程序员写作的基本功

Ⅰ 程序员要有哪些基本功

考试范围
模块1：程序编制能力
1.1按照软件设计说明书，能熟练使用下列程序语言编制程序
1.1.1C（美国标准）
1.2理解给定程序的功能，能发现程序中的错误并加以纠正
1.3具有良好的程序编制风格
1.4基本算法
1.4.1查找、更新、排序、合并及字符处理
1.4.2迭代、插值、数值积分、矩阵计算、议程求解和搜索求解
1.5程序编制方法
1.5.1分支、循环、子程序（过程和函数）、递归
1.5.2输入输出和文件的处理
模块2：基础知识（程序员级）
2.1软件基础知识
2.1.1数据结构基础
数组、记录、列表（list）、队列、栈（stack）、堆（heap）、树和二叉树的定义、存储和操作
2.1.2程序语言基础知识
·汇编、编译、解释系统的基础知识
·程序语言的数据类型
·程序语言的控制结构
2.1.3操作系统基础知识
·操作系统的类型和功能
·操作系统的层次结构和进程概念
·作业、处理机、存储、文件和设备等管理的基础知识
2.1.4软件工程基础知识
·软件生命周期各阶段的任务
·结构化分析和设计方法
·面向对象基本概念
·软件开发工具与环境基础知识
2.1.5数据库基础知识
·数据库模型
·数据库系统的结构
·SQL的使用初步
·常用数据库管理系统的知识
2.1.6多媒体基础知识
·多媒体基本概念
·常用图象文件
·简单图形（线段和圆）的计算机图示
2.2硬件基础知识
2.2.1数制及其转换
·二进制、十进制和十六进制等常用数制及其相互转换
2.2.2机内代码
·原码、补码、反码、移码
·定点数与浮点数的机内表示
·ASCII码及汉字编码等常用的编码
·奇偶校验码、海明码、循环冗余码（CRC）等常用校验方法
2.2.3算术运算和逻辑运算
·计算机中的二进制数运算方法
·逻辑代数的基本运算和逻辑表达式的化简
2.2.4计算机的体系结构和主要部件
·中央处理器CPU、存储器和输入/输出设备
·总线结构、指令流和数据流
2.2.5指令系统
·常用的寻址方式
·指令的格式、分类及功能
·指令的执行过程
2.3网络基础知识
2.3.1网络的功能、分类与组成
2.3.2网络协议与标准
2.3.3网络结构与通信
2.3.4网络的安全性
2.3.5Client-Server结构
2.3.6Internet和Intranet初步

Ⅱ 程序员工作说明书编制的技巧和经验

一、写好简历是拿高薪offer的敲门砖一个优秀程序员的思维是缜密细致的，而是否具备这个特质，首先由你的简历去传递。一份好的简历，一定是简洁明了，逻辑结构清晰，排版顺畅的，最好用PDF格式，兼容性强且不易乱序。而简历里最重要的内容是你的工作经历和项目经历，这几点需要包括：效力过哪些公司做过的行业领域与目前面试行业是否匹配擅长的技术语言，应用了哪些技术栈经历的项目复杂度，及在项目中承担什么样的角色(人的变化/技术的变化/环境的变化/不同工作经历相同角色的不同点) 时间节点关于简历，最好能够针对你要投的公司而重新编辑，突出于这家公司相关性比较大的那部分工作经验，而不是每次都用一份通用简历，这样会大大提高你的面试机会。二、不打无准备的仗，为你的心仪岗位做好面试准备 1、进行自我定位参加面试前，先给自己的角色和职位做一个定位。看看我们要应聘的岗位职责还有技能是什么，我在这个领域沉淀了什么。详对自己进行分析总结后，便更容易在面试中自信地表现自己。 2、制定成长目标基于你之前的工作经历和行业趋势，给自己制定一个至少3年的规划，希望达到的业务能力和岗位是什么？其中包括业务、技术上的提升计划，还有综合能力的提升规划，比如协调能力、沟通能力、执行能力等。这些问题，除了能给我们选择公司和岗位带来更清晰的指引，还能在面试遇到此类问题时，能够轻松应答。 3、梳理自己的项目经验及处理细节面试中，最重要的部分肯定是对你过往经验和业务能力的了解，因此，我们需要梳理此前做过的比较有代表性的项目，其中需要包括以下这些信息：项目背景、项目怎么设计的、技术选型和对比、实现的细节、项目最终的效果。 4、了解应聘公司和其核心业务全面深入地了解对方的公司，包括公司所处领域、核心产品或核心业务有哪些，业务的发展历史，产品目前的形态等等。面试官向你提的问题很多是基于公司目前实际情况的，毫无准备会的话，你的回答智能涉及到比较浅的层次，而在有所了解的前提下，面试沟通的质量会更高，回答问题才更有针对性。三、面试过程：从经验细节入手，展现实力一般公司都有3-4轮面试。一面是：笔试或HR面，一般都是考察技术基本功，而HR会比较关注你的离职原因、求职动机，这些要提前想清楚，避免回答的时候逻辑混乱。二面是：技术面试或者项目面试，通过不同项目考核你的技术广度和实践能力。三面是：综合面，会考察技术以外的其他能力，比如软性技能：逻辑思维、执行、沟通、协调等。

