程序员包装半年经验

① 培训机构出来的程序员包装两年工作经验能适应工作吗

培训机构出来的程序员包装两年工作经验不能适应工作。

首先，从性质上讲，包装工作经验这种行为是违规的，说严重点儿是造假。这种行为如果被证实后，是会影响个人信用和工作的。其次如果是包装的工作经验，公司如果依照这份经验来安排相应的工作，必定会因为没有真真的实际操作而出处掣肘，所以迟早也会露馅。所以一般都不能适应，也不建议。

一份简历的具体构成：

第一部分：为个人基本情况，应列出自己的姓名、性别、年龄、籍贯、政治面貌、学校、系别及专业，婚姻状况、健康状况、身高、爱好与兴趣、家庭住址、电话号码等。

第二部分：为学历情况。应写明曾在某某学校、某某专业或学科学习，以及起止期间，并列出所学主要课程及学习成绩，在学校和班级所担任的职务，在校期间所获得的各种奖励和荣誉。

第三部分：为工作资历情况。若有工作经验，最好详细列明，首先列出最近的资料，后详述曾工作单位、日期、职位、工作性质。

第四部分：为求职意向。即求职目标或个人期望的工作职位，表明你通过求职希望得到什么样的工种、职位，以及你的奋斗目标，可以和个人特长等合写在一起。

为体现不同人群的特点，四部分的排序及组合会根据实际情况略有出入。

② 郑州哪家java培训机构好哪个好

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③ JavaEE面试时如何包装自己

俗语有云，人靠衣装，佛靠金装。这句话在我们JavaEE程序员面试的时候也同样是适用的，我们参加JavaEE培训或者是自学JavaEE的目的不就是为了学好技术找一份高薪的好工作吗，因此在面试的时候一定要展现出自己最好的一面，这样才有可能被企业看中，录用自己。JavaEE面试时如何包装自己，凸显自己。下面材料供你参考：
很多人不明白JavaEE找工作前为什么还要包装自己，不是说只要JavaEE技术过硬，那么找工作肯定没有问题吗?JavaEE培训的老师，也时常强调，你们必须好好学、认真学，自己有真本事，那么找高薪的工作才不难，在JavaEE找工作中技术是排第一位，这是毫无疑问的。
但是除了看JavaEE技术，就没有其他的因素可看了吗?很多朋友的JavaEE技术是不错的，但是没有工作经验，当下有看工作经验的企业，也有不看工作经验的企业，如果你想去看工作经验的企业工作，那么怎么办呢?这就需要你学会对自己有所包装。
包装自己，如果太过度，没有工作经验，硬是说自己有过2-3年的工作经验，那么也许你在面试中还能够蒙混过关，但是在实际的工作中你一定会暴露，那么会影响其他人对你的看法，觉得你不够诚信，那么对你转正一定是会造成一定影响的，过度的包装自己是不行的。
但是不懂得包装自己，比如面试官问你什么，你都照实的回答，你觉得自己回答的还算是不错，但是在面试官那你的回答能够得到多少分呢?JavaEE找工作中一定要学会包装自己，这也是为什么大部分的JavaEE培训机构，在学员找工作前，都会上专门的就业指导课。

④ 为什么上的人建议自学而不推荐去it培训机构

通过培训进入程序员行业的我，至今已经积累了十几年的经验。在IT行业中，大家可能对从培训机构出来的程序员有不同的看法。问题往往出在那些培训后不努力学习、基础薄弱、工作能力差、不思进取，甚至伪造简历和项目经历的程序员身上。许多人追求通过努力提高收入，改善生活，这是很正常的。然而，作为过来人，我确实对一些培训机构出来的程序员的一些做法感到失望。

简历造假和项目造假是许多培训机构面试中常遇到的问题。例如，面试者声称有两年的工作经验，但实际只有半年。这让人怀疑他们是否真的投入了足够的时间和努力。同样，有的面试者会虚构项目经验，而当深入询问细节时，他们的回答往往漏洞百出。这表明，他们可能只是在面试前准备了一些通用的话术，而非真正有经验的程序员。

如果大家都造假，久而久之，这可能会损害整个培训行业的声誉，招聘者可能会因此而拒绝考虑从培训机构出来的程序员。现在，一些公司已经不愿意招聘从培训机构出来的程序员了。招聘一个优秀的程序员需要花费很多时间和精力。如果从30个科班出身的程序员中能挑出一个优秀的人选，从50个培训出身的程序员中可能只能挑出一个。所以，雇主们通常会优先选择科班出身的程序员，因为这样可以节省时间，并且获得的良品率更高。

培训行业的问题不仅限于学员自身，还有培训机构本身的问题。例如，招生门槛越来越低，从高中生到研究生，甚至是30岁以上的人，都可能被接受。学员水平参差不齐，一起学习，教学质量很难保证。有些培训机构为了赚钱，不顾学员的实际情况，将不适合学习编程的人也吸引进来，最后导致他们半途而废。

另一个问题是培训机构的宣传过于夸大其词，利用人们想转行拿高薪的心理，用虚假的广告词吸引人。他们可能会承诺“月薪1万起”、“年薪30万”，但实际上，很多学员在学完后找不到相应的工作。就业承诺往往只是形式上的，真正有能力的学员自己也能找到工作，而能力较弱的学员则很难。

更严重的是，一些培训机构指导学员伪造简历和项目经历。这不仅损害了个人的职业道德，也降低了整个行业的信誉。与其通过造假来获得面试机会，不如踏踏实实地从低薪工作做起，逐步提高自己的技能。

此外，培训老师的水平问题也值得重视。随着机构的快速扩张，聘请真正优秀的老师变得越来越困难。一些所谓的“技术大牛”老师可能只是包装出来的。遇到水平较差的老师，学员学到的知识和技能也会大打折扣。老师还会推荐各种证书，声称对找工作有很大帮助，但这往往只是为了多赚学员的钱。

总的来说，虽然培训为IT行业输送了大量人才，并帮助许多人改善了生活，但培训机构的名声已经大不如前。如今，自学资源丰富，可以满足大部分学习需求。如果真的有心，完全可以通过自学提升自己的技能。