程序员也很无奈啊你看懂了吗

㈠ 为什么程序员每天都要加班

我就是学游戏编程的，程序猿吧，很奇怪的一个职业，自由度低，精力低，时间低的一个职业。

所以奉劝没有耐心的人就不要学编程了，你承受不了总是改正就不要学编程了，你承受不了日夜加班就不要学编程了，你承受不了英年脱发就不要学编程了。

㈡ 程序员搬到哪里，哪里的房价就崛起，是真的吗

随着互联网创业潮的兴起，作为互联网核心的工程师们逐渐走入了大众的视野。但不知为何，程序员在许多人中的印象并不是特别好，蓬头垢面、满脸油光、格子衫、小短裤似乎成了程序员的代名词。

反观同一公司里的其它岗位，产品、运营、市场岗位，却并不会给人留下不好的印象。同样作为程序员的我，不得不去思考这个问题：为什么收入并不比别人低，但为什么形象却不如人家?既然这样，那我们的努力有何意义?我们的未来到底在哪里?

程序员的出身

要透彻地思考这个问题，就避不开出身这个根源问题。

当离开养育我十几年的故乡踏上广州的求学之路时，我每个月只有800块的生活费。而这其实已经算是挺不错的生活条件了，有更多生活条件比我还差的同学。在吃饭问题刚刚得到解决，没有闲钱的情况下，人是没有能力去追求更高的物质享受的。

在大学四年的时间里，我一心牵挂的是如何好好学习找到一份养家糊口的工作。于是乎我的大学可以说是比较平平淡淡的，经常是和好基友在自习室看书到晚上十余点。在现在看来，有时候会有那么一瞬间会觉得浪费了大学的大好时光，没有花点时间去学点才艺，但仔细想想也实属无奈，吃饭都成问题，还怎么追求精神享受呢。

相信许多选读计算机的朋友也和我一样，并不是来自于大富大贵的家庭，更多的是普通的家庭。有一句话说得很好：穷人读工科、中产读商科、富人读艺术。

对于绝大部分的普通人来说，合理的套路是：第一代读理工医科，有一技之长，安家立命，打好基础;

第二代才能读金融商科，可以利用第一代的资源人脉，加强资本积累;

最后第三代读人文社科，有前两代的基础，知道如何长久的维护他们手上的资源。根据我的观察，周围的程序员们确实出身于普通家庭，有的甚至是大山里的孩子。

对于没有背景没有人脉的他们，有一技之长，安家立命才是最重要的。

程序员的本质

在大学毕业后，毕业后拿到一份还算可以的薪资，但至少能养活自己。而且在后面几年里薪资也不断增长，至少现在的我已经不需要担心生存问题了。但这时我发现此时的我除了工作，似乎一无所有，没有兴趣、没有爱好、没有才艺、没有活动。

我想去充实自己的业余生活，去学一门才艺、去发展一门爱好，但却发现时间怎么都不够用。此时，我渐渐意识到了程序员这个行业的本质所在。程序员钱多，但加班也多，个人的业余时间也变得少了。长此以往，整个人的交际技能会逐渐退化，人的生活也会变得稍微无趣。

除了工作时间外，工作内容也是让人变得无趣的一个方面。程序员的内容都是各种枯燥的业务逻辑和机器，而且技术难题都需要静下心来才能深入理解。如果你的生活太精彩，你怎么可能静得下心来去做这么枯燥无味的事情啊。

所以程序员的本质是出卖自己的时间和技能换取金钱，可以说是一个高级点的技工，只不过过得舒服自在点罢了。

程序员为什么不受待见

知名科技博主月光博客曾经写过一篇文章《为什么程序员社会地位不高》，这篇文章很深刻地解释了程序员不受待见的原因。

程序员的自我尊重和自我认知价值太低。有一个现象可以证明这一点：程序员们互相厌恶。他们通常在非程序员面前抨击别的程序员。把一个程序员的代码给另外一个程序员，往往，常常，后者会给前者的工作以负面评价。艺术家不会这样。销售员不会这样。管理者不会这样。政治家这么做只是为了赢得选票。

