今年程序员就业难

Ⅰ 央视网评45岁程序员求职难引发热议，他的焦虑你也有吗

45岁IT男在中国政府网的一条心酸留言火了，他在留言中写道：我是一名45岁的软件开发工程师，从事IT行业很多年了，精通各种编程语言及技术体系，但在我辞职半年后重返职场求职时，却连一个面试机会都得不到。这样的留言引发了很多IT人士的共鸣，更得到了社会的广泛关注，央视网对于此事发表了评论，其称“结构性失业”是职场常态，相关部门应探究出更多人性化措施，尽量取消职业年龄的门槛，让各个年龄段的人，都能有工作机会。

所以，从多个角度上说，企业不想要35岁以上的求职者，也是合理的，即便他们是技术骨干，但是公司也会考虑到他们的健康问题，家庭问题、薪资问题，所以，大多不会录用。这就像是《都挺好》里面的苏明成，海归人才，技术骨干，但是却连一个面试机会都拿不到，现实中的职场就是这样，如果我们改变不了它，就要学会改变自己，可以适当转型去做一些没有年轻门槛的工作，扩充自己的求职范围。

Ⅱ 程序员就业前景怎么样

程序员就业前景不错，还是比较容易的，注意我指的是真正有实力的高级软件人才，如果还没有写几行代码就说自己是程序员，我想这样的程序员价值和卖白菜的也没有什么分别吧，最好做好工作难找的心理准备；要想在这个行业混的话，想进一些大公司，最起码编写的代码在一万行以上才有竞争力。

Ⅲ 都说今年就业难，离职创业、跳槽、老老实实在原单位待着，到底该如何选择

重要的人生选择，其实跟前提条件都没有那么大的关系。

比如婚姻，你应该问的不是“今年30岁了，我是应该找一个合适人的结婚，还是应该继续寻找爱情？”，而是应该问“为了拥有幸福美满的婚姻，站在30岁的门槛上，我要如何做？”

那些能够把一把烂牌的生活（话说回来，除极少的幸运儿之外，谁又不是一把烂牌）过得风生水起的高手，都拥有将非此即彼、为难自己的两难选项转变成“如何”这样可以指导实践的问题，海阔天空，同时也有不忘前提条件的脚踏实地。

第三步，根据第二步对比的结果来最终决策。通过第二步的客观分析，大致得出来的结论可能有两种：

公司各方面确实不行，离职理由客观存在；公司各方面还不错，是自身的问题。

如果是第一种情况，有很明确的创业思路和项目，未尝不可尝试，如果是想要跳槽，只管大胆去找，保险一点的做法是收到心仪offer再提离职。如果是第二种情况，还是赶紧想想怎么改进吧！现有经济条件下，没准公司还想裁员呢？领导如果领到了裁员指标，猜猜他最先想到谁？

Ⅳ 45岁程序员发帖称难找工作引发热议，你对此事怎么看

45岁程序员发帖，称工作难找，对于帖子中的内容，我个人十分赞同。这位程序员所面临的处境，通俗来讲叫做“中年危机”，可能很多人都会经历，也可能很多人一生都不会遇到。

我们在过了35岁之后，再出门找工作，想要找一份稳定、体面的工作，的确是一件困难的事情。这一个阶段的我们，上有老下有小，肩上担子重；相应的精力和体力，也大不如从前。这样一个状态，就使得我们在职场中的竞争力，大幅度下降，找工作时候自然也就会被排挤。

在你的个人观念中，相信中年危机这样说法吗？对于这样一个情况，又是如何看待的呢？

Ⅳ 央视网评45岁程序员求职难，此事反映出了哪些问题

职场“35岁现象”一直是热议的话题，反映了职场常态是“结构性失业” ，很多企业从成本收益的角度考虑自身利益，认为年轻人的“性价比”更高，导致很多中年职场人失业难求一职。

