程序员需要年轻

还有就是在一个行业时间久了，如果做得非常出色，积累了丰富的经验，那么就会往这个行业的一些中高端的职位去提升，不会一直做最基础的程序员了。所以我觉得并不能说程序员是吃“青春饭”的职业，而是程序员的工作非常辛苦，如果熬过了前期的几年之后，还不能在这个行业有所成就和晋升，那么可能就不会再坚持做最底层的工作，而是换做了其他的行业了。毕竟程序员还有一个戏称，叫“代码民工”，虽然也没有对行业的歧视，但是也在一定程度上比喻除了程序员的辛苦。

大家对程序员吃“青春饭”的说法怎么看呢？

❽ 程序员是不是只能吃青春饭

很多计算机相关专业的毕业生在择业时，不知道是受到什么因素的影响，对于程序员这个职业，普遍存在一个认识上的错误，他们认为程序员的“职业生涯”很短暂，吃的是青春饭，等年龄大了，如果不转行，就没用了，没有企业要了，生存都存在问题了。

还有很多人认为程序员这个职业眼前虽然高薪，但是却是以牺牲身体、时间换来的，经常还要加班，“享受”非人的待遇，最后还落下一身职业病，例如：颈椎病、腰椎间盘突出、高度近视等，所以他们认为这个职业尽管眼前光明，但是没有什么前途，可事实绝非如此，这是对程序员这个职业的一种误解。

误区:软件开发职业是青春饭

之所以出现“程序员是吃青春饭的”这一观点，可能是因为很多人认为国内程序员的工作虽然高薪，但确实很累，需要耗费大量的时间和精力，只有年轻人才顶得住。无法否认，就国内的软件行业现状来说，程序员工作比较累的现象确实存在，但是编程序只有年轻人才能做得了的说法，却是错误的认识。

首先，国内的软件开发管理存在不规范的现象，作坊式的个人行为很严重，互相配合、协同开发的效率很低，分工不明确，一个人要做好几个人的事；

其次，客户需求不明确，很多客户自己企业的管理都很不规范，自己都搞不清楚自己的生产流程，要用计算机进行管理是行不通的；

第三，软件开发市场竞争激烈，有些公司为了获得订单，用户要求什么就答应什么，结果就苦了程序员。随着国内软件开发市场和用户市场的逐渐成熟，以及软件规模的扩大，程序员的辛苦会逐渐降低。

而随着技术能力和工作经验的增加，程序员可以向软件设计师、系统分析员、项目主管、项目经理、CIO过渡。中国的软件产业刚刚开始，不但需要大量的程序 员，而且逐渐会需要更多的设计分析、管理人员。当然，准程序员们目前首先要做好的是学好功课，然后去做程序员，做上几年程序员以后，再逐步向上发展。

还有一个问题：工作很辛苦。我郑重地告诉你：没有不辛苦的工作！关键是怎样把工作转化为一种享受，让自己的心情快乐起来。

针对软件开发职业是青春饭这个观点，我们来做一个误区分析：

误区01年长程序员要求的薪酬一般要比年轻程序员高很多，相比之下年轻的程序员更能受到企业的青睐。

其实，相比年轻程序员，年长程序员更有竞争力，因为年长程序员具备丰富的项目经验，之所以薪酬比年轻程序员高很多，有它的合理性与必然性。虽然年轻的程序 员薪水相对比较少，但是他们一般没有经受过失败的教训，对于项目的认知与把握普遍不如年长的程序员。很多项目需要有激情的年轻人，同时也需要经验丰富的年 长者进行架构、技术指导，因此给予年长者高薪也是必须的，因为他们的价值完全能够匹配他们拿到的薪水。

误区02年长程序员缺少灵活性，缺乏学习新知识的能力与动力，做事比较古板。

年长程序员的阅历较年轻的程序员更深、更广，越是有经验的程序员越能够更迅速、更深度地迁移到新的技术、框架和系统里，其中很多深刻的见解并不是新人可以拥有的。况且，由这些思想储备来提升的生产效率，并不是能用什么方法直接测量到。

误区03年长程序员不愿意去干那些很辛苦的实际开发工作，编程水平一般，只会指手划脚。

没有谁能够保证年长的程序员就不用加班，年轻的程序员就一定经常加班。随 着人生阅历的增加，年长的程序员相比较年轻的程序员，更不愿意加班加点辛苦地工作，毕竟他们有了家庭，需要考虑的事情更多了，他们知道只有工作效率有问题 才会将自己推到每周工作80小时的处境。很多有家室的程序员都能有效地管理自己的个人时间，否则他立刻会淹没在各种工作之中无法抽身。而当企业需要他们加 班的时候，年长的程序员也会义无反顾地加班，丝毫不逊色于年轻的程序员。

