蚂蚁员工程序员比例

㈠ 蚂蚁员工称年底将公布实施1055工作制，如确定实施将带来哪些影响

如果实施1055工作制，大公司的工作安排和协调，将需要严格按照规定进行。毕竟每天的工作量是不变的，时间减少就需要安排更加合理。当然，这仅仅是对大企业的影响，对于小公司来说，应该是没有话题继续忽悠员工了。当年大公司实行996并加薪，小公司一味地效仿并且不加薪，现在大公司改变自己不改，已经没有理由去忽悠打工人了。

3、小企业老板压力大

虽然是大企业调整，但是真正受到影响的是小企业，他们在996流行的时候，打着学习的口号强行压榨员工。现在大企业遵循政策，马上要取消996，换成非常轻松的1055，他们就失去了压榨的理由。一方面是员工的吐槽，另一方面是大企业的带头，他们以后再想压榨员工，就有难度了。

㈡ 懒蚂蚁型员工的管理方法

1．具有开明的“人本主义”管理心态
在人力资源管理中，管理者更需要秉持的是一种开明的管理心态，即“因人而异”的人本主义管理理念。良好的管理建立在对员工及其动机、担忧、恐惧、希冀、渴望、爱好和厌恶等人格基础之上。对于“懒蚂蚁”型员工，他们只是组织中的少数，但又代表了一种迥异于常规的较为特殊的类型。作为管理者，对待此类员工更需要放宽视野，虚怀若谷，明朗开阔，善于发现，全心接纳，并悉心了解其人格特点，建立良好的沟通平台，完善健全沟通机制，全力培养，适时地挖掘潜能，激发巨大的创造力，使其全心参与到组织工作中来，敢于和勇于说出自己的所思所想，并快速有效地执行，更好地实现其个人价值。
2．采取“扬长避短”管理方法
在一个分工协作的组织内部，勤者与懒者都是不可或缺的。大量勤者的存在，是一个组织赖以生存的必要条件；而一个组织的持续发展，还需要有懒于具体事务却勤于思考创新的决策、计划、组织、协调和指挥者。组织内没有了这群“懒蚂蚁”，传统型的勤劳者就极易无所适从，头绪紊乱，工作事倍功半。
彼得·德鲁克说，有效的管理者能使人发挥其长处。充分发挥人的长处，才是组织存在的惟一目的。任何人都必定有很多缺点和短处，而缺点和短处几乎是不可能改变的，但可以设法使其不发生作用。管理者的任务，就是要充分运用每一个人的长处，以共同完成任务。
因此，在人才的运用和配置中，首先需要分清类型和特点，而后加以合理运用，置于恰当的岗位，盘活并优化人力资源。对于厌恶杂务却勤于思考的“懒蚂蚁”，要尊重其人格特点，积极沟通且善于引导；在工作的安排上要扬长避短，尽量将其置于事务性工作较少，而需要较多思考和知识积累的计划、策划、组织等岗位上，或安排其参与一些系统性强、思想性强、创新性强、前瞻性强的工作项目，充分调动其主动性和积极性；促其正确定位，避免杂务缠身，集中精力思考筹划，想大事、想全局、想未来，不断认识和提高自我，最大限度地拓展和发挥个人潜力，为组织贡献更大的智慧和力量。
3．形成“相互依托，相得益彰”的管理模式
勤与懒相辅相成，作为一个组织来说，在用人时，既要选择脚踏实地、扎实肯干、任劳任怨的“勤蚂蚁”，也要任用运筹帷幄，对大事大方向有清晰头脑的“懒蚂蚁”。并且尽量遵循帕累托80/20效率法则（“勤蚂蚁”型员工与“懒蚂蚁”型员工与的比例控制在8﹕2），保持“懒蚂蚁”型员工合理数量，信任其创造力和特殊贡献。针对其智识型劳动价值的特点，制定不同于一般员工的考核标准，使“懒蚂蚁”充分发挥能力和价值，与传统型的“勤蚂蚁”一起相互支持，相互依托，相得益彰，和谐共处，并携手确保组织安全、稳定和深入地发展。
在实际工作中，“懒蚂蚁”型员工由于不屑于实际工作而在组织中不受重视，由于缺乏引导看不清个人的发展方向和个人价值，而有可能逐渐流于真正的虚无和懒惰，对于个人和组织来说都是不小的损失。因此，管理者一定要清楚地认识这一群体的特点、价值和作用，通过各种有效的方式让其迅速地成长并在组织中真正发挥出独特价值

