① 阿里p8与阿里p9的区别
阿里P8程序员的年薪已经达到了百万级别，这是一个众人皆知的事实。然而，我对这些顶级程序员的成长历程更加感兴趣。在深入探讨这些顶尖技术人才的故事之前，我将简单介绍一下阿里内部的技术等级制度。
P5：主要由应届生构成，他们正在适应职场，努力学习和成长。
P6：独立的执行者，能够独立完成自己的工作任务。
P7：行业的顾问，他们对行业的发展趋势有深刻的理解，并能提供专业的建议。
P8：行业的创新者，能够结合行业趋势，提出创新的解决方案。
P9：行业的颠覆者，他们不仅创新，还能够通过创新彻底改变行业格局。
P10：行业的领袖，他们不仅打造了行业，还引领了行业的未来发展。
P11：副总裁，这个层级的员工已经成为了公司的核心领导。
P12、P13：各事业部负责人，他们负责管理特定的业务部门。
P14：阿里CEO，这是公司的最高管理层。
P8和P9这两个层级在阿里整个集团中扮演着重要角色，是事业部的核心力量。一般来说，一个应届生从P4或P5入职，如果在工作上足够努力，运气也不错，那么在6到10年的时间内，可以达到P8层级。而要从P8晋升到P9，则需要具备超强的能力、强烈的担当精神、全局性的视野以及异常突出的业绩或贡献，同时还需要抓住机遇。
② 蚂蚁集团员工级别划分
阿里巴巴集团的双序列职业发展体系包括专家路线和管理者路线。专家路线采用P序列，从P1到P14，校招最低从P4开始。P6级别的程序员被称为高级工程师，P7为专家级别，P8为高级专家。P10为大神级别。P3及以下为低端职能岗或外包。
P5为应届研究生或高水准应届本科生，社招高潜起点通常为P5，但很快会升至P6。P6开始，管理岗M序列出现，M1主管，M2经理。P6薪酬在14K到28K之间，P7从M2开始，有期权，月薪在23K到38K之间。P8为高级专家，M3高级经理，月薪在34K到60K之间。
P9为资深专家，M4总监，月薪主要靠股票收入。P10为研究员或科学家，M5分子公司总经理。P11为高级研究员或首席科学家，M6集团副总裁。P10是所有技术人员的梦想，P11及以上主要靠股票。
在阿里，P6、P7是最庞大的群体，但P7到P8这个节点是鬼门关。P7月薪在23K到38K之间，P8月薪在34K到60K之间。P6、P7跳槽较多，P7晋升困难，P8以上离开阿里多创业。
阿里P8的工资加股票顶峰在200W一年左右。P9及以上主要靠股票收入。P9是所有技术人员的梦想，P10是梦想中的梦想。云舒离开阿里时是P9级别。
③ 阿里P8程序员是什么等级P8工资有多高
1. 阿里P8是什么级别？
阿里P8是高级专家级别，属于公司一线最高级别。通常，拥有研究生5年以上经验或本科7年以上经验的员工才能达到这一级别。
2. P8工资有多高？
P8月薪在34K到60K之间，但工资水平主要靠的是股票收入。值得一提的是，P序列中最高级别的是P11，相当于高级研究员/首席科学家。
3. 程序员去阿里面试遭遇什么？
近日有一个热议话题，程序员去阿里面试遭遇：“30岁还靠简历找工作？”引起了广泛的讨论。这个话题反映了部分网友对程序员面试和就业现状的担忧。