程序员小技巧之访问

Ⅰ 想要成为一名程序员的话，都必须要掌握哪些技能

编码是软件开发人员的必备方面。在每个团队中，每个开发人员必须被同一技术面试过程雇用。因此，我们可以推断编程器或更少才能具有类似的编程技巧。在这种情况下，一个人如何成为一个好程序员？如果他们做与同龄人的努力做了什么，他们可以做些什么？如果你正在考虑这个问题，证明你已经超过了他人的团队，你知道你想在专业领域拥有长期的发展，并编程效率不好。成为一个优秀的软件开发人员必须拥有的技能。您可以编写一个干净整洁的代码来确定您是否是优秀软件开发人员的标准之一。通过查看代码结构，人们可以轻松判断您是一个能力的程序员。

只要有足够的时间，大多数开发人员都可以完成交付，但不幸的是，在软件行业中，时间是最有价值的东西，如果你公司在一个激烈的市场环境中，如果公司不能先进入市场或者与竞争对手同时进入市场，它将失去市场份额，这是至关重要的。因此，软件开发人员需要有效地管理他们的时间。为此，您需要知道如何准确评估您的时间效率。当你第一次时，你会在评估中犯错误，但它是正常的，每个人都会产生类似的错误，但聪明的开发人员应该能够来自他们。课程是学习和改进的。软件开发专业是激烈的竞争。开发人员的熟练程度可能有所不同，但每个软件开发人员都知道如何以一种或多种编程语言编写代码。在软件行业中，依靠编码技能来实现指数增长是不够的。不要让你的职业生长在几年内。在您职业生涯的每个阶段，实现您想要的目标，实现上面提到的七种技能，成为一个优秀的软件开发人员。

Ⅱ 程序员工作中的沟通小技巧

程序员，是互联网公司的一笔资产，也是产品经理等冲突的主要对象，如何提高与程序员之间的有效沟通，请看下文：

心态平和——程序员的内心世界是很丰富，在经历了各种需求修改、bug修复后，相对而言与人交流的能力要明显弱于与计算机的交流能力。因此一定要心态平和的与程序员进行沟通。

