30岁的程序员怎么破局

1. 程序员到了三十多岁怎么办，怎么转型，如果不适合做管理的话，还能做什么

你好，可以做网站维护，如果做坏事的话可以编写外挂等等，都可以赚钱的

2. 听说30岁，程序员新手没人要，我现在该怎么办

找工作要看三样东西：需求圈、能力圈、兴趣圈，三个圈都重叠的地方，才是最适合你的，问这个问题的话，应该是还没有仔细梳理过，“种一棵树最好的时间是十年前，其次是现在”，所以了解自己的优势、劣势永远都不晚，现在再加上30岁这个定语，看看30岁的你有什么优势和劣势。
然后思考感兴趣的企业都有哪些需求，一般来说，企业对于30岁的求职者期望会更高，要求有更多的管理能力和商业嗅觉，光写代码，熬夜拼不过年轻人啦。如果有做过不错的开发项目，并且从头到尾都了解流程，并且对结果负责，我相信企业会对你青睐有加，当然，找一个对的企业也是很重要的，新兴的物联网3D可视化领域很有前景，3D商业项目有不错的市场需求，要抓住这次机会。
ThingJS不是做项目的，我们是为项目开发者提供3D可视化开发组件，利用thingJS平台进行项目演示，一站式服务很方便，重要的是积累3D项目经验，这种实操是到哪儿都学不到的财富。
30岁的你，有了自己的3D项目，寻找合适的人脉和市场应该不再是难事。

3. 程序员30岁、35岁以后的出路

只要你技术过硬，多少岁，都是杠杠滴。
国外许多大公司的老程序员，45，50岁还在写代码，拿着高工资，收入一点不比高管差。
只是，这样的人，在国内看起来，行内人都觉的是一个笑话。
更多的都认同一个谬论，上了年纪不适合写代码，最好能往中层管理走。
当然，这一定程度，跟国内的工作强度大有关。
一般的程序员，找个大厂，好好呆着，认真写代码就是了，别担心太多。

4. 大龄程序员何去何从

大龄程序员做管理、产品、创业去了。

基本上年纪很大了，还在开发一线的都是喜欢编程，喜欢技术的人。这样的人，如果没有什么其他的毛病，我相信，大多数的企业都是欢迎的。

编程可能就是写一些算法，递归，解决一个8皇后问题，解决一个汉诺塔问题。但是涉及到软件以及工程方面，一切都变了。而真正能够驾驭大规模系统的人，本身，绝对不可能不精通开发和编程的。

也有网友说，“在我28岁的时候，我担心30岁，结果到了30岁，我还是程序员，然后我又开始担心35岁，等到了35岁，发现公司还有很多40岁的程序员，于是也就没那么担心了。”与其担心未来，不如踏实做好自己。

5. 程序员如何度过中年危机

写在前面的话：从2018-3-28起，文末都会分享一个编程小干货，只要你一直来，我就一直发，从不重样，总有一样是你不知道的。=======华丽的分界线=========

都说程序员是在吃青春饭，这一点的确有一点对的成分，以前我不这么认为，但随着年龄的增长，事实告诉我的确是这样的，过了30以后，就会发现身体各方面指标下降，体力和身心上都多少有点跟不上了，这个年龄往往是很尴尬的，与年轻的程序员相比，产出没人家高，但公司还要为你发着高的薪资，没有更优秀的表现凭什么让公司发高工资呢，因此这部分人就是进入了所谓的中年危机，为了帮助这部分朋友成功的渡过中年危机，我大概梳理出以下思路。

选择大致方向

程序员如果是将奔30岁的年纪，如果你要是还是在一线开发的职位，那么你就要开始考虑以后的发展方向了，不能在一心去编码了，要不就像温水中的青蛙一样，慢慢的你就跳不出这锅热水了。根据自身的条件考虑一下自己适合哪些方向发展，我在这里给大家列出来几个方向，大家看看哪个更适合自己。

