㈠ 程序员为什么会出现35岁的职业危机,应该如何度过呢
程序员35岁危机真是一个经久不衰的话题,而且几乎是一边倒,都认为35岁是绝大多数程序员结束职业生涯的年龄,程序员吃青春饭是板上钉钉的事情。
但我想要说的是,程序员哪来的什么35岁危机?压根就不关程序员这个职业什么事情。
2.要求与能力不匹配
35岁到了上有老,下有小的年纪,还要买房买车,经济压力越来越大,就需要更多的收入加以支撑。
然而很多人却没有认清自己,认为自己资历深,薪酬待遇要求很高,能力却没有达到该有的水平,进而找不到工作,出现“35岁危机”。
所以,到了35岁被淘汰了,跟职业没有太大关系,跟个人关系很大。一名公务员年龄大了,经济压力也大了,被迫转行也会面临自己的35岁危机。
且不说程序员35岁不写代码,不代表全部被淘汰,还有可能是他们有了更好的选择。就说整体与个体的关系,很多人都会搞混掉。
举几个例子:
2019年,中国人均月收入为8165元,然而月薪只要达到5000元,就能超越90%以上的人。
马云说过:“烂行业里,好企业也不少,好行业里,烂企业也一大堆”。
很多人会把“整体”看成“个体”。父母认为这所学校本科率极高,自己的孩子要是在这里读书,将来985、211不在话下。一些人认为IT行业工资高、前景好,于是认为自己只要找到IT相关的工作也能拿到高薪,迎娶白富美。
殊不知“整体”只代表一种趋势,会因为“个体”的不同而不同。正如新冠肺炎病死率2.7%,对于有些人而言可能有50%的概率病死,而对我而言可能只有0.01%一样。
不可否认,“整体”代表了一种趋势,如果有90%以上的职场人士都会面临35岁危机,那么大概率你也很难逃过。
但我想说的是,又有哪一个行业很轻松?知道自己可能会有35岁危机,应该做好充足的准备加以应对,而不是选择逃避,否则只会是从一个坑出来,又跳进另外一个坑罢了。
㈡ 38岁了,难道程序员35岁以后真的都要失业了吗
“老程序员”这个称呼印证了行业的一道坎,35岁,不光是程序员,还有其他行业的从业者,都会遇到这个坎。批量的年轻人逐渐涌入,打击了一批还在碌碌无为的前辈,开始为自己的未来担忧。对于程序员来说,似乎更加沉重一些。
我们眼中的程序员,一直忙碌在公司的第一战线,996的上班时间,还不算通宵加班的精力,对体力和脑力都提出了很高的要求。很多到了35岁的程序员都在迷茫着自己的未来,该何去何从? 事实上,并不是所有的程序员在过了35岁之后都会失业,面对来自家庭孩子的压力,来自父母养老的压力,都会让自己思考以后的发展。是继续走技术路线还是转向,该如何更好的承担起自己肩上的责任? 看了很多网友的回答,也访问了很多程序员对自己未来的打算,总结了一下:
继续走技术路线 很多程序员因为性格选择了IT行业,自然也会因为性格继续在IT行业走下去。在有了几年的开发经验之后,选择继续深造,由开发工程师到构架师,由编程技术开始学习大数据、AI等,保持自己对行业技术的敏感性。
走管理路线 管理路线,就是带项目,相对于奋斗在第一战线的小伙伴更轻松一些,不会将过多的精力放在开发上,而是放手让年轻人去锻炼,开始学习管理,这无疑是一个很好的出路。
走创业路线 打工真的是毫无出头之日的,很多大佬都会选择自己出去创业,但这个需要资金和技术的双重压力,抗过了就是老板,失败了就重新回到原点。
转行 这条路,很少人会走,因为不想放弃自己多年的技术,会觉得和可惜。
再说说程序员有那些出路或者赚钱的路子吧
写博客或者运维自己的公众号果文笔好的话,也喜欢分享的话,可以自己运维一个技术公众号,者博客,不见网上很多技术大拿都在写博客,这个过程很漫长,需要我们不断的去实习,去写作,去输出,去运营。在打造自己的品牌的过程中,慢慢的提高自己的能力,有了自己的品牌,就可以做一些分享,承接一些广告,培训,也就距离钱不远了。这可以促使自己对所用技术的去思考,同时也能让很多的技术小白或者行业人士关注你,从而提高你的知名度,吸引流量或者让更多人认识你,知道你,你才有更多的机会。
承接一些项目(也就是接私活)
