北京程序员故事之上班大迁徙

1. 如何评价《北京故事》这本小说

嘉宾：北京市新闻出版广电局副局长王野霏主持人：中央人民广播电台主持人马宗武

作为享誉世界的文化名城，北京故事吸引了全球的目光。在北京市新闻出版广电局副局长王野霏看来，让北京故事在世界舞台唱响，让世界看到北京不一样的精彩，文化建设是重中之重。

做好首都文化建设“大文章”

“北京是一个有故事的城市，文化资源异常丰富，是都城文化领域的集大成者。”王野霏所说的文化资源，包括无人不晓的古都文化带、运河文化带、长城文化带和西山文化带，以及北京的红色文化、京味文化和最新提出来的创新文化。

王野霏说，作为全国的文化中心，北京文化资源禀赋厚重、市场潜力巨大，文化产业前景广阔。也正因如此，如何讲好北京故事，做好首都文化这篇“大文章”，以培育和弘扬社会主义核心价值观为引领，以历史文化名城保护为根基，大力发展古都文化、红色文化、京味文化和创新文化，把北京建设成为弘扬中华文明与引领时代潮流的文化名城、中国特色社会主义先进文化之都，文化建设在其中起到了关键作用。

王野霏提到，在过去的几年中，北京大力加强文化中心的建设，在文化事业、产业发展上取得了可喜的成绩。比如，文化产业发展指数、文化消费指数、文化创新指数都位于全国前列。还有一些跟互联网有关的互联网文化、互联网信息、互联网人才等等，应该说都走在了全国前列，发挥了很好的作用。2016年，北京文化产业发展指数、文化消费综合指数和知识城市竞争力排名均位居第一。“十二五”期间，公共文化服务体系更加完善、文化体制改革不断深化、舞台艺术等领域的文化产业繁荣发展、中华优秀传统文化的保护传承进一步加强，同时，扩大了对外文化交流和文化走出去。

“文化是一个民族的血脉，也是人们的精神家园，对于城市来讲，它也是推动城市发展和进步的灵魂。所以历届北京市委、市政府都重视北京的文化发展。”王野霏提到，中央把北京定位为文化中心和国际交往中心，赋予了其重要使命。比如，此次举办的北京国际图书博览会（BIBF）和北京国际图书节都在弘扬我们的文化方面发挥了重要的作用。因此，如何把北京文化挖掘出来，弘扬起来，是北京新闻出版广电人义不容辞的责任。

推动北京出版国际传播

北京市委、市政府始终重视文化建设，无论是文化事业、文化产业、公共服务还是社会主义核心价值观的引领、主题创作等等，都取得了可喜的成绩。其中，讲好北京故事最重要的一方面，就是推动北京文化国际传播。

王野霏说，北京市政府在推动文化走出去上采取了多种手段，循序渐进地推动文化走出去。按照国家整体规划和要求，近年来，北京市新闻出版广电局大力推动新闻出版企业参与国家“一带一路”倡议和走出去重大战略部署，在推进文化领域供给侧结构性改革方面，努力把政府“有形之手”和市场“无形之手”结合起来，多策并举、循序渐进扎实推动出版走出去。

具体措施包括：抓人才。针对我国版权经理人才匮乏、影响力不够的问题，北京在全国率先开展“十佳经理人”“金牌经理人”评选和表彰工作，重点宣传培养版权经理人，扭住版权贸易的“牛鼻子”，向社会特别是国外出版单位和版权代理机构介绍优秀的版权经理，帮助他们走上国际舞台；抓机构，开展版权贸易先进单位评选工作，对在版权贸易、出版走出去方面成绩突出的单位进行表彰奖励。如今，已经从最开始的表彰，变成奖励和扶持。

抓平台。北京是BIBF主办方之一，在做好服务保障的同时，充分利用这个平台帮助出版企业了解、进入国际市场。组织和资助北京市出版单位参加法兰克福书展、美国书展、伦敦书展、巴黎书展等国际书展，利用境外平台开展版权贸易工作。在国家新闻出版广电总局支持下，北京先后建立了4个国家版权贸易基地，重点推动版权贸易活动。今年，北京又开始建设国家版权创新基地，为版权贸易提供发展空间和更加专业化的服务。

抓改革。北京市局积极推进新闻出版体制改革，推动设立国内首家对外专项出版权试点企业，更好助力中国图书走出去。同时也支持民营文化重点企业到海外发展，让它更好地借鉴传统出版社好的管理方式和好的经验，来促进民营企业走出去。

抓网络。今年北京举办了首届中国“网络文学+”大会，以“网络正能量、文学新高峰”为主题，促进网络文学精品化、高端化生产，有效整合网络文学产业链上下游资源，为网络文学国际化之路奠定了基础。通过新的媒体方式直接与国外交流，取得了很好的效果；抓体系，2015年在调研基础上提出了提升出版传播力、促进出版走出去重点打造出版传播体系的工作思路，重点支持优秀版权输出作品翻译、出版企业国外经营、优秀出版物及版权贸易输出、国际版权交易平台、版权代理机构和数字出版产品走出去，逐步形成健全的走出去支撑体系。

走出去需要政府搭台、企业“唱戏”

尽管无论是国家层面还是北京当地，都不遗余力为文化走出去做努力，但北京讲好自己的故事，走向世界认同的过程中同样存在难题。

“与现有的北京资源相比，与中央交给北京的任务相比，我们还有比较大的差距。比如，出版单位对于国外的市场和国情还不是很了解。”王野霏说，政府引导制作单位了解市场，量身打造出版的内容，仍然有很多工作要做。

“我们的翻译水平还需要大幅度提高。”王野霏提到，目前国内很多优秀作品、优秀的文化走出去以后，许多人的理解，包括一些深层次的感悟还是有些缺憾，这与我们的翻译人才不足是紧密相关的。因此，北京正在研究建立译制基地，一方面请国外专家培训国内的翻译人员，另外和一些国外的专业机构合作培训当地的译制和翻译人才，也就是让外国人来翻译中国的作品，来弥补我们的不足。

