妖魔化程序员遭众怒

㈠ 为什么最近几年社会总是神化或者妖魔化程序员

你说为什么最近几年的时间里，社会总是有人去神话或者是妖魔化程序员，我觉得这是人可能是标题党吧，毕竟程序员的这三个字跟程序猴子，一个名字比较相像，所以他们就抓住这个标题党，然后刻意去说，而且程序员一般都是比较宅，就是比较男生吧，身材高大，但是都是操作电脑思维，电脑方面的就是比较爱干净，可能就是比较宅，就是这样子会引起争议吧。

㈡ 和程序员约会是什么感觉

和程序员约会心情特别开心，感觉就是不一样太高兴，心情特别舒畅。

㈢ web前端多少岁不能做了

据统计：学习Web前端的人群年龄集中在20-30年龄阶段，20-29年龄占据50%之多，大量的年轻人加入到web前端开发行业中来，web前端开发在中国正处于快速发张阶段，如果你是刚毕业，或处于工作迷茫期，并且对web前端感兴趣，加入前端开发领域也是非常好的选择。
Web前端的工资情况：
全国前端开发平均工资：¥9541元/月，最低工资2K-3K，最高工资20K-30K。 北京前端开发平均工资：¥13220元/月，最低工资4.5K-6K，最高工资30K-50K。 上海前端开发平均工资：¥13460元/月，最低工资4.5K-6K，最高工资30K-50K。

㈣ 程序员好找女朋友么

程序员不好找女朋友可以说几乎找不到，因为公司里就没几个女同事，大家都是托人相亲介绍的。女生比较多的工作比如 人事，会计，教师，护士，各种销售岗位，事业编，公务员等

㈤ 程序员是青春饭吗会不会中年失业啊

现实生活中，程序员似乎就是一个吃青春饭的职业，你应该没见过五六十岁的码农，还佝偻着在电脑旁码着代码吧。确实，随着年龄增大而退化的记忆力、学习能力以及逻辑思考能力，会使程序员的看起来更像一个体力活和青春饭的职业。或许有公司认为，与其花那么多钱雇佣一个老的程序员，不如花同样的钱雇两三个大学毕业生，会产出更大的工作量。这就是现实，企业对大龄程序员顾虑重重，一方面技术更迭快，或许你今天用的某一个架构明天就更新换代了；另一方面工作强度大，大龄程序员既要兼顾工作又要兼顾家庭，很难有时间和精力融入到团队氛围当中，再说身体素质也未必能承受住高压。因此，研发队伍年轻化，是技术团队的常态，互联网企业HR普遍都偏爱35岁以下的技术人才。 同时，随着国内经济下行，互联网行业增速较慢，此前热度高涨的人才市场开始遇冷。对于35岁的中年程序员来说，往往不敢轻易跳槽，一方面这个阶段自己的专业能力已然定性，换工作或转行都相当困难；另一方面，在这种就业难的背景之下，想要找到匹配度高的工作实属不易，再加上所谓的中年危机。但是，每年有无数的中年程序员被迫转行，裁员是原因之一，还有就是感觉发展受限，晋升遇到瓶颈等。失业程序员有哪三大出路？据专业人士分析，失业程序员可以向IT培训师转型，可以向IT营销转型，还可以向项目管理层发展。一般而言，拥有10年工作经验的程序员，实践经验丰富，有较强的技术背景支撑，基本涉猎了各种编程软件及工具，对IT行业也有比较深入的了解，还有可能在团队中做过负责人，带领团队进行过项目开发。种种这些，都相当符合IT培训师、IT营销以及管理层对职位的要求，而且，这些职位和程序员相比，不会有太大的压力，工作也比较稳定，还有一定的发展空间，最重要的是，没有脱离本行。 其实，大家不要过于“妖魔化”中年危机，35岁危机，也并不是程序员的专属，事实上绝大多数岗位都会出现这样的困境。只不过不同的人，做出的选择不同，有些人选择继续深耕技术，有些人则开始考虑转行转岗。然而，人到中年不管如何选择，如果没有争取到足够重要的岗位，都很可能有被取代的风险。你觉着呢？

㈥ 听说做软件的大牛多的是，没基础学软件开发有前景吗如果40岁之前做不到项目经理是不是就要下岗了跪

你说的过于宽泛了。。。
没基础也可以学，不知道你的逻辑思维如何，而且开发在于兴趣，编程语言在于精不在于广，也就说你学多少种语言，不如精通其中一门，软件开发门槛最低的是java和php的，稍微难一点是C#和VB，接着是C和C++，（这里不考虑脚本和web端）。难度：C++ >= C> C# ≈Java ≈Vb >php
收入：C++ ≈ C >Java ≈ C# ≈ Vb >php

实际上看 我们这边都是32岁左右就开始转型项目经理了，或者年轻的更早就当项目经理，32岁以后如果还做程序员的话确实比较少了，除非你是科研机构，或者超顶级的那种架构师（大企业离不开你），有很多人做完程序员就转型要不下海做生意，要不回老家，要不自己开公司。

我以一个程序员的身份告诉你，程序员是一个被妖魔化的职业。不知道媒体和那些路人是怎么传播的，程序员情商低，偏执，不浪漫，死脑筋，又傻长得又不帅。（都是别人瞎编的，没干过别胡扯）

