net程序员面试简单介绍

1. 程序员面试的自我介绍

那就实话实说，用人单位就喜欢老实人，工作后你就得改变一下你的性格了，因为在公司是一个团队相互合作的，你就这样说就可以了

2. .NET程序员面试指南的目 录

第1章 应聘开发职位的技巧和禁忌 1
1.1 技术职位需要怎样的人才——了解大环境 1
1.1.1 对技术的执着和热情 1
1.1.2 对编程始终抱有认真的态度 1
1.1.3 实事求是的态度和谦逊的品质 1
1.1.4 适合应聘公司的文化 1
1.2 一份出色的个人简历——面试准备 2
1.2.1 一份简历不宜超过一页 2
1.2.2 永远准备中文简历 2
1.2.3 不要在个人简历上注明希望薪水 2
1.2.4 简历模板 2
1.3 展现自我——开始发简历 3
1.3.1 应聘渠道 3
1.3.2 应聘流程 7
1.4 真正的面试——开始面试 8
1.4.1 笔试 8
1.4.2 面试 10
1.4.3 电话面试 11
1.4.4 网络考试 11
1.5 面试中的一些禁忌 11
1.6 小结 12
第2章 .NET框架基础 13
2.1 .NET基础概念 13
2.1.1 什么是CTS、CLS和CLR 13
2.1.2 开发和运行.NET程序需要的最基本环境是什么 15
2.1.3 .NET是否支持多编程语言开发 15
2.1.4 CLR技术和COM技术的比较 17
2.1.5 什么是程序集和应用程序域 18
2.2 .NET运行机制 20
2.2.1 .NET程序被编译成什么形式的代码 20
2.2.2 JIT是如何工作的 22
2.2.3 简述程序集的加载机制 23
2.2.4 如何配置程序集的版本策略 25
2.3 生成、部署和管理 27
2.3.1 如何生成强签名的程序集 27
2.3.2 如何把程序集放入GAC中 29
2.3.3 延迟签名及其作用 30
2.3.4 程序集的版本分哪几部分 32
2.4 名企面试真题 32
2.5 小结 33
第3章 .NET类型语法基础 34
3.1 基础类型和语法 34
3.1.1 .NET中所有内建类型的基类是什么 34
3.1.2 System.Object中包含哪些方法，哪些是虚方法 35
3.1.3 值类型和引用类型的区别 37
3.1.4 简述装箱和拆箱原理 40
3.1.5 C#中是否有全局变量 43
3.1.6 struct和class的区别，struct适用哪些场合 43
3.1.7 类型的初始化器何时被调用 44
3.1.8 C#中方法的参数可以有哪几种传递方式 47
3.1.9 C#中string和String有什么区别 50
3.1.10 .NET支持哪几种可访问性级别，C#实现了其中的哪几种 50
3.1.11 简述属性的特点及属性和方法的异同 51
3.1.11 简述C#中的浅复制和深复制 54
3.1.12 简述C#中的循环语法和各自的特点 57
3.1.12 C#中的using语句有什么作用 60
3.2 内存管理和垃圾回收 62
3.2.1 简述.NET中堆栈和堆的特点和差异 62
3.2.2 执行string abc=”aaa”+”bbb”+”ccc”共分配了多少内存 64
3.2.3 .NET中GC的运行机制 66
3.2.4 Dispose方法和Finalize方法在何时被调用 67
3.2.5 GC中代（Generation）是什么，一共分几代 70
3.2.6 GC机制中如何判断一个对象是否仍在被使用 71
3.2.7 .NET的托管堆中是否可能出现内存泄漏现象 72
3.3 面向对象的实现 75
3.3.1 C#中类可以有多个父类、可以实现多个接口吗 75
3.3.2 简述C#中重写、重载和隐藏的概念 76
3.3.3 为什么在构造方法中调用虚方法会导致问题 78
3.3.4 在C#中如何声明一个类不能被继承 82
3.4 异常的处理 82
3.4.1 如何针对不同的异常进行捕捉 82
3.3.2 如何使用Conditional特性 84
3.3.3 如何避免类型转换时的异常 86
3.5 名企面试真题 88
3.6 小结 89
第4章 字符串、集合和流的使用 90
4.1 字符串处理 90
4.1.1 System.String是值类型还是引用类型 90
4.1.2 StringBuilder类型有何作用 91
4.1.3 如何在String和Byte[]对象之间进行转换 92
4.1.4 简述BASE64编码的作用以及C#中对其的支持 94
4.1.5 SecureString的实例如何被分配和释放 96
4.1.6 什么是字符串池机制 98
4.2 常用集合和泛型 99
4.2.1 Int[]是引用类型还是值类型 99
4.2.2 数组之间的如何进行转换 100
4.2.3 解释泛型的基本原理 102
4.2.4 什么是泛型的主要约束和次要约束 104
4.2.5 .NET中是否可用标准模板库（STL） 105
4.3 流和序列化 106
4.3.1 什么是流，.NET中有哪些常见的流 106
4.3.2 如何使用使用压缩流 109
4.3.3 Serializable特性有何作用 111
4.3.4 .NET提供了哪几种可进行序列化操作的类型 113
4.3.5 如何自定义序列化和反序列化的过程 116
