1. 当程序员到底好不好，有前途么如题所
程序员生涯
人的一生中，工作和婚姻很相像。选对了人和选对了职业道路是很难得。用《围城》中的一句话说，“外面的人想进来，里面的人想出去”。IT行业就是这样。
都说35岁是程序员的一个坎，35岁是程序员第二次面临择业的时刻。
这时因为大多数程序员在35岁要么选择转行，要么选择做管理，要么选择创业.....很少有超过35岁的程序员还在继续写代码。
创业的艰苦我就不说了，能做到管理的又是很少一部分了。所以说选择当程序员还是要慎重。
工作环境
在帝都的人都知道雾霾严重，所以很多人都逃之夭夭跑到魔都，或者其他一线城市。
工作环境的重要性不言而喻。对程序员来说就是每天坐到晚的敲代码，周围都是电脑，辐射大。偶尔有时间就喝喝咖啡。
程序员经常与加班加班加班联系在一起。程序员也离不开加班，自己技能的提升等都要靠自己，同时大多数公司都是要求程序员加班的。
程序员工作空闲之余也就是逛逛论坛，上上网，聊聊天。下班时间宅在家里，打打游戏，写写代码，写写博客，很少锻炼身体，以至于某天的头条就有可能是某某公司大老猝死了(就在今天极客头条上报到腾讯一个游戏主管猝死了)。
很多人羡慕程序员，想加入程序员这个集体。等你进来你就知道了，周围全是男的，没一个妹子，而且都还单身，他们大多都很闷骚。
到底好不好
说了这么多，那么程序员到底好不好做。实话实话，这个行业不太好。竞争非常激烈，技术升级很快，每天都要学，以防自己被淘汰。
如果运气不好，公司还可能倒闭。尤其是今年的o2o，p2p这些创业者，大多死的很惨。
天天久坐和加班，部分程序员的身体确实不怎么好。还有些人说辐射会掉头发，秃顶。
不是一个专业的同学孩子都几个了，程序员连对象都不好找。圈子小，狼(男)多肉(女)少，结婚什么时候是个尽头。
偶尔出去玩一次，大家都在讨论电影，电视剧，理财，好吃的好玩的等，程序员很少能插上话。
改别人代码改到呕吐，需求变化比变脸还快。天天上班背个包，穿着朴素，缺乏气质，勤俭节约，任劳任怨。
不过最近听说有程序员职业鼓励师，安慰下。
说了这么多，到底好不好，还是要看个人。仁者见仁智者见智，爱一行干一行，否则事事无成！
2. 程序员为什么35岁就不能干
为什么程序员过了35岁以后就很难找工作了？确实对于程序员来说35岁是一个坎，过了35岁大部分程序员都只能转行，主要的原因是技术发展过快，体力跟不上等等。
一、在计算机行业，相信每一位从业者都会听过一句话，这句话就是程序员一旦超过35岁，那么就有可能要转行，他们说这句话的时候非常确定，在他们看来程序员一旦到了35岁或者是40岁那么就必须要去做管理或者做其他服务，甚至还有的人选择自己创业，总之就是不能继续再从事程序员这个职业了，所以说大家都认为程序员吃的是青春饭，那么为什么程序员超过35岁以后就要转行，咱们一起来看一下。
二、第一点编程程序发展速度极快，这一点是非常重要的，在现在的社会尤其是计算机行业新技术层出不穷，越来越多的语言，越来越多的框架都会进行不断的更新，而这些程序员随着年龄不断的增长，绝大部分学习能力都是在退步的，他们往往跟不上行业进化的脚步，而且30岁左右的程序员往往都已经成家立业，在家庭方面就会占用他们许多的时间，所以他们能够花在学习新技术上面的时间越来越少。
三、第二点工作产出越来越少，这句话有些人不理解，其实换的通俗一点就是加班时间，程序员想必会经常加班，而且岁数大的程序员根本无法和刚毕业的年轻小伙子比，他们的精力非常旺盛而且没有家庭需要照顾，如果公司有需要可以随时加班甚至可以通宵，吃喝拉撒全部都在公司也不是太大的问题，相对来说薪酬比老老程序员低得多，所以很多人都说程序员是没有未来的，这个行业也没有任何的安全感可言。