Ⅲ 学生如何成为一名成功的程序员

程序员哪些必备技能需要学会

硬技能

1、数据结构和算法

它是最能体现程序员基本功的技能，若不会基本的数据结构(例数组、链表等)，便不可能编写出应用程序。

2、源代码管理

它是用来存储代码的，程序员必须了解Git和SVN等版本控制工具。可降低对人员的依赖，有利于代码审查，提升团队整体水平。

3、文本编辑器和IDE

程序员工作时，必须使用文本编辑器。例如NotePad++等。

4、数据库和SQL

SQL允许用户每次访问一大批的数据。应该熟悉数据库，知道如何插入/更新/删除数据，以及如何编写SQL查询来检索数据。

5、Excel和Linux

大多数程序员在某个时候都必须在UNIX机器上工作因此对Linx命令行的熟悉了解很有帮助。它可以提高程序员的工作效率。程序员可以使用Excel来跟踪进度，协调数据，数据分析，数据质量检查和项目规。

6、编程语言

程序员必须熟悉编程语言，例如: C++、Java、PHP、Python、JavaScrip等，可根据本身的兴趣爱好和具体情况来进行选择。

7、网络基础

程序员编写的大部分应用瘦压不是独立的，而是客户端服务器类型的应用程序。程序员必须了解网络基础知识，才能更好地理解、开发和支持应用程序。8、脚本语言

使得创建工具和脚本以解决编程常见问题更加容易例如从事自动化的工作需要熟悉掌握Pvthon脚本语言。

软技能

1、自学能力

由干现代技术发展日新月异，随着各种好用的编程工具和语言不断地更新迭代，要想在迅速发展的技术浪潮中不被淘汰，自学能力显得极其重要。

2、沟通能力

在程序员的日常的工作中沟通无处不在。例如测试人员需要与PD沟通需求，确定需求的价值以及具体细节，需要与开发人员沟通bug，因此能否和同学进行高效沟通直接影响我们的工作进展以及效率。

3、人际交往能力和团队协作能力

无论公司还是团队都是由人组成的，那么有人的地方就有江湖，而身处江湖之中要多结善缘，若在未来的工作中需要多方参与时，在工作推进中也会更加顺利。在日常工作中总是要和别人进行合作，因此我们需要有团队协作的能力。

4、自我营销能力

首先是提升自己在团队或部门的技术影响力，其次就是让更多的人了解自己，让别人对自己的专业给更加认可。可以多组织一些技术培训、业务培训，多进行一些自己在平台优化上面的分享，多进行文档沉淀这些都是进行自我营销的手段

5、复盘能力

复盘是对之前工作的总结和沉淀，针对比较好的经验，需要进行总结沉淀形成相应的可复制的方案，在之后的项目中我们可以借助干之前的优秀时间快速复制。

6、抗压能力

IT行业算是工作压力比较大的行业，工作压力有时来自线上问题定位的压力，有时来自需求倒排限期上线的压力，有时来自代码CR不通过不给上线的压力等。如果我们不具备一定的抗压能力，很有可能影响当下的工作甚至是生活，因此我们需要具备抗压能力，要能够将压力转换为前进的动力。

7、结构化思维

结构化思维就是一种在问题讨论、PPT工作汇报以及需求分析等日常工作场景中，可以帮助我们把内容组织得更加有逻辑、更加清晰的一种手段，它是一种思考问题、拆解问题以及解决问题的方式或方法论。