当然这要花费你很大一部分时间,承接时你要考虑时间成本,至少这些时间要和你的工资相当。个人不怎么推荐这种方法,有时候周期会很长,很容易丧失积极性,不过也算是一种方法。
参加一些开发者大赛或者一些技术活
这是一种方法最实在,拿奖金,只赚不赔,不过前提是你得有足够的实力,有时一些比赛尽管不是很多,但从中也可以学到不少知识,或者某些证书对你可能有用
技术活动包含的范畴很广,包括做技术讲师,分享技术知识。这个不但可以提高自己的技术影响力,还可以提高自己的专门能力,但是同样需要的门槛很高。
接一些广告或者在自己开发的app或者利用网上的小项目博客
在自己的app中加入广告或者打赏让喜欢你的朋友支持你
希望对您有所帮助!~
㈢ 为什么程序员过了35岁以后就很难找工作了
确实对于程序员来说35岁是一个坎,过了35岁大部分程序员都只能转行,主要的原因是技术发展过快,体力跟不上等等。
三、第二点工作产出越来越少,这句话有些人不理解,其实换的通俗一点就是加班时间,程序员想必会经常加班,而且岁数大的程序员根本无法和刚毕业的年轻小伙子比,他们的精力非常旺盛而且没有家庭需要照顾,如果公司有需要可以随时加班甚至可以通宵,吃喝拉撒全部都在公司也不是太大的问题,相对来说薪酬比老老程序员低得多,所以很多人都说程序员是没有未来的,这个行业也没有任何的安全感可言。
㈣ 为什么程序员在35岁的时候,会遇到自己职业的瓶颈
㈤ 程序员过35岁就找不到工作了是真的吗好害怕
过了35岁后,程序员真的是一个没前途的工作了吗?
很多过了不惑之年仍活跃于这个领域的精英
无论你相信与否,在这个领域仍有很多成功的程序员早已过了不惑之年。他们中的一些人甚至是行业内的最好的精英。
还记得你第一次写代码的时候吗?那种难以抗拒的兴奋和激动——不断变化的技术,充满挑战的工作……
这个行业让你看到了活力,无时无刻都有最新、最前沿的想法和不断涌现的机会!
你说你不如年轻人敏捷了,不如他们聪明了,都不是!只是因为他们就和当年的你一样,面对机会、学习、哪怕在这个过程中犯错,都毫不犹豫,前赴后继。那样的热情,那样的激情澎湃充满了梦想!
想起来了是吗?
你要做的只是找回你当年的感觉!
2.创新需要暂时抛开已有经验
有一句编码格言是这样说的:有时增加代码并不能更好地改进软件,删除代码才可以。人生亦是如此,特别是程序员的人生。这句话中蕴含的哲理远远超过你的想象。任何一个阻止你去“删除你人生代码”的因素——无论是一个你早该放弃的旧程序,或一个陈旧老套的想法——都阻碍了你的进步。
作为一个有经验的程序员,我们的工具包里充满了作为我们技能基础的那些“经过检验而可靠的”技术。但这是福亦是祸。
举个例子,我们自己编写解析例程有时候要比提前导入预先写好的编码包更快。这往往是因为在开始码程序之前,我们想要检查确保这个编码包里没有错误。但是我们的本能其实是很不合时宜的。我们本应该输入开放源代码包并进行检验。如果结果是编码包中有错误,应该尽力解决这个问题直到完善,可重复使用的代码胜过重塑。
大多数时候,“经过检验而可靠的”经验是创新的敌人。唯一能让你进步的方法,只有“对你已知的经验持怀疑态度”。只有当你尝试了新的方式,并对它进行检验才能知道它是否有效,这时候你再决定如何做。
通常情况下,这种方法会花费你大量的时间,很有可能最后还是会回归到原有的习惯。但在这个过程中,你会自己将新的创意添加到工具包中,并逐一发现哪些技术是有价值的,值得保留的。做出这些选择是最重要的,直觉起着至关重要的作用。幸运的是,你有几十年的经验,有着比大多数人更好的直觉。只是不要让偏见堵塞你的灵感源泉。
3.身体是革命的本钱
那一年,你二十出头,耳机里的音乐隔绝了外部世界的一切,你面前只有发着微光的电脑屏幕,那些代码是你如今的全世界,凌乱一地的可乐罐,披萨盒里还剩下一块,凌晨三四点,有些饿了你吃掉了最后一块披萨,接着肝,睡眠是什么?管他的呢……
时光一晃,你已经老去,可不能再这样折腾自己了。你的体重、你的肌肉、你的视力……别不把医生的话当回事,去减肥、去锻炼、早点睡!运动和规律的生活方式会让你越来越有精神。你是比年轻人有更多的挑战,但只有照顾好你自己,拥有充足的精气神,才能去迎接这些挑战,越战越勇啊!
