老板娘报复程序员

‘壹’ 如何看待异乡好居老板娘控（wu）告程序员删代码

你们这样好吗
的确从目前看异乡好居做错了
但是没有资料 没有证据 旁观者只是会误导事件
有证据的话

‘贰’ 老板和老板娘要我和另一个女服务员当和他们的面做.爱，说是惩罚

你本来就不应该做的。你不紧伤害了那个女孩子。还傻傻的变成他们的玩偶
你们老板的规定的规矩属于违法的.你可以先和那女孩子商量在决定要不要报
当然要有证人做证哦.
如过那女孩子不愿意并且很恨你的话,估计你报了你还要坐牢- - 强奸罪
0.0 挨!!

‘叁’ 如何看待异乡好居老板娘控告程序员删代码

这是一个公司对工程师（或可以说对任何它们的员工）极其不尊重的闹剧：

对员工没基本的尊重
工作随便调动，强制让次日去北京工作，不去算旷工
随便制定罚款理由
随便开除员工
删除工程师电脑上代码，然后诬告员工删除公司价值几百万的代码
…
这样的闹剧或说是悲剧，一直都在上演。看过很多优秀的工程师朋友遭遇的各种不开心的不公正待遇，心中总有‘安得广厦千万间，大庇天下寒士倶欢颜’的无奈和悲凉。
良禽择木而栖，优秀的人才应该去好的地方。从目前这个事情来看，好的公司应该：
老板 / 公司要有格局
公司报表作假。这样的公司，你要小心，因为他们还可能会跟你说是因为生存压力。
招人只看价格。认为可以通过堆人的方式完成规模扩张。
抠门和节俭的区别
人走关灯是节俭，连个大显示器都不给配，这个是格局不行。
灵活的人事制度，尊重人才，尤其是技术人才
前一天加班到 11 点，第二天身体不舒服早走两个小时，要请假半天。这样的公司，你可别去。
用代码量来衡量工程师的工作。
认为工程师的工作可以被随便替代。不明白新员工融入的时间成本，不了解让技术团队动作的机制。
管理靠的是激励，不是威胁
人才的高产出靠的是激励。尤其是优秀的人才，因为他们都是高度自觉的。
试用期 8 折？试用期 6 个月？
这样做合法，一点问题都没有。但对于优秀的人才，3 个月，100% 待遇，是不是更得体一些呢？
当然，团队管理，激励，薪酬福利，工作流程，团队文化，成长空间等等其他的无数的方面，都是考量的因素。作为工程师，最好去一家技术驱动、技术大佬主导的公司。

‘肆’ 老板娘被员工报复，吵架过程中遭水果刀割伤，后来怎样了

在浙江省台州市的农港城，一辆120急救车呼啸而来，被接诊的是一名女性，她的脖子下方鲜血直流，其中一位男性将手用力按着她的伤口，以防流血过多。据悉，这位女子是一家水果店的老板娘，当天因工资和店员发生冲突，最后被店员割伤喉咙。