误区04年长程序员没有年轻程序员脑瓜灵活、思维敏捷。

最后，由于生理特性，年长者在智力方面确实不如年轻人了，年长的程序员比年轻的程序员的反应速度也相对慢一些，但正确的判断来自于经验，经验来自于常年累 月的积淀，年长的程序员见识过、经历过的成功、失败的案例都比年轻人多得多，经验丰富的程序员有大量的案例可以拿来作为借鉴和参考，而年轻的程序员初出茅 庐，很难做到这一点，即使可能会有一些很好的新观点，但通常是没有经过测试和验证的，很难付诸实践。

每个人都年轻过，也有年老的时候，而年轻不是坏事，年老也不是所有都好，重要的是，肚子里没有真材实料的程序员在哪里都很难有发展前景，有实力的程序员，无论是年轻还是年老，在哪里都是香饽饽。所以程序员这个职业不仅不是吃“青春饭”的，而且这个职业还会让人永葆青春，充满活力。

❾ 程序员是年轻人的职业，对此现象你怎么看

很多人都觉得程序员是年轻人的职业，年龄大了当不了程序员。其实这种看法并不完全正确，程序员和年龄有关，但是也并不依赖年龄。

程序员这个职业对于年轻人来说确实更适合。年轻人有干劲，有活力，思维快，能快速应对各种问题。

反观年龄大的人，体力下降，思维反应迟钝，接受新事物的能力不断降低，很多都跟不上技术的更新速度。

我现在每天基本要出去2次，每次爬9层楼梯，然后打4次水。然后晚上回家简单吃完饭就要出去跑步锻炼身体，否则整个人都感觉晕乎乎的。

在这里还是建议各位程序员朋友多注意锻炼身体，这真不是闹着玩的，只有身体好才能继续在这个行业打拼！

❿ IT程序员有没有年龄限制，年纪大了是不是就做不了了

都说35岁是人生的一道坎，立在“三十而立”和“四十不惑”之间。在国内，过了35岁，对编程还有热情的程序员真心不多了。编程就像登山一样，越往上爬人越少。35岁之后，除了转管理，仍坚持写代码的都是这个行业的中坚力量，必将大有可为。

因为，编程不是青春饭，技术才是硬通货。

编程绝对是一门技术活，程序员是一门“手艺人”。甚至可以说，“对于大多数人来说，如果你没有编程到30岁，你还不能成为一个“合格”的程序员。所以，并不是编程编到30岁就玩完了，而是编程编到30岁才刚刚入门。”不合格的程序才会喜欢速成、好大喜功。（酷壳-陈皓：编程能力与编程年龄）

首先，数据说话：来看看编程水平和年龄关系的两张图。
美国学者对 Stack http://Overflow.com上的用户进行了数据挖掘，制作了这样两张图：
（Patrick Morrison & Emerson Murphy-Hill | Is Programming Knowledge Related to Age?）

1、年龄分布图
可见，程序员年纪呈正态分布，高点在25岁左右，但是中点在29岁左右。

2、能力和年龄分布图
程序员的能力=总声望 / 活跃时间

令人惊讶的是，程序员的能力在从25岁左右开始上升，一直到50岁后才会开始下降。所以说，程序员吃的不是青春饭。只有靠蛮力，用体力而不是用脑力的“码农”，才是吃青春饭的人。然后，再举个栗子，看看这个酷酷的硅谷

Frank Jernigan
2001年，我加入了Google的工程师队伍，那一年，我55岁。没错，在Google的四年时光，我一直都是那里年龄最大的程序员。

我做了什么？我不是团队领导，也不是经理，我只是一个单纯的程序员——和一群平均年龄小我25岁的同事一起工作。我的年龄貌似从来都不是问题，我感觉自己只是团队的一员，同时我也是这样被对待的。

其实，上了年纪并不意味着落后，除非你脱节。为了不和潮流脱节，我从不曾停止学习。1975年我刚开始工作的时候，我用的是打孔卡片和大型服务器，用Fortran 和 PL/1 语言编程。20世纪80年代，我对OOP（面向对象编程）产生了兴趣。我学习了所有和它相关的东西，并且撰写了题为《使用面向对象编程的设计方法论》的硕士论文——现在应该被埋在波士顿大学的协议栈里面吧。

在用Lisp语言编程十年之后，1990年我开始学习使用新的面向对象编程语言C++。仅仅几年之后，网络大爆炸出现，我又进入了网络开发领域，开始使用HTML/JavaScript等新技术。学习，不断的是学习，是我在这么多年职业生涯中实现转变的关键。

我观察到很多和我年纪一样的程序员转入了管理岗位，或者爬上领导岗位，或者完全转行到和编程无关的新领域。在我早期的大多数工作中，我的经理都会注意到我是一个有天赋的编程员，然后不怎怎的就得出这样的结论：我应该成为一名经理。如果没有更好的机会，我可能会接受这样的提升，但是很快我就发现我讨厌当经理。我喜欢软件开发——这就是我想从事的事情。当我的经理走到我的办公室，看见我在专注编程的时候对我说：“你为什么在编程？你现在是一名经理了！”一切都很清楚了