程序员在公司混日子

1. 90后程序员刚毕业在一家公司呆两年是什么体验

作为一家公司人口的流动是一件非常正常的事情，一般来讲一个人一生待过的公司至少也在三家以上，所以跳槽这对于职场人士来说是一件再正常不过的事情。如果一家公司你待在的那个部门是一个比较重视技术的部门，在做项目的时候常常会进行技术选型并且经常使用新技术，那么死死待在这家公司未尝不是一件好事。举个我自身的例子，现在区块链很火，各个公司都在找区块链工程师，我公司也在做这件事。于是老大就选了几个人去研究区块链，去做区块链项目。公司之前做iOS的同事被选中去做区块链，公司要求他停止iOS开发而全职去做区块链工程，那么这个时候你觉得是离开公司去继续从事iOS开发还是留下来学习区块链呢？答案很显然，这个时候留下来比离开更划算，因为可以接触新的技术学习新的技术从而提高自己。

2. 现在程序员行业饱和了吗刚入行能拿到多少工资

能干活的人永远不会过剩，混日子的永远过剩。初级过剩，高级紧缺。简单学点啥的时代早就过去了。

这几年中国互联网一直很火，因此搞得大量资本涌入互联网行业，一下子拉高了平均工资。我记得移动端和前端最火的时候，只要你会写一点前端或者APP，都能找一份工资在平均线上的工作。因此大学报考计算机，以及转行的人越来越多。

所以培训班大量招生，赚得盆满钵盈。而就是这大量培训出来的人，给人一种中国程序员过剩的现象。

但只有潮水退去，才知道谁在裸泳。

2018年互联网寒冬，大量企业裁员，那些平时混日子划水，没有真本事的人，离开了这个平台就什么也不是了。甚至原来平台过高的薪资水平还会给他一种我就值这个价的错觉，而这只是资本和平台的捧杀。

打开招聘软件，你会发现3-5年的高级程序员，5年以上的资深甚至是架构师的招聘需求源源不断，最受猎头欢迎的也是这种级别的职位。这说明了企业更需要的是高端人才，而中国现在高端程序员还是很稀缺的，很多企业都招不到合适的高端人才。这种情形也像极了二八定律。

我创建的java自学交流裙，前面输入是：926中间是：452最后连起来：303在这里说一下自己整理了一份关于java的系统化资料，从Javase- ssm-springcloud，包括了网上商城项目，个人博客项目，分布式项目等都有想学习Java或者转行，大学生可以免费领取，java交流群下载

刚入行能拿到多少工资？

一下以JAVA 为例

刚入行的java后端程序员，薪资区间在“0到50K+”，以下面五份招聘信息为例。

第二份招聘信息："4-8K"档次——小型公司初级程序员水平。19年、20年的java行业情况，没培训过的小伙伴，除个别优秀以外，极少能找到一份正规程序员工作入行。

所以，这个区间的人群一般是“普通大学科班生+学习优秀+不培训”情况/“普通培训机构学习+学习普通”情况，这两种情况的同学。入职的是“4-8K档次的小型公司初级程序员岗位”。

而“普通大学科班生+学习普通+不培训”的同学，以及零基础小白，这两种情况很难找到工作。

第三份招聘信息：“9-14Kx13薪”档次——大型公司初级程序员/小型公司优秀程序员水平。要不是个人优秀，要不是找的机构优秀，要不是优秀学校科班生，总归学的技术不错，能找到一份“月薪过万”初级程序员工作为职业发展的起步。

这个区间档次的人群一般就是“普通培训机构学习+学习优秀”情况/“好的培训机构学习+学习普通”情况/“优秀学校科班生+学习普通”情况的同学，入职的是这个档次的公司和岗位。

第四份招聘信息：“10-15Kx16薪”档次——大型公司优秀初级程序员水平/顶级公司初级程序员水平。

这个档次，小公司给不了初级程序员这个待遇，有这个水平也不会去小公司。这个区间档次的人群一般就是“好的培训机构学习+优秀学员”情况/“重点大学普通应届生”情况的同学，入职的是这个档次的公司岗位。

第五份招聘信息：“25-50K”档次，也属于刚入行的java后端程序员薪资区间，这个档次是培训机构培训不出来的水平，是“重点大学优秀应届生”情况，甚至极个别很优秀的能到100K+（应届计算机博士）！

在java领域，优秀本科生/硕士，优秀硕士/博士。优秀才抵得上学历上高一级，但大公司的大家都很努力，优秀很难求。所以能提升学历，优先提升一下，能给自己带来不小的优势。

能拿多少薪资主要还是取决于自己，能力+学历

3. 程序员是不是青春饭

程序员他当然不是青春饭了，程序员他干的那个年数越久的话，他的这个人的资历就越充足，他的这个工作机会就越大，所以说程序员他的一个工作年数和他的这个工作阅历，是他以后的生活所必备的一个条件呀。

随着时间的流失，让我们慢慢的成长，成长的过程中我们懂得了许多的道理，如，帮助父母，孝敬长辈等，但是也因为我们的成长让父母更加辛苦，我曾问过母亲：”妈，您这么辛苦的工作，只是为了让我们过的更好，您后悔过吗？"妈妈笑着说："如果我后悔的话，早就不生你了."我想了想：是啊，有哪个母亲舍得让自己的孩子受苦啊，又有哪个母亲会后悔生下孩子呢，又有哪个母亲会不把孩子当宝贝呢，“母亲”，这个伟大的职业。
父亲，是家里的顶梁柱，如果顶梁柱塌了，我们也会随他而倒去。如果没有父亲的臂膀，我们也不可能这么健康的成长，如果没有父亲在后面扶着我们，我们也不可能这么顺利的成功，父亲用自己的辛苦换我们的健康，用时间来换我们的快乐，父亲付出所有的一切来保护我们，他不关心自己的健康，只关心我们的健康和生活，他会用很多方法来逗你开心，“父亲”跟牛一样任劳任怨。是父母让你来到这个世上，是父母教会你吃饭，是父母教会你干任何事情；是父母让你走出了第一步，是父母把你推向成功的到道路。