假如你是老板，你会欠员工工资吗？假如你是员工，你会如何去讨薪呢？欢迎下方留言，和我们一起讨论。

‘伍’ 老板娘毒打员工不道歉特生气头晕眼花怎么办

你那个老板娘毒打员工的话，你可以去起诉他告他。她装头晕眼花，你还是要去告他，不告他的话，以后他会经常发生这种暴力的。

‘陆’ 老板对你有意思老板娘故意找茬怎么办

很多业务员都遇到过类似的情况：原本与老板商量好的方案和计划，却遭到了老板娘的强烈反对。眼看着自己辛辛苦苦多少天的成果，就要化为泡影，整个方案和计划即将“泡汤”，业务员心里别提多委曲了！
厂家业务人员错误的处理方法
面对老板娘的“刁难”，有些厂家业务员往往会急于为自己辩解。口口声称，事情是如何特殊，市场情况如何复杂，况且这也是老板的意思。其言外之意，自己这是照章办事，况且也得到了老板的许可和同意，没自己什么责任在里面。孰不知，往往是这种凡事强调客观和特殊性，处处以老板为挡箭牌的做法，不但无益于自己责任的开脱，反而会给经销商老板娘留下极为不好的印象：厂家业务员并不把自己放在眼里，挑拨自己与老公的关系，欺负自己不懂市场……
事实上，几乎所有的经销商都会认为自己的市场很特殊，都会认为厂家高层根本不了解这里的实际情况，都会觉得厂家人员对自己这块市场的重视和投入力度不够。这已经成为了一个普遍的共性！毕竟，做为经销商老板，其面对的也就是这么一块市场。这块市场对自己的重要性自不必多说，由于缺少了其他市场做参照，或者说经销商老板对其他市场情况并没有多少了解。因此，往往会片面夸大自己市场的特殊性。
所以，遇到老板娘“找茬”，最好的处理办法是认真分析“找茬”出现的根本原因。毕竟，只有找准了原因，才好“对症下药”。片面强调主观原因，动辄以经销商老板当“挡箭牌”都不是处理问题的最好办法。
分析老板娘“找茬”的原因
任何一个现象的背后，都有其产生的深刻原因，老板娘的“找茬”也是一样。通常来说，老板娘“找茬”不外乎以下几方面原因：
1.对产品和方案本身不满意
通常来说，公司的业务通常是由老板负责。但老板娘这个角色却不容忽视，由于其在公司特殊的地位和身份，在一些关键方案和重大决策前，一定要征求老板娘的意见。具体的做法是：让老板娘参与公司的一些决策会议，任何方案在递交老板前要同时转发一份给老板娘。可别小看了这一举动，它会让老板娘感到自己在公司的重要性。尤其是在策划一些比较复杂的方案时，要让老板娘参与到方案的制定中来。一来，可以增加方案的通过率；二来，可以获得老板娘的支持。
2.对老公有意见
老板娘“找茬”，还有一种原因：和老板的家务事有关的。当老板与老板娘的关系发生变化，老板娘对老公不满时，也往往会找各种借口阻碍公司的正常运作。尤其是老板娘自身在公司中的“实力”较大时，这种负面情绪就会表现得尤为明显。遇到这种情况，对于厂家业务员来说，是最为糟糕的。毕竟，这属于家庭内部矛盾，业务员最好是不要插手。这种忙如果帮不到点子上，很可能是“越帮越忙”。
3.对这个厂家业务代表有意见
当经销商老板娘对厂家业务员有意见时，往往也会通过“找茬”来干扰业务员的正常工作安排。如果厂家业务员不能够意识到这一点，仍试图通过各种渠道和途径为自己辩解，只能是适得其反。不但无益于问题的解决，还会加重老板娘对自己的不满。因此，一旦发现老板娘的“找茬”是与自己有关，业务员就要想方设法与老板娘进行沟通，了解产生矛盾的关键点。毕竟，“解铃还需系铃人”，要想化解老板娘对自己的误解，还必须从引发矛盾的源头上寻找解决矛盾的关键。
4.夫妻俩事前安排好了，大家分唱红白脸
这也是比较常见的一种，厂家业务员毕竟是代表厂家的利益。有些企业给经销商下达的方案，明显会影响到经销商切身的利益，或者说给经销商的经营带来一定风险。比如，强迫经销商引进一些“新品”，让经销商作为某种渠道的试点等。而作为经销商老板，往往也不好从正面予以拒绝。这时候，通过“老板娘”这个较为特殊的人物，往往可以起到阻止事态发展的效果。由于老板娘从中“找茬”，夫妻俩“一个唱红脸，一个唱白脸”。有时候甚至会上演夫妻俩因意见不合，矛盾激化的场面。作为厂家业务员，在对待经销商夫妻矛盾上，岂能袖手旁观，有时候也自然得卖老板娘一个“面子”。毕竟，不能把事情做绝。因此，适当做一些让步也是不可避免的，而这也就正合了经销商老板的心意。因此，当老板娘“找茬”时，一定要分清是“真找茬”还是“假找茬”，是否是经销商老板与老板娘合伙演的“苦肉计”。
与老板娘的相处之“道”
勤沟通，多关心
况且许多老板娘正处于更年期，经常容易心烦气盛，一点鸡毛蒜皮的小事都会让自己不开心，甚至以此引发诸多矛盾。所以，业务员在平时与老板娘聊天时，应多关心老板娘的身体情况。比如，可以故意询问老板娘的一些症状，通过查阅相关资料，给予一些保健偏方等。甚至可以借机送一些礼品，来显示自己的关心。毕竟，谁都希望能得到别人的关心，即便是有目的的关心，也是让人受用的。
掌握老板娘的处事风格
作为厂家业务员，要学会在日常的工作和交往中了解老板娘的处事风格。只有掌握了她的处事原则，才能够更准确地根据公司下达的指标和要求，采取相应的措施。在出现公司下达要求与老板娘一贯处事风格发生冲突时，学会通过“迂回”的手段来解决问题，避免正面矛盾和冲突的发生。
及时掌握老板与老板娘的关系
许多业务员认为，老板与老板娘之间的关系与自己根本不相关。其实，其中有着很大的学问。了解老板与老板娘之间的关系，对于了解老板娘“找茬”的真正目的，有着至关重要的意义。对于那些夫妻关系较好的老板和老板娘，当出现老板娘“找茬”的情况时，其很大程度上可能是一种“战术”的运用，也就是我们通常所说的“红白脸”。而对于夫妻关系较为“紧张”的经销商老板，则要学会适当地“回避”。
遇事勤请示，多汇报
许多业务员认为，经销商公司的业务是由老板在负责，因此便忽略了与老板娘在业务上的沟通和汇报，向老板所呈报的方案大多也是只上报给老板一个人。从来就没有想到过要征求一下老板娘的意见，哪怕是走个形式。因此，这种在业务上被忽视的感觉，常常会让老板娘感到心理上的不平衡，因此，要想让老板娘处于一种较为平衡的心理状态。就应该对老板和老板娘一视同仁，上呈老板的方案，一定也要给老板娘一份。必要时，还要专程向老板娘汇报一下自己近期的工作进展。给老板娘留下一个好印象。
从安全角度谈方案
作为厂家业务员，在与老板娘谈方案时，不要总习惯于就方案谈方案。而要学会“顾左右而言他”。比如，可以通过发动老板娘较亲近的人来劝说老板娘；或是通过赞扬、夸奖老板来打消老板娘的顾虑。因为，许多老板娘总认为自己老公挺傻，经常被别人哄着骗着。所以，没有自己帮着拿主意，总是会吃亏。因此，业务员要学会在一些非正式场合多夸夸老板，树立老板的精明、能干，甚至大智若愚的正面形象。要让老板娘知道：表面的精明不是真精明，而那种藏在骨头里，小事装糊涂，大事不含糊的聪明才是真聪明。

