程序员级升

1. 学生从初级进阶为高级程序员需要经历什么

程序员从初级到高级要经历什么

01 初级程序员

初级程序员一般是刚刚入行不久，工作经验只有一年及以下的同学，对干技能要求，需要他们:

1.可以完成简单模块和项目的开发工作

2.熟悉HTML、JS、CSS等基础知识

3.能够使用一门MVVM框架进行简单的业务开发

02 中级程序员

中级程序员要拥有3年及以上的工作经验，具有能够独立负责一个子模块的能力，以及能够负责一个项目的具体任务。

具体的技能要求有:

1.熟练掌握工作中使用的术栈开发业务。

2.了解一个需求从开发到上线的整个生命周期，并对各个环节负责。

3.具备基本的逻辑分析、问题分解、归纳总结等能力。

4.了解基本的数据结构和算法，写代码较熟练。

03 高级程序员

行业不缺程序员，但缺少能够同时兼具资深经验和技能优秀的高级程序员，高级程序员不但具有丰富的项目经验，且技能扎实，并能够持续保持新知识新技术的输入，才能被称之高级程序员。

技能要求:

1.具备独当一面的能力，能够带领团队展开工作。

2.针对一个需求能够从开发到上线的整个生命周期中找到痛点与漏洞，并能运用技术的手段解决。

3.能对问题和需求做出分析和拆解，做出改进、实现方案。

4.有优秀的技术选型能力。

5.熟练掌握各种技术体系。

初级，高级如何实现升阶?

第一，练习代码，学习模仿。

俗话说熟能生巧，写代码也是一样。如果本职工作的强度不算大，建议可以私下接一些小项目练手，多尝试不同的业务。写代码可以参考大佬的编码风格，学习对方的思路。如果公司有代码规范，跟随着公司的代码规范走，如果没有，参考业界规范。

第二，熟悉工作流程

也不要光埋头写代码，学着多参与进项目，去熟悉一个需求提出-开发-联调-测试一上线的整个工作环节，理解开发逻辑尝试想象自己有一个项目，该如何开展工作。第三，基础知识不能落下

知识就像棉被，需要时不时拿出来翻新、加固。基础类:JS、CSS、HTML反复学习

了解一些广度知识:HTTP、正则表达式、Web安全、性能优化、设计模式，数据结构和算法

02 中级一高级

第一，业务全局思考能力成为高级程序员，就需要具有项目全局思考能力。首先，要明白业务和公司的目标，参与到需求的早期阶段中;而后要多思考，是否可以通过技术手段提升业务价值。

第二，学习优化工作流程初级程序要要熟悉从需求-开发-联调-测试-上线的每个工作环节，高级程序员则要多思考每个环节有没有可以优化提升的地方，比如上线过程能否自动化、能否小流量上线等。

