房地产公司有程序员吗

① 成都java程序员工资一般多少，好找工作吗

数据显示：成都java在“房地产”行业工资最高，为￥6790；在“北京”地区工资最高，为￥12230。

成都java开发工程师就业形势分析：招聘待遇，工资4500-5999占比最多，达35%。经验要求，3-5年工作经验要求的占比最多，达47%;学历要求，大专学历要求的占比最多，达59%。该数据仅供参考。

市场需求大

随着信息产业的迅猛发展，行业人才需求量也在逐年扩大。据国内权威数据统计，未来五年，我国信息化人才总需求量高达1500万—2000万人。其中“软件开发”、“网络工程”、“电脑美术”等人才的缺口最为突出。以软件开发为例，我国软件人才需求以每年递增20%的速度增长，每年新增需求近百万。

就业范围广

一般稍微有规模的企业，都有自己的IT部门，如果企业里的信息量比较大，就势必需要数据库的管理、企业信息化管理等，学员除了去新兴行业外，还可以去这些比较有规模的企业里，担任信息部的重要职责。

岗位性质重要

软件是电子载体的灵魂，也是游戏开发、网页开发等的核心技术，因此学员毕业后可以从事的是这些行业的关键性岗位。

高薪职位

市场经济高速发展的今天，Java编程语言以其超强的发展势头，成为目前最具前景的高薪行业之一，诸如软件工程师、网络工程师、影视动画设计师等Java开发人才必将成为职场紧缺人才，发展前景和薪资水平也水涨船高。

根据有关数据显示，Java编程行业是目前平均收入最高的行业，其从业人员平均年薪已逾十万元，有经验的Java工程师平均年薪一般在12万元以上。

职位适应性强

软件人才不但是核心人才，而且是通用人才，走到哪都不怕，所以哪个行业发展快，就可以去哪个行业，更大限度提高人才的价值而降低职业风险。

提升速度快

软件人才需要一定的技术性，而高校的培养和企业的需求严重脱轨，导致软件人才奇缺，因此一个熟练的软件技术工程师，特别受用人单位的欢迎。

职业生涯长

很多人都说软件工程师的职业生涯短，其实这是一个误解。Java软件工程师是通用性人才，其不受行业发展的限制，而且也不受年龄和体力的影响，和医生、律师一样，年纪越大，经验越丰富，也就越值钱。

工作环境优

伴随着全球新一轮产业结构调整和转移的浪潮，我国信息产业快速发展，成为仅次于美国和日本的第三大电子信息产业大国。北京，上海，广州，深圳及沿海发达城市成为我国信息产业较密集地区。一般从事信息产业的企业大都集中在高级写字楼内或国家级或省级软件科技园。工作环境优越，生活设施完善，同行业人才聚集，有利于建立广阔的人脉，为自己的事业奠定稳固的基础!

② 深圳赚钱的工作有哪些

在深圳，赚钱的工作类型多种多样，以下是一些主要的赚钱工作类别：

1. 高科技行业：

   • 互联网与软件开发：深圳作为中国的硅谷，拥有众多知名的互联网公司和软件开发团队。这些公司通常需要程序员、产品经理、UI/UX设计师等人才，薪资水平较高。
   • 电子信息技术：深圳的电子信息技术产业发达，涉及智能硬件、物联网、云计算等领域。这些行业对工程师、技术研发人员等需求量大，且薪资待遇优厚。

2. 金融行业：

   • 投资银行与证券：深圳的金融市场活跃，投资银行、证券公司等机构众多。这些机构通常需要金融分析师、投资顾问、风险管理师等专业人才。
   • 保险行业：随着人们对保险意识的增强，保险行业在深圳也有很大的发展空间。保险代理人、保险顾问等职位薪资可观。

