① 女程序员如何在职场提升自己
首先要树立一个观念，那就是成长是一个适应社会的过程。选择成为一名程序员需要长期的坚持，而非三分钟的热度。走弯路或遭遇困难是常有的事，考验的不仅是自己在学习中积累的技术，还有自己的智慧。
如果是程序员新手，初入职场一般会被安排一些简单而基础的工作，按照分配的任务开始写代码，和在学校学习的内容基本一致。如果对相应语言的代码比较熟练，工作效率会很高，也不会出太大的错误。在这一阶段也是对自己学生时代学习成果的一种检验。在参与过几个项目之后，你会拥有一定的成就感。在刚入职的3年内，可以在业余时间来自学弥补一些知识上的不足，同时对所做的工作热情而专注，这是今后职业生涯的一笔财富。
在经过3年的职场锻炼后，可以根据自己的技术特点，扬长避短。当然，这是以后要讨论的，这里暂不详细阐述。
1、初入职场，要有平和的心态
上班不仅仅是工作，也是在与人相处。学编程的朋友或多或少都有一个大牛梦，希望通过一波高端的操作来获得同事和领导的认可。该表现的一定要表现，这无可厚非，笔者要提示大家的是当我们初来乍到就获得好的成绩，不能沾沾自喜，而要总结成功的经验，找到自己的位置；如果遭遇挫折，也不用气馁，人非圣贤孰能无过，但一定要清楚挫折的由来，不要重复昨天的故事。拿得起、放得下是高情商的人共有的特点。
2、学会学习，增强“自身造血”能力
优秀的程序员到底需要几万行代码的积累？其实因人而异。人和人的悟性不一样，但要记住，在工作中所敲的代码不应仅仅是为了应付工作，而要从中吸取营养。当自己能够接触到工作几年的同事写的代码，要留意几分，看看有没有自己值得学习的地方。
及时关注行业内新的趋势。IT技术更新换代很快，在从事java开发的同时，不要甘于满足这一领域，可以了解Python、AI开发方面的技术，在业余时间可以去尝试一番，如果公司有新的业务需要勇敢地尝试，不要保守在自己的已知领域。学习和工作并不冲突，若是能够从工作中理清思路，找到需要弥补的地方，这样的学习才是可持续的。
3、拳不离手曲不离口
不论是Coder还是Programmer，对代码的态度绝不应该停留在“知道”和“看懂”的水平上。很多编程的经验就是从无数次敲代码中得到的。为什么新手敲代码IDE会频繁地报错而老程序员不会？原因就在这里。程序员一般都面临很繁重的工作，如果每敲一段代码都要用力去回忆自己当初是怎么学的，而不是信手拈来，那么，工作将成为一笔沉重的负担。要让编程语言和母语一样熟练，遇到问题就知道调那个函数和变量，不假思索地敲出代码，这才是大牛应当具备的功力。
4、树立项目全局观
项目全局观有广度也有深度。一个团队负责一个项目，每个人都有不同的分工，那么在熟悉掌握自己的工作范围之后也要把眼界放宽，看看自己的模块是如何与别人的模块衔接的，开发流程是怎样的，整个项目的架构是怎样的情况。然后了解一下该项目的应用场景，实施的意义，问问自己目前的架构能否解决客户的需求，有哪些需要改进的地方，把自己思考的内容记录到工作日志中，经过一段时间，你会发现自己成长的很快。除了在广度上有所突破以外，还要研究的有深度。笔者曾经看过JavaEE框架的源码，其中涉及到的算法、数据结构、设计模式等编程思想，当下不一定会理解，但可以记下来结合自己的工作内容慢慢消化，这样今后遇到一些底层的问题会处理得游刃有余。
② Java程序员怎么提升自己
Java程序员如何提升自己”这其实是一个对每个人而言都至关重要的职业发展规划问题，准备充分的人生才有更多选择的机会，没有规划、得过且过是导致许多人中年危机的最重要原因，往往很多人会忽略这一点。因此，java课程培训机构http://www.kmbdqn.cn/认为这个问题极其重要，值得每位工作1-3年的程序员深入思考。
第一阶段:1-3年
这一阶段，我们走出校园，迈入社会，成为一名程序员，正式从书本上的内容迈向真正的企业级开发。我们知道如何团队协作、如何使用项目管理工具、项目版本如何控制、我们写的代码如何测试如何在线上运行等等，积累了一定的开发经验，也对代码有了一定深入的认识，是一个比较纯粹的Coder的阶段。
第二阶段：3-5年
这是程序员的分水岭，如果在这个期间，除了完成本职工作之余，基本不会研究别的东西，这些人永远就是个Coder，年纪大一些势必被更年轻的人给顶替；如果你能在写好代码的同时，还热衷于研究各种技术实现细节、精进1-2门技术，技术上有独当一面、快速解决问题的能力，并且清楚自己未来的发展方向，你将从一个Coder逐步走向系统分析师或是架构师，随之时间的推移，你会成为项目组中不可或缺的核心人物。
第三阶段:5-10年
这又是另一个门槛了，转行或是继续做一名程序员就在这个节点上。如果在前几年就决定在技术进阶路径上精进并且为之努力的话，那么在这个节点上，你必然会成长为一名对行业有着深入认识、对技术有着深入认识、能从零开始对一个产品进行分析的高级程序员，在公司的title基本都是CTO、技术专家、首席架构师等最关键的职位。
③ 程序员如何提升自己的价值
程序员如何提升自己的价值，这个一直是程序员想去了解而没有去关注的话题，北大青鸟web前端培训专家在此分享一下。
不知道你有没有想过什么样的特质能够成就程序员的伟大?什么样的特质对程序员就职的公司最有价值?