4.4 名企面试真题 119
4.5 小结 119
第5章 常用类和接口 120
5.1 类型的基类System.Object 120
5.1.1 是否存在不继承自System.Object类型的类 120
5.1.2 在System.Object中定义的三个比较方法有何异同 122
5.1.3 如何重写GetHashCode方法 125
5.2 时间的操作System.DateTime 127
5.2.1 DateTime如何存储时间 127
5.2.2 如何在DateTime对象和字符串对象之间进行转换 127
5.2.3 什么是UTC时间，如何转换到UTC时间 130
5.3 IFormattable和IFormatProvider的使用 131
5.3.1 如何使用IFormattable接口实现格式化输出 131
5.3.2 如何告诉类型格式化输出的方式 133
5.4 管理文件和文件夹的类型 135
5.4.1 如何操作文件和文件夹 135
5.4.2 如何实现文件和文件夹的监控功能 139
5.5 .NET中的定时器 141
5.5.1 .NET提供了哪几个定时器类型 141
5.5.2 .NET的内建定时器类型是否会发生回调方法重入 146
5.6 名企面试真题 151
5.7 小结 151
第6章 .NET中的高级特性 152
6.1 委托 152
6.1.1 请解释委托的基本原理 152
6.1.2 委托回调静态方法和实例方法有何区别 154
6.1.3 什么是链式委托 154
6.1.4 链式委托的执行顺序是怎么样的 156
6.1.5 可否定义拥有返回值的方法的委托链 157
6.1.6 委托通常可以应用在哪些场合 159
6.2 事件 164
6.2.1 请解释事件的基本使用方法 165
6.2.2 事件和委托有何联系 167
6.2.3 如何设计一个带有很多事件的类型 169
6.2.4 用代码表示如下情景：猫叫、老鼠逃跑、主人惊醒 172
6.3 反射 175
6.3.1 请解释反射的基本原理和其实现的基石 176
6.3.2 .NET提供了哪些类型来实现反射 179
6.3.3 如何实现动态地发射程序集 184
6.3.4 如何利用反射来实现工厂模式 188
6.3.5 如何以较小的内存代价保存Type、Field和Method信息 194
6.4 特性 196
6.4.1 什么是特性，如何自定义一个特性 196
6.4.2 .NET中特性可以在哪些元素上使用 198
6.4.3 有哪几种方法可以获知一个元素是否申明某个特性 200
6.4.4 一个元素是否可以重复申明同一个特性 202
6.5 名企面试真题 204
6.6 小结 204
第7章 .NET多线程编程 205
7.1 多线程编程的基本概念 205
7.1.1 请解释操作系统层面上的线程和进程 205
7.1.2 多线程程序在操作系统里是并行执行的吗 206
7.1.3 什么是纤程 207
7.2 .NET中的多线程编程 208
7.2.1 如何在.NET程序中手动控制多个线程 208
7.2.2 如何使用.NET的线程池 212
7.2.3 如何查看和设置线程池的上下限 215
7.2.4 如何定义线程独享的全局数据 217
7.2.5 如何使用异步模式读取一个文件 221
7.2.6 如何阻止线程执行上下文的传递 223
7.3 多线程程序的线程同步 227
7.3.1 什么是同步块和同步块索引 227
7.3.2 C#中的lock关键字有何作用 229
7.3.3 可否使用值类型对象来实现线程同步 232
7.3.4 可否对引用类型对象自身进行同步 233
7.3.5 什么是互斥体，Mutex类型和Monitor类型的功能有何区别 235
7.4 名企面试真题 238
7.5 小结 238
第8章 ASP.NET应用开发 239
8.1 ASP.NET应用开发基础 239
8.1.1 请解释ASP.NET以什么形式运行 239
8.1.2 常见的HTTP Code有哪些 242
8.1.3 GET请求和POST请求有何区别 245
8.1.4 介绍ASP.NET的页面生存周期 247
8.2 控件和页面 249
8.2.1 什么是静态页面，什么是动态页面 249
8.2.2 请简述ViewState的功能和实现机制 251
8.2.3 Session有哪几种存储方式，之间有何区别，如何进行设置 255
8.2.4 如何嵌套使用GridView控件 259
8.2.5 列举几种实现页面跳转的方法，并说明其实现机制 263
8.2.6 请解释<%# Eval（source）%>的功能和实现机制 270
8.2.7 ObjectDataSource控件有何作用 273
8.3 验证和安全 277
8.3.1 如何使用正则表达式来验证一个上海市电话号码 277
8.3.2 介绍ASP.NET验证控件的功能和使用方法 280
8.3.4 如何防止SQL注入式攻击 287
8.4 名企面试真题 289
8.5 小结 289
第9章 .NET中的数据库开发 290
9.1 ADO.NET和数据库程序基础 290
9.1.1 什么是关系型数据库 290
9.1.2 如何通过SQL语句来实现行列转换 291
9.1.3 ADO.NET支持哪几种数据源 293