㈢ 蚂蚁金服百亿富豪22人，平均身家是多少

据互金商业评论报道，作为全球最大的独角兽，蚂蚁集团目标估值2000亿美元，约合1.4万亿人民币，蚂蚁高管及员工持股50%，平均人均身家2500万元。

据统计，蚂蚁金服上市后，蚂蚁金服和阿里系高管将诞生至少 58 名亿万富翁，最高身家 1400 亿元，最低身家6. 66 亿元。其中，过百亿的有 22 人， 200 亿以上的 9 人，其中， 500 亿以上的 4 人; 50 亿以上的 37 人。但这些高管持股中有很多代持了员工期权，此外，马云的持股也分散在各个不同主体中。

蚂蚁集团目前有32家股东，其中阿里巴巴以33%的持股比例位列第一，阿里及蚂蚁员工的两只持股计划君瀚与君澳分别持股28.45%、21.53%，三者合并持有近83%的股份。马云持股蚂蚁金服 8.8%，依然对蚂蚁金服拥有 50% 以上的表决权。

(3)蚂蚁员工程序员比例扩展阅读：

蚂蚁金服的融资历史

在过去6年里，蚂蚁金服累计融资7次。

天使轮：2014年初，建信投资和人保资本参与；

Pre-A轮：2015年5月，海尔资本出资2.19亿元。

A轮：2015年7月，全国社保基金、国开行、中国人保、中国人寿、新华人寿、中国太平洋保险、上海金浦产业基金、春华资本，合计出资120亿元。

A+轮：2015年9月，中国邮政旗下的中邮资本。

B轮：2016年4月，中投海外和建信信托领投，中邮资本、春华资本、中金甲子、汉富资本参投，中国人寿、国开金融等跟投，总额45亿美元，估值600亿美元。

Pre-IPO：2018年6月，这次主要是国外投资机构，包括贝莱德、GIC、Temasek淡马锡、加拿大养老基金、马来西亚国库投资、泛大西洋资本、CarlyleGroup、红杉资本、华平投资、银湖投资，融资额140亿美元，估值1500亿美元。

最后一轮就是这次送给A股和港股股民的，估值约2000亿美元，不过听说已经有媒体喊出了3万亿人民币的估值，不知道喝酒时有没有炒一碟花生米。

Anyway，即便按2000亿美元估值，蚂蚁金服的股东们也已经赚得盆满钵满。

㈣ 蚂蚁金服的具体股东架构是什么为何网评其太复杂

浙江蚂蚁小微金融服务集团有限公司在浙江省政府注册。员工及高级管理人员持股：共有两名股东，持股比例为82.98％，其中阿里巴巴高级管理人员持股49.98％，阿里巴巴集团持股33％。蚂蚁金服的股东杭州君瀚股权投资合伙企业（有限合伙），已在杭州市西湖区注册，持股比例为28.45％，并退出了蚂蚁金服。

由中国人寿保险（集团）公司控股，持股比例为0.24％； 4。海南建行和建银聪林基金合伙制（有限合伙），持股比例为0.81％； 5。中国人保资本投资管理有限公司。 6，新华人寿保险股份有限公司。该公司由中央汇金投资有限公司控制，占0.42％的股份。 7，上海金融发展投资基金。马云朋友：合计股东，私募股权基金合计持股4.29%