转管理岗位

大多数程序员的选择方向，偏向于管理方向。

转架构

大多数数程序员的选择方向，偏向于技术专家领域方向。

转产品人员

看兴趣，从程序员转产品门槛是相对比较低的，今后需要在表达能力与沟通能力上有所提升

转测试人员

看兴趣，同产品一样，程序员转测试也是相对容易一点，表达能力，沟通能力，撰写文档的能力需要有所提升。

其他行业

试探性尝试

如果你已经选择好自己的方向了，那么就在自己的本职岗位上尝试着做一些新方向的事情，留意一下他们是怎么做的，自己做的暗自和他们比较一下，看看自己做的怎么样，给自己打个分，看看做起来这个事情是否像自己想象的那么轻松，如果发现困难或者说自己不适合还可以随时调整方向，不过要事先做好心理准备，干每一个职业都有那么一个坎的，不要遇到坎就换方向，那么就是非常错误的判断了，也浪费了自己的时间。以最短的时间验证自己的选择方向是正确的，确定下来后就不要换方向了，然后是坚定不移的实施了。

留出一部分救命钱

中年危机主要危机的地方不就是钱的问题嘛，就是恐慌失业后没有经济来源，一家老小都需要花钱，主要就是这个因素，因此要学会提前给自己留一些后路，在尝试各种转型的同时也要注重平时资金的积累，不要挣多花多（不过相信大部分中年人都有资金积累意识的），到真正需要钱时可以缓冲一下，能给自己留出时间来想办法。手有余粮，心里不慌嘛。钱正真的意义是用来壮胆的，如果真没钱了，胆子再大的人也会慌乱，你说不是么？

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6. 程序员30岁以后何去何从

1.继续做程序员, 向上爬做项目经理, 项目总监, 系统架构设计师等
2.独立创业 至于还做不做这一行就不好说了
3.转行
但个人认为30以后继续本行最好, 原因:
我身边30岁以上的程序员好多, 一直流传着过了30就不适合做程序员了(原因是什么思维迟缓 不具备创新意识), 其实根本不是这样, 据说美国有80岁的程序员, 从目前的形势看, 做这一行经验最重要, 目前的主流编程方式是面向对象, 许许多多成型的设计模式, 成型的框架应有尽有, 程序员已经不在需要去做太多的创新, 能够准确, 高效, 无误的利用现有资源设计出优秀的软件产品才是工作的重点, 而想做到这些必须有扎实的基本功和丰富的经验, 经验是平时的工作中一点一滴积累的, 所以经验与年龄应该成正比.

7. 30岁的程序员有什么好的出路

程序员是很苦的，技术发展太快，我们需要不断地学习，以更新知识与技能，否则很快这会被时代所淘汰，没有成功的程序员，只有时代的程序员，我们不想象诺基亚那样被时代所抛弃。世界正从IT时代走向DT时代，未来是大数据的时代，企业最有价值的资产就是数据，你所拥有的数据越多你就越有说话权，因此未来企业里最牛逼的员工应该是和数据有关的职位，比如CDO（首席数据官）、数据科学家、数据分析师、数据工程师等，我个人认为这些职位将成为程序员又一个美好的出路。
大数据之爱绝非偶然
1、技术日渐成熟，应用空间得以拓展
大数据技术，最早于1980年被首次提及，却在近几年才获得突飞猛进的发展。相较于几十年前神经网络算法捉襟见肘的计算能力，如今处理器对大规模数据的高速处理能力无疑发挥了关键性的作用。借助于处理器的高性能，使我们短时间内完成PB 级数据的机器学习和模型训练成为可能，由此为高度依赖深度学习的图像、语音识别产品的快速迭代奠定基础，大数据应用空间得以拓展，也由此催生了提供相关产品与服务的技术公司。
2、重视数据资产，数据挖掘已成必然
现代信息技术使每日产生的数据量呈指数级增长，企业发展再也无法回避对数据价值的挖掘与利用。电商平台利用画像做个性化推荐，互联网金融公司利用高危识别技术管控金融风险，滴滴出行利用交易数据通过实时定价优化利润……这些都是对大数据价值的发掘和利用。随着数据资产意识的加强，数据挖掘也将获得越来越多结合具体行业场景的重视。
3、技术催生业务新模式，蕴含创业新契机
大数据产业链，催生出针对不同版块提供产品和服务的业务组合新模式，无论是利用推荐算法做内容服务的今日头条，还是基于数据整合提供监测服务的 TalkingData，或者是提供底层架构支持的阿里云，无不是发觉了大数据产业链条所蕴含的创业先机。
大数据创业，时至今日热度不减，虽难出BAT那样巨头独大的局面，其提供的相对公平的竞争机会，依然在吸引着新的创业公司加入。
4、市场供不应求，岗位挑战空间大
翻看大数据相关招聘岗位，一方面是供不应求的招聘局面，另一方面是腾讯、华为等大牌互联网公司开出的诱惑薪资，都让普通岗位的程序员跃跃欲试。
再加上这些岗位相比于传统的软件工程，有更高的挑战空间和更大的难度，自然引得更多人才进入到这个领域。