9.2 ADO.NET和数据库的连接 295
9.2.1 请简要叙述数据库连接池的机制 295
9.2.2 如何提高连接池内连接的重用率 298
9.2.3 一个连接字符串可以包含哪些属性 300
9.2.4 CommandBehavior.CloseConnection有何作用 302
9.3 使用ADO.NET读写数据库 305
9.3.1 ADO.NET支持哪两种方式来访问关系数据库 305
9.3.3 什么是强类型的DataSet 309
9.3.4 请解释SqlDataAdapter的基本工作机制 312
9.3.5 如何自动生成SqlDataAdapter的更新命令 316
9.3.6 如何实现批量更新的功能 319
9.4 名企面试真题 321
9.5 小结 321
第10章 XML的应用和处理 322
10.1 XML的基本特性 322
10.1.1 什么是XML 322
10.1.2 简述XML的常用领域及其优势 323
10.1.3 XML中<![CDATA[ ]]>标签的作用 324
10.1.4 XML规范是否允许空的属性值 325
10.1.5 XML中如何处理诸如“<”的字符 326
10.1.6 XML中的命名空间如何使用 328
10.2 使用.NET组件读写XML 330
10.2.1 .NET中操作XML的基本类型有哪些 330
10.2.2 如何使用XmlDocument类型操作XML文档的节点和属性 334
10.2.3 如何使用XPath来指向带有属性的节点 337
10.2.4 .NET中如何验证一个XML文档的格式 338
10.2.5 .NET中XML文档和关系模式如何转换 340
10.3 利用XSLT处理XML文档 344
10.3.1 什么是XSLT，XSLT有何作用 344
10.3.2 如何使用XSLT中的模板 346
10.3.3 如何在XSLT文档中调用其他XSLT文档 349
10.3.4 如何在代码中使用XSLT文档 351
10.4 名企面试真题 353
10.5 小结 353
第11章 Web Service的开发与应用 354
11.1 SOAP和Web Service的基础概念 354
11.1.1 请简述SOAP协议 354
11.1.2 什么是WSDL，它有何作用 355
11.1.3 Web Service中如何处理附件 357
11.2 使用.NET开发Web Service 360
11.2.1 如何在.NET中创建Web Service 360
11.2.2 WebMethod特性包含哪些属性，各有何用处 363
11.2.3 如何生成Web Service代理类型 367
11.2.4 请简述.NET中Web Service的异常机制 368
11.3 Web Service的安全机制 371
11.3.1 请简要介绍WS-Security的签名机制 371
11.3.2 WS-Security规范申明了哪几种身份验证的方法 373
11.4 名企面试真题 375
11.5 小结 375
第12章 .NET Remoting分布式 应用开发 376
12.1 .NET Remoting框架基础 376
12.1.1 请简要介绍.NET Remoting的运行机制 376
12.1.2 请列举.NET Remoting机制中有哪些组件可以扩展替换 379
12.1.3 请简述.NET Remoting生存周期机制 384
12.2 使用.NET Remoting进行分布式应用开发 387
12.2.1 请介绍服务端激活模式和客户端激活模式的区别 387
12.2.2 请简述Remoting中有哪几种远程调用方式 390
12.2.3 Remoting机制中如何处理以ObjRef为参数的方法调用 393
12.2.4 请简述Remoting中配置文件的使用 397
12.2.5 如何在客户端和服务器端共享远程对象类型 400
12.3 名企面试真题 404
12.4 小结 404
第13章 代码和算法 405
13.1 基础算法题 405
13.1.1 请实现一个快速排序算法 405
13.1.2 请实现一个二分查找算法 406
13.1.3 请实现一棵二叉树的中序、后序遍历 408
13.1.4 请写出一个奇偶分割算法 413
13.1.5 请实现一个简单的最短路径算法 414
13.2 程序设计题 423
13.2.1 请编程实现斐波拉契数列问题 423
13.2.2 请设计窗口程序演示八皇后问题 425
13.3 名企面试真题 432
13.4 小结 432
第14章 .NET中的单元测试 433
14.1 单元测试基础概念 433
14.1.1 请简述单元测试的作用和其优点 433
14.1.2 请举例说明TDD开发方式的流程 434
14.1.3 请编写实现阶乘功能模块的测试用例 437
14.2 使用NUNIT进行单元测试 439
14.2.1 如何使用NUNIT来进行单元测试 439
14.2.2 如何对NUNIT的测试用例进行分类 442
14.2.3 请解释SetUp、TearDown、TestFixtureSetUp和TestFixtureTearDown 446
14.3 名企面试真题 448
14.4 小结 448

