程序员坑大师兄

⑴ 坑的不是 java，难道是 java 程序员比较坑么

java比较好点，但是学java的人太多了，所以php也比较不错，而且是100%开源的，php框架多，CMS也多，如果你有一天想自己开公司做网站的话，建议你学PHP。至于.net，我不太喜欢。

⑵ 问道掌门人|何小鹏：程序员改变世界

[汽车之家行业]?广州亚信是一家“神奇”的公司，“微信之父”张小龙、“UC之父”何小鹏都曾在这里工作。

2004年，程序员何小鹏转身创业者，UC踩中移动互联网风口，十年后被阿里收购。一个程序员的“造富”故事到这里终止。

2014年，小鹏汽车诞生；这些过往，由此成为另一篇故事的序章。

颠覆将分为两个阶段。未来5-10年是“第一阶段”，自动驾驶是这一阶段重点，依靠基础设施、政策支持、技术改进，高级别辅助驾驶落地，解放用户双手；10-15年是“第二阶段”，智能座舱将成为重点，交互体验、应用生态成为产品决定性差异。最终，智能汽车将成为“移动终端、储能单元、数字空间”。

在颠覆到来之前，车企首要任务，是从体系层面做好准备。很多企业不会做、不敢做，小鹏希望给汽车行业做示范，“有了领头羊之后，学习者会非常多”。

“我们希望用数据驱动智能汽车变革，最终创造更美好的出行生活”，成为中国汽车“引领者”，是何小鹏的“野心”。

何小鹏最佩服的企业是华为和特斯拉。前者改变了中国高科技产业，后者改变了全球汽车产业。“程序员”何小鹏也想成为一名改变者，摆在他面前的，是改变中国汽车产业的挑战和机会。

■改变的意义

为什么要改变？除了那些宏大的意义，何小鹏的答案是为了开心。让员工开心，何小鹏的办法给他们发钱；让自己开心，对他来说创业是最佳答案。“找到让自己开心的东西很难，但找到了就很重要”。

“创业意味着探索未知，需要很大的勇气”，张京宇认为，如果不是发自内心热爱，迈出这一步很难，取得成功更难。小鹏离成功还很远，想超越特斯拉，何小鹏预计要10-15年。乔布斯说：“过程就是奖赏”，小鹏这段旅程，对何小鹏来说又何尝不是？（文/汽车之家蒋平平）

⑶ 听牛耳的师兄说干程序员的话写代码都是越写越轻松，是真的吗

一般情况下不是的，干的时间越长只是越熟练，一些语言上的陷阱或者技术上的bug会少犯一些。程序这东西发展很快，知识更新更快，几个月不学习就会跟不上。随着年龄增大自己的知识更新能力也在下降，很容易被年轻有活力的新人超过。所以，我感觉应该像是正态分布曲线图，先上升后下降。所以，很多高级程序员最后通常会转向高级技术顾问或者管理层。很少奋斗在一线了。

⑷ IT过时了吗，27算了，男，开始学编程进入这一行会不会太迟

IT行业发展日趋迅猛，IT产业的产值成倍增长，
发展必然带来人才的需求，因此众多人群想要进入IT行业发展。
当时有些人对IT这个方面却不是很了解，IT行业涵盖的范围是很广的，包括了IT硬件设备、软件开发、IT的相关行业，
如，软件开发、网站制作、平面设计等。
当前IT行业发展迅速，IT市场的潜力是无穷的，
IT行业从业者的薪资待遇也就随之不断攀升了。
就软件开发而言，现在是信息技术时代，软件人才的需求成比例增长，
但是合格的软件开发人才却存在着大的缺口，
因此软件开发行业成为了名副其实的高薪行业。
通常拥有1-2年开发经验的工程师年薪在10万以上的不在少数。

⑸ 是不是一入程序员就是个坑

没人教或者是公司氛围不好，或者是楼主请教方式不对----其他职员一来有自己的工作，二来没有义务教，这就需要自己和同事打好关系，并且不能凡事都去问，能查资料解决的就自己解决。
还有，程序员面临的新技术很多，大多要靠自学。