‘柒’ 网剧《法医秦明》里面，会有哪些细思极恐的细节

网剧《法医秦明》里面，有很多细思极恐的细节。

另有其人

案犯说看着那些"雪白"的肉块放进油锅逐渐变成金黄色，而剧中，案犯是剥皮之后才油炸的。

谭局长很可疑

秦明不能自己打自己的脑袋，他肯定是遭了暗算，对这个疑点毫不差，不像局长应该会做的事，谭局长一直想让秦明认罪，秦明看上去认识谭局长时间比林涛都长，一点都不信任秦明，在秦明下狱，针对大宝，知道大宝不可能真正在家休息，后来大宝明明有立功，还让她停职，与情不符，与理牵强，让兇手有下手机会。

‘捌’ 我是老板娘 会害自己绝后的员工任谁都容不得 怎么老板娘被害反而变成刻薄+恶毒的人了

别人看到只有一面，你只是把你的委屈发泄出来。所以说别人看不到你受的伤害。没事，只要自己开心就好。别去管别人怎么说。祝你开心😊

‘玖’ 老板娘老是骂我脑子有问题，害得厂里的人都觉得我是人尽皆知的傻瓜，我可以发信息骂老板娘吗

老板娘老是骂你脑子有问题，害得厂里的人都觉得你是人尽皆知的傻瓜，你还是不要发信息骂老板娘了，这种情况还是比较正常的，根据社会学和心理学数据统计，有百分之九十五以上的人都遇到过这样的情况，可能不是老板娘骂他，可能是其他的人这样说他，老板娘老是骂你脑子有问题，是老板娘自己的问题，老板娘素质比较低，也不知道这样骂人对自己和别人的伤害，以后总会受到别人的报复的，你就不要和老板娘互相伤害了，对你没有好处，害得厂里人都觉得你是人尽皆知的傻瓜，做傻瓜是比较好的，就没有人会防着你，你也有精力和时间做自己的事情，你不用发信息骂老板娘，有时间和精力就做事情强大你自己，超过你老板的成绩，祝你好运。