使你觉得你有一个更好的解决方案。
3.提问
不要恐惧问问题。大多数人会因为怕被别人看扁，而不愿意去问问题，任由问题堆积如山。事实上，最聪明和最高效的人往往是那些不怕丢脸不断问问题的人。你只需要问问别人就可以迅速解决你自己苦苦钻研了半天也不得其法的问题，省事多了，何乐而不为呢!如果你认为总是问一个人问得过于频繁了，那不妨换个人问，这样就不会让人厌烦了。
4.找导师
我依然记得我的第一份编程工作，我的导师真的帮了我很多很多。导师能给你建议，，教你新的东西，赞助你渡过最艰苦的最初几周。通常大多数人都是善良和乐于助人的。所以不要恐惧去寻求赞助。还有一点，如果你已经熟识了自己的工作，那么也不要吝啬赞助那些新同事。
5.获取密码管理器
如果你还没有应用密码管理器，那么你现在真的可以用了。新工作通常会涉及到登录很多不同的在线服务器。这时密码管理器，如LastPass就大显身手了，它将为你保存密码，生成安全码，然后当你登录到网站时自动帮你填写好详细信息。
6.善于交际
要会交际，与你的新同事成为朋友是很首要的。刚开始如果你被邀请与同事共进午餐或喝酒，一定不要回绝，哪怕你并不喜爱。这不但能让你感到更自在，还能方便你问问题，有助于领会新公司的内幕信息。此外，第一印象也很首要。即使你被允许穿着短裤和拖鞋来上班，但是头几个星期重视着装总是不会错的。
7.记得添加书签
为了更好地适应新工作，你最好一开始就着手将有关工作的内容有规律地添加为书签。大多数公司都会应用大量的在线工具，如Jira、Confluence、Jenkins、Salesforce、Bitbucket、Github等等。如果你不为这些链接添加书签，那么你就可能会因为 不得不再次询问同事相关的登录信息而惹恼他们。如果你的涉猎器书签工具不够用，也可以试试Kippt或Delicious。
8.现实点，你不是超人
刚开始新工作的头几个星期，可能会让人身心俱疲。所以，一定要现实点，明白自己的极限，并尝试削减健身房、舞蹈班、极端风筝冲浪等活动的光阴。晚上早点睡，维持白天充分的体力和饱满的精神，避免过量的社交活动。总之，身体是事业的本钱。
9.做笔记
好记性不如烂笔头——否则，一些首要的信息会从你脑中溜走。 Evernote是一款非常便利的在线工具，可用于维持跟踪并同步到所有设备。
10.投入大量的光阴
如果你想在工作中脱颖而出，那么努力才是王道。编程是一个非常具有挑战性的事业，需要大量的光阴和激情用于学习和钻研。不要指望上班光阴就能学习一切。你必须投入额外的光阴来熟识，你可能需要用到的新的工具、语言、框架和思路。编程也是一份困难的工作，也许你全部职业生涯都在学习新的东西。刚进入新工作，你最好能够早起早睡，将这些挤出来的光阴用于领会熟识新项目的详细情况。
希望可以帮到您，谢谢！

Ⅲ 程序员上班第一天，怎么做才不会犯大错

首先，穿着是最重要的，无论公司是否注重衣着，第一天上班都要穿职业装，西裤+衬衣+皮鞋，领带可以不用。很多以办公为主的公司都不要求穿职业装，我觉得哪里都是要发展的，你唯一的，最好的出路还是把自己的能力提升上去。可以去动 力 节点深圳新校区系统学习，巩固加强自己Java的知识储备，你要相信自己在大公司也有能力

Ⅳ 程序员进公司第一天，怎么做不犯错

认真检查代码，测试，确定能实现该功能，没bug就可以了

Ⅳ 程序员入职第一天我该怎么叙述一天的工作

工作总结很好写的，就是要让你的领导了解你，体现你的工作价值所在。所以写好几点：1、你都做了哪些事，简明扼要；2、这些事情中有哪些需要用你个人的技巧去解决，或需要你个人的脑子去解决，让领导看到你是用心用脑在工作，即使没有问题，你也要写出遇到有难度的问题，然后通过你的努力解决了，没有给公司带来负担或者带来哪些效益；3、通过的工作，你对岗位和工作的认识；4、今后的工作你还要提高哪些能力或者需要再补充哪方面的知识，并已开始着手去做，去学了；5、上司喜欢自动自发的人，而不是推一推动一下的人。所以，没有分派到你的工作但是你分内的工作，你要先有做的准备。这几点你写就差不多了。

Ⅵ 程序员一年中最佳跳槽时间是在什么时候

不论对任何岗位来说，跳槽最重要的事，都是要找到一份无论在发展潜力、还是薪资待遇各方面，都比原来公司更加匹配自身现阶段要求的工作。

从这个意义上说，只有最适合跳槽的机会，没有最适合跳槽的时间。

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传统的“金三银四”、“金九银十”黄金求职季到底是怎么回事