有一个最重要的我有种错觉程序员的长相一般和技术成反比（也就是长得越帅的，普遍技术不怎么样，反之。。。。哈哈）
事实上我的同事们大部分都可以，包括我接触的，情商高，人稳重，踏实，他们都很聪明，开发时间久了你的头脑会变得很灵光，虽然我现在已经很少写代码了，但是有一天我还是希望能重新拿起键盘继续写东西，一个有很高情商的程序员是很可怕的。。。。。。

告别浮躁，祝你成功

㈦ 在职场中如何才能避免被集体排斥

在职场上，人际关系比工作要难处理的多，因为每个人性格不同，脾气秉性不同，处理问题的方式不同，所以说，每个人的生活也是不一样的。在职场上的人际交往，一定要自己把握好一个度，既不要被人欺负，又不要欺负别人。所以说，职场上的生存之道，还是需要磨练的，在平时，和前辈在一起工作的时候，可以注意观察前辈是怎么工作的，把他们的经验运用到自己的人际交往的过程中去，这样才能让自己得到更好的发展。这样才会让自己比较的开心。

在你不了解一个人的时候，你只能看到这个人某一个角度的特点，管中窥豹而已，不要总是去抱怨别人的不好，要学会看到自己的不好，要学会自我反省。这样才能更好的生活，更加的快乐。如果你总是抓住别人的一些缺点不放，那你怎么能有好的发展呢？这是很难的。

㈧ web前端多少岁不能做了前端是青春饭吗

现实生活中，程序员似乎就是一个吃青春饭的职业，你应该没见过五六十岁的码农，还佝偻着在电脑旁码着代码吧。
确实，随着年龄增大而退化的记忆力、学习能力以及逻辑思考能力，会使程序员的看起来更像一个体力活和青春饭的职业。或许有公司认为，与其花那么多钱雇佣一个老的程序员，不如花同样的钱雇两三个大学毕业生，会产出更大的工作量。
这就是现实，企业对大龄程序员顾虑重重，一方面技术更迭快，或许你今天用的某一个架构明天就更新换代了；另一方面工作强度大，大龄程序员既要兼顾工作又要兼顾家庭，很难有时间和精力融入到团队氛围当中，再说身体素质也未必能承受住高压。因此，研发队伍年轻化，是技术团队的常态，互联网企业HR普遍都偏爱35岁以下的技术人才。
同时，随着国内经济下行，互联网行业增速较慢，此前热度高涨的人才市场开始遇冷。对于35岁的中年程序员来说，往往不敢轻易跳槽，一方面这个阶段自己的专业能力已然定性，换工作或转行都相当困难；另一方面，在这种就业难的背景之下，想要找到匹配度高的工作实属不易，再加上所谓的中年危机。
但是，每年有无数的中年程序员被迫转行，裁员是原因之一，还有就是感觉发展受限，晋升遇到瓶颈等。失业程序员有哪三大出路？据专业人士分析，失业程序员可以向IT培训师转型，可以向IT营销转型，还可以向项目管理层发展。
一般而言，拥有10年工作经验的程序员，实践经验丰富，有较强的技术背景支撑，基本涉猎了各种编程软件及工具，对IT行业也有比较深入的了解，还有可能在团队中做过负责人，带领团队进行过项目开发。种种这些，都相当符合IT培训师、IT营销以及管理层对职位的要求，而且，这些职位和程序员相比，不会有太大的压力，工作也比较稳定，还有一定的发展空间，最重要的是，没有脱离本行。
其实，大家不要过于“妖魔化”中年危机，35岁危机，也并不是程序员的专属，事实上绝大多数岗位都会出现这样的困境。只不过不同的人，做出的选择不同，有些人选择继续深耕技术，有些人则开始考虑转行转岗。然而，人到中年不管如何选择，如果没有争取到足够重要的岗位，都很可能有被取代的风险。

㈨ web前端开发是吃青春饭吗软件开发又如何

现实生活中，程序员似乎就是一个吃青春饭的职业，你应该没见过五六十岁的码农，还佝偻着在电脑旁码着代码吧。

确实，随着年龄增大而退化的记忆力、学习能力以及逻辑思考能力，会使程序员的看起来更像一个体力活和青春饭的职业。或许有公司认为，与其花那么多钱雇佣一个老的程序员，不如花同样的钱雇两三个大学毕业生，会产出更大的工作量。

这就是现实，企业对大龄程序员顾虑重重，一方面技术更迭快，或许你今天用的某一个架构明天就更新换代了；另一方面工作强度大，大龄程序员既要兼顾工作又要兼顾家庭，很难有时间和精力融入到团队氛围当中，再说身体素质也未必能承受住高压。因此，研发队伍年轻化，是技术团队的常态，互联网企业HR普遍都偏爱35岁以下的技术人才。

其实，大家不要过于“妖魔化”中年危机，35岁危机，也并不是程序员的专属，事实上绝大多数岗位都会出现这样的困境。只不过不同的人，做出的选择不同，有些人选择继续深耕技术，有些人则开始考虑转行转岗。然而，人到中年不管如何选择，如果没有争取到足够重要的岗位，都很可能有被取代的风险。