位元組跳動演算法崗要幾輪面試

A. 天津位元組跳動好進嗎

難度不算太大，最好有相關經歷。除了工作經歷，也可以是個人的自媒體運營一類的經驗。

天津位元組是一個很不錯的選擇，主要是福利方面充足，還有發展路徑透明，適合有能力有個人規劃目標明確的同學，同時，公司也提供很多學習資源，一個能讓人有能力提升的公司。

天津位元組跳動科技有限公司，是一家互聯網信息服務公司。於2014年07月17日成立，法定代表人梁汝波。

天津位元組跳動科技有限公司地址位於天津濱海高新區濱海科技園高新六路39號9-3-401。

經營范圍： 計算機軟硬體的開發、設計、生產、銷售及相關技術咨詢；互聯網技術、通訊技術的開發、轉讓、咨詢及服務。

天津位元組跳動面試流程？

面試過程：分三輪，首先，單獨帶到一個小屋子裡，每個屋子有兩個人，第一輪首先自我介紹，問一些關於他家軟體的意見，對這個工作的內容的了解，平時喜歡看的內容，結束後等很久就有人要走了。

沒走的人進行第二輪，第二輪也是就是問的更詳細了。

B. 位元組3-1需要交叉面試嗎

需要。
位元組跳動創始人一鳴是5-1級，應屆生一般是1-1級，中級工程師是1-2級，2-2屬於資深研發人才，3-1屬於初級領導,3-2屬於高級領導層，4-1、4-2、5-1、5-2都屬於不同階段的高層。
目前面試已經三輪，早上一面結束以後很快就給通知了，然後下午二面，二面完以後也是很快有通知，讓第二天下午三面，基本節湊很快。剛剛三面結束，然後就來了電話問薪資問題，現在在等offer了。可以提供這個崗位的一些面試經驗，希望對大家有幫助。

C. 位元組跳動有多難進

進位元組跳動至少是985、211重點一流工科院校畢業，且需最低三年以上相關從業經驗。

位元組跳動後台研發招聘條件：

1、三年以上開發經驗，一年以上的Golang/Java/Python開發經驗，具有較強的責任心，自驅力和成長型思維。

2、具有良好的業務梳理和抽象能力，掌握重構代碼基本功。

3、熟練使用基本的數據結構和演算法，深入理解多線程、Socket等相關技術。

4、具備良好的編碼習慣，結構清晰，邏輯性強，代碼冗餘率低。

位元組跳動持續大規模招聘：

近日，位元組跳動正式啟動了校園招聘，為應屆畢業生開放超過6000個工作崗位。這一數字超過了該公司往年秋招規模，並與其今年春招規模持平。

全年校招人數共計超過1萬2千人，遠高於同類型互聯網公司，體現了位元組跳動保持業務快速增長，重視對優秀人才的持續投入。

位元組跳動校園招聘負責人介紹，該項招聘主要面向應屆畢業生。

以上內容參考：人民網-位元組跳動持續大規模招聘 全年校招超過1萬人

D. 位元組跳動面試難嗎,應該如何應對

一、如果你是應屆生，那麼你應該要將你面試的崗位基本功練習扎實，基礎扎實是作為應屆生招聘的一項基本功，當然你有一定的項目經驗可以有加分項。

如果你是社招的話，會根據你的工作年限和應聘的崗位詢問相應的問題。這個就需要看自己在平時的工作過程中是否善於終結和深入挖掘了。主要注重的是框架原理。

二、位元組跳動在面試中一定少不了的題是演算法，所以你需要有針對性的提高一下自己的演算法基礎，只能理解各種數據結構以及演算法思想，然後多多的刷一些演算法題，比如力扣等在線刷題。然後在面試的過程中能夠說出指定題的演算法思想大致就差不多。

三、學歷以及背調，學歷不用說，改變不了。背調一般是不會要跳槽頻繁的人，另外給大家補充一點，一般來說，一個人只有一次進入位元組跳動的機會，如果失敗了，下次簡歷通過篩選都很難，切記。

E. 位元組跳動面試難嗎,應該如何應對

位元組跳動面試相對比較難。面試的問題，其實還是看基礎掌握的是否牢固，計算機網路和演算法與數據結構資料庫尤為重要，操作系統也是重中之重。

1、應屆生應將面試的崗位需要基礎扎實，而且要有一定的項目經驗。社招會根據工作年限和應聘的崗位詢問相應的問題注重的是框架原理，如果能力不扎實很難答出問題。

2、 位元組跳動在面試中一定少不了的題是演算法，不管是前端工程師還是後端或者是演算法工程師，每輪面試中都會考察15道面試題。

3、要求全日制學歷，而且會對面試者背調去除跳槽頻繁的人，

(5)位元組跳動演算法崗要幾輪面試擴展閱讀：

位元組跳動面試問題：

一面：

1、項目相關。

2、hashmap。

3、線程a等b,b等c的實現。

4、類的equals重寫。

5、線程安全是什麼 如何保證多線程安全。

6、public private protected。

二面：

1、項目。

2、演算法題判斷一個字元串是否是一個IPV4。

3、演算法題連續子數組的最大。

4、Java異常體系。

6、JVM內存區域劃分。

7.JVM內存回收方法。

8、哪些對象可以作為GCRoots。

9、資料庫中delete和drop的區別。

10、資料庫事務的使用場景。

F. 北京位元組跳動科技有限公司財務面試三輪怎麼面有知道的嗎

這是個網路平台的公司，需要的是精氣神兒、需要的是馬上就能快速上手工作、需要的是面試的時候始終帶有微笑😊（不要假笑） 來自職Q用戶：莫愁前路無知己
做好加班的准備吧 這個公司加班很嚴重 來自職Q用戶：匿名用戶

G. 面試一般幾輪

有的企業只是簡單的一輪或兩輪面試，而有的企業則會安排4、5輪面試。

1、初試

HR負責招聘的人員經過簡歷篩選，一般會給用人部門看一下，然後確定可以通知初試的人員。有的企業會在初試環節安排筆試，筆試不合格的會直接pass掉，失去初試機會。

初試一般由HR部門負責，多是招聘專員或招聘主管面試，這個環節主要由HR核實面試者的基本情況（如學歷經歷、工作背景、工作內容等）、評判個人素質是否符合崗位要求，剔除明顯不合適的人員，所以一般正規一些的公司，HR是有權力在面試時直接否掉候選人的，因為你可能根本沒有機會通過簡歷篩選或在HR初試時就被否，根本無法進入到復試。

但也有的企業的初試是由用人部門來進行的，HR在初試環節僅僅起著簡歷篩選和通知安排的作用。

H. 位元組交叉面試會考演算法嗎

會的。
1.位元組跳動並不會特別關心候選人使用什麼編程語言，邏輯很簡單，你Java特別厲害，那轉Go語言肯定不難。當然，如果你覺得難，那大概率也通不過後面的面試。
2.在整個的面試流程中，至少會有3輪技術面，並且每一輪面試都會考演算法。不管你是工程師，還是架構師。
3.為什麼要考這么多演算法？其實核心是看候選人是不是足夠聰明。和Netflix一樣，位元組跳動招聘工程師的必要條件就是聰明。
4.怎麼考演算法呢？一般會分兩步，第一步是直接讓你說思路，第二步是讓你直接上手寫代碼。位元組跳動的演算法題一般對應的是LeetCode中級模式，要通過面試，你肯定得花時間好好准備。
5.寫演算法代碼的時候，你可以用白板，也可以用電腦，都行。常見的模式是給你20分鍾時間，讓你寫出來某道題的解法。當然，肯定是越快做出來越好，這能說明你的熟練程度。