此外，王野霏提到，在文化走出去过程中，传播渠道和传播平台还有待加强。今后还是要下更大的力气打造更多的平台，让更多的人有机会参与到这样的国际交往活动之中。只有进一步深入了解和深入融入，才能在走出去方面做出更大的成绩。

在王野霏看来，与我国经济目前在国际上的地位以及持续增长的势头相比，走出去的规模、业绩以及文化影响力尚有很大提升空间。但在当前国际形势下，加强对外传播能力建设是一个复杂的系统工程，需要从多方入手。产业走出去，说到根本还是产品走出去。这些走出去的产品如果得到其他国家和地区读者的认可，才能说走出去是成功的。

对于未来将如何打造北京对外传播体系和加快文化中心建设，通过多种方式来加快建设步伐，更好地构建更加强有力的对外交流与合作的体系，让北京故事讲得更生动，让世界更多了解北京所发生的事，传播国际交流的好声音，王野霏直言，在这个过程中，政府起引导作用，企业才是主体。也就是说，政府搭台创造环境，企业“唱戏”。

“十三五”期间，北京市将更好发挥首都全国文化中心的凝聚荟萃、辐射带动、创新引领、展示交流和服务保障功能，深入贯彻落实中央关于加强周边国家外交和推进“一带一路”建设的重大战略部署，提升对周边国家和“一带一路”沿线国家文化产品、服务出口和版权输出等的力度，以政府为主导、企业为主体、市场化运营为主要方式，推动建立内容、渠道、平台、企业四位一体的对外文化贸易发展新模式。支持代表我国优秀文化、具有自主知识产权的版权产品进入国际市场，重点扶持具有中国特色的影视、出版、演艺、动漫、游戏等领域版权出口，加快培育一批外向型文化知名企业和产品品牌。积极开展对外专项出版权试点，加快推进国家版权输出基地、中国影视出版译制基地建设。加强文化贸易渠道建设，鼓励重点文化企业拓展国际营销网络，推动组建文化产品和服务出口联盟，提升首都文化企业和品牌的国际影响力与市场占有率。办好重大文化品牌活动。北京国际电影节、北京国际图书节、中国北京国际文化创意产业博览会、北京国际图书博览会等活动，促进文化创意产品和服务交易，不断扩大北京文化品牌活动的国际影响力，着力打造出新闻出版公共外交新亮点，增强中国话语影响力，进一步服务好国家战略。

“希望广大的出版人、作者积极参与到中外文化交流的大潮中，政府会更多地帮助大家进行交流合作，帮助大家走出去，为实施‘一带一路’倡议作出更大的贡献。”王野霏说道。

2. 2018年，程序员如何准备一份简历

引言

马上就到一年一度的2018年春节了，金三银四，而春节过后往往是跳槽的高峰期.作为一名程序员，应该如何准备自己的简历呢？我们程序员一般在什么时机需要更新简历呢？

我们一般会在下面的情形下更新简历：

项目结束时，公司要求把简历更新一下面签出国时即将找工作时这篇文章，咱们就围绕程序员这个职业如何准备一份简历吧。简历，其实就是自己在职场的一个缩影，它涵盖了过去的几年，10年，甚至几十年你所做过事情和有意义的经验，当然，对于技术日新月异的软件行业，今年云计算，明年大数据，后年人工智能，区块链；越是后面的工作经历，越是目标公司重点关注和参考的，所以我们的重点应该突出后面几年的编程工作重点。

5）适当加入一些能为自己加分的经历

可以适当加入一些加分的其他经历，比如如果是应届生，可以加入校园或者校外获奖的信息，学生会工作经历，社会上的一些大型公益活动的志愿者；如果是有工作经验的，就加上自己写技术博客，出书，或者在github提交代码，并有自己的开源项目，抑或在StackOver帮助回答了很多问题，其实这些都是加分项等等，如果大家还有其他的好的加分项目，也欢迎在后面留言。

写在最后

在准备简历的时候，最好换位思考一下，如果你是面试官，你希望看到什么样的简历。而且简历只是求职面试中的一个步骤而已，即使得到了面试机会，后面还是需要有很多的关卡。还是需要继续好好准备。至于如何准备程序员的技术面试，这又是另外一个很大的话题，如果下次有时间，我也可以专门写一篇文章和大家一起分享。

如果你对笔者的分享感趣的话，请收藏并关注我的公众号；如果你有任何疑问需要探讨，欢迎在文章末尾留言，我尽量在第一时间个大家回复。如果你对面试准备感兴趣，也请关注我的公众号，并在后面留言，如果超过10个人要求，我将撰写一篇新的文章，和大家谈谈程序员如何进行面试准备。【部分图片来源网络，如有侵权，请联系笔者删除，谢谢！】

