程序员手机壳

⑴ 你见过哪些奇葩的产品经理，他们都做过什么“雷人”的事

以前确实碰到过一个比较奇葩的产品经理，对方做出来的事情给员工的感觉就是非常不专业，给人的印象就是毫无能力的那种，感觉对方就像是走关系才当上产品经理一样。我在对方手下做事的时候，期间发生过一件事情让我印象特别深刻。那件事情发生之后，我职场生涯中第一次产生了“还有这么烂的经理”的想法。

两个月之后，赴韩整容APP开发到尾声了。结果在网站和APP同步方面出现了问题，在网站发布的一些内容，没办法直接同步到APP上。必须要重新填充到APP上才行。当时恰好领导又下了一项任务，要重新开发一款类似的APP。结果产品经理打算推出的赴韩整容APP就直接夭折了。也就是说，产品经理让办公室所有人白忙活了两个月。

当时，产品经理说出这个决定时，我的第一反应是“这是在开玩笑？”，这种不靠谱的事情居然会出现，确实让我目瞪口呆。

⑵ 什么是“空气币”

与“山寨币”相比，“空气币”最大的不同之处就是：没有任何的应用场景，或者即使有吹得高大上的应用场景，细一想，这些应用场景根本不可能实现。
市场面很多拉着大咖站台，团队人员一大堆的头衔，应用场景描绘得云山雾罩的币种，极大可能是“空气币”——空洞无物嘛。
有大咖说，市面上99%的币种是“空气币”。

⑶ 为何程序员都说他们平时的工作很枯燥

职场中，有一个职位是程序员。作为程序员，他们经常会觉得工作特别的枯燥。其实在工作中很多的工作都是枯燥无味的，感觉到工作枯燥有以下几个原因。

不论为生活还是职场中大部分的人都是日复一日的工作，这主要取决于自己的心态。心态好了觉得做什么事都不觉得枯燥无味。

⑷ app如何根据手机壳颜色改变手机主题

唯一的解决方法是手动更改手机主题颜色。如果要做到让APP来自动控制，那就需要先进的识别和物联网技术。
首先，你的手机是能够联网的，能够被读取成数据的，至少颜色值能被读取，要不然任何APP都无法自动识别手机壳颜色。这是前提。
那么，问题来了，一个能连上WIFI的手机壳成本肯定不菲。你愿意花这冤枉钱么？然后，你还得专门安装一个APP，唯一的功能就是识别手机壳颜色。可能每个厂家都会有自己的APP，如果真是这样，你每换个手机壳，就要再下一个APP。
当你拿到这个手机壳的时候，先不要把手机套进去，而是先下载APP，然后启动，扫描识别手机壳颜色，然后再套上手机壳，再去APP里同样颜色的主题。
与其如此，还不如直接根据目测的颜色，去主题商店里直接换点手机主题方便。
认真回答，望采纳。

⑸ 程序员如何解决沟通冲突，避免互撕大战

在一般情况下，程序猿可以和产品维护好日常关系，一起吃午饭，一起参加团建之类的，日常沟通顺畅了，沟通产品的时候相对也好沟通一些，和不懂技术的产品讲技术，对方可能也能听的进去一二，也就能避免互撕大战，大家捞的清闲了。
像那场惊天动地的程序猿暴打产品经理那场战事中，据说就是产品经理提出了要求，去实现客户端颜色适配用户手机壳，面对这样的需求，应下来就是给自己挖坑，因为这样的功能肯定没办法实现的呀。如果这位程序猿和产品经理平时关系相处的好一些，大家能坐下来好好沟通
“兄弟，你这个功能不好搞啊”
“咋不好搞？”
“我跟你讲啊，技术上，这样那样这样那样”
“噢，原来是这样，还是你专业，听你的，那就这个功能不要了”
沟通能解决的事情，这样的结果，皆大欢喜。

⑹ 程序员喜欢跳槽的原因你知道吗

能去更好的公司增加自己title的含金量，学习和挑战大公司所面临的超大流量业务场景下衍生出来的的解决方案，技术以及问题的解决能力，那些动辄亿级pv的系统的设计及技术细节还是够你喝一壶的。