㈤ 程序员的工资待遇怎么样

我接触过的程序员，月薪从3K到100K的都有，平均大概在10K左右。

不过，题主，你真的喜欢这行么？
如果仅仅是为了待遇和福利这种功利的目的的话，请读金融或者别的专业吧，反正你都不爱，还不如选个更有钱的专业。
如果不是真心喜欢这个行业，你会很煎熬很痛苦。
我从会撸之前就开始写代码了，虽然天赋不好，也一直坚持到了现在，这十几年来，看到了太多天才庸才蠢才在这行的进进出出。
刚开始学编程的时候，我大概有100多个同伴，但是到高三的时候，就剩下4个人。
他们刚开始进来的理由无非是【好玩】【觉得这个很酷】【我聪明我应该学这个】【学这个高考可以加分】
退出来的理由无非是【太累】【功课压力大】【无聊】【像我这种智商应该参加数学竞赛】【竞赛竞争激烈，高考加那点分还不如我好好学习其他学科来得重要】
他们其中相当多的一部分的智商和能力都能碾压我，但是我一直默默地看着他们风火流星地进来，毫不费力地碾压我一番，又十万火急地退出去，而我在后面，慢慢地走着，冷眼地看着。
后来我上大学了，我还是义无返顾地选了计算机专业。
那个时候，IT业已经开始火了起来，挺过了2002年互联网寒潮的各种互联网老板创业成功的鸡汤故事充斥着整个中国。我的同学选这个专业的理由跟我中学时候学编程的同伴差不多，还加上了【这行赚得多！】这个非常有说服力的理由，题主你看，这就是你现在所在的人生路口。
第一学期，有人就退学回去复读了，次年考上了全国top4的大学，退学的原因是不喜欢这个专业。
在接下来的4年，有相当一部分人过得很痛苦，他们智商很高，在高数上这种纯粹拼智商的科目上碾压来碾压去，但是他们做专业课的作业的时候异常痛苦——因为他们不喜欢代码，但每个要写至少500行代码，平均每行代码有一个BUG，平均每个BUG要查一小时的大作业对于他们来说无疑是酷刑。他们最后只好跟我交换作业抄——我抄他们的数学物理，他们抄我的代码。
但是这不阻碍他们在绩点上傲视群雄，春风得意，包揽各种奖学金。
顺便说一下，我的绩点大约排在全级的75%左右。
大二的时候又有个同学转去建筑系。大四找工作之际他带着铅笔三角尺回来找我们叙旧，眉飞色舞地讲述他当年刚转专业为了追进度连夜画马桶的三视图到鸡鸣、实习的时候在工地上跟工人一起晒了一个月太阳结果被校新闻部当非洲来的交换生采访的轶事。
我说，哈哈，后悔了吧？
他连连摆手，说， 不不不，我宁可去晒成非洲难民也不要看一堆密密麻麻的字符。你不知道，我当初做大作业的时候多么的痛苦。
毕业了，我们专业正儿八经的当程序员的不多，大多数都做了相关的类似测试工程师、策划之类的支撑职业，还有一部分脱离了互联网，回到传统行业去了。
当然他们都过得很好，只是他们用了四年才发现，他们不喜欢这行。
后来我当了一名资质平庸的程序员，同事都很流弊，就像知乎上某个回答【你知道有些轮胎之大，其花纹根本碾压不到蚂蚁。】。
后来我发现我身边一些测试工程师，策划都是毕业于国内TOP3的大学的研究生，甚至是博士，我甚至在我国某个很流弊的项目里看到他们在大学时候留下的痕迹。
我感到很吃惊，说句不好听的，我一直觉得这些职位上的人都是写代码不足，看代码有余的半瓶水乱晃的货，而眼前这批人，从他们过往的项目来说，无论学历、能力或者经验，都完爆我几条街，为什么他们没有顺理成章地成为程序员？
有一天我鼓足勇气问了一个清华博士毕业的测试工程师这个问题。
他叹了口气说，我觉得我这辈子的代码都在大学的时候写完了，现在这份工作虽然比写代码待遇差一点，但是至少不用写代码了。你不知道哎，我现在看到代码就暴躁。
当然，这不妨碍他3年买车，5年买房，而我现在还在凑首付。
我的故事暂时到这里了，我想告诉题主，如果你不是发至内心地喜欢这个行业，你很难坚持下来的。也许你能坚持四年、六年半、十年，但是你坚持不了一辈子。
顺便说一下，我坚持下来的理由很简单：我小学的时候玩了仙剑奇侠传，觉得很流弊，我长大之后也要做一款同样流弊的游戏。
然后我现在在某游戏公司工作。
最后，附赠小故事一则：
从前，在除夕吃年饭的时候，一家人问4岁大的宝宝：乖乖，你长大之后想当什么？
宝宝含着指头，歪着头想了一会，说，我想当医生。
一家人哈哈大笑。
爷爷说，当医生好，地位高。
奶奶说，当医生好，一家人都身体健康。
爸爸说，当医生好，收入高。
妈妈说，当医生好，容易找对象。
姐姐问，你为什么想当医生呀？
宝宝说，因为可以治病救人呀。

