‘壹’ 管理学中统一指挥原则和统一领导原则的区别和联系
统一指挥是组织原则中的最基本的一条原则，无论是传统的管理，还是现代化的管理，都比较广泛地采用这一原则来进行组织设计和管理。
统一指挥原则，强调的是命令的统一和垂直的管理系统，要求每个职务都要有明确的责任者，严格规定命令逐级下达，上级不得越级指挥下级，下级也不得越级请示上级，一级只能指挥一级，一级只对其上级负责，上下级之间形成一个“指挥链”。该原则认为，只有这样才能做到政令畅通，提高管理工作的效率和效果。
‘贰’ 统一指挥和统一领导的区别
统一指挥，涉及某件事情的具体部署和落实。
统一领导，涉及大面上的长期的归属和服从。
前者职责更具体，后者涵盖面更宽。
‘叁’ 统一指挥名词解释是什么
统一指挥即无论什么工作，一个下级只能接受一个上级的指挥，如果两个或者两个以上领导人同时对一个下级或一件工作行使权力，就会出现混乱局面。
‘肆’ 管理学中统一领导和统一命令的差别
（1）表达范围不同：统一指挥是行动上的活动安排；统一领导不仅包含行动上，同时也有思想上等其他方式进行影响来达到某种目的；
（2）行为主体不同：指挥的行为主体可以是同级之间，也可以是上下级关系，接收主体可以是人以外的其他事物；领导是人与人之间的一种互动过程，行为主体必须是上级，接收主体也必须是人
‘伍’ 统一指挥就意味着统一领导
统一机构指挥，也可理解的为统一领导