初中级程序员面试真实视频

① .NET程序员面试应该怎么准备

看你面试什么级别了
初级的就多准备些语法
中级的就多说说项目
高级的多扯扯架构和设计模式

② 程序员面试二面比一面难吗

是的。
一面一般都问基础加项目，二面一般就是项目加很多工程化的问题，加一点基础。

③ java程序员与面试官一次成功的面试。最好是视频或者录音

还是多看看面试相关的书籍以及面试技巧相关的东西。

④ 如何面试一名程序员

如何面试程序员
一、提问之前的准备
首先，最重要的是，你自己一开始就应该想清楚：
1. 需要新员工完成什么样的任务？
2. 怎样的人能完成这样的任务？
3. 哪些途径和方法可以发现这样的人？
只有明确这些根本性的问题，才能正确高效地完成面试。
二、提问的原则
假定你对上一节的三个问题，已经有了清晰的想法，那么接下来就可以设计如何提问了。
有一些提问的原则，是你应该遵循的：
每一个面试问题都有明确的目的。你不仅自己了解，还能向其他面试官解释清楚。
多提一些开放性（Open-ended）的问题，而不是那种用Yes/No就可以回答的问题。这样做使你有机会与面试者展开讨论，并且提出后续的问题，尽可能多地了解对方。
不要问宗教、家庭、健康、个人隐私等方面的问题。
不要问太复杂的问题。因为面试者没有太多思考时间，所以无法周全地回答，你也就无从判断他的能力了。
三、考察专业能力
为了确认面试者是胜任的，你可以问一些与职位相关的专业方面的问题。（不过通常来说，一次面试不足以看出一个人的专业能力。）
比如，你的招聘职位是系统管理员，你可以问"如何快速地在50台机器上部署Linux？"（提示：正确答案不是刻录50张安装光盘。）
另外，你还应该向面试者了解他的过去，因为过去是未来的最好预测依据。不过，提问的重点不要仅仅是他过去的成果，更要关注在当时的环境中，他是如何决策和实施的。
四、考察综合素质
因为人是会发展的，所以某种程度上，面试者的综合素质要比他的专业能力更重要。
所以，具体的技术问题（如何调用API、什么是设计模式、编程语言的语法等等）可以少问一些，更应该关注面试者的事业心、对工作的热情、进取心、自律能力、毅力等方面。
下面是一些典型问题：
Why did you get into development?
你为什么开发软件？
How many technical books did you read in the past year?
去年你读了几本技术书籍？
What was your favorite technical book in the past year? What did you learn from it?
去年你最喜欢的技术书籍是哪本？你从中学到了什么？
What websites do you read regularly, related to development?
平时你经常访问哪些编程类网站？
Do you maintain any open-source projects?
你有自己的开源项目吗？
Do you code in your spare-time?
业余时间你编程吗？
Do you love programming, or do you do it for the money?
对于你来说，编程是一种爱好，还是一种谋生手段？
Have you accomplished anything important in your career yet? Do you want to?
你的职业生涯之中有什么重要的成就？它是你主导的吗？
What would make you feel that you have done something important?
什么事情会让你很有成就感？
五、考察理性思维
某些情况下，你可能需要了解面试者的分析判断能力，看他能否全面地思考问题、客观地评价自己。
那么，你可以依次提出这样三个问题：
What's your favorite programming language? Why?
你最喜欢的编程语言是哪种？为什么？
If you could add one feature to your favorite language, what would it be? Why?
如果允许你为这种语言加一种功能，你会加什么功能？为什么？
If you could remove one feature from it, what would it be? Why?
如果允许你取消一种功能，会是什么功能？为什么？
这里的重点是，让面试者从正反两方面评价一件自己熟悉的东西，看看他的思维是否片面。答案无所谓对错，只要面试者有一个明确的立场，能够从正反两方面说出令人信服的理由，就可以了。比如，某个软件的口碑不好，但是面试者说他很喜欢，而且说得出一大堆理由，清楚地解释了这种软件的优点和缺点在哪里，这样就很好。
你还可以把这些问题，套用在其他东西上面，比如操作系统、文字编辑器等等。

⑤ 求大神，java初级程序员，中级程序员，高级程序员的区别。 架构师主要是做什么的。

2019年传智播客的变革大会特别提到程序员这个级别问题。

引用毕向东老师的话回答你：

就拿Java语言培训为例，2003年，只需要掌握javaweb和数据库，就可以找到很好的工作。到了2008年，不仅要会使用多种框架技术还要有实战项目的经验。到了2018年，具备多个领域的行业级的解决方案成为企业用人首选。可见，随着行业的快速发展，对人才的要求越来越高。

• 初级程序员一般所掌握的内容很有局限，会一个项目也仅仅是一个项目当中的思路和逻辑思维。遇到需求，一般就是先去网上搬砖。
  

• 中级程序员相对来说遇到需求来说，会有一些自己的经验和行业的看法。并且在工具使用上更娴熟，对框架也有自己的理解。

• 高级程序员分为技术层和管理层的，一般管理层的对业务来说，格局相对来说更大。技术层的，我想是那种精通各种框架的使用，甚至可以写出来一个新的框架。

总结：现在各大企业当中技术骨干，都是中级程序员。高级程序员一般已经晋升为管理层，要不是技术专家，要不就是架构师。但是初级到中级这个阶段，差的不仅是三四年的工作经验。如果在当下想要更了解关于程序员分级别这个问题，可以看看传智播客的破局发布会。是专门针对当下IT行业用人需求的分析和看法。

⑥ 如何面试一个初级java程序员

其实初级的话只要你的Java基础牢固，做过一些小的项目或程序，初级就不难了，初级面试官看中的是你的人品，学习能力等

⑦ 程序员面试如何说自己最得意的项目

谈吐流利大方，有自信的有条理的缓缓回答，面对面试官要不怯场。
程序员（Programmer）是从事程序开发、程序维护的专业人员。一般将程序员分为程序设计人员和程序编码人员，但两者的界限并不非常清楚，特别是在中国。软件从业人员分为初级程序员、中级程序员、软件设计师、系统分析员、系统架构师、测试工程师六大类。世界上第一位程序员是埃达·洛夫莱斯。
软考程序员考试属于计算机软件水平考试（简称软考）中的一个初级计算机职称考试。对于软考程序员考试并无学历及资历条件限制，更无论年龄、专业与资历。一年可报考软考程序员考试两次，但一次考试只能报考一种资格，因此报考了程序员考试则无法再报考软考其他级别或科目的考试。同时软考程序员考试采用笔试形式，考试实行全国统一大纲、统一试题、统一时间、统一标准、统一证书的考试方式。

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