程序员总是要背锅

1. 程序出现致命错误，程序员应该怎么办

软件有bug 不兼容，或者安装的应用程序软件损坏，更换版本，或最新最新版试试
以及重新安装系统，更换一个电脑安装试试
解决方法：
1.检查电脑系统损坏，文件受损，中了病毒木马，恶意软件等干扰。
2.系统文件损坏或丢失，盗版软件或系统或，很容易出现该问题。建议：使用完整版或正版系统。
3.安装的软件与系统或其它软件发生冲突，找到发生冲突的软件，卸载它。如果更新下载补丁不是该软件的错误补丁，也会引起软件异常，解决办法：卸载该软件，重新下载重新安装试试。顺便检查开机启动项，把没必要启动的启动项禁止开机启动。

2. 有哪些事情是程序员都知道，但大多数人不知道

1. 原来Bug是永远改不完的程序员的日常三件事:写Bug、改Bug、背锅。调侃程序员时，就经常会说：“哟，又在写Bug。”。

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2. 原来程序员工作后不继续学习是要被时代淘汰的互联网行业作为高薪行业之一，与其他行业不同，它的入行门槛低，赚钱快，只需要会写代码就能入行。许多年轻人受到“高薪诱惑”，纷纷涌入程序员这个赛道，让这个本来就很拥挤的行业竞争变得更加激烈残酷。

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3. 原来程序员不能一直死磕技术在互联网行业，技术虽然是核心竞争力，但是技术永远是为业务服务的，两者结合最终才能创造出价值。作为一名程序员，技术固然很重要，只有对算法进行了深刻理解、掌握了数据结构、数据库、操作系统等知识，才能做出改变整个行业工作方式的框架出来，甚至连产品设计、业务功能都要凭借技术才能做到。

4. 原来程序员不穿格子衫、头发黝黑曾经流行这样一种说法：程序员支撑起了全世界的格子衬衫产业。一个程序员必备的四件套：格子衫、黑框眼镜、牛仔裤、运动鞋。

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5. 原来程序员只是一份普通的职业每个程序员都只是普普通通打工者的一员，每天要面对脑力和体力的双重暴击，如果不小心编写出了错误的程序，就会看到满屏的错误警告。还有，不是每个程序员逻辑都很好……作为程序员，经常面对被人误解的丧、还要保持懒得辩解的忍……

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6. 程序员其实可以朝九晚六不加班。

7. 很多时候体力活大于脑力活。

8. 很多时候处于底层，相对于业务方，产品，测试等等。

9. 挥洒代码大多数时候都是复制粘贴。

10. 大多数bug不是代码问题，是用户环境或者网络原因。

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11. 有些人就等着被辞退，然后重新找工作，既涨工资又拿补偿。

12. 上班时间是上班时间，下班时间是自己时间，拉屎喝水尽量在上班时间干。

13. 看到网上有公司老板问问题，加班之类的，记录下公司名，保存到黑名单，绝不入坑。

3. 因安排不当产品无法在预期上线，领导把锅甩给程序员怎么怼回去

委婉一点说这不是自己的一个人问题，不要将错误归结到自己一个人身上，不要总是让无辜的人受冤枉，有问题大家可以一起解决，公司出现了问题不是一个人的错，大家都难辞其咎，即使是领导也是有错误的，领导没有起来好带头作用，才会导致这样的局面发生，我觉得这是非常好的一种怼回去的方式。

领导出了错，就应该让他们承担错误呗，即便是老员工，就更应该具备职员的基本素质，而不是逃避责任，你不应为他们背黑锅。每个人都要为自己的行为负责，犯了错误，我们可以互相帮助，但是拒绝背黑锅，这样的感觉真的很不爽。要是领导一直不改的话，就直接怼回去，不要害怕撕破脸皮，有些人就是越给脸越不要脸。

4. 程序员到了一定的年纪之后，为什么很多公司都不愿意要了

以前认识的40多岁程序员在朋友圈阳光公司HR解雇了他的聊天截图。大致内容由HR委婉地说。因为这个程序员的年龄比较大，所以工作更累，建议辞职。这位程序员收到后显然很生气，但HR冷冷地说，这是公司规定。我只是按规定办事而已。这位程序员再次找到HR部门领导，甚至公司高层，但每个人都很有礼貌，但完全没有挽留的意思。