程序员为什么35岁左右就要淘汰呢?第一：软件开发岗位的工作压力较大。程序员的工作压力普遍偏大，尤其是互联网公司更是如此，项目的开发周期短，加班更是家常便饭。
第二：程序员的知识结构更新速度快。程序员不仅要承受较大的工作压力，同时还面临知识结构更新的问题，这就导致程序员在忙碌的工作中还要抽出一定的时间来进行自主学习，这是对程序员工作能力和学习能力的双重考验。
第三：职位提升。由于我国在互联网领域发展速度非常快，导致人才培养速度明显跟不上行业的发展速度，所以不少程序员在35岁以后普遍走到了管理岗位上，以便于培养更多的专业开发人才，这也是一个比较常见的情况。
岗位职责
1、对项目经理负责，负责软件项目的详细设计、编码和内部测试的组织实施，对小型软件项目兼任系统分析工作，完成分配项目的实施和技术支持工作。
2、协助项目经理和相关人员同客户进行沟通，保持良好的客户关系。
3、参与需求调研、项目可行性分析、技术可行性分析和需求分析。
4、熟悉并熟练掌握交付软件部开发的软件项目的相关软件技术。
5、负责向项目经理及时反馈软件开发中的情况，并根据实际情况提出改进建议。
6、参与软件开发和维护过程中重大技术问题的解决，参与软件首次安装调试、数据割接、用户培训和项目推广。
为什么会存在程序员35岁之后淘汰的说法？你认同这种说法吗？
这是因为很多程序员在35岁以后会面临工作与生活的选择，所以很多人会在这个年龄段被淘汰。
严格意义上讲，不仅对于程序员的工作如此，几乎所有的工作都会面临一定的年龄危机。特别是当一个人的年龄到达30岁以后，因为这个人本身的工作时间和工作效率就会发生转变，很多人也会选择把更多的注意力放到生活上，所以很多员工需要面临工作的选择，有些员工也会被职场所淘汰。我们要知道并不是所有的员工都能够不断成长，也不是所有的员工都能够逐渐升职为管理层，所以很多基层员工不得不面临重新择业的选择。
这个说法其实跟程序员的年龄有关。
以我个人来看，因为程序员的工作本身就需要大量的加班，如果程序员的年龄到达35岁的话，程序员的年龄本身就不允许自己过度加班。与此同时，程序员也需要考虑结婚生子的问题，所以很多人可能会选择放弃高薪的工作，同时也会选择回归生活，这也是为什么很多程序员在35岁以后被淘汰的主要原因。
我个人非常认同这个说法。
因为我身边本身就有很多程序员的朋友和同学，对于他们来说，在年轻的时候，他们其实可以通过频繁加班的方式获得更多的薪水。但当他们结婚生子以后，很少会有人选择继续过度加班，所以他们逐渐也会被职场所淘汰。
在此之后，有些程序员会选择到别的行业工作，有些人则会选择进一步回归基础工作。虽然他们的工资待遇比以前变得少很多，他们会有更多的时间来安排自己的生活。对于我们普通人来讲，我个人觉得很多普通人的工作确实是出卖时间的工作，所以我们的劳动价值会变得越来越低。
程序员为什么35岁就不能干?35岁以上是可以写程序的，大家都听说过java之父，詹姆斯高斯林，他是一位编程天才，他出生于1955年，而java这门语言是他近40岁时才创造出来的，就这个事例就证明35岁以后写程序一点问题都没有的。
年龄大的程序员往往都阅历更广，经验更深，编程思想更成熟，对技术的细节更敏感。其实从某种意义上来说年龄大的程序员应该更吃香。
之所以这么说的原因