希望以上几点建议，能够帮助提升你与程序员之间的沟通效率。

Ⅲ 如何成为一个程序老手，新手必知的40个小技巧

老鸟和新手的一个很大区别来自于debug的能力。其中最主要又可以从两方面看出来：

从高层往底层找错。

科学方法。

0.重构是程序员的主力技能。

工作日志能提升脑容量。

先用profiler调查，才有脸谈优化。

注释贵精不贵多。杜绝大姨妈般的“例注”。漫山遍野的碎碎念注释，实际就是背景噪音。

普通程序员+google=超级程序员。

单元测试总是合算的。

不要先写框架再写实现。最好反过来，从原型中提炼框架。

代码结构清晰，其它问题都不算事儿。

好的项目作风硬派，一键测试，一键发布，一键部署; 烂的项目生性猥琐，口口相传，不立文字，神神秘秘。

编码不要畏惧变化，要拥抱变化。

常充电。程序员只有一种死法：土死的。

编程之事，隔离是方向，起名是关键，测试是主角，调试是补充，版本控制是后悔药。

一行代码一个兵。形成建制才能有战斗力。单位规模不宜过大，千人班，万人排易成万人坑。

重构/优化/修复Bug，同时只能作一件。

简单模块注意封装，复杂模块注意分层。

人脑性能有限，整洁胜于杂乱。读不懂的代码，尝试整理下格式; 不好用的接口，尝试重新封装下。

迭代速度决定工作强度。想多快好省，就从简化开发流程，加快迭代速度开始。

忘掉优化写代码。过早优化等同恶意破坏；忘掉代码作优化。优化要基于性能测试，而不是纠结于字里行间。

最好的工具是纸笔;其次好的是markdown。

leader问任务时间，若答不上来，可能是任务拆分还不够细。

宁可多算一周，不可少估一天。过于“乐观”容易让boss受惊吓。

最有用的语言是English。其次的可能是Python。

百闻不如一见。画出结果，一目了然。调试耗时将大大缩短。

资源、代码应一道受版本管理。资源匹配错误远比代码匹配错误更难排查。

不要基于想象开发， 要基于原型开发。原型的价值是快速验证想法，帮大家节省时间。

序列化首选明文文本 。诸如二进制、混淆、加密、压缩等等有需要时再加。

编译器永远比你懂微观优化。只能向它不擅长的方向努力。

不要定过大、过远、过细的计划。即使定了也没有用。

至少半数时间将花在集成上。时间，时间，时间总是不够。

与主流意见/方法/风格/习惯相悖时，先检讨自己最可靠。

出现bug主动查，不管是不是你的。这能让你业务能力猛涨、个人形象飙升; 如果你的bug被别人揪出来.....呵呵，那你会很被动～≧﹏≦

不知怎么选技术书时就挑薄的。起码不会太贵，且你能看完。

git是最棒的。简单，可靠，免费。

仅对“可预测的非理性”抛断言。

Log要写时间与分类。并且要能重定向输出。

注释是稍差的文档。更好的是清晰的命名。让代码讲自己的故事。

造轮子是很好的锻炼方法。前提是你见过别的轮子。

code review最好以小组/结对的形式。对业务有一定了解，建议会更有价值（但不绝对）。而且不会成为负担。管理员个人review则很容易成team的瓶颈。

提问前先做调研。问不到点上既被鄙视，又浪费自己的时间。

永远别小看程序媛(╯3╰)!

Ⅳ 好程序员：技术分享 有哪些新手程序员不知道的小技巧

我有一个学习的小技巧，就是学习新技术的时候，多看看“官方文档”。
多年来的学习和工作经历，让我比较深刻认识到一点：看“官方文档”非常重要。
我们很多的问题和技术细节，其实，只要我们认真将官方文档过一遍，会发觉大部分的问题和认识模糊的地方都消失了。甚至，你还能发现自己之前通过搜索获得的到一些资料，可能是不准确或者已经过时的。官方文档是真正的好东西，因为编写文档的人群，通常就是这些技术或者软件的开发者，他们才是对这些东西最了解的人，因此，他们写的文档质量是很高的，通常也是最新的。
官方文档的不足的地方，大概是中文版本不多，看起来可能会比较吃力。不过，请相信我，下载一个翻译辅助软件，慢慢看还是可以的。另一方面，就是这些文档编写者，通常是技术界大牛，他们编写文档有时候是基于他们自己的技术认知水平，跳过了很多基础概念，也增加了阅读难度。不过，这个我们也可以通过多查资料，慢慢看来解决，并且通常会带来额外的学习收获。

Ⅳ 有哪些新手程序员该知道的工作小技巧

1.积极大胆的谷歌。你得知道如何有效的组织搜索关键字，查阅别人写的代码，然后合理地用在代码里，从而解决问题。

2.拥抱变化，坚持不懈。老手程序员在接触新技术时，能欣然接受像个初学者一样处处受挫，并总能在完成工作的同时自学成才。

3.承认细节的重要性。例如变量和函数的命名、CSS属性的命名、该用哈希还是数组，以及其他看起来微不足道，但可能对项目有深远影响的事情。

4.承认大多数的“重要决定”其实并没有那么重要。一般的开发者经济常在技术选型等“重大问题”上陷入唇枪舌战，而程序员老鸟们会避免浪费时间在骂战中。这一点上，它们就像禅宗大师一样。

5.选择合适的工具解决问题。网上有无数的开源库、工具和框架，让人眼花缭乱。而老手们清楚地知道针对怎样的问题，应该用怎么样的工具。

6.明白代码“不值钱”（该删就删）。你必须习惯于删掉几百行代码来重写程序的某一部分，毫不留情。

7.在评估技术的时候要全面。例如，我一直在鼓吹Elixir。它语法优美，社区完善，有很大的潜力。但Elixir诞生的时间太短，所以如果要构建复杂的功能，可能会难以找到能帮你提高效率的开源工具。因此，在评估要不要选择使用一项技术时，你得把所有这些因素都考虑在内。

23.知道什么时候开始回馈。到了某个时候你需要将你的技能和经验传授给年轻的开发人员，就像你的导师当时教授你一样。

24. 能写烂代码。有时候可以当一当“胶带式程序员”。关键是随着时间推移，你需要弄清楚什么时候可以走捷径，什么时候必须走捷径。这其实是最难掌握的技能之一。

25. 礼貌地告诉别人你工作到很晚。如果你是办公室里最后一个，可以发一封简短的汇报邮件。别人一般会注意到邮件上的时间戳的。

26. 像一个领导者(Leader)一样做事，而不是老板(Boss)。老板是让别人为他工作的人，领导者是人们追随的人。做个领导者。

27. 去打打桌上足球。从长期来看，同其他开发者（或不同岗位上的同事）建立联系比在紧巴巴的期限里交付一个功能更有价值。

28. 在压力下学习。你需要知道如何应对像系统宕机而你要负责将它复原的情况，即使一开始你完全没有头绪。

Ⅵ 如何使用搜索技巧来成为一名高效的程序员

对于缺乏编程知识的人来说，完全有可能编写一个网页或小程序。如果在用Google搜索相关示例时幸运的话，可以搜到现成的代码。即使是经验丰富的程序员，通常也会为了节省时间和精力而在网上搜索解决方案。

