程序员社招国企好进么

① 大学生即将毕业，面对工作需要提前做好哪些准备

大学生即将走上工作岗位，首先一定要树立正确的就业观。无论当前就业形势多么严峻。都要摆正自己的心态。随着社会的高速发展，个人的职业选择和社会需求要紧密的结合。必须要紧跟时代的步伐符合当前的市场趋势。这样选择的职业，才会有很好的发展前景。结合自身实际，找到自身优势。每个人的兴趣习惯爱好都是不同的。

根据自身的实际需求来选择未来的职业。选择任何一个职业最重要的是要看到将来。重视自我成长和自我发展。虽然一份安逸的工作是大家都向往的，每个人都想稳定。但是，如果它不能为你将来提供更好的帮助，那么这个工作就不是理想的。

还有很多大学生具有强烈的创业热情，那么就要使自己适应，从打工到创业前的转变工作准备。今天有更多的大学生加入了创业者的行列，并且有很多人已经取得了一定的成功。无论今天的就业形势如何严峻，大学生制只要勇往直前，敢于拼搏，就一定能够闯出属于自己的一片天地。

② 程序员进国企就必然废了吗

程序员在国企的发展，确实与在互联网企业有所区别。在互联网企业，技术人员可以接触到各种新技术，快速提升代码能力，感受到明显的存在感。然而，进入国企后，这样的机会变得稀缺，新技术的应用和学习变得缓慢，开发时间的分配也更为宽松。这种情况下，代码能力的增长速度大大降低，相比于在互联网企业的一年提升10分，可能在国企只能提升2分。尽管如此，口才和写报告的能力得到了一定程度的提升，但这对于程序员而言，可能远不如代码能力提升带来的安全感。

对于技术是否废掉的问题，答案取决于个人的工作状态。如果每天的工作时间分配合理，有明确的目标和任务，个人有足够的时间进行自我提升，那么技术能力完全有可能实现无上限的增长。反之，如果工作时间过于紧张，大部分时间都用于处理日常任务，提升的空间可能会受到限制。

一个笑话或许能更好地说明问题。某位朋友在燃气轮机研发国企工作，某日发现同事整天忙于开“批评与自我批评”会议，原因是团队中有人对小领导的技术指导提出异议。这位小领导不仅没有反思自己的问题，反而开始滥用权力，甚至对团队成员进行心理压迫。这样的行为在行业内已经引起嘲笑，团队成员被戏称为“工具人”，而研发工作则被讽刺为“研发你去死”。这说明，虽然某些国企在名义上强调研发，但实际上，团队的管理方式和文化可能更侧重于政治游戏而非真正的技术创新。

对于计算机本科毕业生来说，不同工作环境下的成长路径各不相同。在事业单位从事信息技术工作，可以独立开发小系统、网站，进行新闻发布和简单运维。虽然技术提升可能不如预期，但在文章撰写、团队协作、项目管理等方面得到了锻炼。在互联网中型企业工作，可能面临技术实力与应届毕业生的差距，但通过沟通能力的提升和对更好代码规范的了解，个人能力得到了多方面的成长。在传统行业国企担任信息总监，虽然技术提升的空间有限，但通过数字化转型、资源调动和项目管理等方面的经验积累，个人成长为一个综合性的IT管理者。这种角色不仅涵盖了技术方面，还包括了组织管理、预算控制等多个领域，使个人在IT领域获得了广泛的经验。

对于社会招聘进入国央企，情况因地区而异。在某些注重校招生培养的单位，社招可能面临一定挑战。然而，随着单位对人才需求的增加，即使在需要通过特定招聘渠道进入的单位，社招人员也能找到合适的机会，尤其是在某些市场化国央企中，优秀市场人员的需求更为迫切。招聘方式通常包括网络平台、猎头、调动推荐等。

技术理想方面，随着工作经历的积累，个人可能开始反思技术在不同环境中的价值。在互联网企业工作时，技术人员可能会期望自己的工作能够触及更广泛的人群，带来更大的社会价值。然而，在国企环境中，技术提升往往更为局限，个人价值更多体现在内部管理和团队协作上。在这样的背景下，写论文成为了一种可能留下个人痕迹的方式，尽管这在学术界可能被视为“学术垃圾”。

总结而言，程序员在进入不同环境时，其职业发展和成长路径将会有所差异。理解这些差异，结合个人兴趣和职业规划，选择适合自己的发展路径，是关键所在。

③ 阿里巴巴招程序员到底看不看学历马云的回答是什么呢

像阿里巴巴这样级别的大厂，对于梦想从事和扎根互联网行业的求职者来说，是他们理想的求职之地。阿里巴巴对于员工不仅有高薪的待遇，更有令人快速成长的工作氛围，能进到阿里待一年可以抵上在其他公司待3年，程序员这个职业在大厂无疑是很吃香的，但是很多人却连阿里巴巴的门槛都进不去，阿里巴巴招程序员到底看不看学历呢？

另一方面，在社招的时候学历求职的权重就不会那么强了，对于阿里巴巴来说，社招程序员更看重的是自己的工作经验和工作经历，有没有自己带过团队做过项目，这样的经历对于程序员来说很重要，一方面是自己能力的体现，另一方面也是进入阿里的基础。

马云虽然说过不看重学历，但是能在他的眼里不在乎学历的求职者，恐怕也没有几个，应该都是各个行业的精英人才。阿里巴巴这样快速发展的公司，如果对于人才的招聘没有要求，那就是对人才的浪费，也是对公司和企业的不负责。

虽然大多数人进阿里巴巴，都得过了学历这一关，但是学历并不是一个能决定一个人能否进阿里的充分必要条件。但是也有网友吐槽到，查阅了很多阿里正式员工的招聘信息，就没看见过招本科以下的，马云当年的话还是听听就好。想要进阿里巴巴，说实话学历的确有一定的权重，是你进入阿里的门票，但是进入阿里之后的发展，只看个人能力。