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《大迁徙 Great Migrations》
主演: 亚历克·鲍德温
类型: 纪录片
制片国家/地区: 美国
语言: 英语
上映日期: 2010-11-07
集数: 7
片长: 50分钟
又名: 生灵的远征
第1集：千里跋涉 Born To Move
每天地球上都有数以百万计的动物加入迁徙行列，不论是天上飞的还是地上跑的。它们是动物界的浪人，一生下来就注定了飘泊的命运。从最小的蝴蝶到最大的牛羚，这些旅者的生存取决于随时上路的能力。本集走访全球拍摄四种惊人的动物迁徙过程：抹香鲸一辈子会游超过一百万哩；红蟹每日与骇人障碍搏斗；帝王蝶四个世代横跨大陆的接力赛；和牛羚每年勇闯鳄鱼阵的迁徙。国家地理频道《大迁徙》以前所未有的方式展现这些壮丽、惊人又极具启发性的故事。耗费三年制作，遍及全球并以尖端技术拍摄，呈现了生死奋斗与重生的故事，这是世上最感人的故事。
第2集：繁衍生息 Need To Breed
每天地球上都有数以百万计的动物加入迁徙行列，它们不顾一切进行一件无比重要的事，那就是创造和养育宝贵的下一代。福克兰群岛的岩岸上，哥斯达黎加与澳洲的密林里，苏丹南部的荒凉草原上，皆有无数动物为求生存，延续物种，冒险展开永无止境的迁徙。
第3集：分秒必争 Race To Survive
大迁徙已经展开，在变换的季节和气候驱使下，无数动物每天都必须前进，否则就会死去。它们必须及时抵达目的地，开始繁殖、进食或只是单纯地求生存。从北极浮冰到博茨瓦纳盐沼，数兆生物被迫展开旅程，努力争取自己的生存和种族的延续。从海象到鲸鲨，从斑马到红毛猩猩，从叉角羚到浮游生物，所有动物每天都在跟时间赛跑。
第4集：觅食求生 Feast Or Famine
生物出于饥饿进行迁徙，规模往往浩大。天天有无数生物为了寻找更青翠的牧野而迁移，例如微小的浮游生物，稀有的沙漠象，掠食性白头海雕，会发光的水母，贪食的大白鲨，还有灵敏的游隼。有无数生物不断成群迁移，共同努力求生存。
第5集：迁徙科学 Science of Migrations
动物的行为常令科学家又是迷惑又是讶异。拜科技之所赐，科学家现在得以前往过去不曾涉足之地，以全新视野，巨细靡遗地观察这些现象。本集节目将让观众了解，科学家如何利用最先进的追踪技术，了解这些动物的迁徙；大至象鼻海豹，小至帝王蝶，南来北往的过程，通通呈现观众眼前。除此之外，这一集节目还能让观众了解，科学家如何透过手机简讯，拯救濒临绝种的动物；运用数学运算模型也许能预测出一群动物生存机率。
第6集：幕后花絮 Behind the Scenes
全由国家地理频道人员组成的大迁徙小组共花了三年，制作这一系列节目。小组成员行遍七大洲，共一百二十国，总长670,000公里。最后终于得以将这一野心勃勃的节目，透过电视，呈现在观众眼前。透过大迁徙系列节目可看到国家地理频道制作小组所投注的心力（他们也像动物一样到处迁徙！），为的就是将我们所居住的这个星球上，有关移动的精彩故事，带到观众面前。

4. 年轻的职场逃兵，为何把高校当避难所

视觉中国供图

“职场人际关系太复杂，我每天都被无意义的办公室斗争折磨。”

“在大学我可以自主选择靠近欣赏的人，但在职场里总是被迫接纳讨厌的家伙。”

“宁可在大学图书馆安安静静看一天书，也比在办公室重复忙碌一年有意义。”

近来，一个颇为新奇的“人口迁徙”现象，频频出现于职场年轻群体中间。一些踏入社会时间不长，工作资历较浅的85后、90后，不同程度地对职场心生负面情绪：受伤、厌倦、迷茫??面对种种痛苦，他们选择做“职场逃兵”。而逃离的地点，则是大学校园。

相较于现实、激烈，崇尚“丛林法则”的职场，高校生活显得格外亲近、安稳，更能给人归属感和安全感——这种对比就让一部分年轻人甘心舍弃职场，投奔校园。但“回笼”读书真能成为治愈职场心病的良药吗？年轻的职场逃兵，又能被大学校园庇护多久？

“职场受伤型”：提升耐挫性，职场挫折应成为上升基石而非阴影

90后男生张海轩，2013年本科毕业于国内某名牌大学，入职国内某金融公司，拥有一份令大多数应届生羡慕的薪水。

但张海轩上班一段时间后，职场很多事都让他难以接受，比如领导过于强势，经常逼迫员工加班，要求大家在朋友圈转发自己“光辉事迹”的微信文章链接；同事间互相排挤，张海轩感觉总被组长打压，新人毫无用武之地。

张海轩有个性，颇有主见，不愿阿谀奉承，不屑于迎合同事。一年后他选择了辞职，跳槽到第二家单位，不久爆发新的问题，半年后继续跳槽??从2013年到2016年，张海轩毕业3年换了4份工作。屡屡跳槽，除了身心疲惫，也连锁导致其他问题，比如他投新简历时总被怀疑“经常辞职是因为不靠谱”。

张海轩深感“伤痕累累”，哀叹自己太不适合混职场。他决定“躲一阵子”——去国内某高校读研。

重新坐回课堂，搬回宿舍，张海轩感慨，人际关系变得简单美好，和同学一起上课、打球、放假旅行??当然，两年一过，未来规划问题仍将摆在面前，他因而内心隐隐对终将到来的“逃避结束日”有所焦虑。张海轩不敢想太远，“但行好事，莫问前程”。

对于张海轩这种“职场受伤型”逃避，职业规划专家张丽丽认为，因职场挫败感退回学校，说明心理创伤已经形成，这就是潜在的隐患。即使回归看似单纯的校园，等到重新毕业，还会触发原本的伤口。同时，经过新一轮的学院深造，个人期待必将“水涨船高”，社会职场对他的期待也会较几年前大幅度提升，这些都会导致他内心的焦虑感不减反增。

张丽丽指出，“职场受伤型”逃避，关键在于这类年轻人尚未认识到自我“耐挫性”不足。逃避的只是外在环境，逃不过自己。“心理学上，其实人遇到的挫折都是上台阶的机会，如果每次都逃避，生命永远固定在这个高度”。

“既然退回来，就需要重新作生涯规划。”张丽丽觉得暂时回校这一选择，好处在于这些年轻人已经历过真实的职场，因而能有针对性地“重新叩问自己生命价值观”，“通过梳理、整理生涯规划，明白之前积累的到底是什么，不应把原来职场作为摔跤的阴影，而是要当成上升的新基石”。