程序员他是一个脑力活动者，他的这个脑力的话是用的比较多的，所以说。如果是年轻的话，那么他在后面的生活中他的那个习惯的话，肯定是没有这个之前心情会好那么多的。

4. 从事一份996的程序员工作是一种什么样的体验

第一，收入很可观。大公司的程序员收入在同龄人中算是不错的了。很有可能是最高的。刚毕业就能拿到十万以上的年薪。当然这只是在一线城市的水平。

大厂也好，小公司也罢，以后的发展都靠自己的努力加上运气。大公司出来也不乏混日子的，小公司出来也有很多大咖。从一开始就做好职业与学习规划，不断提升技术实力，懂得沟通技巧，培养管理能力。这些都是关键。

5. 有人说程序员过了35岁就注定只能转行了，这话你怎么看

‍‍35岁只是说不适合长时间写代码了，不代表不能写代码，这个年龄阶段的程序员应该属于技术架构流了，就是为项目制定技术方案编关键代码。如果35岁还在写基本代码那确实可以考虑转行，毕竟写代码也是体力活。‍‍

6. 刚毕业，工作了5个月，程序员，双休，没加过班，现在没什么事做，每月拿个7k，你说我现在要跟领导找事做

你好，我建议你跟领导找事做，趁着年轻多搞点钱
哈哈，没错，这是一个掉进钱眼里的人在回答你的问题

说句实在话，程序员确实是存在黄金期的，过了年龄没升到管理层被辞退的概率很大，所以感觉趁着年轻多搞钱啊兄弟

7. 程序员到公司一个多月，没事做.怎么办

如果工资不错，你也没啥冲劲，那就混着等养老呗。
如果你还年轻，对编程有向往，想好好发展，提高自己水平，那建议你赶紧跳槽吧。
一个程序员如果没事干，时间长了就废了。

8. 程序员混日子能混出前途吗

混日子：生活等方面过得不怎么好，无目标，混混沌沌。没有理想，没有抱负，糊里糊涂地生活。也指工作没有责任心，得过且过。北方人最忌说其混日子。

首先，混日子已经代表着一种十分不好的状态了。所以在这种状态下，程序员还想有前途希望是渺茫的。

产生原因：

一般来说,当个体主观上认为自身无法把握或预测外部条件变化时,他担心自身付出的努力可能无法获得预期收益,于是就可能会从心理上产生少付出、甚至不付出努力的“混日子”思想。

对于员工来说，混日子就是对工作、对生活没有动力，每天只是得过且过。这些情绪、情感问题往往是由于工作或者是生活而产生,再反过来又严重地影响了工作与生活。长此以往就自然而然的形成了一种习惯，于是当个体在同样的刺激情景作用下，人就会自然而然地进行同样的有关动作。

相关危害：

1、对于企业来说：企业组织内如果存在大量的“混日子”员工,那么组织内各类资源和大量时间将被无谓地消耗,却无法产生预期效益;长此以往,还可能产生人浮于事、推诿扯皮“混日子”的灰色企业文化,致使企业组织陷入泥潭,员工工作热忱及企业市场竞争力将被严重受挫。

2、对于员工来说，混日子是形容一个人的无能以及颓废，首先无能让他没有能力往更高处爬，颓废再让他自甘堕落，最终就只能沦落到混日子的地步，得过且过。员工如果抱着在体制内“混”的心态，一味追求所谓的稳定与安逸，不但抑制了自身潜能，而且可能被时代所淘汰。

解决方法：

1、对于企业来说：制定长短期结合的员工激励机制,以制度激励消除“混日子”员工的生存土壤。围绕企业当前战略、各阶段生产经营目标及部门具体职责范围,制定详细的员工绩效考核指标,分解落实日常工作职责,主管领导富于建设性地与员工保持沟通并给予情感和精神激励,并辅以及时、公平的奖罚措施,鼓励员工不断优化及提升自身工作绩效;让员工对自身工作要求、工作目标及预期收益都能保持较为清晰的掌控感。一分耕耘一分收获,以制度激励消除“混日子”员工的生存土壤,切实提升员工工作执行力。另一方面,企业根据实际和员工不同岗位及职责,制定满足员工职业成长需求的职业发展路径。

2、对于员工来说：工作中的混日子是因为对工作没有激情，没有目标，没有方向，以至于没有一点动力。所以对于员工来说，首先是要找到一份满意的工作，然后确定好职业发展方向。从事自己喜欢的工作，有明确发展目标，那么也不会混日子了。在这一过程中，你可以借助一览职通车的帮助，通过职业经纪人匹配合适的工作，通过职业规划从事自己喜欢的工作，那么你肯定不会再混日子了。

9. 程序员，出现越来越烦躁，感觉在混日子，多什么事都无所谓，这是什么情况

这是人生中的一种事业平稳期的状态，当你工作了一段时间，刚开始的新鲜感消失，没有什么挑战，工作一如既往，但这往往才是一个人的蓄势期的，在金钱方面和事业方面都将得益于这段时间的。这时候你需要的是学习和更上一级的人际交往。