其他专业人士他们会公开的支持同行，即使他们有竞争。(例如律师，请不要问我为什么美国事实上是被这帮混蛋统治的)。简而言之，上面提到的这些行业人员拥有更大的行业事业，以自己的工作和行业自豪。

程序员们并不追求浮华的头衔，性感的典礼、奖项、他们讨厌聚光灯。

程序员们喜欢编程。他们想要独自编程。编程是他们的目标，是他们的政治，是他们的荣耀。他们对公共演讲不感兴趣。他们讨厌不如他们聪明的人。他们讨厌不理解C++编程逻辑的人。

于是他开始慢慢说服自己生来就是内向的。所以他害怕外出，害怕接电话，害怕去泡吧，害怕去见陌生人，害怕所有能为他建立社会关系和社会地位的活动。

程序员的未来

赚钱有三个层次，第一个层次是拿时间换金钱，第二个层次是拿资源换金钱，第三个层次是用钱赚钱。作为程序员的我显然还是处于拿时间换金钱的阶段，所以在很长时间里，我还是会作为一名程序员生活着。在这个阶段，我们积累技术、资源，为下个阶段做准备。

当我们有了足够的技术实力和人脉资源之后，我们或许就不必事必躬亲去做一线代码工作了，我们可以拿着我们拥有的资源更加轻松地赚钱。这时候如果你还是喜欢Coding，你可以更加自由地做自己想做的事。这个阶段的你，生活必定比苦哈哈地干活来得有滋有味。

而当你用资源交换得到的财富到达一个量级时，你完全可以通过投资去获取生活所需要的物质条件，这才真的是躺着赚钱。在这个阶段，你才可以真的说是人身自由的一个人。我想，到了这个阶段，你的梦想和对于这个世界的理解肯定会大有不同吧。

想想刚刚毕业的我看着这几万几万的房价，一脸迷茫看不到希望，每天都在抱怨高房价中度过。但当我想通了我未来要走的路，我现在处于的阶段，我都释然了。该来的总会来的，该跌的房价总会跌，该涨的收入总会涨，该有的机会总会有。就像十年前总被说脑残的90后、被说成垮掉的一代，现在还不是走上了社会，担任了社会的中坚力量。

其实回头想一想，程序员还是一个很幸运的群体，有这样一个顺畅的道路让你可以努力往上走。看看那些读机械、读食品专业的同学们，工作三年了现在估计还在几千块工资徘徊。想到这里，我很感激这个时代，给了我这么一个机会。

想通了以后自己要走的路，该努力的努力，该吃的吃，该玩的玩。做该做的事情，尽量让自己的生活丰富起来，相信生活会越来越美好。

㈢ 绋嫔簭锻樿鍏鍙歌緸阃钖庢劅鍙: 瀹朵腑涓婃湁钥, 涓嬫湁灏, 閮戒笉鏁㈣窡钥佸﹩璇

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㈣ 程序员的生活是什么什么样的

每个夜晚来临的时候，孤独总在我左右，在我苍白的笑容背后，有多少落寞和哀愁面对日益发达的，极具诱惑力的夜生活，少有人能置之开外。

但就有那么一群人，即使黑幕高垂还栖守在工作之位，把夜晚的繁荣和喧嚣视若无睹。是的，他们就是程序员，一群成天编写代码的程序员。难怪有人感叹程序员是被流行和时髦给遗忘的部落。太久沉溺于编程之中，程序员逐渐淡忘了对夜晚的占有欲望和冲动，是这样的吗？
最后，我们还注意到一个有趣的现象，同样参数于不同选择环境，大家做出了差异较大的不同选择。比如，在现实中，最大比例的程序员把属于自己的夜晚将用来好好睡上一觉，而在想象中，他们则渴望能够陪着心爱之人。这组数据的差异说明了什么呢？天赋异禀职场老司机，HR动态，职场干货，信手拈来！微信公众号【来呗人力资源】ID：HRcome-on