“职场厌倦型”：事业进步未必总是“上升”，有时也是横向发展

90后女生李伊，大学毕业后入职一家外企，当初这家企业offer令她相当骄傲，因为李伊打败了众多比她学历“漂亮”的精英，过关斩将，才如愿以偿。

在这家外企，只要踏踏实实干下去，升职加薪速度很快。但是工作两年后，李伊忽然不满于现在的生活，她觉得工作是“重复机械”的，即使后面能当上部门主管，未来也不过是在这座城市消费水平高一些而已，总之，“生活一眼看到头”。

李伊看到，在欧洲读书、安家的表姐，生活要比自己丰富很多，“生活每天都有增量”。李伊特别羡慕，说服父母，让自己辞职去欧洲留学。

李伊去欧洲读研一年后毕业，她根本舍不得结束在国外快乐的体验，于是又执意继续深造，暂时不考虑找工作，不想重回无聊的生活“死循环”。

“90后这一代成长的经济条件好，信息也很发达。信息丰富，有时候也造成这一代有时是活在脑子里，不是活在生活中。他们通过电视电影获取大量信息，感觉自己好像已活了好多年。”张丽丽指出，像李伊那种所谓“看透人生”的心态，往往正是因为缺乏人生经验，习惯从小事中得出过大的结论，感觉什么都能“一眼看到头”。

过早给职业与生活下的定论，或许只是狭隘视野下的一种想象。

张丽丽提醒，年轻人不应该复制、借助别人的视角来感知世界，“没有自己的眼睛”，缺乏好奇和热情，难以找到属于自我的发展方向。

在中国人民大学商学院副教授仲理峰看来，一旦对基本业务得心应手，就评价工作“重复机械”，不如留学体验生活有增量，这既是对工作本身的曲解，也是对生活缺乏充分认知的体现。

“重复本身不是没有意义，只要你每天能创造价值，这就是意义。”仲理峰指出，一些年轻人不以价值、而以个人新鲜愉快程度来衡量工作好坏，这种心态很不成熟，过于凭感觉行事。某些工作业务表面看似“重复”，实则并非一模一样的简单循环，蕴含了慢慢发展的过程，是积累经验的必要路径。

仲理峰觉得，年轻一代需要认识到，事业的进步未必总是“上升”，有时也许是横向发展。一份工作的深层价值，潜藏于你对其“丰富化”的挖掘和自我创新意识的提升中。

“精神危机型”：停下思考，进行“内问”是成长必要功课

85后男青年王勇，大学毕业后在上海找到一份程序员工作。通过自己勤奋打拼和父母支持，王勇工作6年后在上海买了房和车，物质生活较有保障。

但王勇在一年前忽然陷入到一种无法解释的焦虑情绪中，他形容为“疑似中年精神危机”。他觉得工作没法让自己找到更充分的存在感和成就感，但又苦思冥想，得不到解决答案。

王勇觉得，或许是自己从小到大所接受的传统教育，以及目前工作单一环境，让他接触不到外面更多元的世界。为了摆脱精神危机，王勇选择逃离目前熟悉的一切，去未知的外界寻求答案，于是他奔赴香港求学，“走一步看一步”。

仲理峰指出，王勇这种情况，主要属于一种“年龄危机感”，当工作状态稳定，且达到小有成就的水平时，人会对年龄和后续发展有所担忧，“知道青春不再，思考未来如何和年轻人竞争”。

仲理峰觉得，在相对成熟的年龄段和理智的思考状态，通过学习去调整、升华职场状态，不失为一种合适的选择。

仲理峰平日也会接触到不少在职读研的“周末班”学生，“他们真的很累，都希望能有所改变”。仲理峰认为无论如何，既然一些青年决定在职业之路上加入回校求学的选项，就一定要明确求学的目的。“上学本身不是为了就业和学分，而是帮助思考，思考完了提高修养。带着功利心以为上学能解决所有问题，这是误区”。

张丽丽认为，年轻人出现职场倦怠，希望寻求改变，这是生命历程的自然现象，是个体对成长的要求，不是坏事。一个人需要在某些时刻停下来，站稳脚跟，回身看风景，思考走过的路。

出于理性目的，回到高校学习，是一种“停下思考”的机会。“如果有这样的机会进行自问、内问，生活可能会发生很大变化，生命会实现飞越。”内问，是成长的必要功课，突破自我的人能够破茧而出，放弃突破的人则永远固化在幼稚阶段。

但张丽丽强调，“内问”，从来不是立竿见影的，很可能需要一个时期的深度探索。她建议，在有机会停下来审视自我的过程中，最好能得到他人的帮助。“人在遇到困难时视角很短，那一刻只是想跑，如果有人和他聊，可能会给出更理性、更正向化的处理方式”。

(文中张海轩、李伊、王勇均为化名）

5. 程序员被划为“新生代农民工”，这对程序员有何影响

原先是学习成绩不好的人被称为差等生；结果到了今天，班里的三好学生也被称为差等生了，真不知道是学习成绩不好的人的福分，还是三好学生的福分。从某种意义上来说，这至少可以抬高差等生的平均水平，看起来也算是功德一件。但问题是，如果程序员等于农民工的话，那农民工等于什么？

相比较程序员而言，农民工这一群体涉及的行业广、人数多，自然平均薪资难以和程序员的上万月均薪资相比，其差距同样也是巨大。

更重要的一点是，大多数农民工从事着劳动密集型工作，没有社保等老年保障，这意味着等到农民工群体步入老年，对后代的依赖性也就更大。而程序员不同，互联网大厂的福利好、工资待遇高，社保五险一金也齐全，相比较一般农民工，几乎是一个天，一个地，不可同日而语。按照固有的标准来看，程序员应当属于中产阶级，而农民工则属于贫困和一般家庭收入线。这两个群体的巨大差异，不是一个新生代就可以区分开来的。

