程序员无奈图片

A. 她因刘强东事件爆红，身材让女生羡慕，是谁

我很普通马化腾，对钱无感杰克马，一无所有王健林，不知妻美刘强东，这是凡尔赛的最高境界。刘强东表示，喜欢奶茶妹妹不是因为她漂亮，而是因为单纯。

有本事的话，自己加油努力，成为刘强东那样的人，再回头说自己不知道奶茶妹妹有多漂亮，这样是不是更牛？

凡尔赛，是要有资本的，虽然看不惯。我无法凡尔赛，只好看着人家，你呢？

B. 招聘时，是不是有个不成文规定，离职超过几个月的就不考虑要了

招聘时，是不是有个不成文规定，离职超过几个月的就不考虑要了？”
最近，这样一条求职者吐槽，引起许多人的共鸣。
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脉脉论坛上，一位从某厂离职的程序员，分享了近期求职的糟心事。
他是在2021年春节之前提交的辞呈，想着快过年了，给自己放个假。正好年后也是所谓的“金三银四”，他就打算届时再找工作。
没想到，正因为这3个月的职场“空窗期”，他的求职处处碰壁。
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人这一生，工作年限长达三四十年，仅仅从其中脱离几个月而已，为何面临如此尴尬？
一位网友的点评值得大家深思：“你会被判定对工作没那么需要或者随意，不太稳定，会增加离职的风险。”
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这么一想，并不难理解。
职场“空窗期”，首先意味着你没有经济来源，其次代表你需要支付社保，这往往比挂靠公司缴纳更贵——也就是说，你需要付出不容小觑的成本，这也是自由的成本。
这就描绘出了怎样的画像呢？或是家里提供支持，或个人经济压力小，或者享受型人格……总而言之，对于一个肩负招聘KPI的hr来说，录取这类人，后顾之忧看似更多。
面试是一个非常综合性的考量，求职者的工作状态，无疑就是影响因素之一。
如果你宣称只要工资高无怨无悔付出，hr会判定你过于激进，但如果薪水不达你预期，你就会立刻撂挑子走人；如果你自称休息了一段时间，hr也会因为你的随性，而产生诸多猜测。
一个离职后开始求职，一个离职后休息三五个月，假若二人条件相当、同时求职，很显然，前者会被视作对工作需求感更强，因此稳定性、可掌控程度也更乐观，两相权衡，不言自明。
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这是否代表着，脱离工作状态危险系数极高？小e认为这样说也过于武断。
有一点需要注意，那就是今年的“金三银四”，如网友所说，更像是“铜三铁四”——“没有（离职几个月不考虑录取）这个不成文规定，应该是行情不好，所以要求更严。”
多地疫情笼罩，国际局势复杂，这必然对就业环境形成冲击。整体承压时，个人就更难保证。这样的困境，诚然尴尬，却也无奈又合理，但要相信一件事，触底总会反弹。
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离职一段时间，把时间短暂还给自己，这并不能和缺乏职业优势划等号。
第一个原因，要从跳槽的合理性来说。你在某岗位相当长时间，或上升遇阻，或内心倦怠，或外部因素变化，比起反复向上级申请加薪、改变制度，更简单的方法是换个符合你期望的下家。
第二个原因，则是伯乐不常有。你作为被选择者，当然需要等待。这种等待，可以是所谓的骑驴找马，也可以是离职后的广泛面试、积极进取。
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例如在“空窗期”里，你可以培养一些主业以外的能力。偏外在的，例如健身、学穿搭，保持良好形象；偏内在的，比如考考证书，学点技能。
也就是说，离职不是原地踏步甚至倒退，而是另一种形式的思考和进步。
透过这个案例，小e作为打工人，也分享几个考虑：
首先是做好职业规划，让工作或离职只是状态而已；其次是保持进取，保证你有随时抽身的底气；最后是存钱，确保你离职后钱包不会陷入僵局。
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C. 互联网从业者是否普遍穿着随意为什么会有这种情况

在互联网公司上班，基本只要不露肉你爱穿什么穿什么！这种着装氛围的形成有两点原因：

一、太忙。

在互联网行业奋斗的人们加班都是家常便饭，偶尔有一天不加班可能都不适应了，而在互联网行业中的程序猿们更被誉为加班中的“战斗机”。

夜幕降临，当IT大楼里依然灯火通明时，那一刻，互联网从业者都仿佛被王进喜、石传翔等劳模灵魂附体，你不是一个人在加班，你们整个行业都在加班啊！！

累到瘫倒睡着，迷迷糊糊被吵醒，还会伸着手说：扶朕起来，朕还能再干个通宵。

大数据显示：下班时间最晚前10名分别是：可口可乐、奇虎360、宝洁、阿里巴巴、京东、森马服饰、联合利华、网络、华为、腾讯。Top10公司中，互联网公司占据半壁江山，BAT全部上榜，其次为快消行业。

就这样一个疯狂加班的行业，你还要求他们西装革履，你还要求她们精致妆容？

已所不欲，勿施于人啊。

工作环境如此残酷了，怎么舒服怎么来吧，衣服越舒服越好，拖鞋大裤衩大T恤，随时都可以舒服的瘫在椅子来一觉。