因此年龄大的更适合一些专门研究技术的公司，工作节奏又不是那么快的，不需要天天加班的公司。不需要天天加班这一点好像不太现实，因为国内的互联网公司，搞技术的不加班简直是太少了，国内的公司对时间节奏要求的很高，国外的一些技术公司更注重程序员的编程思想。
经验，而国内的则更注重程序员的编程反应速度，为啥呀，很明显，产出高呀，不需要你有什么高深技术，做一个快速编码的码农就行了，因为行业竞争的压力，你有再好的思想，你慢别人一步，你后开发出来就是死，正因为有这样的互联网环境下才会出现我们看到的景象，35岁以上的程序员很少了。
为什么程序员35岁就是中年危机？互联网行业曾经盛传“35岁是打工人的坟墓”这种说法。主要是因为到了35岁后，员工竞争力下降，投入产出比下降，而且也开始接受不了高强度加班，所以老板就有了换人的心思。加上整个行业内卷严重，不缺各种新鲜血液，把招聘需求发出去就有大批刚毕业的大学生求职，这可比那些35岁的老员工好用多了，不用发高工资，人也听话，学东西也很快，最重要的是能够拼命干活。资本家逻辑就是如此简单，谁“性价比”高，我就用谁，这也就引发了针对35岁大龄打工人的裁员潮。
其实抛开现象看本质，真是这些大龄程序员干不了活吗？肯定不是，难道是互联网行业容不下“大龄青年”吗？也不是，问题出在行业内卷太严重了，随时都有大批新人顶进来，老板才有恃无恐。任何行业的人一旦多起来，大家的不可替代性就在断崖式下滑，拥有核心竞争力才不至于被淘汰，可大部分人都是普通人，没资源，没人脉，没能力，只能靠一步步死磕来搞定工作，这又怎么对抗得了行业的“年龄歧视”呢？
既然如此，大龄打工人是否就没有活路了？这也并非如此。破局办法有两个，首先可以逃离这个内卷环境，换个行业直接把问题从源头解决了，而且还不需要花费太多时间精力，可很少人有这种魄力。其次可以提升个人竞争力，35岁以前必须打通职业发展通道。走技术的可以往架构师这种岗位靠拢，因为一个公司往往只有一个架构师，这个人具备不可替代性，自然不会被淘汰。走管理的可以往区域经理或者副总方向努力，一个公司高层管理人员也是不会被轻易淘汰的。
所以综合来看，环境确实对“大龄青年”不利，但大家也没必要为此自怨自艾，努力提升个人实力才是王道，大不了转行也不失为一种好方法。永远记住，生活从来没有“容易”二字，我们只能奋力前行。
为何很多人认为程序员到了三十五岁就在互联网行业里待不下去了呢？我认为这主要是因为互联网公司本身就没有正确对待员工，很多程序员本身也没有做好相应的职业规划。
这是一个非常现实的问题，当程序员进入社会以后，程序员会发现自己的工作非常吃香，自己也可以拿到比同龄人更高的福利待遇。但当程序员的年龄到达30岁甚至35岁之后，我们就会发现程序员基本上已经在互联网公司待不下去了，很多人也会选择被迫转行。这是一个非常无奈的现象，毕竟程序员本身就需要大量加班，一个人35岁之后，因为这个人的身体素质相对变差，同时也需要照顾到自己的家庭，所以35岁之后的程序员普遍不适合加班，这就意味着互联网公司一般不会选择录用年龄过大的程序员。
最主要的问题是互联网公司。
虽然这个情况在国内非常普遍，但对于国外来说，很少会有人在35岁以后担心自己的失业问题。从某种程度上来说，因为我们国内保护员工的权益并不健全，很多人在35岁之后也会遭受到相应的就业歧视，所以这个问题的主要责任方在于各个互联网公司。
这也关乎程序员本身的年龄问题。
正如我在回答一开始所说的那样，当程序员的年龄越来越大的时候，因为程序员本身已经不适合频繁加班了，所以这个时候的互联网公司会选择优先录用年纪比较小的员工。在这种情况之下，年龄比较大的员工自然就会被淘汰掉，程序员的工作正是如此。