或许也正是因为程序员如今庞大的人群，也慢慢趋于同质化、人数越来越多，就业面越来越广，在这样的情况下，程序员被归为新生代农民工，倒也情有可原。可问题的关键是，职业应该被如此分类吗？这会变相加剧职业歧视吗？这与职业不分高低贵贱的原则相悖吗？

这些问题，都值得我们去深思。戏谑可以，但要有度；归类可以，但要合理。差等生和优等生，都是一个班里的学生，都有其存在的合理性，好的必然是少的，但少的，却不一定就是好的。

6. 你们看了谢朝平的大迁徙之后有什么感想呢

大迁徙》写的到底是什么？

“谢朝平被抓就是因为写了这篇叫《大迁徙》的报告文学，并且自费出版。如果他不写这本书，可能就不会有这场牢狱之灾了！”这是为谢朝平出版报告文学《大迁徙》作序的龙平川在接受采访时所说的一句话。龙平川曾经是最高人民检察院下属的《方圆法制》杂志社编辑部主任，也是谢朝平的直接领导。

《大迁徙》是作家谢朝平历时三年的采访成果，并且于2010年6月才付梓印刷的。在这篇十多万字的报告文学中到底写下了什么样的故事，才使得作者本人身陷囹圄呢？

记者利用了一天的时间匆忙看完了这篇报告文学，发现该报告文学是从1956年苏联专家不赞成修建三门峡水库作为开始时间，讲述了第一代移民是如何积极主动配合库区移民；第二代移民艰苦的生活经历；以及第三代、第四代移民在生产生活声所面临的一系列问题。

该报告文学中，作者利用了比较大的篇幅披露了新一代库区移民的一些安置费用、移民费用被挪用甚至贪污的问题。其中重点讲述了一笔五千多万元的移民资金被贪污挪用后只剩下五十多万的蹊跷事件，而该事件所涉及的多名当地政府官员现在还都依旧在任。

7. 有谁有《大迁徙》这本书的

《红星照耀中国》作者：埃德加·斯诺（美）
《长征———前所未闻的故事》作者：哈里森·索尔兹伯里（美）
《长征风云》作者：赵蔚
《地球的红飘带》作者：魏巍
《大迁徙》 作者：李镜
《长征行》 作者: 石仲泉

另附：

宁夏发现1938年版介绍红军长征的书

新华网银川6月1日电（记者 周健伟 王迎霞）宁夏博物馆革命文史研究人员日前经过考证发现，珍藏于宁夏博物馆的一本《二万五千里长征》是中国国内出版的最早介绍工农红军长征的书。
这本《二万五千里长征》是32开竖排本。封面图案为下方一排行进的队伍及上方的五颗星被一段向西、向北的路线标识图相连接，意为工农红军长征后到达陕北革命根据地。书名为红底白字，楷书印刷体竖印，显得非常醒目。封面的右上方竖写着“史诺着，汪衡译”。“史诺”即着名美国记者“斯诺”。封面下方横写着“文摘小丛书，黎明书局经售”。
翻开封面，发黄的扉页上铅印着清晰的字迹，除注有作者、译者和书局外，还有一行横排印的时间“1938．1．1初版”。封底是一幅红军长征示意图，包括长征开始时间及所经地区等。整本书长18厘米，宽12．5厘米，厚4毫米，共70页。
宁夏博物馆副研究员何新宇说，这本《二万五千里长征》系统地介绍了中国工农红军长征的艰苦历程，有些内容比《西行漫记》还要详细，是研究红军长征非常重要的文献史料。
书中的长征目次全部用竖式排列，从右向左依次是“写在前面，在长征以前，长征的第一阶段－－从江西到贵州边境，长征的第二阶段－－从黔边到遵义，长征的第三阶段－－从遵义到扬子江，长征的第四阶段－－从会理到四川，到达了新的根据地。附录，红军第一军团西征旅程记。”
从书中的内容看，汪衡是以斯诺分四期发表在美国亚细亚杂志上的《长征记》为主体而翻译的。
书中最后部分“红军第一军团西征旅程记”详细标示了红军长征出发的时间、所经地点和里程。书中在最后的页数上印有由黎明书局发售、当时已出版和正准备出版的各种书籍。其中用大黑体字印出的有汪衡译《毛泽东自传》、张剑萍编《毛泽东抗战言论集》和《中国的新西北》、陈文杰编《抗战将领印象记》；用小字印出的有丁玲等着《救亡戏剧》、薛暮桥着《战时农村服务》、孙冶方着《全民抗战理论基础》、夏衍着《战时后方演剧》、陈德贞编《朱德传》等一大批反映抗战的各种书籍。何新宇说，这些早期发行的书籍都是以前闻所未闻的，它们无疑对全民抗战产生了重要作用。现在如能找到，将弥足珍贵。
据何新宇介绍，目前国内出版的各种关于红军长征的书籍很多，其中较早的是1938年2月出版的《西行漫记》。去年在西安发现的《毛泽东自传》出版于1937年11月，由斯诺着、汪衡译、潘汉年题写书名、黎明书局经售，这本比《西行漫记》还早些时候出版的书具有极高的文献史料和研究价值，但不是专门介绍红军长征的书。因此专家分析，《二万五千里长征》是中国国内出版的最早介绍中国工农红军长征的书籍
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8. 6年前，放弃100万年薪，回农村做木匠的程序员，现状如何

总有些人，有一些情怀，有一些“不着边际”的梦想。有人清华毕业，留学回国，却回农村种地；有人北大毕业，放着教授不当，进深山隐居。

而还有人，放弃100万年薪，回农村做木匠，他曾是世界500强的汇丰银行的程序员，名字叫高文中。

四、结语

高文中努力从农村走向城市，好不容易在城里站稳脚跟，又放弃百万年薪，回到农村做木匠。这本身就需要很大的勇气，仅凭这点，值得为他点赞！

至于他值不值放弃百万年薪回农村做木匠，单从创造的价值上来看，好像不值得。但是他在追求情怀，使得浮躁的内心得到安静，又把这件事做到了极致，本身就是一种享受。

对于高文中的故事，你有什么看法？欢迎下面留言！

9. 大迁徙 第七章

44、“避风港”

