it和程序员之间关系

❶ lt是不是程序员回答是还是不是就行了

不是。
IT是“信息技术”的英文缩写。

❷ IT程序员与工程师

目前国内工程师是对搞技术人的尊称，只要是搞点技术，象维修、装配什么的都尊称工程师，
严格来讲，程序员只负责写代码，是在别人规定好软件模块功能、接口定义后写具体代码，而且写的代码不涉及专业领域（驱动程序、单片机BootLoader、视频压缩算法等等），
软件工程师除了会编写代码外，还要有软件设计能力，要懂模式，会划分模块、定义接口，并且能验证这种划分的合理性，或者具有其它领域专业知识，
硬件工程师也是泛称，象搞维修维护的都叫硬件工程师，做硬件设计开发的也叫硬件工程师，与软件不同之处在于硬件开发需要更多专业知识和手工技能，
象软件工程师一样，高级硬件工程师负责划分电路模块，使整机满足规定指标，
一般硬件工程师负责实现具体电路模块，目前数字电路设计涉及到相当多的编程任务，模拟电路设计经验是第一位的，
此外，电子产品还要在电路板上布线，要有专门的布线工程师，
硬件产品不像软件那样可以随意复制，要有生产线，因此还要有生产工程师、工艺工程师、现场工程师等等

❸ 为什么说IT行业对于程序员来说是实现弯道超车的好机会

IT行业人才需要加大，对于程序员中的很多人来说，都是一个实现弯道超车的好机会！？

精通一门编程语言，掌握一种IT技术将拥有更多的就业选择。特别是困扰应届大学生的就业难问题，IT企事业单位将会给他们打开另一扇方便之门。

1、发展：政策带动

我们国家十三五期间，职业教育改革初见成效。全国的职业学校开设了1200多个专业和10多万个专业点。现在很多个省份，城市，乃至全国，都在鼓励科技创新，IT行业发展备受重视。打造新格局，继续信息化建设是主流。此外，建立高新区、创建服务外包产业示范园等政策也都在带动着IT行业发展。

2、就业：更大的选择空间

信息化管理使得IT技术人才的就业范围更广。现在稍有规模的企业都要储存更新大量信息，数据库、企业信息等管理也就更加普遍，IT人才选择一般企业去从事信息部工作也是很好的选择。

软件IT人才外包

3、企业选择用加薪来吸引技术型人才

IT人才的缺乏，不少企业选择用加薪来吸引技术型人才，降低IT人才流失。同时，也降低技术人才的招聘要求，采用边培训边工作的方式留住人才，培养人才。这一阶段，有利于程序员转型、创业寻求更好的发展。

1）创业：需求增加、平台提供渠道

许多程序员、软件工程师都选择和朋友一起开公司接项目来做。创业初期，最大的问题就是公司刚刚建立，没有足够的品牌影响力，缺乏软件工程师找项目的平台，最后已失败告终。现在大企业有更多的项目需要外包出去，更多的小企业会将软件开发这模块外包出来。

2）跳槽：更多的选择更好的发展机会

IT技术人才作为软件开发的核心，企业要保持竞争力必须尽可能留住人才，特别是熟悉公司业务的程序员，企业还是愿意通过加薪留住的。程序员跳槽，企业要重新招一个人到熟悉业务，期间耗费的时间成本和招聘成本也是很大的。

根据上述信息，可以判断IT技术人才需求空缺还将日益扩大，22年还是一个IT人才短缺的年份，企业将展开激烈的IT人才争夺战，不失为一个创业、转型、寻求更好发展的好时机。

企业招不到合适的人才怎么办？

建议找专业的软件人力外包服务商帮忙，这样的第三方机构都是专业从事IT行业多年，人脉广、人才资源储备丰富，可以更快更好的帮助企业找到合适的IT人才，专业高效省时省力又省钱！

❹ 程序员和IT男的区别

程序员是做程序开发的，IT男是指IT行业从业者不一定都是做程序开发的，比如做测试的做前端的都可以说是IT行业从业者。

❺ 做it运维，和做程序员的区别

运维：系统运维、主机运维、系统维护，编程相对程序员少，对技术的广度、心理素质要求较高；
程序员：使用某种编程语言或者几种编程语言进行产品研发，或者做项目，编程较多。

❻ it界的程序员是干什么的

程序员(英文Programmer)是从事程序开发、维护的专业人员。一般我们将程序员分为程序设计人员和程序编码员，但两者的界限并不非常清楚。
程序员的岗位职责：
1、负责公司网站前后台服务功能的修改和升级，并保证网站软硬件平台的正常高效运行。
2、负责公司网站功能改进计划和网络安全计划的编写。
3、按照计划的时间和质量要求，对公司网站前后台功能进行修改和升级；负责网站代码的优化和维护，保证网站的运行效率。
4、每日根据公司网站业务需要开发，制作和程序修改要求，必须按时按质按量地完成日常公司网站业务的编程开发技术工作。
5、负责公司网站开发前期的测试。
6、负责对公司网站软硬设施进行安全和稳定性巡检；并负责统计和监视系统日志。
7、协助公司各部门关于软件同客户进行沟通，保持良好的客户关系，为客户提出的、客服人员无法解答的专业技术问题提供支持和回馈，保证客户的满意度。
8、负责公司网站开发所需要的软硬件的采购和选型；同时对外包编程工作的质量和进度加以监督和管理。
9、对于外包的项目的技术方面进行设计、实施跟踪和交付成果的控制和验证。保证外包项目能完全按照我方技术要求和规划完成。
10、参与需求调研、项目可行性分析、技术可行性分析和需求分析。
11、熟悉并熟练掌握公司开发的网站项目的相关技术。
12、负责及时向上级领导反馈网站开发中的情况，并根据实际情况提出改
进建议。
13、参与网站开发和维护过程中重大技术问题的解决，参与首次安装调试、数据割接、用户培训和项目推广。
14、负责相关技术文档的拟订。
15、负责对业务领域内的技术发展动态。
16、负责公司网站及其相关网站改版、网站功能完善、新系统的开发工作。
17、负责公司服务器安全管理与维护及公司内部网络维护和电脑软硬件维护工作；
18、负责公司加盟商城开发与维护和加盟商域名管理与维护，为加盟商解
答疑难问题，并提供技术支持；
19、公司速达软件、CRM平台、EMAIL、企信通等信息平台的管理与维护工作。