以我个人来看，我们需要充分保证包括程序员在内的各个岗位的基本工作待遇问题，特别是当员工的年龄变大以后，一家企业不能因为年龄的问题而歧视员工，更不能出现主动裁掉员工的行为。
3. 程序员难吗
程序员 好吗？全面的？
程序员很累的，当然不要以为他们很牛，其实大部分将近90%的人水平一般，大家通常晚上加班搞到凌晨一两点，因此很多人不到30岁开始转行了，在中国这个大环境下，很多人基本上在35岁左右基本不做程序了。
程序员基本比正常人寿命少10岁
大家好，程序员好做吗？
记得，胖梗不是一口吃出来的，还有一点，要提醒你，我也学编程的，上学的时候老师说，程序员和小姐都一样，都是吃青春饭的，当时不理解，毕业工作以后才明白，下了班站着都能睡着。而且程序员老了以后会有不同程度的脑萎缩，这个我没法证实，听说而已。还有，学程序最重要就是基础，然后看一些简单的小程序开拓思维，锻炼逻辑思维能力，再做几个案例，就可以试着找找工作了。
程序员难学吗
比较难，因为这需要一定的罗册氏码辑思维能力。
如果中学的数理化学得不好，编程也通常学不好，倒不是说编程的时候需要用到多少数理化的知识，但体现了逻辑思维能力。
做个程序员到底好不好
做程序员其实还是非常不错的，至少就就业薪资待遇来说，是其他行业无法超越的。其他行业想要薪资过万的话，可能要奋斗好多年，各种评职称，各种考证，但是在程序开发行业，只要你不断提升自己的技能，薪资过两万都是非常容易的。
转行做程序员到底好不好
整个IT行业的核心就是软件，网络和通讯只是IT行业的信息载体。
因此IT行业收入高，利润大的企业就是软件企业，软件企业里相对“高，精，尖”的是项目分析师，州哪需求分析师，及应用人员，程序设计师，他们所占总人数不过10%，其余80%都是程序员，高精尖人员也是逐步从程序员基础做起，经过一段时间积累，可以成长成为软件工程师，项目分析师直至项目经理。从未来的职业发展道理来看，学软件的技术能力发展空间更大。未来职业提升空间，相对工资和收入提升空间都要更大。
所以做程序员的发展空间和前景都是不错的.
新手程序员找工作就那么难么
你好。现在年底了，不过最重要的是要对自己有信心。相信自己能行的！加油，一定会找到好的工作的。
程序员很苦吗？编程难吗？
其实看个人心理的 我也学编程的 ，学一个星期了 感觉基本不难的。
做软件测试比程序员工作更难吗？
软件测试员必须有卡法经验的，不然还真做不了，软件测试员对程序理解能力要很强...
为什么都说程序员不好
其实我觉得程序员也没有不好吧，工作压力比较大而且经常加班到半夜吧，但是收入相对高啊。现在这个时代程序员很吃香的。
有没有做程序员的，程序好核凳做么？
我原来就是学习计算机软件专业的。我的经验就是：如果只是一个简单的程序员，那么可能还稍微容易一些，有的只要求高中毕业学历就可以；但是如果是要求你自己学会设计算法和数据结构（这在学习计算机软件专业中是必修课），并且能够用程序实现你的算法，那么就比程序员要难一些了，这个学历至少得本科学历。
4. 应不应该做程序员，敲代码真的好吗
是否应该做程序员，敲代码是否真的好，取决于个人的具体情况：
挑战与机遇并存：
工作压力与健康问题：
高薪与灵活的工作制度：
个人兴趣与毅力：
综上所述，是否应该做程序员并没有固定的答案。重要的是要权衡好个人的兴趣、健康状况、工作压力与成就感之间的平衡，确保个人的长期健康与幸福。在追求职业目标的同时，也不应忽视个人的福祉与生活质量。