3. .net程序员面试一般会考些什么

如果你是程序的话
笔试：1.WebService与.net Remoting 的区别与特点；2.委托；3.递归4.什么叫Sql注入？如何防范？可举例说明？5.索引有几种？这些索引之间有什么区别？主键属于什么索引？索引的优势在哪里？索引有什么不足？6.net中的包含哪两种类型？String是什么类型？String类可以继承吗？String类和StringBuilder类有什么区别？7。简述Cookie和Session的区别以及优缺点。8.制作一个动态前台页面，执行非常缓慢，你将如何优化它？（尽量多的例举你想到的方式）！还有常用的异常问题判断及处理方法等等。
面试：你之前的项目流程呀，你所在项目担任的责任，及你负责的模块功能（程序）;还有你在项目中遇到的技术问题以及怎么解决的，（还有你在这个项目中累计了什么经验，这是你顺便要复述的部分，这个也可以在面试官面试时加分项）等问题（主要是项目流程，你在项目所担任的角色功能，还有技术经验）

4. 求.net程序员自我介绍模板

当面试考官随便地问你：“谈谈你自己的情况如何？”这是面试中的第一个问题。此刻，你应把在此之前所有紧张不安的情绪稳定下来。因为这个问题，应试者已经做了充分的准备，并且有足够的信心和勇气相信自己能回答好这个问题。
1、面试自我介绍的内容
首先请报出自己的姓名和身份。可能应试者与面试考官打招呼时，已经将此告诉了对方，而且考官们完全可以从你的报名表、简历等材料中了解这些情况，但仍请你主动提及。这是礼貌的需要，还可以加深考官对你的印象。
其次，你可以简单地介绍一下你的学历、工作经历等基本个人情况。请提供给考官关于你个人情况的基本的、完整的信息，如：学历、工作经历、家庭概况、兴趣爱好、理想与报负等。 这部分的陈述务必简明扼要、抓住要点。例如介绍自己的学历，一般只需谈本专科以上的学历。工作单位如果多，选几个有代表性的或者你认为重要的介绍，就可以了，但这些内容一定要和面试及应考职位有关系。请保证叙述的线索清晰，一个结构混乱、内容过长的开场自，会给考官们留下杂乱无章、个性不清晰的印象，并且让考官倦怠，削弱对继续进行的面试的兴趣和注意力。
应试者还要注意这部份内容应与个人简历、报名材料上的有关内容相一致，不要有出入。在介绍这些内容时，应避免书面语言的严整与拘束，而使用灵活的口头语进行组织。这些个人基本情况的介绍没有对或错的问题——都属于中性问题，但如果因此而大意就不妥了。
接下来由这部份个人基本情况，自然地过渡到一两个自己本科或工作期间圆满完成的事件，以这一两个例子来形象地、明晰他说明自己的经验与能力，例如：在学校担任学生干部时成功组织的活动；或者如何投入到社会实践中，利用自己的专长为社会公众服务；或者自己在专业上取得的重要成绩以及出色的学术成就。
接下来要着重结合你的职业理想说明你应考这个公务员职位的原因，这一点相当重要。你可以谈你对应考单位或职务的认识了解，说明你选择这个单位或职务的强烈愿望。原先有工作单位的应试者应解释清楚自己放弃原来的工作而做出新的职业选择的原因。你还可以谈如果你被录取，那么你将怎样尽职尽责地工作，并不断根据需要完善和发展自己。当然这些都应密切联系你的价值观与职业观。不过，如果你将自己描述为不食人间烟火的、不计较个人利益的“圣人”，那么考官们对你的求职动机的信任，就要大打折扣了。
这里我们介绍了一条清晰的线索，便于你组织你的自我介绍。为了保证结构明确，有条有理，你可以多用短句子以便于口语表述，并且在段与段之间使用过渡句子，口语也要注意思路、叙述语言的流畅，尽量避免颠三倒四，同一句话反复说几遍的“粘糊劲，同时不要用过于随便的表述。
2、面试自我介绍的时间
一般情况下，自我介绍应该是三～五分钟较适宜。时间分配上，可根据情况灵活掌握。一般地，第一部分可以用约二分钟，第二部分可以用约一分钟，第三部分用1～二分钟。
好的时间分配能突出重点，让人印象深刻，而这就取决于你面试准备工作做得好坏了。如果你事先分析了自我介绍的主要内容，并分配了所需时间，抓住这三、五分钟，你就能中肯、得体地表达出你自己。有些应试者不了解自我介绍的重要性，只是简短地介绍一下自己的姓名、身份，其后补充一些有关自己的学历、工作经历等情况，大约半分钟左右就结束了自我介绍，然后望着考官，等待下面的提问。但也有的应试者想把面试的全部内容都压缩在这几分钟里。要知道面试考官会在下面的面试中间向你提有关问题的，你应该给自己也给他人留下这个机会。
3、面试自我介绍的重要性：通过自我介绍，主动地向面试考官推荐自己，这是面试组成结构的重要内容，同时也是面试测评的重要指标。
4、面试自我介绍的要点
（1）自我介绍是应以面试的测评为导向。
自我介绍也是一种说服的手段与艺术，聪明的应试者会以公务员考录的要求与测试重点而组织自我介绍的内容，你不仅仅要告诉考官们你是多么优秀的人，你更要告诉考官，你如何地适合这个工作岗位。而与面试无关的内容，既使是你引以为荣的优点和长处，你也要忍痛舍弃，以突出重点。
（2）自我介绍要有充分的信心。
要想让考官们欣赏你，你必须明确地告诉考官们你具有应考职位必需的能力与素质，而只有你对此有信心并表现出这种信心后，你才证明了自己。
应试者在谈自己的优点的一个明智的办法是：在谈到自己的优点时，保持低调。也就是轻描淡写、语气平静，只谈事实，别用自己的主观评论。同时也要注意适可而止，重要的、关键的，要谈，与面试无关的特长最好别谈。另外，谈过自己的优点后，也要谈自己的缺点，但一定要强调自己克服这些缺点的愿望和努力。
特别指出的是，不要夸大自己。一方面从应试者的综合素养表现，考官能够大体估计应试者的能力；另一方面，如果考官进一步追问有关问题，将令“有水份”的应试者下不了台。
面试中应试者的自我介绍，可以让考官观察到简历等书面材料以外的内容，如你对自己的描述与概括能力，你对自己的综合评价以及你的精神风貌等。自信、为人等是其中的重要的潜台词，应试者务必注意。
5、面试自我介绍的注意事项
（1）应试者应充分利用各种个人资源。除了前面提到的面带微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身体语言外，请以沉稳平静的声音、以中等语速、以清晰的吐字发音、以开朗响亮的声调给考官以愉悦的听觉享受，声音小而模糊、吞吞吐吐的人，一定是胆怯、紧张、不自信和缺乏活力与感染力的。
（2）情绪也是一个需要控制的重要方面。情绪，做为个人的重要素养，如果在自我介绍中起伏波动，就会产生负面影响。例如在介绍自己的基本情况时面无表情、语调生硬；在谈及自己的优点时眉飞色舞。兴奋不已；而在谈论自己的缺点时又无精打采、萎糜不振。
（3）有的应试者谈及自己的兴趣爱好时，说自己喜欢唱歌，便自做主张，一展歌喉，在面试考场上为考官们唱它一曲，直到被考官客气地打断后，才反应过来行为有些出格。
（4）有的应试者描述自己喜欢这样、爱好那样，如：文学、艺术、旅游、摄影等等，由此考官进一步询问其拍摄过什么作品，这位考生的回答却是她喜欢别人给她拍照，还说家里的几本影集都已经满了。
（5）有的应试者在介绍家庭关系时，似乎“漫不经心”地告诉考官们，自己的某位远房亲戚是应考单位的上司单位的某领导。
（6）有的应试者表示将来踏上工作岗位，将“一定要……“绝对……诸如此类的保证，似乎在做就职演讲。
这些例子很多画蛇添足似的自我介绍不但不会为你的形象增添色彩，会“越抹越黑”！。
6、面试自我介绍结束
对于你的自我介绍，考官既可能就其中某一点、向你提出问题广也可能过渡一下，继续下面已经安排好的问题。这时考官会说：“我们十分欣赏你的能力……”或“你的自我介绍很精采……”等，那么一声“谢谢“将是你最得体的应答。
面试自我介绍范文（一）
各位考官好,今天能够站在这里参加面试,有机会向各位考官请教和学习,我感到非常的荣幸.希望通过这次面试能够把自己展示给大家,希望大家记住我.我叫....,今年..岁.汉族,法学本科.我平时喜欢看书和上网浏览信息.我的性格比较开朗,随和.能关系周围的任何事,和亲人朋友能够和睦相处,并且对生活充满了信心.我以前在检察院实习过，所以有一定的实践经验.在外地求学的四年中，我养成了坚强的性格,这种性格使我克服了学习和生活中的一些困难,积极进去.成为一名法律工作者是我多年以来的强烈愿望.如果我有机会被录用的话，我想,我一定能够在工作中得到锻炼并实现自身的价值.同时,我也认识到，人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的,我认为我有能力也有信心做好这份工作.公务员是一个神圣而高尚的职业,它追求的是公共利益的最大化,它存在的根本目的是为人民服务，为国家服务.雷锋说过:人的生命是有限的,而为人民服务是无限的,我要把有限的生命投入到无限的为人民服务当中去.这也是我对公务员认知的最好诠释.所以,这份工作能够实现我的社会理想和人生价值,希望大家能够认可我,给我这个机会!