谈移民局在渭南市的地位，还是应从郑博的诗开始。

2002年，郑博的诗风发生了一些变化：关注移民局现状，担忧单位前程的内容渐渐取代了被罢免之时的那种怨天忧人，怪罪组织的怨言。2002年4月，他在一首《感事抒怀》的诗中表达出了一种“人去事衰单位乱”的深深忧虑：

三讲蒙羞越两年，机关日乱我心寒。

只因心软常容鬼，更怨眼瞎未辨奸。

好人受气盼公理，小丑得志结私缘。

十年辛苦一朝毁，春去花零泪澺衫。

三个月后的7月12日，他又在一首《闻机关机改有感》中直接了当地表露出了对自己继任者们的不屑与嘲讽，同时毫不隐晦地揭露了渭南市在确定局领导时装腔作势地搞竞选作秀，而暗地里搞未选先定，用有问题的人领导移民工作等等“欠公道”的问题。

主官未到忙机改，不恤民情究可哀。

拆庙搬神存私虑，选人论事欠公裁。

台前竞选空作秀，幕后平衡早定牌。

无理减科招众怨，机关从此祸胎埋。

透过诗的时代背景，回忆一下渭南移民局当时的情况，我们可知：已由渭南市移民办改称为渭南市移民局的这个单位那时的确进入了一个管理欠佳，“机关日乱”的时期。该局的很多职工都认为，移民局出现问题的主要原因之一是频频更换局长，把移民局当成了“干部下乡渡金的桃花源和锻炼提拔的跳板和试验田”。

这样的牢骚并非空穴来风。回忆一下渭南移民局人事更迭的过程也就明白局里为什么会有这样的牢骚了——郑博卸任后，原局里的副主任田春保主持了半年工作。接着，市委组织部一纸任命，原富平县委副书记白兵权成了渭南市移民局长。半年后，白兵权因在富平当副书记期间把一个舞女调到法院当法官的事败露而停职年余，这一年多又是田春保主持工作。2002年9月，渭南市原农机局长王民庆调任移民局长，此人在该局用两年零三个月时间搞完了移民工作六年规划，在国务院争取回12.83亿移民资金，在华阴用1.33个亿办起单板层积材厂，用86万在渭河北岸办起果蔬气调库后，2004年12月，渭南市委组织部又将其调任合阳县委书记。这之后的2005年1至3月，移民局长的宝座一直空缺，直到当年3月底，市委组织部才任命原华阴市委副书记安理泉担任该局局长。2007年10月，超龄服役的安理泉从局长的职位上退居二线。华县县委副书记孙建升接任局长一年零三个月后，于2009年3月又被市委提拔到市政府当秘书长。此后，移民局长一直空缺至今。

这样算来，2001年至2009年3月这8年间，渭南市移民局连同主持工作的局长算在一起，市里共给该局派来5个局长。记者在渭南采访时，又听说组织部正准备从市里派去第六位局长。走马灯似地更换局长，使得市移民局局长们大多还没搞清移民工作是怎么回事就离开了自己还没有来得及建立起感情的同事和部下。在这种状态下，移民局在渭南的地位，几十号人的福利、晋升等等问题都可想而知。

更令渭南移民和移民局的干部不满的是市里在移民局局长任命问题上漠视、随意的态度和拖拉的作风。记者从当地的报纸和其它材料中看到：2009年4月8日，渭南市委在《渭南日报》头版刊登了《关于公开选拔市移民局局长的公告》，对公开选拔该局局长的报名条件、程序步骤、资格审查、考试、组织考察、任用等程序都进行了详尽的公布。同时，渭南市电视台、党建网和纪检网也发布了这一《公告》，并在全国多家媒体和网站报道了此消息。

《公告》刊登后便泥牛入海，渭南移民局长选拔之事到2010年5月依旧没有丝毫进展。2009年初，渭南市移民局局长孙建升调任市政府秘书长兼政府办公室主任及党组书记的同时，还继续兼任着市移民局局长及党组书记。据群众反映：身兼五职的孙建升分身无术，只好在其位不谋其政，整天蹲在市政府，从不到移民局上班，也不关心和过问该局的工作，导致由中央给该局投资上亿元兴建的单板层积材厂未能正常运营，由中央给该局投资900万元兴建的果蔬气调库陷入瘫痪，该局所属800亩地的库区农场未创造任何效益，该局所办的移民经济开发公司长期停业停产，移民上访现象亦与日俱增等等问题无人问津，得不到妥善处理，致使国家投资及移民利益蒙受了巨大损失。

期间，有人着急，到市委询问移民局长选拔的进展情况，但得到的答复是：“人事问题保密，无可奉告。”

市里“保密”的“人事问题”还是很快暴露——2009年春夏交替之际，当渭南市委组织部准备将已公告的选拔移民局长改为直接派任第六任移民局长时，移民局里终于传出了愤怒的诘问：难道你们真的要把移民局当成干部下乡渡金的乐园和锻炼提拔的跳板？

人微言轻，市里没有谁理会这些无足轻重的诘问。

当年举报郑博的那位李万明又沉不住气了，他给市里某领导发去短信：移民局领导的素质直接关系到60多万移民的利益，请不要把移民局当成干部下乡镀金的桃花源和锻炼提拔的跳板，也不要把移民局当成有问题干部的避风港……

此话触到了市委组织部的痛处，某领导苦笑：“这家伙在翻我们用白兵权的老账呢。”部里的人说：“让他翻去吧，没有什么了不起……”