㈤ 请问现实中程序员的日常生活是什么样子的

‍‍在上海工作了四年的女程序员，在公司做核心业务开发，公司前期忙的时候也会加班到十点，忙过一两个月就好了，现在上班很轻松，每天六点半下班，八点到健身房，上瑜伽，搏击操，还有尊巴等课程，有的时候直接去跑步，健身到九点半，然后在健身房洗个澡，做个按摩再回家，十点半的样子吧，回家刷刷微博，练练字，看看书，十一点半睡觉！早上七点半起床去公司，上班。周末睡个懒觉，打扫卫生，然后去泡一天图书馆，或者约好姐妹去周边的城市旅旅游，逛逛街，晚上跟好朋友约个饭，回去各种各样的馆子吃各种料理，有的时候，也会约三五好友，来家里自己动手做一顿好吃的，喝个小酒什么的，反正就是日子平平淡淡的。有的时候趁着离职了有时间，会去远一点的城市看看风景，呆个十天半个月的回来，看过了诗和远方，还是得回来面对眼前的“苟且”的。‍‍

㈥ 现在互联网都在裁员35岁以上的，那些被裁掉的还有什么出路

35岁这个年纪太尴尬了，也太无奈了。这个年纪正是应该努力打拼事业的时候，一家老小都是正在需要钱的时候，房贷和车贷都还没还完，但是偏偏又赶上被裁员，尤其是从事互联网行业的员工，互联网这个行业说是顶尖技术，肯定也有；但是没有什么技术，只知道混日子的员工也不少。
裁员，就是拉开人生差距的开始。

一次失败或者被裁员代表不了什么，我们的未来仍然有很大的可能性，希望他们早日实现自己的价值。

㈦ 程序员的工资这么高，为什么还会有人离职

1.团队暮气太重，产品方向不明、市场不明，改需求改到天荒地老。

2.老板的总是跟你谈理想，画大饼，让加班，给低工资，还说这是历练，熬过去就好了。

3.压榨得太厉害，加班太厉害，一直掉头发，快秃头了。没有培训，连程序员自己自学的时间都被加班占用，身体和技术很难提升。

4.此外，不少的程序员也有年龄层面的恐慌。

因为一些程序员已经认识到，程序员过了三十几岁大部分都不好找工作，年龄太大没人要，不如趁年轻把工资跳高，总比年龄大了后悔好

㈧ 程序员遇到很难的技术问题是怎样的感觉

昨天刚领一个线上P0级重大事故，持续时间1小时，影响范围全站 ！准确的时间点是下午17点开始，具体问题定位且听我下文细细道来。

先说感觉，那感觉真是太刺激了，本来下午五点，昏昏沉沉的，瞬间一个激灵就清醒了（想象一下高中课堂，你在打瞌睡，突然老师走到你面前给你一下子的感觉），原本准备再过一小时吃晚饭了，吃完晚饭再摸鱼到21点就可以下班了呀，别问我为啥到21点，问你就不是程序员！

带着无比紧张且颤抖的心情开始定位问题，先来个错误日志尝尝鲜：

1、下午五点开始有少量的慢sql报警，没有人当回事，因为这种事情总发生，虽然大家都知道在实际开发中如何避免慢sql，但是整个团队要想完全避免慢sql却很难；

2、五点十分左右，开始零星有用户反馈指定功能不可用，SLB开始报警，技术开始介入排查；

3、十五分左右，客服部门电话开始爆炸，用户密集反馈指定功能不可用，技术部开始重视；

4、二十分左右，所有服务大面积出现接口无法响应，整体服务不可用；

5、我们一开始定位觉得是MySQL的问题，因为前面有mycat的慢SQL报警，后来定位并不是MySQL，因为MySQL的内存、连接数、流量这些指标都很平稳；

6、最终在五点三十分的时候我们定位到是ES出问题了，因为所有的Java服务不可用最终都指向上面的错误日志，bbo提供的服务线程池满了，再有请求进来直接拒绝了，查看这个服务的代码，最终查询的是ES，此时的ES进程已经处于假死状态。