尽管可以列举出很多很多条，但是我相信这一条绝对是雇主最为看重的，并且拥有该点特质能够提升你作为一名软件开发人员的价值。
那么，这条到底是什么特质呢?
如果你也是给别人打工的，那么有一件事是你必须铭记于心的。你工作的主要目的是为你的雇主创造价值。
虽然听上去很简单，但却是大多数开发人员的盲点。回想一下，你之所以发布新框架，是不是经常是因为这是一款新颖的，性感的JavaScript
MVC框架?你挑选任务的时候，看重的是它的重要性呢，还是因为你知道完成起来肯定很有意思?
准确的说，很多人对于上面这些问题的答案都是yes，都是因为后者。选择喜欢的任务，可能是我以前最常做的一件事了。这也是发生在其他开发人员身上最普遍的情形之一。
但是很多人都忘记了，尤其是在大公司里，我们所做的努力通常是不为人所注意的。所以，不要走错了方向。向你的雇主提供价值这一概念，很多时候都是被低估的。
为什么这个概念会如此重要?原因就是，你能提供的价值越多，你在市场上就越有价值。谁也不会愿意雇用一个不会解决问题，或者只会解决感兴趣的问题的开发人员，哪怕你再怎么高级，再怎么资深。反之，一个经验不怎么丰富的开发人员，目的明确，干劲十足——能帮助雇主增加他们的收入，反而会成为香饽饽。
所以，你的工作并不是设计，也不是编码，而是为你的雇主提供价值。你应该始终牢记这一点。这种提高自我价值的心态转变，对于一个软件开发人员是至关重要的。对此，我想提出一些我认为的最佳做法。
●1.了解你的问题领域
每当你计划完成某个任务之前，先退一步想想这个特殊的任务能带来什么价值?是不是还有一些其他的方法也可以殊途同归?又或者这个特殊的任务根本就是不应该做的?为了回答这些问题，你必须对问题领域有一个深入的了解。你不仅应该将你的时间投入到增加技术专长上，还应该尽可能深入地挖掘你正在研究的领域。
除非你对问题有一个坚实的领域知识，否则就只能沦落为人云亦云之辈。每一个我曾共事过的伟大的开发人员，都有着这种特质：总是会竭尽全力成为其工作领域的专家。
●2.更喜欢能为客户提供最大价值的任务
这一点通常是很难效仿的。这是因为，大多数开发人员之所以成为开发人员，是因为他们往往享受于编程。并且，喜欢更有意思更好玩的功能完全是非常正常的欲望需求，但是千万不要将自我的享受与客户的需求混淆起来。
有趣又好玩的任务并不总是能够为雇主提供最大价值的任务。因此，在这样的任务上花时间，如阅读黑客新闻——通常可让人身心愉悦，但却不会提升你作为一个软件开发人员的价值。
我经常看到有开发人员想要说服产品负责人采纳某个特殊的功能，只因为这个功能实现起来或容易，或有趣，或令人刺激。请脚踏实地——不妨将自己放在雇主的位子上看问题。
●3.避免安稳的工作
那种安稳的工作是你应该竭力避免的。当然这是有争议的，有些人并不愿意换工作。
如果你执行的任务能给雇主带来最大的价值，那么渐渐的你会发现你越来越重要。这也是你在工作中所能达到的最好成就，如果你没有辞职的话。这意味着，让你处理的问题已经被成功解决或者它的复杂程度已降低到随便抓个人都可以解决的水平。
上述这种情况可以极大地提升你的价值。而且，他们反馈给你信息，你还可以用于将来的项目，从而表现出更多的价值，以此大大提高你的市场竞争力。
反之，安稳的工作往往意味着缺乏进步。如果你用了多年的时间都在做同一个项目，并且这个项目在为客户提供价值方面实际上并没有任何成绩，那么很有可能是你的团队做得不好。你应该远离这样的处境，因为它会导致你的停滞甚至是退步。这工作本身可能看起来是份不错的工作，因为你不必投入大量的精力就可以获得一份不错的薪水。但是几年之后，你终将自食其果，不得不再次找工作，并且很有可能你应聘的公司会因你的经历而看扁你的技能价值。
不惜代价地跟着同一个雇主，只为能获得一份稳定的工作，从长远来看是无益于你的职业发展的。
●4.从帮助别人中提升自身能力价值(译者的话)
像我们做软件开发这一行的，没有绝对的高手，不要以为自己掌握些内核就高高在上，相反，如果你可以利用自己的擅长点去帮助别人，那么在与别人讨论问题的过程中或许不知不觉的又提升了自己的能力。你说你掌握了JVM的全部内核，但是你并不一定能够完美的解答一些Java基础问题。
总结
增加客户收入是一个双赢的策略：你能提供的价值越多，你就越有价值。关注“北大青鸟web前端培训”微信公众号了解更多web前端技术。
文章转载自：爱思资源网#/show-63-580-1.html
④ java程序员如何提升自己
关于java程序员如何提升自己，建议从下面几个角度提升：
1、提高自己的逻辑思维能力。严谨的逻辑能力是高水平的程序员区别于低水平的程序员的一个原因。高水平的程序员可以在设计和逻辑上保证滴水不漏, 并用逻辑的准确性来减少代码 bug。
2、坚持不断学习并严格要求自己。强化自身代码调试的能力以及勇于去研究你不懂的代码，熟悉不同的代码结构和设计模式。
3、此外，保持长久而主动的学习，保证技术的更新。另外，可以通过一次次的实践去培养编程思维以实现自身的提高。