⑺ 可以在网络上工作的工作有什么

1、程序员

程序员（英文Programmer）是从事程序开发、程序维护的基层工作人员。一般将程序员分为程序设计人员和程序编码人员，但两者的界限并不非常清楚。

计算机科学发展到今天（21世纪初期），程序员从事的人群很多，分工也不相同，从大的方面可以分为以下几类：asp程序员、web前端开发程序员、delphi程序员、php程序员、powerbuilder程序员、C程序员、linux程序员、net程序员、vb程序员、java程序员、javascript程序员、C++程序员、Python程序员、Ruby程序员、ABAP程序员、android程序员、iOS程序员。

2、网店客服

网店客服是通过网店的一种服务形式，通过网络，开网店，提供给客户解答和售后等的服务，称为网店客服。网店客服主要是针对网店客服就是阿里软件提供给淘宝掌柜的在线客户服务系统，旨在让淘宝掌柜更高效的管理网店、及时把握商机消息，从容应对繁忙的生意。

3、网店运营

运营就是对运营过程的计划、组织、实施和控制，是与产品生产和服务创造密切相关的各项管理工作的总称。从另一个角度来讲，运营管理也可以指为对生产和提供公司主要的产品和服务的系统进行设计、运行、评价和改进的管理工作。

4、视觉设计

视觉设计是针对眼睛功能的主观形式的表现手段和结果。与视觉传达设计的异同，视觉传达设计属于视觉设计的一部分，主要针对被传达对象即观众而有所表现，缺少对设计者自身视觉需求因素的诉求。视觉传达既传达给视觉观众也传达给设计者本人，因此深入的视觉传达研究已经关注到视觉的方方面面感受，称其为视觉设计更加贴切。

5、新媒体运营

新媒体运营，是通过现代化移动互联网手段，通过利用抖音、快手、微信、微博、贴吧等新兴媒体平台工具进行产品宣传、推广、产品营销的一系列运营手段。通过策划品牌相关的优质、高度传播性的内容和线上活动，向客户广泛或者精准推送消息，提高参与度，提高知名度，从而充分利用粉丝经济，达到相应营销目的。

亦可作为企事业单位对外宣传、服务的窗口，晋升渠道一般为新媒体管理师。

⑻ 腾讯程序员真的做出了随手机壳换APP颜色

其实也不是原本的需求, 他搞了个扫描手机壳的识别颜色的接口, 还是得你手动去扫描才行

⑼ 银行柜员工作时间太长 可以举报吗

比较辛苦…
真话。
银行是服务行业，一天下来，不知道会受多少委屈。大家都很辛苦，同事之间相处基本都不融洽，互相都是盯着对方，每天要做的事情都是一定的，他多做了，你就少做了，他少做了，你就多做了。中午吃饭都要卡着时间，吃太长了另一个在柜台办业务肯定吃劲，上厕所时间也不能太长，太长了顾客有意见，同柜的柜员看了心里也不舒服，你吃饭吃了多久，厕所去了多久，另一个柜员心里肯定都算着。在柜台，不仅要办业务，还要做产品，代发工资，你要营销信用卡，来存定期，你要营销保险。

人员断层厉害，老的一直退休，新的又不招。

给员工一根黄瓜，然后让员工做一盘回锅肉。（网上流传的那个段子：产品经理让程序员开发一个可以根据用户手机壳颜色来自动改变壁纸颜色的软件，结果产品经理让程序员给打了。银行里出过差不多的笑话，比如：让零售经理推销还没在安卓和IOS上线，所有功能都无法正常使用的收单app，并且有任务要求和绩效挂钩，后果就是让商户骂滚出去。）

业务流程越来越复杂，有些银行大力发展产品，有些银行大力发展如何压榨基层员工。

基层员工薪酬下降厉害，我们行这几个月柜员工资不如大堂保安工资高。

柜员本质上就是个操作员，说的难听点，作用和鼠标键盘俯拍仪差不多。有些单位是个员工配电脑，银行是标准的给电脑配个人。

换工作比较难，如果你在柜面呆了两三年后，你会发现你去干不了别的工作了。

晋升渠道窄，这条不解释。

一点都不闲，光平时乱七八糟的检查都让人疲于应付。

服务行业，面对的人鱼龙混杂且多，哪怕出现垃圾人的概率只有千分之一，也会让你很难受