那接下来大家说怎么办？如何快速的恢复线上服务？

重启！

是的，只有重启大法此时是最快的解决办法，你不可能说保留ES事故现场，让我用arthas之类的工具来现场分析jvm内存情况。

然而重启之后服务依旧是不可用，接口还是无法响应， 大家知道这个时候是什么原因吗？为什么重启了ES服务还是不行？

后续继续重启报错bbo日志的相应服务，当这些服务全部重启完毕后，我们的服务终于恢复访问了，这个过程持续了十几分钟，确切的说，直到17点五十多分，我们的所有服务才恢复了访问。

接下来就是事故总结、相关责任人、产生问题的原因、接下来的优化方案，全公司邮件通报！

你说这个难不难？本身并不难，难的是事情紧急且重要，这个时候你慌了啊，乱手乱脚的，大家你一言我一语的，如何冷静提取有效信息然后尽可能快的解决生产的重大故障才是最难的！

最后，当一切都恢复平静的时候，你会发现：“卧槽，好累啊！”。

虚脱的感觉！

最后祝大家程序员节日快乐，今年可是程序员的本命年哦

2020 = 1024 + 996 = 404 + 404 + 404 + 404

这种感觉能难受，很压抑。

技术难题，对于程序员来说，是经常有的事，关键是如何面对吧。

说下我的事情，虽然也会写点代码，但并不是以此为正业，所以对于真正的程序员来说，可能说法会有点偏颇。

遇到难题时，一般都在网上搜索解决方法，一般来说，都有很优秀的程序员分享他的劳动成果，所以一般都能解决问题。但也真正碰到难的问题，一个就是循环的问题，无限极菜单问题，当时都是找了很久，看了很多遍才明白过来，当时自己是几天都不太开心，也不太想说话，总是在测试着程序。挺烦也挺不开心的。只是最后做出来了，心情就好多了。

这是我的一些经历，当然，如果全职程序员，可能压力就更大了。

如何形容这种感觉呢？焦躁，紧张，失落，无助，亚历山大...

再多词可能都描述不清楚。本人在工作中经常遇到难题，有些问题一两个月都搞不定。遇到这种问题，估计只有下面这张图的表情能描述此时此刻的心态了。

程序员遇到的难题其实分为两种，一种是没有办法定位清除的问题，另外一种是定位清除了，但是没办法，或者很难解决的问题。

所谓难定位的问题，其实就是你根本不知道这个问题是什么。比如系统突然挂掉了，你从现有的信息根本不能确定问题在哪。这个时候你剩下的可能只有满脑子的问号了。

如果系统只挂了一次，后面不再出问题，那就很难找出问题的根源了。不过这样也有好处，那就是问题的影响的程度相对较轻，毕竟不容易出现。所以在软件开发中通常不是什么问题都解决的，因为不是所有问题都能搞清楚是什么问题，谈何解决呢！

难解决的问题是问题搞清楚了，但是基于现有架构很难，或者没法搞定。遇到这种情况，通常先是很高兴，兴奋，然后就只剩下无奈了。

当然，从技术层面来说并不是完全解决不掉。只是如果要解决需要涉及架构调整或者其它方面的改动，修改调整的内容太多。这种情况下就要考虑利弊得失了。

如果改动太大，可能会引入很多新的问题，可能得不偿失。因此，遇到此类问题可能会采取一些规避方案。

当然，在开发和运营当中遇到各种问题是很正常的，关键是遇到不同的问题采用不同的策略。首先保证的是业务的正常运行，然后是考虑是否需要彻底解决。这样慢慢调整，心理压力会小一些。