总结
程序开发最好的地方就是它只和你的激情和学习能力有关,那些数以千计上了年纪却依旧杰出的程序员的职业生涯就是最佳证明。如果你没有这些特质,那么开发对你来说是无论在任何年龄都做不好的职业。但只要你有激情和能力,就无需掣肘于年龄,哪怕你四五十岁,甚至六十岁也都不算晚。
㈥ 关于程序员35的一道坎是世界公认的吗
应该说在职场中任何职业只要不是体制内的公务员,35岁都是职场中的一个坎,因为这个时候正巧是上有老下有小一个人压力最大的时候。甚至有一些危机并不是来自于工作,而是来自于中年人的生活啊。
所以实际上35岁其实跟做哪个职业跟程序猿没有特别强的关联。我觉得程序员还好一些,毕竟工资高,就算35岁失业了,最起码领了十几年的高薪工资,也有一定的资本积累,不是吗?
就好比很多说程序员是吃青春饭的问题,有个神回复——如果说程序员是吃的青春饭,那其他职业有可能吃的青春屎,甚至连吃屎都赶不上热乎儿的不是吗?
㈦ 为什么常说程序员35岁是道坎
回答你的问题之前,我们有必要先了解清楚,为什么会有所谓的“程序员35岁就没饭吃”的说法,为什么一定是35岁?而不是30岁?或者40岁?
其实这个说法之所以会广泛流传,最早是从华为开始的。
之前爆出华为最新规定:35岁以上的普通员工,要面临被裁员的可能。也就是说,如果这条规定真的实施的话,那华为大概有7000名员工失业。
35岁被裁也好,30岁被裁也好,说到底都跟“末位淘汰”有关。
而“末位淘汰”在华为、阿里等大公司里很常见,这些公司每年都会对员工进行一次业绩考核,然后淘汰团队里绩效靠后10%比例的员工。
当然,我们不排除有暴力裁员的情况,参见之前的网易裁员事件。
但说到底,只要有末位淘汰制,年龄较大的员工自然就会被逐渐筛选清除出去。就像人家任正非说的,“35岁的人精力有限,需要新鲜血液”。
这些搞末位淘汰的公司都有一个共同点,那就是薪资高福利好,社会知名度高,愿意挤破头进来的人太多了,公司永远处于供不应求的局面,竞争自然激烈。
最后再回到“程序员是不是只能工作到35岁”这个问题上来,我认为,没有任何一个行业或者一个岗位,可以让一个人一辈子干到退休。
请你们放下这个幻想,放轻松,路到桥头自然直。
更何况,程序员干到35岁,至少能比80%以上的工作赚到更多钱。
要知道,绝大部分行业到了35岁,你不仅不能胜任工作,而且还没存到什么钱。
㈧ 有些人在担心程序员过了35岁怎么办过了35岁的程序员都去做什么了
过了35岁的程序员,人生会有以下几个选择方向。
一、做管理
现在做程序员的人有很多,尤其是处于底层的程序员,各类培训机构层出不穷,以及计算机毕业的学员人数也是非常可观的,程序员的工资也算是可以的,但是当人到35岁以后就会面临一个问题,身体逐渐亮起红灯,因为程序员是一个非常消耗脑力的工作,认识等人当中就有许多人做了程序员,他们最开始做的都是基础岗位,算是代码的搬运工,后来的选择各有不同,有些人通过常年的积累,不论是经验还是阅历方面都有了提升,有些人会成为小领导,有些人自己开了公司,进入管理层的一些朋友,他们都是因为技术方面比较突出被领导所赏识,不论是在薪资待遇,还是福利待遇方面都有不小的提升。所以,一小部分人就就做起了架构管理等方面的工作。
你们所认识的程序员在35岁之后都有从事什么工作的呢?
