五六十的程序员

㈠ 程序员收入这么高，为何他们都很低调，从不见他们高调炫富

网友一：

程序员的工资那么高？你们觉得多高才算高，其实这个不好说，像我有的朋友在B站，也不见得工资有多高，4年前我在合肥第一份工作4k，当时我觉得很高，3年前我来上海10k，觉得很高，现在我觉得20k都不高，身边的运营同事工作了4年左右，跳槽都要20k。

我认识的程序员圈里，包括上海本地的程序员（有几套房的哪种）确实很少有炫富的，我想程序员想法都差不多，不愿意乱花钱，除非买些电子数码产品，这是我们的天性。其实主要是炫不起来，因为据我了解30岁左右的程序员，其实大多数没什么存款的，结婚花钱，买房花钱，还贷花钱，房租花钱，小孩教育...压力其实挺大的。炫富，呵呵，有钱了也不炫富，因为我们很低调。

网友二：

我从几个层面去分析一下我的观点吧：

1.程序员的高收入，程序员收入是否高，这个不太好说，有的是起薪年入十几二十万的程序员，同样起薪月入几钱的也不在少数；同样干了好几年后，有的是年入五六十万的程序员，同样年入十几二十万的也不在少数。身边有朋友在大国企当程序员，跟我同期毕业的，干了五六年，月入20K+，在一线城市，也是有点压力的。

2.程序员的性格，程序员的性格特点，个人感觉，能当程序员的，一定都是内心相对平和，以及沉得住气面对各种bug的人，这种性格特点的人，不要说炫富，一般来说，口头表达能力都不会特别的强。

3.程序员的忙，有的是各种“996”、“997”、“9-12-7”等的操作，因此，下班后的程序员，大概率会选择洗洗睡或吃吃洗洗睡，哪有那个闲工夫跑出来炫富。

网友三：

我就是一个程序员，我貌似从来没觉得程序员像外界说的那样挣的那么高的工资，也许是我还是个程序员菜鸟，还没达到那个级别。不过说实话程序员的工资每涨一点都是非常来之不易的，背后是多少次加班，技术提高和跳槽换来了，三者缺一不可啊。

这两年有一种很强烈的感觉，行业工资和别的行业优势明显缩小，有的时候会倍感吃力，朋友做了三年行政跳槽也能拿到一万上下，产品小白刚进公司也能拿到10k➕，此时心里在滴血。尤其是这两年互联网泡沫渐渐散去，行业波动区域平缓，去年年底大公司大量裁员，今年程序员小白的日子不好过啊

网友四：

首先，年收入30万，真的算不了什么。30万的收入，有房的话，月还款5000，一年6万就没了。不过一般能给程序员开30万年薪的，基本属于一二线城市，按揭买个房子，月还款基本都达到了一万了。

这是一个普遍的情况，比如在杭州、上海、北京等城市，本地的程序员很少，因为程序员实在又苦又累，本地人一般家庭条件优越，一出生爸妈就给买车买房包办婚姻，也就缺少了想通过一份工作来改变人生的动力。也因此，在一二线城市定居下来的程序员，多数是外地人，而且很多需要背负房贷的压力，除去房贷，可能一年到手也就20万左右。

网友五：

我就是个程序员，那就让我来回答一下，为什么我们程序员不喜欢炫富吧。从我自己的角度来讲，一个月能拿到10K+的工资，我深知这份工资是来之不易的。10k说多也多，这是相对于大部分非程序员职业来讲；而说少，其实还真是挺少的，这是相对于普遍的程序员薪资，也就算处于一个刚刚入门的阶段。

我相信绝大多数程序员都是穷人， 靠着稍微好使一点的脑子，挣这份薪水，真不是想象中那样易如反掌，程序员的工作绝对不是那么轻松的。穷人是社会的底层，穷人是靠劳动换取报酬，穷人懂得省吃俭用、财不外漏。

网友六：

我老公本身是一个程序员，月入几万，衣着一点都不讲究，有穿的就行，破了也能继续穿，但是衣着不讲究，并不代表他对其他的也不讲究，衣服这等小钱，他是不在意的，但他比较在意的东西都是花大价钱的。他以前是音响发烧友，一个音响动辄上万，一个耳机动辄上千， 对于电脑，它的要求也偏高一些，特别喜爱电子产品。

