程序员下班时间兼职犯法吗

④ 如果程序员只做上班的事，下班就不搞学习会怎么样

上班好好做的话，下班不学习其实也不会怎么样，毕竟这行工作就是最好的学习。当然上班一直用过时的技术，自己不想着更新技术，那样肯定也不行。

⑤ 在网络传销公司当程序员算是违法吗会被判刑吗

传S，是法律禁止的行为，无论在该公司干什么工作，都是违法行为，如果情节严重，就涉嫌犯罪，被抓住就要被判刑。

⑥ 程序员在工作的同时接私活，违反合同吗

看具体合同是否注明了在在合同期限不允许接私活。在工作上班时间，接私活很多公司知晓后会被罚款、辞退等等。
但是只要不被发现，公司的工作保质保量，一般问题不大

⑦ c程序员可以做兼职吗

刚刚学过C就想兼职是非常不现实的。
或许你还只会开发一些控制台程序？
谁会用控制台程序呢？现在。
要想兼职，下面的你必须要动一些，否则你只好到餐馆去兼职了。

1,C/C++ J2EE J2ME C#(任一）
2.数据库（SQL）别说ACCESS，丢人。
3.数据结构与算法
4.独立开发可应用系统的经验（可大可小）
你准备好了吗？
具备了那就把你的简历发网上吧，对了还有DEMO哦。
如果不具备，要么去餐馆洗盘子要么继续好好的深造，别想着赚money了！

⑧ 普通程序员，每天下班后可以做什么兼职

如果你会化妆，或者稍微练习一下，就可以做跟妆，一般婚庆或者照相馆之类的比较多，或者一些小剧组都可以。二线城市跟妆1000+以上，厉害的跟妆几万块不是梦，如果你对这个感兴趣，学习一下化妆技巧很快的。

⑨ 996工作制违法吗

违法！996工作制是明确的违法行为。

什么是996工作制？

996工作制是一种违反《中华人民共和国劳动法》的延长法定工作时间的工作制度

指的是早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度，代表着中国互联网企业盛行的加班文化。

人民日报∶崇尚奋斗，不等于强制996

人们对“美好生活"的诉求不再是温饱时期的拼命工作赚钱，而是需要有在工作之外获得更多价值，发现兴趣、陪伴家人、寻找意义。没有人不懂“不劳无获"的道理。但崇尚奋斗、崇尚劳动不等于强制加班，不能给反对996的员工贴上“混日子""不奋斗"的道德标签。

加班的程序员

工时长不等于效率高，也不等于更加勤奋。不能忽视的是，目前广泛存在的996背后，是结果导向的“责任制”工作模式，责任制的安排需要保证员工能够得到相应的薪水，少数创业家会把收入公平地分给员工，这也是目前争议广泛存在的根源。员工对自己有规范，雇佣员工时应该有应有的信任。

我不否认996工作制有其自身优点，不否定有人认可996工作制。

但在我看来，996工作制弊大于利。

⑩ 老板不允许员工下班去做兼职，这个要求合理吗

劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。若以员工兼职为理由开除员工，解除与员工的劳动合同关系，在劳动仲裁或诉讼中，单位将处于不利的法律地位，要注意的是，搞副业不能影响本职工作，也别在“工作时间，没事的时候”大搞副业。这种情况下，是会被单位追究责任的。