然而，知道内幕的人却认为：自从媒体把一个党的县委领导同一个舞女法官的“事迹”变成铅字之日起，渭南市委组织部也就脸上无光了。

对于组织部门而言，那的确不是一件光彩的事。2002年，国内包括新华社、中青报等报刊、网站在内的主流媒体都在炒作“舞女”法官的故事。下边引用的“舞女”法官的故事是由记者赵东辉、刘红灿当时发在中新网的一种最流行的“版本”：

故事的“引子”是富平县当年最流行的一句顺口溜：“‘舞女’当法官，流氓提院长”。

被称为“舞女”的那名法官，名叫王爱茹，原是富平县王寮乡南董村二组农民，她长期与黑社会老大孙建来同居。

1996年到1997年，孙建来在县城开办了“聚仙楼”舞厅，这里成了容留妇女卖淫和黑社会拉拢腐蚀干部的场所。这期间，王爱茹帮孙建来一手操持舞厅，成了名噪一时的老板娘。2002年3月，孙建来因组织带有黑社会性质的犯罪团伙被依法逮捕。

王爱茹的邻居们说：“有一段时间王爱茹跟孙建来关系不好，她便到舞厅里做‘小姐’，每天傍晚去上班，靠卖****吃饭。”

就是这样一个先经营舞厅的黑社会老板娘，继而又在舞厅里做“小姐”的人，竟然摇身一变成了堂堂法官！

对这种怪事，富平人却见怪不怪。富平县大多数干部都知道一个“秘密”：被孙建来称为“白哥”的原县委副书记白兵权，也曾与王爱茹关系非同一般。正是在这位主管县上组织和政法工作的副书记一手操办下，1997年下半年，王爱茹先在离县城30公里的美原法庭任法官，2001年3月又到富平县法院执行庭任法官。

为进一步搞清楚王爱茹当法官的来龙去脉，记者好不容易在富平县委组织部查到了她的档案。档案上写着：王爱茹生于1972年9月，而她的籍贯却由富平县王寮乡改为“富平杜村”，文化程度由小学改为“高中”，并有一段“1993年6月至1996年8月，县文化局文化馆”的工作简历，连王爱茹的父亲——王寮乡南董村二组农民王世武的名字也改为“王来来”，并成了城镇居民。

富平县文化馆老馆长李问圃说：“我们文化馆从来就没有过王爱茹这个人，她在馆里一天班都没上过。”

记者还从富平县公安局户政科了解到，为了造假档案，王爱茹特意买了城镇户口，户口簿上面的住址是“杜村镇人民路综合538号”。

对王爱茹进法院，富平县法院院长加森有认为：“王爱茹不是舞女，是一般工人身份。按理她不符合进法院的条件，但不合条件进法院的又不是富平县法院一家。这种情况到处都有，比较普遍。”

“舞女”法官王爱茹的工作能力和水平，几乎成了法院干警们的谈资和笑柄。一家法律事务所的主任说：“王爱茹办案，连一个懂事理的农村老汉都不如，完全是凭感觉。她写的判决书错别字多，语句不顺。她不知道适用的具体法律条文，常常空下来让别人补上。”

某法庭庭长说：“王爱茹在法庭工作敢说敢骂敢打，经常收受当事人钱财私办黑案，甚至还趁办案之便诈骗钱财。这个人把法庭的声誉都搞臭了。”

富平县有的法官反映，王爱茹连笔录都不会做，有时还找其他法官，许诺“谁给我写调解书、判决书，我给谁买一条烟”；甚至还让一方代理人律师为她写判决书等文书。这事尽管已反映多次，却一直没人管。

2001年8月上旬，在王爱茹手里无故拖延4年之久的一件民事案开庭。当事人美原镇赵村村民张强因催办案子遭王爱茹殴打，所以在法庭上要求王爱茹回避，一时间旁听者哗然，人们对王爱茹嗤之以鼻、嘘声不止。

提拔这样的人当法官的人岂能得到百姓的尊重，1998年2月，富平县政府换届选举时，有群众在县委大楼贴出对联：“白吃白拿白嫖白赌白书记；抢权夺权贪权揽权白兵权”；横批：“白气冲天”。

2001年初，不受百姓欢迎的白兵权调任渭南市移民办主任。

2002年9月，因“舞女”法官之事而败走麦城的白兵权在渭南移民局这个“避风港”躲过了舆论风暴的袭击和组织一年多的审查之后，被调任市农机局局长，成为了渭南组织部使用干部“臭了东方去西方，换个位置继续当”的成功范例。

在渭南市“把移民局当成干部下乡渡金的桃花源和锻炼提拔的跳板”，“把移民局当成有问题干部的避风港”，频频调换移民局局长的那些年，渭南的移民工作也进入了多事之秋，中央电视台、《公益时报》、《民主与法制》等新闻媒体不断把渭南及陕西侵吞移民款的事情曝光，恼怒的领导迁怒于李万明，准备撸掉他的工会主席职务。2006年6月的一天，移民局的某副局长告诉李万明：“老李，给市工会写个报告，我们局要搞工会主席换届选举。”

对局里换届意图心知肚明的李万明故意问：“不是2007年才该换届吗？”

“别管什么时候换届，这是上边的意思和局党组的决定，叫你怎么办就怎么办！”副局长有些不耐烦了。可李万明仍认死理，“不能按上边的办，应按工会法办！”

当“上边”正准备以非常的手段“解决”了李万明这个眼中钉之时，突然而至的一个意外事件却迫使其将“眼中钉”迎为座上客——2006年8月2日，新华社发表了“温暖何以成冰坨”的文章，8月28日、29日，9月2日，中央电视台的焦点访谈、中国法制报道、中国周刊等栏目先后报道了渭南所辖华阴市移民的救灾款被非法挪用等问题。渭南有关领导预感到这些报道会引发一场大的移民上访闹事，市里组织大批干部到移民乡、村控制领头的代表人物，但效果适得其反，控制反倒加剧了政府与移民的关系紧张。