⑹ C语言高手请进！！！

1) main函数中 s=a ; a为外部变量(a=4)
2) 第一次调用 f(0):
．．f函数中 动态变量 t=0, 静态变量 a=5
．．n=0 执行 else语句 :
．．局域变量 a=7, t+=a++; (t为 7 )
．．return t+a++; 返回 12(7+5), 静态变量a变6
3) 第二次调用 f(1):
．．n=1 执行 局域变量 a=6, t+=a++; (t为 6 )
．．return t+a++; 返回 12(6+6), 静态变量a变7
4) s的结果为 28 (4+12+12)

⑺ 怎么看待程序员普遍缺乏数据结构和算法的知识

在很多程序员看来，数据结构，算法这一类的东西感觉没用，在实践中都不常用，所以都会很忽视这类内容，但是在很多公司看来，尤其是大公司看来数据结构和算法这种东西确实最有用，而且经常在笔试和面试中出现。

2、数据结构和算法在面试的时候最容易量化和体现能力什么意思呢？在面试或者笔试的时候，面试数据结构和算法，可以面出你的思维能力，思考能力，这个能力对于编程来说很重要。比如：如果面试你使用过什么框架吗？你说：会，使用过，然后你谈了谈使用这些框架的一些知识和遇到的坑，以及怎么解决的？通过这样的问题，不能看出的思维能力和编程能力，只能看出你确实会用这个东西。而面试算法和数据结构不一样了，以为面试这种东西可以让你写出来，或者写伪代码，而且这些能力如果你有，你的成长空间也高。

面试你编程的实践能力，不可能让你上机去敲一个模块的实现吧？而让你写个算法和数据结构却很方便，也可以量化。所以，很多人平时不用算法和数据结构，在跳槽的时候，也会提前去复习算法和数据结构的知识，因为这是面试中很常见的问题。但是我还是建议大家能够一直有这种能力。不要因为不常用而忽视这些基本的东西，这些东西才是精华。

⑻ 为什么程序员那么高的工资，比销售人员的平均薪资都高

在一个公司里，不同部门和不同职位的工资有高有低，这是一种正常现象。有些公司可能是基于销售，所以一般的销售收入很高，有些公司是技术或产品驱动的公司，而研发人员工资相对较高。
一位从事销售的网友说，公司的程序员的工资一般是15K到20K，高出他们一大截，销售部门的平均工资也低于最底层的程序员。

该楼主吐槽的点在于销售部门的平均工资甚至低于一个底层程序员，这是不公平的。然而，这种吐槽很容易引起各方的口水战。以下是一些网友的回复。据估计，他们基本都是程序员。
吃瓜群众A：没有什么不公平的，每个公司的运营模式是不同的，主要是看每个公司的需求，像阿里和腾讯，比较依靠技术，所以薪水比较高。
吃瓜群众B：你心里没数吗？你告诉我销售是不是零门槛，是个人都能干？你们销售难道没有业绩比较突出的吗，业绩好的销售四五万一个月的你告诉我有没有？技术人员你到大街上随便拉一个人来都能写代码？

当然，同时也有一些吃瓜群众指出，楼主不应该妄自菲薄，很多程序员都喜欢吹牛：不要听他们吹牛，做好自己的事。虽然我也是一个程序员，但我特别讨厌那些显摆工资的那些程序员，工资再高有能高到哪去，还不是一个打工的，像没见过钱一样，一点意义也没有。

销售人员和程序员本就是不同的职业，工资水平有高有低是很正常的。虽然行业不分贵贱，但是工资还是有所差别的。
后记：对于大部分转行的人来说，找机会把自己的基础知识补齐，边工作边补基础知识，真心很重要。
“我们相信人人都可以成为一个web前端大神，现在开始，找个师兄，带你入门，学习的路上不再迷茫。这里是前端修真院，初学者转行到互联网行业的聚集地。"

