‘壹’ .NET程序员面试指南的适合读者
该书非常适合以下人员阅读:
刚毕业准备应聘.NET开发职位的应届毕业生;
在准备换工作的有工作经验的程序员;
希望通过分析、学习实际面试题来检验并且提高自身水平的程序员;
.NET开发爱好者;
其他编程爱好者。
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链接:
书名:程序员面试逻辑题解析
作者:萨沙
译者:朱学武
豆瓣评分:7.5
出版社:人民邮电出版社
出版年份:2013-1
页数:208
内容简介:
《程序员面试逻辑题解析》共分为3个部分。第一部分从有趣且锻炼头脑的谜题入手,继而给出解题思路和详细答案,更有“热身问题”给大家提供充分的思考空间。第二部分综合了不同类型的谜题,如数独、调度问题及概率题等。神秘的第三部分带领大家不断历险,开动脑筋,解决大量密码及银行账户等方面的问题。几十道简洁的小谜题不仅充分锻炼了我们的思维方式,更为提高面试成功率奠定了基础。《程序员面试逻辑题解析》不仅适合程序员阅读,更是谜题爱好者的饕餮盛宴。
作者简介:
Dennis E. Shasha
纽约大学柯朗数学研究所计算机科学教授,先后获得耶鲁大学理学学士、雪城大学理学硕士和哈佛大学哲学博士学位。《科学美国人》网站和Dr. Dobb’s Journal的谜题专栏作家。除本书外,还着有《奇思妙想:15位计算机天才及其重大发现》、Database Tuning: A Principled Approach、The Puzzling Adventures of Dr. Ecco、Natural Computing: DNA, Quantum Bits, and the Future of Smart Machines 和Codes, Puzzles, and Conspiracy等书。
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《程序员面试金典(第5版)》([美] Gayle Laakmann McDowell)电子书网盘下载免费在线阅读
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书名:程序员面试金典(第5版)
作者:[美] Gayle Laakmann McDowell
译者:李琳骁
豆瓣评分:8.9
出版社:人民邮电出版社
出版年份:2013-11
页数:372
内容简介:
本书是原谷歌资深面试官的经验之作,层层紧扣程序员面试的每一个环节,全面而详尽地介绍了程序员应当如何应对面试,才能在面试中脱颖而出。第1~7 章主要涉及面试流程解析、面试官的幕后决策及可能提出的问题、面试前的准备工作、对面试结果的处理等内容;第8~9 章从数据结构、概念与算法、知识类问题和附加面试题4 个方面,为读者呈现了出自微软、苹果、谷歌等多家知名公司的150 道编程面试题,并针对每一道面试题目,分别给出了详细的解决方案。
本书适合程序开发和设计人员阅读。
作者简介:
作者简介:
Gayle Laakmann McDwell
美国求职咨询网站CareerCup.cm创始人兼CE,是一位着名软件工程师,曾在微软、苹果与谷歌任职。早先,她自己就是一位十分成功的求职者,成功通过了微软、谷歌、亚马逊、苹果、IBM、高盛等多家最着名企业极其严苛的面试过程。工作以后,她又成为一位出色的面试官。在谷歌任职期间,她还是该公司资深面试官及招聘委员会成员,期间阅人无数,积累了相当丰富的面试经验。除此书外,还着有《金领简历:敲开苹果、微软、谷歌的大门》。
译者简介:
李琳骁
从事嵌入式Linux内核/驱动开发,关注IT、开放源码和安防监控等领域。业余时以技术翻译为乐,时而客串编辑,好为爱书挑错,渴求完美,却也常因“小”失大,不得读书要领。翻译或参与翻译了《Linux命令详解手册》《编程人生》《编程大师访谈录》等图书。网络ID为leal,管理Vim、Andrid等豆瓣小组,个人站点:http://linxia.net。
漆犇
毕业于中国地质大学,拥有十余年软件开发、测试及流程管理经验,曾翻译出版了《Linux/Unix设计思想》《金领简历 : 敲开苹果、微软、谷歌的大门》等书。目前定居于美国西雅图,在微软Windws Phne开发中心从事与WP应用开发者相关的项目管理事务。
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‘陆’ 求《前端程序员面试笔试宝典》
本书是一本前端程序员面试笔试的应试类用书,在内容上,除了讲解如何解答前端程序员面试笔试问题,还引入了相关知识点辅以说明,让读者能够更加容易理解。
本书包括前端程序员面试笔试过程中各类知识点,在题目的广度上,搜集了近3年来多家IT企业针对前端岗位的笔试面试真题。在讲解的深度上,本书由浅入深,庖丁解牛式地分析每一个知识点,并提炼归纳,同时,引入相关知识点,并对其进行深度剖析,让读者不仅能够理解这个知识点,还能在遇到相似问题的时候,也能游刃有余地解决。本书根据知识点进行分类,结构合理,条理清晰,便于读者学习与查阅。
‘柒’ 求C和C++程序员面试秘笈 pdf
既然是面试的话。建议不要去看什么之类的书籍了,时间也来不及,而且不一定奏效。个人在C方面的造诣不说多深,但也入行5年有余了,建议如下:
面试前。对你要面试的公司和岗位(或行业)做一次详细透彻的了解,记住是要透彻,技术不一定是最牛逼的,但是你要知道别人公司做什么的,处于行业的水平是什么样,公司文化以及公司的优势与劣势,他们究竟要招什么样的人;
面试中。一定要别人看到你认真、执着的一面,领导喜欢这样的员工,也不想错过这样的员工,也是公司培养的潜在人员,有升值空间;谈吐不必过于主动,也不要太被动,自然为好,能在谈吐中讲一讲自己曾经做过的案例更好,没有的话,就说在学校做过那些成功的IT项目。
面试后。如果收到HR的面试通过电话,或者邮件,就按照要求准备入职,如果一周后依然没有回音,就客气有礼貌的电话或者邮件回问公司,自己是是否被录取淘汰;
可能遇到笔试或者多轮面试考核。这里吗就看你的硬功夫了,一般就是给你多长时间设计完成一个程序,或者程序对接,程序调试,等等。
待遇问题。直接了当的说,按照公司制定的工资水平来。问清楚调薪制度、周期、幅度,或者提成计算方式,其他的福利待遇什么五险一金,都差不多,都是按照国家标准的。另外就是工作时间这块,是否每周五天八小时,加班怎么考虑。很多都是看公司地点和效益来定的。
纯手打,花了我十来分钟,支持请采纳!
‘捌’ 左程云为什么叫左神
因为左程云的算法太厉害了,被网友称之为神。
左程云,本科就读于华中科技大学、硕士毕业于在芝加哥大学。先后在IBM、网络、GrowingIO和亚马逊工作,是一个刷题7年的算法爱好者,也是马士兵教育的算法授课老师。
2014年起专职做程序员算法和数据结构培训,代码面试培训,刷题交流等相关工作,是《程序员代码面试指南--IT名企算法与数据结构题目最优解》的作者。此书籍涉及算法与数据结构编程题目240道以上,并且个人实现出最优解,大部分题目为面试高频。
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‘拾’ 求《给想当程序员的你:程序员面试宝典与进阶秘笈》全文免费下载百度网盘资源,谢谢~
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