但是工作顺利的话程序员会把功劳都捞在自己头上，一旦有毛病，总是把锅甩给别人。偶尔兴头上自己也做了一些工作，但总是把后端逻辑程序转嫁给前端的伙伴，前端的伙伴对他不小争吵，最终导致前端的伙伴工作。每次他都是胜利的姿势。随着时间的流逝，他的工作越来越少，无事可做的他开始走遍整个部门，更有甚者，到其他部门上班时开始聊天其他部门很烦，向IT部门负责人反映了很多次，IT部门负责人也找这个程序员谈了很多次但这个程序员每次都诡辩说他在去其他部门调查需求。

5. 电脑软件上班，搜狗坏了，出现bug。程序员和测试员要背锅啊。怎办

出现bug不要着急，重新启一下系统，这种软件就是这样，有可能是你后台运行内存太多导致系统崩溃，出现了bug

6. 在职场中不断付出，为什么还是常常背锅

在工作场所，总有一些同事闲着，工作不严重，但每次他们都没有抢劫，它都是令人震惊的责任。面对这样的同事，很多人都说。张静在公司工作了3年，通过自己的努力制作了一小部分，因此受到领导者的关注。旨在简要介绍她的领导者，安排她独立带来一个小型团队，负责一个项目，这是一个很好的机会，不仅运动，而且在领导和收购机会面前表现良好。张静是非常广泛的，领导者担心她没有工作经验，害怕工作项目的问题，我不想返回返工，我已经安排了几个同事，和她一起工作。同事不卖，但他们努力工作，但他们有一个后锅，3个笔画拒绝制作一个柔软的柿子。其中，有一个相对丰富的工作场所，领导者希望张静借此机会从老年人学习并提高项目的能力。但是，在工作开始后，工作场所的前辈经常发起工作，并不是说他们有太多的工作，就是他们没有时间，让他给予别人。

治疗方法，解决问题各种问题总会遇到各种问题，有些事情真的不知道如何解决它。这时，我会询问我的同事帮忙，这是真的。当人们没有能够解决别人时，有些人觉得他们会在这样做时浪费，所以他们这样做。最好教人用鱼钓鱼。直接帮助另一方解决问题，等到下次等，另一方会要求你帮忙，所以最好告诉对方解决问题。这可以帮助互相帮助解决问题，下次我遇到问题，可以自己解决，互相解决的时间，避免被对方困扰，并帮助对手的增长并提升技能。同事不卖，但他们努力工作，但他们有一个后锅，3个笔画拒绝制作一个柔软的柿子。在工作场所，无论你的关系和同事，当你遇到原因的问题时，你会拒绝，你无法打破自己的原则和底线，否则你只会让自己被欺负，成为一个工作场所柿子。

7. 在单位总是背锅，该如何反击

假如单位老是有人想让你背锅，你就要注意了，可以考虑从以下几个方面来做：

一是，对于让你背锅的人，你不仅仅要远离他，因为这样的人人品是很差的，不要跟他走得太近。而且也要做好防备，必要的时候收集证据，准备将来使用。

二是，如果再次遇到有人让你背锅，你不要客气，直接把事实情况说出来，被摆出你收集的证据，让对方当众难看。下次，他就不敢这么肆无忌惮地甩锅了。

总之，对待小人，你就要使用小人的方法，不要给他留面子。

8. 为什么传统企业 it总是背锅侠

中国传统，其特征是传统，具有变化或更新慢，以【继承】为主

IT，是新兴产业，其特点是变化或更新快，以【创新】为主

中国传统和IT的文化差异本质在什么地方

【答】：文化差异本质在【继承】或【创新】方面。而【创新】方面的死亡率较高，由此导致的，IT的寿命较短等

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9. 上班时老板总让自己背锅，应该怎么办

对于背黑锅这事，在职场中还是比较常见的。当然不同的背锅还是有着天壤之别的。有自己主动承担的，也有自己被动承受的，甚至是锅从天而降。有的无伤大雅，有的却是……那么今天就让我们一起看看上班时老板总让自己背锅，应该怎么办？

3.个人原则

坚持个人原则，绝不为领导背黑锅。有些人道德意识很强，认为给领导干脏活违背了自己的价值观，所以对这种行为很反感。为了坚持个人原则，他们可以在这个时候拒绝，同时得罪领导。从权力的角度来看，无论下属以什么理由拒绝，领导都会不安。所以坚持个人原则，肯定会得罪领导，你想拒绝又不想得罪领导。这是不存在的。不管领导是不是讲道理，他心里是真的不爽。他只是不想让别人知道，以免影响自己的威望。