5. （急）ASP.net面试自我介绍，大学并不是asp.net方向的,而是做游戏的。

实话实说就行了。
首先你的思路没错，把你做过的项目介绍下，并且说明下你负责的模块。
然后就说下你自己为什么要改行做网页，我觉得面试官肯定会问这个问题，就是当初你是学做游戏的，是什么导致你改变了方向。这个是重点。
然后你就可以如实回答，最后发觉自己更喜欢，更适合网页设计开发，最终选择了网页设计开发这个方向。这样就行了啊。
当然他娘一点的，或许会问拿什么证明你更适合做网页设计。那你就说你美观方面要比逻辑方面来的强，一句话让他嗝屁了。：）
面试程序员基本就看2大方面（排除学历）
第一：工作经验，项目开发经验。
第二：就是兴趣，特别是程序员（当然也包括网页设计）的工作兴趣很重要，所以你要表达出自己对目前这份工作浓厚的兴趣爱好，当然你的确要感兴趣哦，这样就事半功倍了。

6. .net程序员在面试的时候应如何讲解自己做的项目，主要说什么

开发该项目的目的是什么，主要实现了什么功能，如果又符合当前市场需求的着重介绍一下。然后在介绍介绍项目中的亮点，是如何实现的，用了什么特殊的技术，使用该技术的目的是什么。

7. .net面试 --你的职业规划是什么

职业规划就是你对你当前的职业的计划，一般短的1~3年，长得5年或以上。
意思就是问你对目前选择的职业有没有长远的计划。
你自己可以想想，程序员做了一年或者2,3年后应该怎么样，总之不可能一辈子做程序员吧。
等有了经验你可以坐项目主管，往上的话可以再做项目经理。或者你口才好对软件程序的基本原理都明白后，也可以往软件销售方面发展。总之这些就是所谓的规划。希望对你有帮助。

