程序员一金

A. 程序员有五险一金吗

程序员当然有五险一金，因为它也是属于公司的员工啊，只要是有正常的劳务关系的公司，都应该给员工买五险一金。

B. 程序员在一家公司发展的很好，但工资待遇很差，这究竟是怎么回事

这可能是因为相关公司所能提供的待遇本身比较低，也可能跟公司的业务经营情况有关。

在多数情况下，如果一名员工的工作发展没有问题，甚至工作的发展越来越好，相关员工的收入会越来越高。与此同时，我们不仅需要考虑员工本身的工作能力问题，同时也需要考虑企业的效益问题。当企业经营情况越来越好的时候，企业能够给员工提供更高的收入水平。当企业的经营情况变差的时候，不管员工的工作能力如何，员工的工资待遇都会比较差。

第1个原因是公司能提供的待遇本身比较低。

在一个行业里，不同的公司所能提供的相同岗位的待遇各不相同。一般来说，各个行业的头部企业能够提供的待遇会好一些，有些企业甚至会通过提高五险一金的方式来提供更多的隐性待遇。相反，如果一家企业所能提供的待遇本身比较低的话，不管这个程序员在公司的发展如何，程序员的工资待遇都比较差。

C. Java工程师一般月薪是多少

Java工程师的工资根据个人所掌握的技能与工作经验不同而不同。如果你只是掌握了Java基础知识和一些常用框架，那么你能达到企业的基本用人标准成为Java初级工程师，根据职友集数据Java初级工程师的全国平均薪资为6730元每月。
如果你不但掌握了Java基础知识和常用框架，还掌握了JavaScript、jQuery脚本语言和异步交互技术AJAX等技术，你就可以做网页开发的工作了，达到了全栈工程师的标准。可以尝试应聘Java中级工程师，根据职友集数据Java中级工程师的全国平均薪资为11630元每月。
如果你报班学Java，不但能掌握Java基础知识、常用框架、JavaEE等理论知识，在培训过程中还有小项目给你练手，理论知识学完后还有企业级大型项目帮助你巩固所学、增加项目经验。通过培训班学完Java后，你所学到的知识和项目经验能帮助你达到Java高级工程师的程度，根据职友集数据Java高级开发工程师的全国平均薪资为17270元每月。

D. 五险一金只交五险是交多少百分比啊，软件程序员的工作

有最低标准的吧，200+300，你2000是不用交税的，扣完1500左右；当然是正式员工，因为试用期结束后第1个月会把试用期的一并扣除

E. 北京程序员工资（应届）税前6W，不含个人所得税，五险一金，属于什么水平到手工资大约能有多少

社保公积金2800元左右
个税13355元
到手43845元左右，属于比较高的工资收入

F. 程序员真实薪水平均到底多少

领-袖级别：李彦宏，马化腾，马云，丁磊，刘强东等，年薪过亿！！
大-哥级别：一般直接向领袖级别汇报工作的，年薪应该在千万吧!

精-英级别：一般是公司的技术负责人，主要汇报对象是大哥级别的，年入百万没问题！
总-监级别：向精英类程序员汇报工作，年入50万应该可以的。

工程师级别：年入20万左右，有一定的车贷，房贷等。
包工头级别：年入10万左右，一般是一个小组的负责人；

民工级别：年入6万左右，程序员中的大部分阶乘。

码奴级别：年入3万左右，生活压力比较大。

G. 程序员真的没有五险一金吗

这个是跟老板跟公司有关系的，一般的正规的公司保险是必须要交纳的，公积金可以根据公司的规定来决定是不是缴纳的。

H. 一般程序员的工资是多少

程序员工资是不确定的，要根据程序员的历、能力、工作经验、是否刚毕业、工种，工资是不一样的，还与地域和公司有关，但是总的来说，程序员工资都是很高的，是很多人都羡慕的职位。
1、比如本科毕业、无工作经验的如下所述：
二三线城市的程序员一部分的工资在5000-6000（税前）左右，稍微多一点的在7000-8000左右。
北上广深的本科刚毕业一般在5000-9000左右，这个波动太大的，真不好说，一般8000-9000看你能力和学历。
2、但是还和公司有关，比如bat，本科刚毕业的非sp的offer，工资可以给11k-13k左右。
3、还与工种有关，比如你是前端web、服务器端的不同种类的程序员（当然，小公司可能就不会分这么细了，一个人多种活），如果分的话，可能二者的工资还不一样。

I. 程序员的工资大概是多少

工资的话影响因素有很多，比如地域啊经验什么的都是的。最主要的还是技术了，有足够的技术能力在哪都是吃香的。，就比如说我们的学员吧，毕业后的实习薪资平均就能达到7K了，当然这个也是因人而异的，如果你没有足够的技术怎么能拿到高工资呢？

J. 程序员8k税后能有多少

程序员8k如果不考虑五险一金，税后大概能拿到7700元。
税后工资指的是税前工资扣除五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分、个人所得税后，实际到手的工资收入。
社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。因此，税后工资是多少，公司实际发放的工资就是多少，不需要再另外扣费用，税后工资指的就是实际发放的工资。