作为一个工作多年的老码农，在工作也遇到过一些艰难的技术问题，就以切身体会谈谈对这个问题的看法。

首先需要明确一下，问题是否困难除了取决于问题本身之外，还在于解决问题的人的水平，也许对你很难的问题，在别人看来不过是小菜一碟。明白了这一点，那么这些技术问题也就成了考察程序员水平的试金石，有些人可能会因此气馁，甚至放弃；而有些人则通过解决问题学到了很多新的技术，也让自己进一步成长。

记得多年前看工作中要用到一款开源库，那时候刚学完C++不久，自以为对面向对象了解甚深，然而学习这个库时却是一头雾水，最后在经过泡论坛，然后又认真的学习了面向对象设计模式，后来不但能使用那个库，更重要的是对面向对象编程有了更深的认识！

后来还有很多类似的事情，刚开始时感觉无比困难，但是通过自己的努力，或求助他人、或查阅资料，当最终问题解决时，你会发现自己又牛逼了一些，然后再遇到一些新的问题，如此循环……

其实编程也是一个学习的过程，就如同爬山一样，每一阶段都会有一些山头，只有当你爬上山头才能欣赏美丽的风景，但是当你爬上一座山头的时候，就会发现更高山峰！只有当你爬上最高峰，才能“一览众山小”，可是到那时，你可能会向往地球之外的天地！

很难解决一般就是遇到某些瓶颈了，不同瓶颈的感觉是不一样的，但无非可以归结为下面几类。

成本原因
不让马儿吃草，还想让马跑。这个是有些不太理解互联网的一些领导的错误观念，他们会给你安排一个老旧台式机，想要让你承载几万、几十万并发的秒杀系统，你当然很难解决。
外界的评论可能是，“这帮程序员是吃干饭的么？这系统也太垃圾了！”
老板的评论是，“我这台式机也不少钱呢。”
程序员的评论是，“这抠门老板不会是个傻子吧。哎，再优化优化吧。”

当然，有些情况也是能够理解的，公司明白需要更好的设备，但是由于成本控制，不得不在某些方面节省。但换句话说，设备成本是占不了一个大头的，可能有其他方面的成本更加需要收紧。

如果是因为成本原因，我们的心情可能是无奈，又有些不能施展拳脚的束缚感。

历史 原因
举个例子，系统用了5年了，迭代了N个版本，在面对新的需求的时候，就会出现需求限制于系统的情况，常常会有程序员说，这个实现不了，那个不符合现在系统规则。其中很大一部分是这些年的积累，欠下的技术债造成的。俗话说，大船难调头。

这种情况更多的出现在刚创业之后的几年，由于一开始的快速迭代，追求先把业务流程跑通，先生存再规范，会让一开始的软件开发流程并不那么规范，如果在1-2年内没有进行重构，那么积攒的3-5年的技术债就会慢慢把你压得喘不过气来。

解决这种情况，一是需要时机，给出足够的空间和时间让技术团队重构，二是需要魄力，你得有成功的把握，不能干着干着说不行了，咱们还是回到原来吧。

如果是因为 历史 原因，我们的心情可能是期待和渴望，又有些对现状的无奈。

能力原因
虽然说专家很厉害，但说白了，大部分企业需要的研发人员，还到不了需要专家的级别。所以，一般而言，没有什么技术是攻克不了的。如果真的遇上了，那就说明你的公司已经到达了一个新的层次，从而需要那个层次的人员来解决，可以通过外聘或者顾问的方式，引进新的技术。