Ⅵ 互联网头部大厂纷纷裁员，就业寒潮降临，程序员何去何从

近两年受到疫情以及大环境不景气的影响之下，越来越多的企业都开始着手缩减开支，控制人员成本支出。所以也真的不难发现，越来越多的企业纷纷开启了裁员模式，其中也不乏一些知名的互联网巨头。

相信作为任何一个具有资深工作经验的程序员，他们在面对事业抉择以及职业前景发展的时候，也是最具有话语权的，一来就是能够成为该行业的专家，这是可以主导一个公司的技术更新发展，成为团队下不可或缺的角色人物。除此以外，在专业领域之内深耕，使得技术突飞猛进并且炉火纯青，从而在职场上做出一些职业发展的改变，主要朝管理方向进行发展。想必这样也是许多程序员最喜闻乐见的前瞻。即便程序员在面临未来前途抉择的时候最不堪处境，也可以尝试向转行或者是创业等等做出改变。

Ⅶ 程序员已经饱和了，现在不好就业了吗

你这说的太片面了，各位去查查我国吸毒的人数。那都比程序员多啦！！
别天天贩卖焦虑，能当上程序员就已经干掉多少亿人了？程序员不优秀吗？很优秀啦！你非要跟那些运气好的，出身好的，赶上红利期的，比你玩命的比，那不能焦虑吗？
这个世界更多的还是劳苦大众啊。
中国工业和信息化部发布的2018年软件和信息技术服务业统计公报解读里面有这么几个数据。软件和信息技术服务业规模上企业3.78万家软件和信息服务业从业人员643万人这里肯定也包括美工，客服，产品，运营，市场，技工等等职业。一个互联网企业程序员肯定仅仅是一部分。
所以程序员肯定是一个小圈子。程序员距离过剩还远，只是门槛越来越高，你感叹饱和只是你想不努力就挣钱，哪有那么简单的事情。
仅仅北京的一座城市缴税的程序员不过27000人，平均工资17000。我感觉这个数据你肯定不信，但这是一个数据，靠不靠谱，你去搜这个新闻吧。15年的数据中国程序员包括爱好者不过185万。有大量的人学习程序，但是真正能坚持下去学的人不多。你去看很多人心血来潮问问题的当然很多，但是真正没有几个坚持下来的。
我一个培训班出来的，最后坚持到底走开发的只有我一个。这个门槛还是有。如果我没记错的话，那个新闻说上海大概有4万。记不得了，你可以去搜搜的那个新闻，（这个新闻我是搜不到了，当我瞎说）。你要是把爱好者搭边的都算上中国能有1000万，但是真正能走上开发的是少之又少。
程序员算得上是纯打工收入最高的职业了，金字塔尖。在我国挣钱无非就是能力和资源。程序员是难得你靠能力能挣高薪的职业。你想有挣钱要么有关系，要么有资源，要么在风口，要么赶上红利，要么沐浴了春风。纯靠能力能挣到程序员这个工资在其他行业明显比程序员行业要难多的。但程序员门槛是有的，我本人就目睹了好多想学程序，最后坚持不下去的。程序员行业饱和，其实什么行业都饱和了，你开奶茶店不亏本吗？你干主播能挣到钱吗？干餐饮不得操心死还不挣钱吗？干微商还有那么傻子让你骗吗？干工程？干销售？干文案？干金融？

简单学点啥的时代早就过去了。

Ⅷ JAVA程序员就业真的很难吗学历低可以找到工作吗

1、JAVA程序员就业很容易。 这是技术活，凭技术吃饭。没有特有兴趣，对技术的专研精神慎入！
2、到私企：学历专科起步，如果学历低(投大公司有一定概率在投简历这步被刷掉(看hr心情)，连面试的机会都没有)，那就先从小公司干起。等你技术能力提高一定程度。过度到大公司去。
想到国企：一般都本科起步，有的还要求211，985。学历低基本99%被刷，还有1%-有关系，或者有在BAT类似一线互联网公司的有工作经历。