8. 《.NET》程序员面试应该怎么准备

一、NET程序员面试的技巧：
面试是很奇妙的一件事情，在短短的一段时间内，要让一个完全陌生的人认可自己的专业能力，认可自己的人品，认可自己的职业习惯等。而同样，被面试者需要判断这是否是一家靠谱的公司，是不是有钱，是不是适合自己工作，是不是和自己发展方向一致等。工作就像是娶媳妇(找老公)，不是说随随便便说换就换，而是自己每天都要面对的事情，所以找个好的企业，找一份好的工作，对于一个靠自己养活自己的人来说真实太重要了，那么找好企业，找好工作的第一步就是面试。
一、面试自身的综合素质。
1、基本仪容和礼仪：
其实不是针对面试，基本仪容和礼仪在日常生活也是非常重要的，是一个人是否有教养，是否有素质的基本要求。
穿着：如无特别需要，不要着正装，休闲装即可。但是不要光脚丫子大拖鞋，背心吊带，男士不要穿露脚趾凉鞋。干净整洁即可，表示对本次面试的重视和对面试官的尊重。
仪容：女士如果想化妆的话，淡妆即可，素颜也可以。男士头发理一下，胡子剃掉。还是那句话，干净整洁，万万不可口腔有异味，或者身上有体味(特别是脚丫子臭味，绝对不行)。
礼仪：多说“请”，“您”，“谢谢”，记得进门后关门，前台给你倒的水走的时候记得拿出去扔掉。坐下来面对面试官要有坐像，不要跟在家里一样太随便，说话口齿清楚，慢一点说，不要跟打机关枪一样。切记，不可做作，细节处把握尺度就行。如果遇到和面试官有分歧的时候，立即闭嘴并闭嘴，不要争论，不要试图说服面试官，更不可耻笑或者蔑视面试官，哪怕你确实不知道比面试官高到哪里去了。记住，这是礼貌，跟自己技术有多牛逼无关。
谦虚：任何时候，把自己放在一个相对低的姿态，自己是来面试，不是来教育面试官的，抱着一种接受检阅和学习的态度面对面试，千万千万不要觉得自己主角光环加身，天下之大老子第一。谦虚，起码不会让你有成为一个跳梁小丑的机会。
2、专业基础知识：
对于程序猿来说，专业基础知识绝对是重中之重，是面试成功的最基础要素。说的专业基础知识，不是说自己做了多少个项目，写了多少行代码，而是软件开发的基础知识。
在面试的时候，有时候会遇到一些候选人，乍一看简历也有好几年工作经验，项目也写的满满的，但是却连“值类型引用类型本质区别”，“构造函数有哪些特点，何时被调用”，“类和接口区别是什么”这样的问题也回答不了，注意， 是回答不了，也就是不知道，不是知道意思但是组织不了语言。 这类候选人通常在连续回答不上几个问题后，开口为自己辩解：“我动手比较强，写代码都没问题，但是书上的概念我真的不太清楚”。能说出这个话，就说明此人根本就明白作为一个技术工作者最基本的专业素质是什么。所以千万不要觉得自己工作几年，有些代码经验就已经可以挑战更加高薪的工作。
在面试前，一定要先审视一下自身的基础知识掌握程度，如果有必要，自己买书回来或者网上找一些资料，利用空余时间系统的学习一遍，比如所使用的语言本身，比如自己擅长的框架底层实现，比如编译原理，比如多线程的知识，比如Http相关的知识等等。千万不要没有一点点基础知识储备或者基础知识储备不丰富就跑去面试，失败的几率非常大，如果眼睁睁的看着自己心仪的工作机会擦肩而过，我想是谁都会难过的。
3、沟通能力：
面试的过程本质上就是一次沟通的过程，候选人在短短的时间内要尽量的向对方展现自己的长处，隐藏自己的短处，尽量让对方问题得到圆满答复并且留下较好印象。有些程序猿性格内向，在陌生人面前比较腼腆，话语不多。当然，这不能说是做错了，只能说是一些性格上的短处而已(如果很严重，那就有自卑的可能，需要重视并且纠正)。在面试时，候选人一定要精神焕发，昂首挺胸，眼神坚定，切记切记眼神不要飘忽不定，切记切记不要瓮声瓮气。咱们遇到不会的问题，就老老实实的说“这个我不清楚”，或者“这个我不会”，千万千万不要不懂装懂，顾左右而言他，打算糊弄过去。捣糨糊是过不去的，面试官的问题肯定是面试官非常清楚答案的，忽悠面试官就是在忽悠自己，有意思吗，当然，也不要胡乱回答，否则只会成为面试官和其它的同事茶余饭后的笑话。
在面试时，尽量双眼直视面试官(但不要瞪着人家)，背挺直，手机开飞行模式，说话口齿清楚，利落干脆，回答得上就尽量说，回答不上直接说不知道，不要罗里吧嗦 ，特别是谈到薪酬，对方问你期望时，最好在现有基础上增加10%-20%，不要漫天要价，也不要不好意思，放心大胆的说出自己的期望，如果对方觉得略高，会再跟自己商量。务必一开口就给人真诚，干练，干脆，专业的印象。
4、过往项目经验：
很多面试者不大重视自己的过往项目经验，每个做过的项目，虽然自己在其中可能只是做一个模块甚至一个功能，但是自己都会想办法搞清楚整个项目的业务流程，研发背景，内部模块功能，和外部如何实现集成，底层数据库的设计，整体系统架构设计等等。在面试候选人的时候，通常都会问最近一个项目相关的东西，有很多候选人都会表示是自己一个人设计开发了这个项目，但是连有哪些功能模块，系统结构(注意，不是架构)都回答不出来。有些面试者，在面试一些中高级的程序员时，很喜欢从过往经验入手，自己再一遍介绍的时候他可能随时提问。因为这样有2个好处，第一是预防一问一答的形式，候选人事先背了很多问题的答案，第二是从候选人过往项目经验入手，除了可以看出候选人是否虚假构建了项目经验，还可以判断该候选人对开发细节的把握以及对一些技术点的反应能力和掌握情况，毕竟“突然袭击”比“瞄准射击”要更加考验候选人。