㈥ 蚂蚁金服百亿富豪有多少人

蚂蚁金服百亿富豪有22人。

数据统计，蚂蚁集团上市后，蚂蚁集团和阿里系高管将诞生至少58名亿万富翁，最高身家1400亿元，最低身家6.66亿元。其中，过百亿的22人，500亿以上的4人；50亿以上的37人。

蚂蚁集团目前有32家股东，其中阿里巴巴以33%的持股比例位列第一，阿里及蚂蚁员工的两只持股计划君瀚与君澳分别持股28.45%、21.53%，三者合并持有近83%的股份。

名单显示，马云受益股份为8.80%，持股市值为1200亿元人民币。彭蕾持股市值1400亿元，曾松柏持股市值526亿元，井贤栋持股市值392亿元，张勇持股市值13.32亿元。

(6)蚂蚁员工程序员比例扩展阅读

蚂蚁金服上市估值约为2000亿美元：

7月20日，支付宝母公司蚂蚁集团宣布，启动在上海证券交易所科创板和香港联合交易所有限公司主板寻求同步发行上市的计划，以进一步支持服务业数字化升级做大内需，加强全球合作助力全球可持续发展，以及支持公司加大技术研发和创新。

有报道称，蚂蚁金服上市估值约为2000亿美元，折合人民币1.4万亿。不久前上市的科创板巨无霸中芯国际总市值0.59万亿，创业板巨无霸宁德时代总市值0.45万亿，主板巨无霸是贵州茅台，总市值2万亿。

㈦ 为什么称蚂蚁金服为亿万富翁的孵化器

蚂蚁上市后，最大的受益者仍然是阿里以及蚂蚁的核心高管和合作伙伴。按照这个估值计算，只要持有0.007%的股权，就可以成为亿万富翁，据统计，持股0.007%以上人员有58位，由此说称蚂蚁金服为亿万富翁的孵化器。

阿里作为最大股东，持股比例达到33%；第二大股东杭州君毅持股比例为28.44%；第三大股东杭州骏奥持有21.53%的股份。事实上，第二大股东和第三大股东都是阿里。杭州韩军属于马云、阿里部和蚂蚁部员工的持股平台，而杭州骏奥是阿里巴巴合伙企业的一部分。

换句话说，阿里巴巴和阿里成员持有蚂蚁集团约83%的股份，根据蚂蚁金服估值，蚂蚁金服的58名亿万富豪就是这样产生的，蚂蚁金服也就成为了亿万富翁的孵化器。

(7)蚂蚁员工程序员比例扩展阅读

蚂蚁金融服务集团起步于2004年成立的支付宝。2013年3月，支付宝的母公司宣布将以其为主体筹建小微金融服务集团 ，小微金融成为蚂蚁金服的前身。2014年10月，蚂蚁金服正式成立。

蚂蚁金服以“让信用等于财富”为愿景，致力于打造开放的生态系统，通过“互联网推进器计划”助力金融机构和合作伙伴加速迈向“互联网+”，为小微企业和个人消费者提供普惠金融服务。依靠移动互联、大数据、云计算为基础，为中国践行普惠金融的重要实践。