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㈡ 终于知道为什么程序员到了 30 面临高薪要转行了

开发程序员的工作大多是重复性劳动，容易产生疲惫感，薪资也许在工作2-5年内能达到一个峰值，但较难提升，导致很多程序员最终放弃写代码，转行做了其他。

㈢ 程序员最佳工作年龄不超过30岁吗

一般来说，是35岁，因为大多数人35岁之后，身体机能开始下降，精力没有那么充沛。程序员又是费脑力费体力的活，所以大多数招聘程序员都要求35岁以下。

㈣ 程序员会跟传统技术工程师一样，越老越吃香吗

随着大数据的爆发，中国IT业内环境也将面临新一轮的洗牌，不仅是企业，更是从业人员转型可遇而不可求的机遇。

中关村，被称为中国硅谷，此间程序员比比皆是。然而一眼望去，大多数一线程序员的年龄均在20至30岁左右，40、50岁的人在这个行业内颇为罕见。相较于国外五六十岁仍奋斗在一线岗位的老程序员，国内为什么会出现这种现象？

国内四五十岁的程序员去哪儿了？

造成这种现象的原因是多方面的。首先，程序员的工作大致可划分为两类：开发和研发，相对应的岗位则是开发工程师和研发工程师。开发工程师直接为产品贡献代码，以达成产品功能为主要目的，有比较多重复性工作。而研发工程师则更注重研究工作，任务目标一般没有前车之鉴，多数情况下要靠自身研究创新。

在国内，大多数大型互联网公司的程序员被称作研发工程师，但实际情况是国内几乎没有研发项目，只能称之为开发。开发程序员的工作大多是重复性劳动，容易产生疲惫感，薪资也许在工作2-5年内能达到一个峰值，但较难提升，导致很多程序员最终放弃写代码，转行做了其他。

此外，程序员多处于长时间加班、熬夜和超负荷的工作状态，而年纪大的程序员往往在体力上疏于年轻人。若想继续在IT行业内打拼的程序员便只能追求成为更高技术水平的架构师或转至管理层这两方面寻求职业生涯的突破。一旦转型失败，也只能黯然退出这个为之奉献青春的行业了。一个行业内没有老员工，这其实是病态的。雷军曾在自己的一篇文章中提到，96年时美国主力工程师以30、40岁为主，国内开发的主力是35岁以下的年轻人，近20年过去，情况仍然没有转变。

但是越来越多的IT从业者发现，大数据技术来临之后也许这个现象就能有所改变。

大数据时代，程序员的春天？

首先，大数据从事的是开源工作，更倾向于“研发”，能够重新激起程序员研发程序的热情，职业生涯有了新的追求，这意味着大数据会成为值得程序员长期奋斗不断突破的工作；其次，由于大数据属新兴领域，专业人才比较缺乏，高端人才更是企业争抢的对象。薪资上升容易，职业发展潜力巨大。

《华尔街日报》称：数据已经成为一种新的经济资产类别，就像黄金和货币一样！鉴于大数据巨大的商业价值，大数据专家在企业非常受重视，阿里巴巴集团就已设立首席数据官岗位（ChiefDataOfficer），直接向集团CEO汇报工作。

在大数据行业内生存的时间越久，其经验也会越得到肯定，这也是大多数资深IT人士猜测大数据或将带来50、60岁的“老”专家的原因。面对如此光明而诱人的前景，很多IT从业者试图向大数据转型。

随着大数据的爆发，中国IT业内环境也将面临新一轮的洗牌，不仅是企业，更是从业人员转型可遇而不可求的机遇。如果将IT人士统一比作一条船上的海员，大数据就是最大的浪潮，借浪潮之势而为之，可成功从IT程序员转型成为大数据专家。

世界正从IT时代走向DT时代，未来是大数据的时代，企业最有价值的资产就是数据，你所拥有的数据越多你就越有说话权，因此未来企业里最牛逼的员工应该是和数据有关的职位，比如CDO（首席数据官）、数据科学家、数据分析师、数据工程师等，这些职位或将成为程序员又一个美好的出路。

首先我们来理解一下这几个职位。

CDO主要负责利用数据推进企业与社会的对话，挖掘企业海量数据中潜在的价值，并运营和管理好数据，为企业战略、营销和管理决策提供参考，CDO的能力不仅仅是大数据领域的范畴，他需要同时具有IT、市场营销、运营管理等综合素质。