3. 房地产行业：

   • 房产销售与中介：深圳房地产市场繁荣，房产销售和中介行业人才需求量大。优秀的销售人员可以获得高额的佣金收入。
   • 物业管理：随着深圳城市化进程的加快，物业管理行业也在不断发展。物业管理经理、客服主管等职位薪资稳定且有一定上升空间。

4. 教育与培训行业：

   • 在线教育平台：深圳的在线教育行业发展迅速，对课程研发、教学辅导等人才需求旺盛。
   • 语言培训机构：随着国际交流的增多，语言培训机构如英语、日语等培训机构在深圳也有很大的市场。这些机构通常需要优秀的教师和管理人员。

5. 其他高薪职位：

   • 高级管理人员：企业高管如CEO、CFO等，在深圳的薪资水平通常很高。
   • 医生与律师：这些专业职位在深圳同样享有高薪待遇，且随着经验的积累，薪资水平还会进一步提升。

请注意，以上工作类别仅供参考，具体薪资和职业发展还需根据个人能力、经验和市场需求等因素综合考虑。同时，在选择工作时，也应关注公司的文化、发展前景以及个人的职业规划等因素。

③ 计算机应届生月薪大多是多少

一、岗位

一般按薪水来说，呈现算法->后端开发->前端开发->运维->测试工资依次递减的趋势。当然，根据公司的特色，也有会有一些特色岗位，而且薪水标准也会上下浮动。拿网易游戏来说，它是一个做游戏的公司，它的游戏开发岗位薪水非常高，而且分档次，27-40W不等。还有一些特例，一些发展势头良好，规模目前有限的独角兽公司，会呈现出研发高于算法的情况，比如猿辅导、元戎启行、拼多多等等。从岗位角度来说，一般算法会在30W以上，开发会在20-30W之间，运维测试具体我不是特别的清楚，但是应该在15-25W之间吧。

当然，上面说的这些标准，是默认了公司呈一定规模的，比如阿里、腾讯、头条、京东、美团、滴滴、拼多多、携程、网络这些top10的工资。一旦进入了top10公司这个领域，大致就是这个行情，但是出了这个档次，标准又会有所改变。言下之意就是，你是大公司，你土豪，我们小公司比不过你，我们另立标准还不行嘛？

二、公司档次差异

并不是说公司小，开的就一定低，我上面也说了，有些发展的很好的小公司，为了和大公司抢人，会出现薪资倒挂大公司的现状。猿辅导、云从、商汤、旷世、追一等等，都是大家可以考虑的对象。再比如一些房地产公司，龙湖、碧桂园等等，它又是一种情况，他们做的是传统的房地产行业，又特别希望转型，又特别有钱，典型的人傻钱多。现在他们也开始招程序员，而且薪酬很高，基本比头部互联网公司还高出10W左右。但这类公司不介意去，除非你是大牛。因为他们技术积累很少，什么都要从头做起，作为一个小白，会成长的很慢，但是如果是大牛，又不乏一片广阔的舞台。

说完了特例，开始说正常的情况。

top10以下的公司，薪酬行情鱼龙混杂，不再像头部工资标准这么明朗，但是普遍要比头部公司低个3-5W左右。可以参考b站，base一般都比头部公司少了1-2k，按照普遍的14薪酬，基本就是3W左右。

以上说的都是互联网公司，可是并不是只有互联网公司才需要程序员。硬件行业、银行等也是需要的。一般来说薪酬呈现互联网->硬件->银行依次递减的趋势。国内做硬件最好的是华为，它是特例，工资基本和互联网top10持平。像紫光这种普通的硬件公司，其工资会偏低。比如紫光的开发是15乘12。银行的话呢，不建议大家去，他们base很低，但是工资结构是base*24，年终很高，目的就是防止你跳槽。一般base会在一万左右徘徊，9k-10k的样子。银行学不到什么技术，但是贵在稳定，不加班，对于没有技术理想的人，不失为一个天堂。