所以，在面试前，应该好好把自己以前的项目经验都捋一捋，特别是上一个项目，从业务流程到产品设计到系统开发，特别是项目内一些你做过的细节地方，准备在面试时拿出来说的，必须以此为点，相关的东西都查查资料看一看。再一个就是项目里面的闪光点，什么叫闪光点，就是高大上的东西，需要自己多了解了解，在面试的时候拿出来说也可以加分。面试的时候谈到这个上面（闪光点）的时候，面试官对这一块很有兴趣，越问越深，也知无不言，为自己增分不少。
5、不要作弊：
有些企业在面试程序员的时候，喜欢一开始扔一张试卷让候选人先做，然后再去面试。暂且先不谈做卷子考察方式的好坏， 在做试卷的时候，万万不要用移动设备上网查询答案。 本身作弊的行为就让人不齿，如果面试官在暗处进行观察，发现作弊，那就太尴尬了。会就是会，不会就是不会，即便你用手机查答案把试卷写的满满的，在接下来面试的时候，面试官再就试卷上的问题展开一问你，你还是不会。所以不管有没有人监督，在面试的做试卷环节，千万不要作弊。
6、热门技术点的掌握：
其实这是个增分项目，如果上面几点都已经通过面试的考核，那么这一点就会成为你绝对的亮点。
首先要先自己了解一下当前热门的技术，然后通过分析自己申请的职位，去看看可能涉及到哪些热门的技术，然后再去专门的找资料进行学习和动手实验。比如你是搞互联网的，那么最好学习一下负载均衡相关的技术，学习分布式数据库的技术，学习缓存技术，学习页面静态化的技术;
如果自己是搞数据分析的，那么最好学习一下Hadoop，学习一下微软的Cube，学习一下惠普的Vertical;如果自己是搞iOS的，那么可以看看Swift，可以看看Xamarin，可以看看WebSocket等，当然，我只是举几个例子，不一定非要这样对应，如果是搞java的，也可以去看看Pathon，如果是搞.net的，也可以去看看Ruby on rails等等。所谓技多不压身，就是这个道理。
二、以上 6 点是自身素质的要求，如果在这6点上面能让面试官满意，基本上面试就没有太大的问题了。接下来讲一下，选一个好的公司或者企业。
1、面试官是否专业：
这里的面试官不仅仅是指技术面试官，也包括HR或者大老板。如果面试官问你一些奇葩问题(例如问你开什么车，房子多大，伴侣薪水多少等等)，或者有比较明显的不耐烦，歧视，傲慢等表现，就基本可以断定这人是个奇葩，这家企业也要慎重考虑，因为这个奇葩的人很可能就是你的上司(或者是HR)。好的企业面试官应该表现出来的是专业水准，起码中规中矩问一些常规的该问的问题。
2、尽量找猎头推荐或者同行推荐：
道理其实很简单，一个企业如果花钱请猎头寻求人才，说明了企业对于这个职位的重视程度，也说明了企业是有经济能力支付相对高昂一些的招聘费用。这样就无形中对企业进行了一轮筛选。
3、工作环境：
不求工作环境高大上，起码要整洁干净。从对工作环境的状态，可以看出企业管理者的一些习惯，如果工作环境阴暗潮湿，破破烂烂的，员工也是咋咋呼呼大喊大叫，说明管理者要么是没有足够的经济条件进行整改，要么是自身习惯不好，不在乎环境。建议在面试时，仔细观察一下工作环境，如果是明亮宽敞，干净整洁，大家都静悄悄的做自己的事情的，从工作环境上说是个不错的企业。
4、加班与薪酬福利待遇：
谈到薪酬不要腼腆，在现有基础上加10%-20%都是正常范围，只要不乱要价就行了，这里说的薪酬是指纯工资，在面试时，还要考虑企业能提供的年终奖或者其他福利。对于加班的话，一般来说做IT的加班是很正常，但是要问清楚加班怎么算，是加班费还是调休。以下几种情况，请慎重考虑：
a. 无偿加班。
b. 强制加班到x点。
c. 单休。
d. 无年终奖。
e. 除了工资以外无任何福利。
f. Offer或者合同不量化写清楚工资数字，而是写“和业绩挂钩”，“根据业绩”等。
5.在面试之前上某准网(以前叫某智网)查一下该公司评价。
当然也可以先网络一下，如果是骗子公司，就直接可以查出来，但是有些公司内部其实很烂，但是并不是骗子公司，所以这时候就需要去某准网上搜一下评价。但是也不是每个公司都有评价，有很多小公司，在某准网上也没有。但是抱着没有负面评价就是好评的思路，也说的过去。如果一家企业明显有很多负面评价，而你刚好要去这家企业面试，建议你就得好好考虑考虑了。
6、上门面试时，去卫生间看一下：
没错，就是去卫生间。可以提前点到，然后问一下前台卫生间，去卫生间洗个手(或者面试完成后也行)，特别是看看厕纸的质量。当然，让你去看看卫生间的环境和厕纸质量，不是在衡量以后你在这里方便的是否舒服，而是通过卫生间的状况，可以看出企业管理者对于治理企业的态度。如果一家企业连卫生间的要求都很高，装修比较好，卫生条件也不错，甚至连厕纸质量都很好，那么在其他方面，对待员工应该差不了哪里。说来你可能不信，我见过的企业中，几乎都满足这一条。不好的企业卫生间一定是比较破烂，设施破损怀旧了也不会及时修理，厕纸用的最廉价的。而好的企业卫生间装修精美，设施干净，厕纸也是较厚较柔软的。其实大家可以仔细留意一下，好的商场，好的学校，卫生间相对都比较高档一些。
其实面试还是得靠自己的实力，所以技巧再多都是辅助，只有自己的技术水准达到一定的程度，才能拿下心仪的职位。