⑼ 程序员实习生该怎么做

1.刚刚开始几天
这是最艰难的时刻之一。不要自以为是地以为第一天就会让你直接去写代码。除非这家公司刚刚建立，员工数才几百人，否则你只能按照章程循序渐进地接受他们的安排，而且是所有的一切。第一天入职绝对是非常无聊的一天，有时候甚至要过个几天才会给你配备电脑或者笔记本。然后当你拿到这些工具之后，你还需要熟悉不同的系统、数据库和项目。有什么需求先要经得上司的同意，有时候甚至上司还需要去请示他的上司。可别因为这层层“考验”而气馁了。事实上，在审批的同时，你完全可以充分利用这段时间空隙：四处走走熟悉环境；向同事介绍自己，告诉他们你是一个实习生。在已经给你配置电脑之后，如果你还没有权限去搞项目，那就问问你的上司有没有你能阅读或者查看的资料。总之这是一段漫长的道路，一切要看你自己是如何前行！
2.证明自己的能力
在你第一天亮相之时，你的boss和团队成员对你有几把刷子完全无从期许。对于你的一切，他们都只是从你的简历上获取而来的。如果幸运的话——你的boss恰巧也面试过你，可能会对你的模样有点印象。要是你在面试和第一天实习的时候表现出色，那么他们很有可能会忘记你的专长和缺陷。如果你想脱颖而出，下面这些你得好好记在脑子里。每天都一丝不苟兢兢业业地工作。不要仅仅是做到团队分配的任务，更要超越他们的期望。不要自以为是，自作聪明。下班回家后花点时间找点文档、写点程序，这样第二天上班的时候就有内容。说实在的，其实在你的同事和老板眼中，你们这几十个实习生都是一样的，所以，你得不断地问自己：“怎么做我才能给大家留下印象，而且还要是好印象？”
3.可以问问题——但是不要太多
实习生常犯的最大的一个错误就是，“如果我问问题，会不会显得我很愚蠢？”这真的是大错特错了。如果有同事正在给你看代码或者告诉你手头一个项目的有关情况，而你对某些事情一无所知，那么你就应该，毫不犹豫地，问出来！提问题不但表明了你的参与和关注，还能为你节省大量自行摸索的时间。不过话虽这么说，这也是有限度的，正如水能载舟亦能覆舟，跨越了界限，涓涓细流也能变成滔滔洪水。记住，别人也有自己的工作，也要忙自己的事情。不要缠着同事问那种用谷歌搜索或者自己稍微动一下脑筋就能知道答案的问题。一开始就应该显出自己的独立性，自己能解决的问题自己干——不要偷懒。等以后和团队成员之间的关系更和谐之后，这一平衡如何把握就随便你了。
4.接受批评，从批评中学习
这一技能可能需要花点时间才能掌握。我们已经习惯于接受学校中的考试评分制度，面对新的绩效考核难免惴惴然。接受这个现实吧，我们的同事中有很多比我们经验丰富的从业者。请仔细聆听他们说的话。如果你对他们的批评耿耿于怀，那么接下来的日子里你会如鲠在喉，难过的终究是你自己。对于他们提出的错误，不要充满敌意地反驳或者认为这是在针对自己。不妨当他们是对事不对人。关键是向周围的人学习。
5.社交并建立联系
无所事事的时候不要将你宝贵的时间浪费在办公隔间里，也不要装古代小姐自以为矜持不和团队以外的人说话。如果还有其他实习生，也可以去找他们聊聊。在工作之余也应该建立自己的社会关系，建立自己的关系网。了解他们喜欢做什么，在哪里毕的业，以及正在搞什么项目。其中也会有一些刚从学校出来的开发菜鸟，他们非常愿意和你在吃饭的时候谈天说地，回答你提出的问题。你永远也不会知道，这些关系的价值有多大，将来能派上什么用场。总之，现在你要做的就是，交些朋友，特别是如果你到了一个新的地方。

⑽ 求助找一张程序员挖坑的图片的原图