Ⅰ 996是谁提出来的
1、996是由一家公司提出来的。
2、996工作制是一种违反《中华人民共和国劳动法》的延长法定工作时间的工作制度，指的是早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度，代表着中国互联网企业盛行的加班文化。
3、2019年3月27日，一个名为“996ICU”的项目在GitHub上传开。程序员们揭露“996ICU”互联网公司，抵制互联网公司的996工作制度。
4、2019年4月11日，人民日报针对“996工作制”发表评论员文章《强制加班不应成为企业文化》；2019年4月12日，阿里巴巴通过其官方微信号上分享了马云支持996的观点。当天下午马云回应称“任何公司不应该，也不能强制员工996”。
5、2021年3月，针对“加班文化”，有媒体表示，现行《中华人民共和国劳动法》明确规定，劳动者每日的工作时间不能超过8小时，平均每周的工作时间不能超过44小时。不管是996，还是007，都是违法行为。
Ⅱ 程序员996是什么意思
1. 程序员996是指一种工作制度，要求程序员每周工作至少9小时，每天工作12小时，还要在周末加班。
2. 这种工作制度源于中国的科技创新企业，如BAT等知名公司。
3. 996制度虽然能提高公司绩效和企业利润，但也会给程序员带来巨大的工作压力和心理负担。
4. 长时间的工作导致程序员疲惫不堪，压力过大，从而抵消了他们的创造力和生产力。
5. 此外，长时间的工作还会对程序员的身体和心理健康造成问题，如失眠、焦虑和抑郁等。
6. 尽管996制度曾一度成为热点话题，但越来越多的人开始反对这种不人道和不公平的工作制度。
7. 人们希望公司能够关注员工的健康和福利，而不是仅仅追求企业利益。
8. 对于程序员来说，工作是重要的，但不应该以牺牲身体和生活为代价。
9. 因此，我们应该关注员工的权益，反对996制度，为程序员创造一个更加健康和合理的工作环境。