“数据科学家是指运用统计分析、机器学习、分布式处理等技术，从大数据中提取出对业务有意义的信息，以简单易懂的形式传达给决策者，并创造出新的数据运用服务的人才。

数据分析师能洞悉一个方程式的商业意义，他们知道如何提出正确的问题，非常善于数据分析，数据可视化和数据呈现。

数据工程师是能运行基本数据模型，充分了解文件系统，分布式计算与大型数据库，他们是能提供可建模数据所需平台的人。“【以上三个职位的定义来源于互联网】

如何转型为大数据工程师？

那么，程序员如何转型成为优秀的大数据工程师呢？广州中星信息老师认为，主要是从两者所要求的能力上来分析。首先，大数据工程师是需要有计算机编码能力的，因为面对海量的非结构化数据，你要从中挖掘出有价值的东西，需要设计算法与编写程序去实现，而程序员最牛的能力就是编写简洁高效的代码，去实现人们许许多多美妙的梦想，编码能力越强的程序员越有可能成为优秀的大数据工程师。

其次，大数据工程师需要统计学与应用数学相关的能力背景，数据挖掘与分析是需要设计数据模型和算法的，应该说程序员是有这个基础的，我见过最牛逼的程序员一般都不是科班出来的，通常是数学专业，因此提高算法设计能力是程序员转型大数据工程师的关键因素。

第三，大数据工程师需要具备某一行业的业务知识，大数据的挖掘与分析最终都要服务于市场，并对产品的销售与企业的发展起到重大推动作用，那才是有价值的大数据分析，因此大数据是不能脱离市场的，它必须与某一行业的应用想结合起来才容易产生更大的价值，通常程序员都是在做某一行业的软件，经过多年的学习与磨练，对某一行业的业务知识是有积累的，因此从来这一点上来看，程序员是很容易过渡到大数据工程师的。

当然，以上都只是粗略的分析，真正要成为一名优秀的大数据工程师，程序员还需要更多的学习与努力。

在美国，大数据工程师平均年薪达17.5万美元，在中国顶尖的互联网公司里，大数据工程师的薪酬比同级别的其他职位高出30%以上。DT时代来得太突然了，国内发展势头很猛，而大数据相关的人才却非常地有限，在未来若干年内都会是供不应求的状况。

㈤ 为什么程序员越老越容易失业

在程序员的世界里，一直有一个传言，互联网公司没有35岁以上的中年人。

从华为辞退34岁以上的员工，到腾讯辞退35+“高级员工”，似乎老程序员面临着“年龄危机”，要时刻警惕在职场被“踢出”的危险。 而国内其他很多职业，比如教师、医生、公务员，都在稳步发展，越老越值钱. 的确，程序员在职场的“寿命”很短，“35岁现象”在这个行业相当普遍。即使工资高，逻辑思维能力强，也还是无法避免被裁员或失业。

年纪大的程序员真的没有出路吗？35 岁以上的80后 IT 工作者都去哪里了？

坐标深圳：

同学老婆35+ IT行业，运营，迫于生活，去做月嫂了
同事 35+ 女App，回武汉发展了
同事 35+ 女，大龄美工，跟他老公一同回四川发展
同事 35+ 女，IT运维，跟他老公回长沙发展
同事 35+ 男，回长沙发展
同事 35+ 男，在广州创业，他说如果深圳可以一年¥就烧煤，广州可以支撑2，3年
同学 35+ 男，深圳呆不下去了，会哈尔滨创业，做抖音流量入口
同学 35+ 坐标哈尔滨，摆地摊

㈥ 程序员面对的是一份高强度的工作，你如何看待大龄程序员们当前的职业处境

选择从事这个行业就一定会面临这样的问题，大龄程序员的职业处境的问题，就是家里有老婆孩子要养，自己工作方面压力特别的大，身体已经跟不上节奏，公司对我们的要求却越来越多，位卑责任重，这成为了我们很多程序员的烦恼。每天加班到深夜，身体亚健康，各种疾病开始逐渐找上门来，此时我们已经开始逐步的进入了中年危机。

所以个人建议当学校或者培训机构的老师是挺不错的一个选择。老师这个职业光鲜亮丽需求量又大，转行相对而言还是比较容易的。或者不要只敲代码了，想办法往管理层方面发展，尽量的转移自己的工作重心。