先来说说“金三银四”，这其实是每年农历春节之后的时间，大量公司选择在这个时间节点招聘，大量员工选择在这个时间跳槽，其实原因很简单：

一方面是每家公司习惯在岁末年初之际，对公司的整体情况做一个总结，对来年的工作做一个规划，这就必然会牵涉到人员的重新规划，需要招聘一些符合企业新的战略和业务方向的新员工；

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另一方面，很多员工原本就有离职的打算，但临近春节一般都会选择拿到年终奖之后再跳槽，这样，公司在发完年终奖之后，就会因为有一批员工离职而产生职业空缺，需要招聘新人。

相对来说，每年春节过后的一段时间，会是一个比较好的跳槽时点，不过这个时间段，虽然招聘岗位多，求职的人也多，需求职者自己权衡。

而所谓的“金九银十”，事实上是每年针对应届生的秋招，跟社会招聘的关系不大。

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事实上，一般职场人到了9、10月份，即便有跳槽想法，一般也会再等等，等拿到年终奖，来年再说。尤其是程序员这个群体，比较流行的所谓13薪、14薪，如果没到年底发年终奖就离职，基本就拿不到了。

不过，2022年之后，年终奖的个税优惠政策不再延续，需要跟年度收入一起合并计税后，程序员们的薪资结构还会不会继续采用年底双薪或者更多的方案，则需要后续再观察。

如果这个薪资结构也改变了的话，那可能所谓的“金三银四”招聘季的热度会进一步降低。

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Ⅶ 程序员喜欢跳槽的原因你知道吗

能去更好的公司增加自己title的含金量，学习和挑战大公司所面临的超大流量业务场景下衍生出来的的解决方案，技术以及问题的解决能力，那些动辄亿级pv的系统的设计及技术细节还是够你喝一壶的。

Ⅷ 刚大学毕业半年的程序员跳槽重新找工作，会不会非常的难

不会很难。至于程序员这个职业，就是吃青春饭。你的跳槽能否成功，与你的能力有关，与你的工作年限无关。

找一个满意的下家来决定。我相信在你的工作时间里，你已经对你所在地区的公司和单位有了一些了解。这个时候，你不妨试着找份工作。如果遇到好机会，不妨马上跳槽，因为机会不等人。

Ⅸ 程序员一年中最佳跳槽时间是什么时候

如果一定要按照月份选择，建议从年前开始看机会，如果没有合适的，在春节后的招聘旺季继续看。下图是2016年1-10月某网站上看工作机会的用户个数、HR总共发出的邀请个数。

从上图大概可以看出跳槽热度的一些规律。按照自然时间，我们可以分为三段：
3月—4月：“金三银四”是绝对的跳槽旺季。因为太旺，影响力还可能向前后各延伸1-2个月。
7月—10月：其实年中只是对应届生的招聘旺季，而9月—10月，确实有不少人因为升职失败选择跳槽，但是数量远不及年初。
11月—12月：跳槽淡季。通常是临近阳历年底的时间。
所以公认的跳槽旺季还是年初，所谓的“金三银四”。
为什么要在上半年跳槽
因为这个时间，绝大部分的公司的招聘部门的所有精力都会投入到社招上，相对而言，可以把HR对你的关注最大化。

一般国内大一些的IT企业，7月后就会开始准备实习的事情，这时候，HR会更关注毕业生，在这时候想跳槽的话，就是和一群毕业生争夺HR的关注力度。理论上而言，有点儿悲剧。
形成跳槽淡季的主要原因？
当然是年终奖。绝大多数公司的年终奖会在元旦到春节之间发放，所以越到年底，员工越稳定。
但同时，年底也可能是人才短缺的重要时期，有些公司的HR会更认真地审视每一份简历，之前没有机会进入期待公司的人，也许会有突破的可能。

总结来说
大部分人，可以考虑年前开始看机会，如果没有合适的岗位，在春节后的招聘旺季继续看。
跳槽更多的是为了发展，而非为了跳槽而跳槽。在有跳槽的念头后，不妨放缓心态，认真思考跳槽动机，认真修改简历，优化面试策略。多去了解面试几家公司。

Ⅹ 刚大学毕业半年的程序员跳槽重新找工作，会很难吗

不会很难。对于程序员这种职业而言，本身就是吃青春饭的，你跳槽能否成功，与你的能力有关，与你的工作年限无关。

程序员可以跳槽，但不应该裸辞

程序员在跳槽时，不要裸辞。毕竟工作环境不太好，你一旦裸辞，就会造成资金链的断裂，给你的生活带来一定的困扰。更何况，才工作半年，你还没有多少积蓄。所以，你可以请假去面试，这一行人才需求量大，对方公司可以等你很长时间，让你慢慢办完离职手续。