面对这样的危急局面，有关领导忧愁至极而又一筹莫展。在市里召开的一次会上，华阴有干部给市领导建议说：眼下，不能派部队派公安介入，移民对政府本来就敌对不信任，来硬的只会越搞越糟。我们一年派300多名党政干部包村包移民代表，都控制不住，但移民听李万明的，只要他往移民面前一站，我担保移民不会去堵公路堵铁路，也不会到政府闹事。

这个建议使有关领导“茅塞顿开”。9月2日，礼拜六。晚八点半，中央电视台批评陕西省和华阴政府挪用移民资金的报道“漫长的灾区重建”刚刚结束，市委常委召开了紧急会议，讨论应对这一“负面报道”的对策和可能出现的移民闹事。其中一条对策就是：“将移民局李万明临时抽调市政府上班，应对可能上访闹事的移民……”

9月3日，8点30分。移民局长安理泉被召到渭南市政府。20分钟后，移民局派专车将李万明送到了市政府。

后来，李万明在他的日记中是这样记录他与市府领导的那次见面经过的：

刚上班，办公室的人用神秘的口吻告诉我，“李主席，市政府领导请你前去商讨国家大事！”从那一刻起，我脑子里的那根弦一下绷紧。在去市政府的路上，我默不作声地端坐副驾驶座上，两眼直视前方，内心却是一番翻江倒海的景象，市里找我的原因和意图像一个个凶险的滔天大浪，不断掠过我的脑海，拍击着我的心灵之岸。

原因无疑的是中央电视台的报道，他们一定认为这些报道与我有关，所以要针对我采取行动。他们能采取什么行动？将我骗到市政府诱捕？兴师问罪，对我严加警戒训斥？或者是宣布罢免我的工会主席职务，以此表示对我‘勾结媒体，破坏渭南形象’行为的一个迎头痛击……”

从那一刻起，我完全作好了再次被他们抓捕的准备，我甚至几次差点拨通家里的电话，告诉爱人可能降临的灾难，让她给我准备几件换洗的衣服和洗漱用具送到看守所，吩咐她我不在家的日子里暂时到西安去跟女儿住一段时间……

但想到她那单薄的身体和多年来跟我担惊受怕，一有风吹草动就惊慌失措的眼神，我实在不忍心用这种牢狱之灾的讯息再去刺激她那本就脆弱的神经。

放弃跟妻子联系的念头后，我闭上眼睛，继续估计市政府领导找我的意图和此去市政府的凶吉祸福……

接下来，李万明在日记中详细记录了他忐忑、紧张地走进田副市长办公室后的情况：

车停在了市政府二号楼前，田副市长的秘书已等在那里。我随他上楼，再向东拐，走过一条廊道，到最里边的一间，一推门，田副市长很客气地迎上来同我握手、递烟，然后端上一杯浓茶。一阵寒暄，田副市长很快把话题引向移民的事。他严肃地说：“万明，中央电视台的节目你大概也都看了，造成的负面影响和隐患不可低估啊，我们也不得不防这种隐患的爆发。今天，我是代表市委常委，并受市委刘新文书记和曹莉莉市长委托同你谈话。市委和市政府准备把你临时抽调到市政府上班，主要任务是配合市上做好移民的稳定工作，你要无条件接受组织安排。”

什么都估计到了，唯独没有估计到市委常委会召开专门会议对我如此“重用”，并且让一个常务副市长宣布让我到市政府上班，以解铃还是系铃人的方法让我去对付我一直为其维权的移民！

那一瞬间，真有点“受宠若惊”而又百感交集。

想到官员们掠夺移民资金后给移民的生活带来的艰苦和灾难，想到官方对移民一次次狠心的打压，想到这些年来市里、局里对我的敌对态度和种种迫害，想到1996年的那场牢狱之灾，想到三十多年仍是全市公务员中唯一“光头”的待遇，我立即清醒过来。我对田副市长苦笑道：“田副市长，这样不妥吧。你是管局长的，我是一般干部，怎能让你直接安排我的工作呢？”

田副市长摇摇手打断我的话，“现在是非常时期，你就别说那些了。这样做是常委会定的，是书记和市长委托我找你谈的。”田副市长也不管我同不同意，就转过头对早我一步来到他办公室的安理泉局长说：“老安，从今天起，老李就是我直接管的人了，要保证有什么事老李可以随时出动。你就不要管他了。前一阵你们局要求搞工会主席换届，就不要搞了，要让老李安心搞好移民稳定工作。”说到这里，田副市长又回过头对我说：“就这样定了，在市政府的办公楼里给你开间办公室，天天都过来上班。”

如果没有发生以前那些事，田副市长的安排一定会令我非常感动，但此时，我对渭南这些领导的心思了如指掌，早已心灰意冷。所以，田副市长刚安排完，我就当即表示：“稳定移民不是我所管的工作，我把单位的工会工作做好才是我的本份……”

“不行，听老哥的，给老哥点面子！”田副市长有点急了，不等我把话说完就高声打断。

我认真地说：“我又不是市政府的人，到这里上班算哪门子事？”

田副市长也严肃地说：“你是不是共产党员？是不是市里的干部？是就要服从！”

我只好以共产党员的名义服从了这个“特殊的任务”。

据李万明回忆，他第一次去市里上班不是在政府办公大楼，而是渭南电信大楼。9月5日那天，中央某部的一个会议在那儿召开，市长曹莉莉让移民局安理泉局长带上李万明前去“护驾”，防止移民闹事。事前，田军副市长专门同李万明谈了一次，说，“万明同志，市委刘书记让我给你带信，这是中央在渭南召开的会议，千万不能有半点闪失。”并要李万明千方百计挡住可能冲击会场的移民。

李万明苦笑着点点头。

电信大楼的会议平安无事地顺利闭幕。9月7日，李万明遵令到市政府办公楼上班。在大院里，正好碰上准备出门的曹莉莉市长，女市长停下步与李万明握手时意味深长地说：“李万明同志，这次把漏子捅大了，移民会乱起来的！”