如果不借助搜索技术、网络及集体智慧，现代化高效编程是难以想象的。因此，搜索技巧对高效程序员变得愈发重要。

现在，我们不需要了解和记住如何解决众多的编程问题，可以采用搜索技术。我们正变得更加高效、高生产力，并能够解决更多的问题。但这是否意味着在构建软件时，拥有好的搜索技巧就足够了呢？本文将讨论，搜索技巧在程序员知识的形成过程中的作用，以及如何高效使用搜索技巧。

知识的类型及它在程序员大脑中如何成长。

有三类知识：

概念知识（为什么、是什么、如果——语义上的）——理解软件系统构建过程中的概念、原理、关系及主要方法。根据这类知识，能够找出体系结构或代码必须按特定方式设计的原因，以及从中选择最佳设计方案的备选方案和逻辑是什么。概念知识，不是指用特定编程语言解决特定问题，而是对问题的长远看法和理解。

用途：对复杂的开放式问题寻找新的解决方案，并创建稳健的软件系统。

收获：学习计算机科学、体系结构以及编程概念，在实际实现和经验的基础上，构建自己的理论。

实践性知识（如何做——过程中的）——关于如何解决特定编程问题的知识。这类知识不需要深入理解实现方法选择过程中隐含的概念及基本原理。搜索技术在这里最重要，因为对有限的编程语言问题所采取的特定解决方案，搜索能相对容易的加以共享并说明。

用途：用已证实的和已知的解决方案快速解决问题，而不是每次都重新发明一种新的方法。

收获：搜索现有的解决方案，通过例子学习或提出自己的解决方案并以后对其重利用。

隐性知识（专业知识、经验及直觉）——基于软件系统实现过程中所积累的个人经验，在大脑中形成的内在知识。通过强大的大脑功能，隐性知识可以综合并协调其他两种知识。这类知识很难传授，因为它的大部分都存储在我们的潜意识中。在特定环境下，它和直觉一同发挥作用，能够在经验、对概念性和实践性知识的反馈和评估的基础上，制定最佳决策。

用途：利用自己的专长、经验及直觉来实现最佳解决方案。

收获：构建软件并从结果中学习知识。

设计模式（还有架构、领域及其他）是不同类型知识相结合的有趣的例子：“如何做”的例子，这些例子中隐含的概念及实现过程中积累的经验。这种知识的表现方式是模式成功及广泛应用的原因之一。

随着越来越多的可供使用的实践性解决方案和示例出现在网络上，人们大脑中的实践性知识的价值越来越小。我们不需要记住实践性知识。现在我们能够处理软件构建过程中几乎所有可能遇到的常见编程问题。然而，除能够解决问题的示例或从哪搜索这些示例以外，一名大师级的程序员还知道更多的知识。他能够提出自己的解决方案，制定大部分最佳决策，并采用最好的方式应用它们。此外，很难在网上找到新的、复杂的、领域性的及特定环境下的问题的解决方案。而且，对所有重要的软件工程，在制定优秀解决方案的过程中，都需要高水平的软件开发理论、这些理论的应用经验、对系统的深入了解、问题空间及环境等相关知识。

因此，在软件开发过程中，概念知识和隐性知识仍然是非常重要的。在使用搜索技术时，我们应当努力扩充各种知识，而不是仅仅解决特定问题。随着解决更高级问题的能力的提高，你会取得成功，成为更高效的程序员。

Ⅶ 一个初级程序员应该具备哪些素质

作一个真正合格的程序员，应该具有的素质。

1：团队精神和协作能力

团队精神和写作能力是作为一个程序员应具备的最基本的素质。软件工程已经提了将近三十年了，当今的软件开发已经不是编程了，而是工程。独行侠可以写一些程序也能赚钱发财，但是进入研发团队，从事商业化和产品化的开发任务，就必须具备这种素质。可以毫不夸张的说这种素质是一个程序员乃至一个团队的安身立命之本。

2：文档习惯

文档是一个软件系统的生命力。一个公司的产品再好、技术含量再高，如果没有缺乏文档，知识就没有继承，公司还是一个来料加工的软件作坊。作为代码程序员，必须将30％的工作时间写用于技术文档。没有文档的程序员势必会被淘汰。

3：规范化的代码编写习惯

知名软件公司的代码的变量命名、注释格式，甚至嵌套中行缩进的长度和函数间的空行数字都有明确规定，良好的编写习惯，不但有助于代码的移植和纠错，也有助于不同技术人员之间的协作。 一些所谓的高手甚至叫嚣高手写的代码一般人看不懂，我只能说他不是一名合格的程序员。

4：需求理解能力

程序员要能正确理解任务单中描述的需求。在这里要明确一点，程序员不仅仅要注意到软件的功能需求，还应注意软件的性能需求，要能正确评估自己的模块对整个项目中的影响及潜在的威胁，如果有着两到三年项目经验的熟练程序员对这一点没有体会的话，只能说明他或许是认真工作过，但是没有用心工作。