2. 如何从普通程序员晋升为架构师

程序员晋升架构师的十项必备技能
1、卓越的程序员 Fred George先生说：“不编程的架构师的职业生涯是短暂的”。他说这句话的背景主要是针对有些架构师的设计与实现有断层的问题而言的，因为如果架构师不去 实践，只是想当然的认为“没问题，这个想法能实现”，那么对于项目的落实而言是个很大的隐患。支付宝架构师冯大辉也表示过，架构师是一个比较“虚”的岗 位，主要的问题都在“落地”的过程中。--ITJOB--
2、抽象思维 很多优秀的架构师们都一致的表示，逻辑思维和抽象思维能力是一个架构师最重要的素质。eBay的 Randy Shoup先生称拥有条理清晰的逻辑思维能力的人“就像稀有动物那样难找”。Fred George则表示“驾驭概念的技能，在我看来是每一个人最高的潜力”，并表示自己不太介意这样一个苗子在其他方面的技能和经验的匮乏，因为在他看来除了 思维之外的其他因素都是可以培养的。 --ITJOB--
3、技术前瞻性 有人谈到技术高手与架构师的区别就在于，架构师不光是着眼于现在，不仅仅局限于开发细节，比如如何调用，如何并发等等。而是跳出三界外，考虑一下面向未来问题和潜在风险的应对之道。--ITJOB--
4、问题解决大师 只是，架构师之所以为架构师，是在于他们在面对庞大系统之时，仍然能够敏锐的发现其底层之真实。这不仅需要此哲学层面的“内功”，还需要架构师具有多领域知识和经验的积淀。--ITJOB--
5、多领域知识 架构师身为一名技术领袖，需要通过发散知识的光芒来统御开发团队的。如果只是对本行业知识做到烂熟于心，那还仅仅是一名熟练工的水平。要想晋升更高的层次，还需要跳出“只缘身在此山中”的困惑。--ITJOB--
6、沟通能力 做到人性化的沟通，需要我们在平时就进行培养。写出大部头的架构书，有的时候并没有用VISIO画出的简单架构图好理解。人对图形理解远远大于对文字的理解，直观简单的UML图可以极大的方便程序员理解架构师的意图。--ITJOB--
7、内力 很多人理解的内力就是开发技术，包括语言的掌握、对框架的掌握、数据库管理能力、安全管理能力等等。但是我们看到，架构更多的内力体现在对技术的综合运用上，光会编程的程序员，最多就能做到高级程序员，也就是技术实现上的高手。 --ITJOB--
8、权衡取舍 Fred George先生提出了“短期滥用”的说法，即在系统能够承受的范围内做出一些妥协。在ATAM方法中，分析的思路是基于“情景”的：你需要提出各种可能 的情景，然后来证明在每一个用户使用场景中，系统的哪一些内容是必要的、不可丢弃的——从而确定哪些部分是暂时可以不予考虑的。--ITJOB--
9、管控能力 架构师在管理和控制的能力上，需要有自己独到的见解，而不是简单的认为这是项目经理或者财务部门 的事情。身为技术专家的架构师，随不需要处理那些烦杂的日常管理。奇虎架构师李钊在一次接受采访时道出过架构师们的心声，技术人才转向管理就是莫大的浪 费。对，如果架构师只是一味的去进行项目管理，那就和其他市场人员没有任何区别了。在这里架构师所需要的管理与控制，其实是从技术的角度，对一些问题的控 制，特别是开发过程中的监控，而不是普通意义上的纯粹管理。--ITJOB--
10、艺术气质 一个优美的系统则是可以像有机的生命一样成长的，这是因为从系统开始架构的那一刻起，架构师就考 虑到这个系统以后将会面临的挑战，为系统的成长预留好空间。项目经理经常会对这位架构师提出的看似理想化的要求不置可否——项目经理只想着能够尽快以比较 低的成本实现客户的需求，然而这些充满艺术美感的想法其实是打造健康——因而优美——的系统的根本因素。--ITJOB--

3. 入了IT公司，现在是程序员如果想晋升的话有哪些分支呢

一般有技术和管理两个路线。
技术路线就是往某一方面的专家去晋升，比如BAT等大厂的技术工程师，就是看等级的。据说阿里的分级是这样：
P1,P2：一般空缺，为非常低端岗位预留。
P3：助理
P4：初级专员|
P5：高级工程师
P6：资深工程师
P7：技术专家
P8：高级专家
P9：资深专家
P10：研究员
P11：高级研究员
P12：科学家
P13：首席科学家
升一个级别，薪水上下限都会增长。
技术管理也是一个方向，会带技术团队的。但比较考较管理技能

4. 程序员考试分几个等级啊

程序员考试的等级体系相当丰富，分为几个主要级别。首先，初级程序员通过考核后可晋升为程序员级，而更进一步的是软件设计师，这相当于原高级程序员的层次。对于那些追求更高专业水平的人员，还有信息系统项目管理师、系统分析师（原系统分析员）、系统架构设计师、网络规划设计师以及系统规划与管理师等职位的认证。

考试的具体实施遵循《计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试实施办法》第八条的规定，申请人需符合相关条件并提交身份证明材料，通过考试管理机构进行报名，领取准考证。报名方式多样，包括网上报名和现场报名，费用标准由当地物价部门确定。

考试内容涵盖了数据处理、计算机组成、操作系统、编程语言基础、办公软件操作、数据结构与算法等核心技能。此外，还需要掌握至少一种高级语言如C++或Java，并了解数据库、网络、多媒体的基础知识。软件工程、信息安全、法律法规以及信息化基础知识也是必不可少的，同时，阅读理解计算机领域的英文资料也是考试能力的一部分。

以上信息来源于网络关于程序员考试的详细介绍。总的来说，程序员考试等级多样，不仅考察技术能力，还涉及广泛的知识面和实践经验。