如果是因为能力原因，我们的心情虽然有些力不从心，但又为公司在新的台阶而高兴。

不管怎样，程序员是一群追求美好的人，不管是外部限制还是内部限制，不能解决的难题对于技术人员来说总是很憋屈的。

不能着急，慢慢分析，找到问题点，没有解决不了的问题

程序员的技术问题，排除架构师技术选型错误以外，都是程序员的功夫不到家所致。

1,面向网络的程序员会第一时间问度娘，各大社区求助大神。

2,面向源码的程序员会第一时间查看源码实现，查找api文档，思考解决方案。

3,不管技术如何发展，架构如何延伸，不变的是基本功，再先进的组件都是由基础语法书写出来的 。

练武不练功，到老一场空，共勉！

首先说下这个很难的技术定义，个人认为在你知道之外的知识都是很难的，一旦你深入了解其使用方式，原理，甚至阅读了他的源码，你会觉得有的时候会恍然大悟。程序员是一个不断要学习的岗位，就要面临很多从未知到已知技术的时候，每当遇到这样的情况时候，总有种不解决了这个问题，睡不着觉的感觉，心里不踏实，总是想尽各种办法去解决这个问题。甚至可以一直追查这个问题。也许这就是一种执拗吧

我老公最近就遇到一个大石头需要敲碎，我作为一个旁观者，都挺心疼他。

他还在读博，最近遇到的问题是他一个项目上的问题，也跟他的毕业设计相关。他刚读博的时候确定了一个方向，去年开题的时候他觉得这个方向没有什么前景，真的是考虑了好久要不要换，如果不换，就是安稳的毕业，换的话接下来的一年多时间他会很艰难，很多新的问题需要一一克服，最后他决定换了，他说他读博就是为了提高自己，还是想挑战一下。

年前，系统板设计好了，然后最近做好回来了，开始调试，说这个板子跟个石头一样，不工作。本来就是礼拜一到礼拜六待在学校不回来，周日是休息的。现在放假回来都是在啃变压器的东西，早上起的很早，晚上又很晚。真的挺心疼的，他还安慰我说，他又要进步了。挺担心他的身体的，我特别希望时间能快点过去，能顺利毕业。他却不希望，总觉得时间过的太快，没有时间搞研究。

今年的生日愿望，希望他科研顺利，身体 健康 。

以我的从业经历，说说遇到很难的技术问题是什么感觉吧： 兴奋、充满挑战性 。尤其是在开发中遇到了技术难题，很多情况下真有种可遇不可求的感觉。

我认为能遇到技术难题，至少证明这个工作是有价值的。 这种价值体现了两个方面，一是你的工作在整个产品开发中占据重要地位，甚至是核心地位。二是你的认知和经验，仍然有成长的空间。如果你的工作一直没有遇到难题，轻而易举地就解决了一切，那么很可能是你没有机会深入重要的核心部分，或者你的工作性质可替代性很高，简单重复性很高。

分解法。 把技术难题拆分，尽量的单元化、模块化，这样有利于逐步攻破，逐步解决。主要是降低技术难度，寻找真正的难点所在。如果问题无法拆分，就是那么一个点，那么需要逆向思维，可以先把问题扩大，看看涉及面有哪些，然后再缩小范围，锁定关键之处。

刨根法。 把技术难题抽象化，理论化，从根本的源头去解决。很多技术问题，从基础理论的角度去看，其实真的不难，只要你能定位到相关的技术点，困难点，知识点，就很容易进行快速解决。解决的终极办法就是从理论上彻底解决，做到知行统一。

讨论法。 三人行，必有我师。很多情况下，所谓的技术难题，在别人的眼中，也许并不是难题。很多情况下，小组讨论，交换意见，方案互补，就可以解决难题。有些情况下，还需要和供应商一起讨论，主要是补充信息的错漏。经常出现的芯片问题，很多情况下供应商都更加有经验。因为供应商有更多的使用客户，有很多解决问题的经验。最主要的是，芯片是他们设计的，他们更加清楚缘由。

没有绝对的技术难题，有的只是尚未解决的技术难题。