5：模块化思维能力

作为一个优秀的程序员，他的思想不能在局限当前的工作任务里面，要想想看自己写的模块是否可以脱离当前系统存在，通过简单的封装在其他系统中或其他模块中直接使用。这样做可以使代码能重复利用，减少重复的劳动，也能是系统结构越趋合理。模块化思维能力的提高是一个程序员的技术水平提高的一项重要指标。

6：测试习惯

测试是软件工程质量保证的重要环节，但是测试不仅仅是测试工程师的工作，而是每个程序员的一种基本职责。程序员要认识测试不仅是正常的程序调试，而要是要进行有目的有针对性的异常调用测试，这一点要结合需求理解能力。

7：学习和总结的能力

程序员是很容易被淘汰的职业，所以要善于学习总结。许多程序员喜欢盲目追求一些编码的小技巧，这样的技术人员无论学了多少语言，代码写起来多熟练，我们只能说他是一名熟练的代码民工，他永远都不会有质的提高。一个善于学习的程序员会经常总结自己的技术水平，对自己的技术层面要有良好的定位，这样才能有目的地提高自己。这样才能逐步提高，从程序员升级为软件设计师、系统分析员、项目经理。

作为高级程序员，乃至于设计师而言，除了应该具备上述全部素质之外，还需要具备以下素质：

1、 需求分析能力

2、 整体框架能力

3、 流程处理能力

4、 模块分解能力

5、 整体项目评估能力

6、 团队组织管理能力

Ⅷ 作为程序员，有哪些简便工作的技巧呀

每天早上正式工作前，列个简单的计划列表；同事有类似项目经验的，尽可能在工作启动前请教；工作中尽可能避免外界干扰（不需要立即回复问题，可能等工作完成一个节点再回复）；下班前抽取十分钟，总结当天工作情况，简单思考一下第二天工作要点及难点。

Ⅸ 请问作为一个java的程序员要具备哪些技术

java方面编程的初级学员必需掌握的基础知识:java语言、HTML、JSP以及至少一种数据库。这是最低的标准，但是也是最高的要求，因为基本上其他相关的技术和架构都是基于这些以上的。总之，我觉得都是一通百通，基本上做一个项目就能熟练掌握一种技术。
至于企业方面：本人先后在国内几个大的软件公司工作过，外企也差不多。小公司我没有去过，但是我觉得小公司不能去，学的技术好像很多，但是其实阻碍了一个工程师从一个工程师到项目经理或者技术经理的发展，因为小公司做的不可能是很大的项目，难么架构和设计不那么严谨，这样从宏观来看对一个程序员是没有好处的。
企业方面根据所做项目的不同用到的技术也不一样，而基本上大一点的公司都有自己的主营项目，也就是强项。比如亚信是做通信行业的，目前处在web化阶段，其对于java工程师的需求很大，但是它的核心还是C语言的，所以一个java程序员在这样的公司是不会有多大发展的，也学不到什么东西，值得一提的是这种公司都有自己的工具软件，也就是把一些常用的模块或者功能都做好了，你只要调用就行了，所以基本上你到这种公司学不到高深的技术，以后跳槽也难！ 现在大一点的公司都有自己的工具软件，目的是封装常用的模块，缩短开发周期，提高运行效率，但是对于喜欢技术的人来说就没有什么好处了。
最后，想说的是：企业其实需要的是学习能力强的人，踏实肯干就会得到认可。至于技术都是进入公司以后的事情，只要上面说的几样搞清楚了，面试谈的不错，加点技巧就可以了！
java 学习资料要视频干什么呢？ 用Eclipse工具自己买本书或者到网上下几个程序源代码研究一下，再写几个小例子就差不多了！
这些都是我的心得，我是工作4年的java工程师，也许说得不准确，但确实是亲身所见。希望你别走我的弯路，祝你顺利开心！

Ⅹ 程序员面试的时候有哪些加分的小技巧

以自然的状态应对每场面试

突出你的项目亮点，而不要只是把一个硬生生的项目摆在那里。

比如有些程序员在面试时为了让面试官感受到自己项目的复杂性，或是为了在面试官面前展现自己代码量的博大精深。往往会长篇大论说上一大堆，结果却未能找到重点。这反而让面试官觉得你空有花拳绣腿，没有实在功夫，对面试产生不利。

记住，在介绍你项目的时候，最主要是把那些比较关键的点挑出来。着重体现你经手项目中最深层次的技术点，用技术人都能理解的词汇去讲述你的项目。

只有抓住面试官的心，让他认为有继续听下去的必要，让面试官在你的一番介绍中认可你的能力，觉得你就是ta想要找的人，你才有绝大可能赢得那场面试。

一场面试下来，一定要及时做总结，比如哪里表现不是太好，需要改进的点在什么地方。