9. php程序员面试时怎么做自我介绍

面试的自我介绍你使用以下的要点进行来说明：

1．是否熟练掌握一种或以上开发语言；

2．是否熟悉Oracle、Mysql等数据库；

3．是否具有较强的文档撰写能力；

4．是否具备独立分析和解决问题的能力；

5．是否有良好的职业道德和工作态度，工作认真、踏实，责任心和进取心强；

6．是否有良好的客户交流沟通能力和需求理解能力，较强的协作精神和团队意识；

7．思维能力：能够找出引发事件的多种可能原因，确定行为的不同后果，发现复杂事物之间存在的错综联系，逐步排除不太相关的信息，对问题进行准确定位；

8．团队合作：愿意与他人合作，主动与其他成员进行沟通交流，彼此分享信息、知识、资源；

9．主动性：及时发现机遇或问题，并针对其快速展开行动。

谈论时自然会问。不要说我性格外向，善于团队合作和学习的刻板印象。事实上，企业人力资源部非常反感自我介绍的背书。一般来说，我理解代码并使用模块。我会使用一些PHP CMS模板来建立网站。

(9)net程序员面试简单介绍扩展阅读：

1．一般的程序员都有四年的在专业领域的学习，需要获得在程序领域的学士学位，不论是数学方面的还是工程方面的都是可以的。不同分类方式程序员分为：

（1）按照所使用的编程语言来分，程序员分为：c／c＋＋程序员、php程序员、java程序员、delphi程序员、net程序员、asp程序员等；

（2）按照面向的开发平台来划分，程序员可以分为web程序员、移动开发程序员；

（3）对进行移动设备程序开发的人员来说，针对的操作系统不同，还可以分为针对苹果ios程序员以及针对安卓程序员。

2．服务于计算机科学的程序称为计算机程序，也称为软件，是指一组指示计算机或其他具有信息处理能力装置执行动作或做出判断的指令，通常用某种程序设计语言编写，运行于某种目标体系结构上。

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