毕竟人各有志。

以上说的还都是不错的，接下来说说比较坑的公司类别。那就是国企性质+传统行业的公司。这类公司工资给的很低。代表有中兴、浪潮、中油瑞飞。中兴、浪潮对标的私企是华为，中兴还好一点，基本是13*12的水平。浪潮就很坑了，浪潮的工资不过万，7、8k左右，好像也是乘以12，中油瑞飞也是7、8k。它坑就坑在给钱少，还加班严重，没有提供相比互联网竞争力的薪酬，还特别官僚主义，论资排辈严重。

三、学历差异

其实对于互联网大公司来说，学历并不是主要差异，差别可能有，但是不大。学历的作用在国企中发挥的比较明显，拿浪潮举例子来说，它今年是只招211/985的学生，211的7k，985的8k，如果是硕士好像会再加一些。中油瑞飞在北京，是中石油旗下的分公司，本科生7k，硕士生8k并解决户口。

四、地域差异

对于头部互联网公司来说，其实几无差别。比如京东，北京的开发和武汉的开发都是18*14。不过对于小一点的公司，会有差价。最明显的就是科大讯飞，其给的很少，因为它坐标合肥，想利用合肥廉价的人力来节约成本，开发好像是12-15，算法好像也就是15的样子，当然这个工资在合肥已经很滋润了。

好了，总的来说，程序员这个行业的工资相差非常大，从月薪7k到月薪3W都有可能。影响因素大致有个人能力、公司档次、行业类别、地域、学历。应届生高于3W的基本没有(华为年薪200W的那个例外)，低于7k的也少。

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④ 做房屋中介与程序员哪个很好一些

工作时间：差不多都要几班 只不过程序员可能要加通宵那种，而房产中介则是节假日加班
收入：程序员前期工资不高，熬个3到5年会有上升
房地产的话就看个人业绩如何，做的好的前期工资就很好高了，但是，不稳定。

发展：程序员方向是当工程师
房产中介是升职当管理

如果你觉得自己勇于挑战和喜欢和人打交道就去房地产。
如果你喜欢安稳和一步一步来，就搞程序。

比较完毕。

⑤ 国内月薪100万的八大工作是什么

国内月薪100万的八大工作是：房地产销售、投资经理、理财销售、律师、程序员、人力资源总监、咨询业项目经理、建筑设计师。

1、房地产销售

销售本就是是一项报酬率非常高的艰难工作，也是一项报酬率最低的轻松工作，而房地产销售更是如此。其实说起来房地产销售工作的难度并不高，就是要全方位展示房子的价值以及尽最大可能勾起顾客对房子的兴趣，“巧舌如簧”者月收入可轻松过10万。

2、投资经理

只有极少一部分人才能成为投资经理；其次，优秀的投资永远是市场最抢手的“香饽饽”，年薪几十万很正常，上百万也不是没有可能。

3、理财销售

目前，银行理财产品相对于几年前来说丰富得多，也为理财销售打开了一扇新的大门，它不需要多高的学历，最重要的因素是人脉。

4、律师

律师职业的门槛较高，必须具备必须的法律专业知识，以提供法律服务为职能，受国家保护和管理，压力较大，同时工资也是非常客观的。

5、程序员

一般是指是从事程序开发、维护的专业人员，当前，包括中国在内，全球都在争夺IT人才，BAT刚毕业的程序员，年薪轻松可达40万。

6、人力资源总监

社会进入到21世纪，企业管理也变为主要是人力资源管理，人力资源管理随即被提升到战略层次，一个好的总监是一个企业之福。

7、咨询业项目经理

好的项目经理要集专业能力和管理能力于一身，未来几年的咨询行业必然会高速增长，需求无可估量，大公司的项目经理一般年薪都上百万。

8、建筑设计师

房地产有多热，建筑设计师就有多热。他们的衡量标准不是工作量，而是创意。我国高级建筑设计师的缺口非常大，国内高级建筑设计师的年薪在50-110万人民币之间，而那些因为一项设计而改变城市的设计师的年薪则不可计也。