8. 程序员今年33岁还在写代码，不想干这行该做些什么好呢

程序员今年33岁还在写代码，不想干这行该做些什么好呢？

因为我已经在IT行业超过10年，它也是四岁的年龄，并且徘徊硕士或技术周围岗位的人将被治疗或被动地面对这个问题。所以当我看到这个问题时，我有一种感觉，让我们谈谈我的个人经历。请让您的职业生涯发展到您的瓶颈？仍然真的在做目前的行业，这个位置完全没有被爱？在30岁的时候，大多数人将面临着旧的尴尬，而辞职和裹过来的朋友特别需要仔细思考。毕竟，大多数人都没有我的，一点是依靠自己的努力。最后，它是一个瓶颈，可以在自己的职业发展中寻求突破。还在这个行业，这种帖子是完全灰色的吗？我在我31岁的时候进行了调整。我有时间特别焦虑。

近年来，市场经济极为严重。如果你真的想转动，转移你的帖子，你必须学习并了解你想要参与的行业，做你的知识库，而不是这个方面的朋友，学习别人的经历，否则可能是非常的难以出去甚至褪色。

9. 30岁以上的程序员该如何选择未来的发展方向

常常看到，程序员到30岁了就到了瓶颈，或者到了一定的年纪就不适合从事该职业的话题。从实际情况来看。国内到了30岁仍在从事编程的程序员确实很少，那么他们又在从事何种职业了呢。

排除少部分由于个人原因转向其它行业之外。无外乎是：

程序员-系统分析员-架构师-技术经理-CTO，

程序员-项目组长-项目经理-项目总监-CTO，

程序员-产品设计师-产品经理-CTO。

程序员-创业-人生巅峰

当然这只是一个大致的路径，不是所有程序员都必需要这么经历的，有些人可能跳过其中的一些步骤，也可能有些人会把中间的很多职位都做了。

从上面几条路径来看，无非是往周边的圈子发展，而最终是从事管理岗位。

之所以会有以上路径，更多的还是和个人的性格或沟通能力有关。不善于表达，对程序处理方面感兴趣，则往技术方面发展。有比较好的管理及沟通能力则往项目管理方面。随着时间的变化，最终你会发现，自己在技术，管理，沟通等方面都具备了一定的能力，这时候往就处于更高的职位了。

至于自己到底适合何种路径，或职业方向应该如何规划，更多的还应该因人而议。找到适合自己的则最好。同时，也请相信每一个人的际遇都有所不同，所走的路也有不同，正所谓条条大路通罗马，成功的路不止一条，所以不要怕，只要自己肯努力，肯付出，最终将走向人生巅峰。

10. 当迈过30岁这个坎，程序员要如何度过中年

自律和高效是另两个重要的品质。人到中年，生活琐事太多，即便制定了完美的计划，听取了成功的经验，坚持不了也白搭，即使坚持了，进步太慢也不行。这个世界发展太快，需要接收的信息也越来越多，如何在有限的时间里获取更有价值的信息就显得非常重要。另外一方面，在工作中，高效率是非常需要自我约束的，要摆正提升自己人生价值的心态去工作。对于技术人员，我觉得陆奇给工程师的五点建议可以说明这两个方面：第一，对于每一个人都要有深刻的理念，就是这个世界一定是由技术所驱动的；第二，遇到一个问题，要考虑下是不是有人已经解决了？我是不是可以把更好的时间去做更好的创新上？第三，做一件事情，就一定要做到最优，做到行业最好；第四，我会把自己当成一个软件，今天的版本一定要比昨天好，明天的一定要比今天好；第五，发现一个明显的bug，不要问别人，马上去解决它。我觉得这是对技术追求最好的总结，对于一个工程师来说，无论在工作还是生活中都具有指导意义，它要求我们追求卓越，自律与高效。另外，如果每天工作都设置明确的目标，上班时尽量少做与目标不相关的事情也可以明显提高效率。