㈨ 程序员35岁后就淘汰,为啥不是越老越香
程序员这份工作并不是越老越吃香的一个职业。因为自己了解和从事过这个行业,在这方面有着非常深刻地体会。
程序员在很多人眼中是一份高收入的工作,但是高收入的背后往往有着非常惨痛的代价,尤其是年龄上的问题,让很多程序员不得不面临转业或者是选择第二职业的考虑。
其实从整个中国互联网的行业以及包括未来的发展方向,中国也肯定会出现大龄程序员,这也是未来的一个发展方向。因为专业人才和技术上的沉淀才是老程序未来的发展优势,也是整个互联网行业所要解决的人才问题。
㈩ IT程序员有没有年龄限制,年纪大了是不是就做不了了
都说35岁是人生的一道坎,立在“三十而立”和“四十不惑”之间。在国内,过了35岁,对编程还有热情的程序员真心不多了。编程就像登山一样,越往上爬人越少。35岁之后,除了转管理,仍坚持写代码的都是这个行业的中坚力量,必将大有可为。
因为,编程不是青春饭,技术才是硬通货。
编程绝对是一门技术活,程序员是一门“手艺人”。甚至可以说,“对于大多数人来说,如果你没有编程到30岁,你还不能成为一个“合格”的程序员。所以,并不是编程编到30岁就玩完了,而是编程编到30岁才刚刚入门。”不合格的程序才会喜欢速成、好大喜功。(酷壳-陈皓:编程能力与编程年龄)
首先,数据说话:来看看编程水平和年龄关系的两张图。
美国学者对 Stack http://Overflow.com上的用户进行了数据挖掘,制作了这样两张图:
(Patrick Morrison & Emerson Murphy-Hill | Is Programming Knowledge Related to Age?)
1、年龄分布图
可见,程序员年纪呈正态分布,高点在25岁左右,但是中点在29岁左右。
2、能力和年龄分布图
程序员的能力=总声望 / 活跃时间
令人惊讶的是,程序员的能力在从25岁左右开始上升,一直到50岁后才会开始下降。所以说,程序员吃的不是青春饭。只有靠蛮力,用体力而不是用脑力的“码农”,才是吃青春饭的人。然后,再举个栗子,看看这个酷酷的硅谷
Frank Jernigan
2001年,我加入了Google的工程师队伍,那一年,我55岁。没错,在Google的四年时光,我一直都是那里年龄最大的程序员。
我做了什么?我不是团队领导,也不是经理,我只是一个单纯的程序员——和一群平均年龄小我25岁的同事一起工作。我的年龄貌似从来都不是问题,我感觉自己只是团队的一员,同时我也是这样被对待的。
其实,上了年纪并不意味着落后,除非你脱节。为了不和潮流脱节,我从不曾停止学习。1975年我刚开始工作的时候,我用的是打孔卡片和大型服务器,用Fortran 和 PL/1 语言编程。20世纪80年代,我对OOP(面向对象编程)产生了兴趣。我学习了所有和它相关的东西,并且撰写了题为《使用面向对象编程的设计方法论》的硕士论文——现在应该被埋在波士顿大学的协议栈里面吧。
在用Lisp语言编程十年之后,1990年我开始学习使用新的面向对象编程语言C++。仅仅几年之后,网络大爆炸出现,我又进入了网络开发领域,开始使用HTML/JavaScript等新技术。学习,不断的是学习,是我在这么多年职业生涯中实现转变的关键。
我观察到很多和我年纪一样的程序员转入了管理岗位,或者爬上领导岗位,或者完全转行到和编程无关的新领域。在我早期的大多数工作中,我的经理都会注意到我是一个有天赋的编程员,然后不怎怎的就得出这样的结论:我应该成为一名经理。如果没有更好的机会,我可能会接受这样的提升,但是很快我就发现我讨厌当经理。我喜欢软件开发——这就是我想从事的事情。当我的经理走到我的办公室,看见我在专注编程的时候对我说:“你为什么在编程?你现在是一名经理了!”一切都很清楚了