程序员的项目提成

1. 程序员怎样才能年薪百万

首先，什么样的程序猿能拿到100万？
题中有两个要点没列出来，我觉得有必要写一下：
1.该职位底薪为50w，其余的50w是项目提成。
2.该职位为端游运营事业部的职位。
畅游年前拿了很多韩国端游（传说中有十余款），例如《神佑》、《炽焰帝国2》、《黑羊计划》等都是开发成本3000w美金以上。看动作就可以知道，现在畅游实际上在招大批的端游方面的人才，来匹配到它拿下来的大量游戏中。
而这个游戏安全开发专家的岗位，只有工作年限5年以上、项目经验较为丰富的顶级安全专家才可谈到百万年薪。
是不是得到这个职位的人就能够拿到百万年薪呢？畅游提到，这个年薪的构成是底薪50w，项目提成50w。实际上，一款端游能够保证最高在线20w左右，其技术的核心人才应该是能够拿到50w分成的，如果最高在线更高，分成也会更高。如果是刚刚提到的那三款游戏（《神佑》、《炽焰帝国2》、《黑羊计划》）的话，考虑到其开发商，是有可能达到一个较高的最高在线的。
至于学历、工作年限、人脉、项目经历到底哪个更重要？
我只想说，现在这个社会需要的是综合型人才，其中也包括前面知友提到的“嘴炮”。不过简历、嘴炮都是很重要的敲门砖。
除了游戏行业以外，还有哪些行业程序猿的薪资比较高？
那个行业程序猿薪资高我还真不清楚。我只知道，在众多工种中，程序猿算是薪酬很高的工种了。以前混网站的时候，同工龄的技术哥哥们拿的工资是我的三倍。说起来都是泪。。。

2. 一般程序员真实工资是多少

一般程序员真实工资是一万左右。

《2018中国程序员薪资生存现状调查报告》显示，中国程序员的平均月薪达到1万元，大多数程序员年薪在9-30万元。上海程序员收入最高，16.9%月入2万及以上。其次是杭州、北京和深圳。Java、PHP、Android的月薪在北京、上海都已过万，在杭州、广州也是普遍8K以上。其中，Java和PHP的平均薪资要高于另外两个岗位。

3、能力水准，这是最决定因素，能力水平到位了，年限之类的都会靠边站，所以实力才是第一要素，很多年轻的因为能力突出不但拿着高薪还负责管理下面的团队，特殊情况特殊对待。

3. 谁知道鼎捷软件的待遇我没工作经验，估应聘的是软件开发的工作，估计是小程序员吧

对于初入职场的朋友来说，鼎捷软件的待遇情况或许是一个令人好奇的话题。我没有相关工作经验，估计应聘的是软件开发岗位，可能是小程序员。初入试用期，待遇大概在1500-2000元左右，转正后可能会有一些项目提成，具体数额还需要进一步了解。

对于没有经验的新手来说，在谈论待遇方面可能还需要谨慎一些。刚开始工作时，我几乎把所有时间都花在学习和提升技术上了，没有太多精力去关注待遇问题。但是，一旦你的技术水平得到了提升，跳槽时往往能够获得大幅度的待遇提升。这也是作为一个技术人员，持续学习和提升技能的重要性。

对于刚踏入职场的朋友来说，建议首先关注个人技能的提升，建立扎实的技术基础。在这个过程中，待遇自然会随着能力的提升而逐步改善。同时，也要保持谦虚和积极的态度，不断学习新技术，为自己的职业发展打下坚实的基础。

总的来说，初入职场时，待遇并不是最重要的因素，提升自己的技术水平才是关键。随着时间的推移，技术和经验的积累会让你在职场中更具竞争力，待遇自然也会随之提升。

4. 软件工程师和硬件工程师分别干什么都详细

在中国，一个程序员一般不会超过35岁，原因有很多，一般是自己不能跟上IT的节奏或者自己没有终身学习的习惯！
一个软件工程师当然不是某些软件企业打的那种软件工程师职位旗号的程序员，那应该是很不错的一个职业。一般以项目管理的职能偏多！
程序员的薪水还算不错，一般2000~4000再加点项目提成，但很辛苦！
软件工程师则更辛苦点，不过赚的钱确实还比较多！
都是有前途的职业，如果你做一名程序员做累了，可以考虑去做培训教师。
如果你做软件工程师累了你可以去创业！
当然，软件行业需要有激情！IT的灵魂是软件，如果信息产业是国家大力扶持的，软件绝对是很有前途的行业！
你好！你算找到志同道合的人了！但是这个问题看要对谁了！我喜喜欢搞开发，感觉不错！不过在我国,IT软件人才呈现两头紧缺、中间不足的忧虑状况，即一头是IT行业的基础性编程人员紧缺，另一头是软件管理人才紧缺，中间的在职IT从业者急需再“充电”。据粗略估计，中国目前有33.5万从事软件工作，仅目前就有近缺少20万软件人才。这就给人们发出了一个信号：中国有不少人，尤其是年轻人非常有机会从事软件行业的工作。 同时，目前中国许多计算机专业毕业的大学生所学的课程教材滞后现象严重，造成实习和工作时解决实际问题的综合能力薄弱。已经在职的年轻人因IT技能不足，造成工作水平不稳定，给用人单位带来了损失。因此不论从那里说，人们期待着IT市场的新转机。也期待新人的出现。

一个好的硬件工程师实际上就是一个项目经理，他/她需要从外界交流获取对自己设计的需求，然后汇总，分析成具体的硬件实现。还要跟众多的芯片和方案供应商联系，从中挑选出合适的方案，当原理图完成后，他/她要组织同事来进行配合评审和检查，还要和CAD工程师一起工作来完成PCB的设计。与此同时，还要准备好BOM清单，开始采购和准备物料，联系加工厂家完成板的贴装。在调试的过程中他/她要组织好软件工程师来一起攻关调试，配合测试工程师一起解决测试中发现的问题，等到产品推出到现场，如果出现问题，还需要做到及时的支持。所以做一个硬件设计人员要锻炼出良好的沟通能力，面对压力的调节能力，同一时间处理多个事务的协调和决断能力和良好平和的心态等等。