㈧ 蚂蚁集团股权结构

蚂蚁集团的所有股份中，员工持股平台占有的份额最多，合计超过一半。阿里巴巴持股超过三分之一。马云为集团实际控制人。根据招股书，持股比例达到两位数的股东共计三家。其中，君瀚、君澳作为蚂蚁的员工持股平台，分别持有蚂蚁29.86%和20.66%的股份，为控股股东，两者合计持有50.5177%的股份。发行完成后，君瀚、君澳合计持股将不低于40%。阿里巴巴公司持有32.65%的股份。发行完成后，阿里巴巴持股将约为25.84%。全国社保基金目前持有约2.93%的股份。发行完成后，全国社保基金持股将约不低于2.9%。马云个人持股比例不超过8.8%，远低于公司在2000年注册成立时的80%。他还宣布捐出6.1亿股蚂蚁股份做公益，相当于蚂蚁发行后总股本的2%。以下为截至招股说明书签署之日，蚂蚁集团的前十大股东：蚂蚁集团的国有股东于发行前持股情况如下：实控人：马云截至本招股说明书签署之日，持有发行人 5%以上股份或表决权的主要股东、实际控制人（及实际控制人在杭州云铂层面的一致行动人）持股情况如下：其中，杭州云铂为杭州君瀚和杭州君澳的普通合伙人和执行事务合伙人，杭州君瀚和杭州君澳同受杭州云铂控制，杭州君瀚及杭州君澳共同为公司控股股东。马云持有杭州云铂34%的股权，井贤栋、胡晓明及蒋芳分别持有杭州云铂22%的股权。基于这种安排，马云能够实际支配杭州云铂股东会与行使蚂蚁集团股东权利相关事项的表决结果，并通过杭州云铂控制的杭州君瀚及杭州君澳间接控制发行人50.5177%的股份，为蚂蚁集团的实际控制人。在杭州云铂股东会相关决议事项上，井贤栋、胡晓明及蒋芳为马云的一致行动人。蚂蚁“帝国”截至2020年6月30日，蚂蚁集团共有境内控股子公司70家，境外控股子公司98家，参股的合营及联营公司58家，未设立分公司。其中，重要子公司共有20家，其中14家重要境内子公司，6家重要境外子公司。重要境内子公司包括支付宝、重庆市蚂蚁商诚小额贷款有限公司、重庆市蚂蚁小微小额贷款有限公司、蚂蚁金服、上海云钜创业投资有限公司、上海云鑫创业投资有限公司、蚂蚁胜信、蚂蚁智信、重庆万塘信息技术有限公司、浙江融信网络技术有限公司、天弘基金管理有限公司、蚂蚁（杭州）基金销售有限公司、国泰财产保险有限责任公司。

㈨ 蚂蚁集团马云实际有多少股份上市能成为世界首富吗

本周四蚂蚁金服将在A股正式打新，按照目前估值，蚂蚁金服上市之后，其市值有可能达到30,000亿以上，这将成为A股历史上最大的IPO。

针对网友所关心的马云持有蚂蚁金服多少股份，上市之后他能否成为世界首富这个问题，我们下面来一一剖析一下。

根据蚂蚁金服招股书文件披露，经过2020年6月新增之后，最新的蚂蚁科技集团股权前10位股东具体如下。

可以明显的看出，目前蚂蚁金服最大的股东是阿里巴巴网络科技有限公司，其持股比例达到32.647%；另外杭州君瀚股权投资合伙企业持股比例29.8621%，杭州君澳股权投资合伙企业占股20.6556%。

上面我们所提到的杭州君瀚和杭州君澳都是蚂蚁金服的员工持股平台，其中杭州君瀚跟马云有很大的关联，下面我们来看一下杭州君瀚的股权透析就知道。

当前杭州君瀚股权投资合伙企业最大的控股股东是杭州君洁股权投资合伙企业，持股比例是97.19%，另外马云个人持股1.88%。

所以即便蚂蚁金服上市了，马云也是不可能成为全球首富的，甚至连全球前10都排不进，因为目前全球富豪榜第10位是西班牙首富奥加特的676亿美元。