❼ 程序员和搞IT有什么区别

程序员就是指的是敲代码做程序开发的人员，搞it的包括程序员，也有做硬件开发，网络维护的，信息安全的，软件测试的等等。

❽ 用户、计算机和程序员三者之间有何关系

用户是使用计算机的，计算机为用户提供服务，而程序员与计算机就像＂朋友＂，可以彼此交流。实现人机对话。一一一个人解答，望采纳。

❾ 电脑程序员，IT工程师，软件开发工程师，网络工程师，之间是什么关系

电脑程序员，IT工程师，软件开发工程师，网络工程师
都是IT行业职位名称，都从事软件开发，只是工作任务的偏重点不同
他们都可以叫做电脑程序员
网络工程师相对于IT工程师，软件开发工程师比较偏重于网络方面

❿ IT行业之间的相互关系，它们各自有什么关联

包含现代计算机、网络、通讯等信息领域的技术IT实际上有三个层次：第一层是硬件，主要指数据存储、处理和传输的主机和网络通信设备；第二层是指软件，包括可用来搜集、存储、检索、分析、应用、评估信息的各种软件，它包括我们通常所指的ERP(企业资源计划)、CRM(客户关系管理)、SCM(供应链管理)等商用管理软件，也包括用来加强流程管理的WF(工作流)管理软件、辅助分析的DW/DM(数据仓库和数据挖掘)软件等；第三层是指应用，指搜集、存储、检索、分析、应用、评估使用各种信息，包括应用ERP、CRM、SCM等软件直接辅助决策，也包括利用其它决策分析模型或借助DW/DM等技术手段来进一步提高分析的质量，辅助决策者作决策(强调一点，只是辅助而不是替代人决策)。有些人理解的IT把前二层合二为一，统指信息的存储、处理和传输，后者则为信息的应用；也有人把后二层合二为一，则划分为前硬后软。通常第三层还没有得到足够的重视，但事实上却是唯有当信息得到有效应用时IT的价值才能得到充分发挥，也才真正实现了信息化的目标。信息化本身不是目标，它只是在当前时代背景下一种实现目标比较好的一种手段。
从技术层面上看，IT技术可以分为以下三个层次：
-----传感技术 这是人的感觉器官的延伸与拓展，最明显的例子是条码阅读器；
-----通信技术 这是人的神经系统的延伸与拓展，承担传递信息的功能；
-----计算机技术 这是人的大脑功能延伸与拓展，承担对信息进行处理的功能。
IT中容易混淆的几个概念：
数据(Data)＝事实的记录，如上季度甲系列产品在华东地区销售额为120万。
信息=(Information)＝数据+ 意义，如上季度甲系列产品华东地区销售额比去年同期减少了25 %。
智能(Intelligence)＝信息+理解(understanding)与推理(reasoning)，如分析原因是华东地区销售单位不行，或甲系列产品进入了衰退期，还是公司整体营销活动落后，竞争者强力促销导致？或是其它原因。
智慧(Wisdom) ＝知识的选择(Selection) 应对的行动方案可能有多种，但(战略)选择哪个。
数据、信息、智能、知识、智慧、行动与管理活动之间存在多重循环关系。IT产业
IT产业一般会有如下分类:
IT基础技术的提供： IC研发、软件编写，如INTEL、MS等 。
IT技术产品化： 元器件、部件、组件制造，如精英、大众等。
IT产品集成化：计算机及外设制造商，如联想、IBM。
IT产品系统化： 解决方案、信息系统，如华为、HP。
IT产品流通：渠道、销售， 如神州数码。
IT产品服务：咨询服务和售后服务， 如蓝色快车。
IT产业舆论支持：IT类媒体， 如CCW、CCID。
IT产业第三方服务：各种需要配套的服务， 如法律咨询、PR服务。
IT后备人员培养：各种院校， 如计算机专业。
IT产业合作组织：各种协会、集会。
IT行业就业情况
我国软件人才结构呈现"橄榄型"，即软件高端人才，包括系统分析师、项目技术主管等，和低端人才，如软件编码程序员等都严重短缺，中级（端）人才过剩，长期以来形成了"缺口较大、结构失衡、需求旺盛"的状况，人才短缺与结构不合理现状并存。
就软件人员的市场需求分析，中国现在最需要的是"软硬"兼备的人才。而作为软件水平考试现在的科目而言，低层的程序员，中层的软件设计师，信息系统监理师以及高层的系统分析师和信息系统项目管理师也将成为考试中的热门科目。