『壹』 徵兵工作五率量化考評能不能准確客觀反映各地徵兵工作的實際情況
不能!我要是徵兵負責人，就會考慮大小年，人多了備明年!徵兵是政治任務!完不成影響黨委成績的!
『貳』 當兵時需要測試都測試什麼內容
徵兵心理檢測試系統的核心集中在兩個內容和三大環節上，即：
智力檢測和人格檢測兩個檢測內容，
計算機檢測、紙筆測驗、結構式訪談檢測三大環節。
智力檢測分計算機檢測法和紙筆測驗法，主要檢測應征青年的運算、搜索、詞語推理能力。
人格檢測分為計算機檢測法和結構式訪談檢測法，主要檢測應征青年的情緒穩定性、敏感性和人際協調等特點。
結構式訪談檢測法是對計算機檢測結果的進一步驗證。
計算機測試題，分為智力檢測題和人格檢測題兩類。計算機將根據答案，自動對受檢者的智力特質和人格特徵作出量化描述；計算機智力檢測和計算機人格檢測同時進行，時間為50分鍾左右。
心理學家還將根據計算機測試結果對部分受檢者做進一步紙筆測驗和心理訪談。即，結構式心理訪談，是對受檢者進行的一種驗證檢測方式。
測試的基本原則：
淘劣原則——淘汰心理檢測有明顯智力障礙、心理障礙的應征青年；
高針對性原則——將應征青年心理檢測的目標鎖定在對部隊影響最大、青年人心理障礙發生率最高的心理品質上，而不是泛泛對所有心理問題進行測評；
低可訓練性原則——可用同一測驗對同一個人在短時間內進行反復測驗，無論做什麼樣的准備或訓練，其檢測結果不會有很大變化；
簡便易學原則——利用計算機等現代技術，簡化測驗程序，在最短時間內完成淘劣篩選檢測目的，並減少人為因素對檢測結果評判的影響，非專業人員經過短時間培訓即可掌握全部檢測工作。
此外，還有檢測工具的預測性原則，為提高測驗的准確性而制定的保密性和隱蔽性原則等六大原則。
相關的問題，如：
「生活中是否常常充滿讓你感興趣的事？」
「你和兄弟姐妹的關系是否融洽？」
「你喜歡從事什麼樣的職業？」
……
以上，是相關內容。
放鬆一點，沒問題的。
『叄』 開展徵兵工作"五率"量化評估的意見建議
報名率、上站率、合格率、擇優率、退兵率
『肆』 徵兵心理測試 類型 3
數學能力，人格測驗。言語能力三個方面進行測試。
『伍』 徵兵「五率」十條剛性措施
把徵兵工作成效作為考核省軍區系統各級主官的剛性指標，將徵兵組織實施與全民國防教育、省軍區系統廉政建設統起來抓，有效保證了徵兵工作順利實施。
所謂五率就是指報名率、上站率、合格率、擇優率、退兵率，這些量化考評指標，為提高兵員質量直到了重要的約束和保障作用。
『陸』 徵兵是什麼意思徵兵有什麼用啊不明白
徵集新兵，是加強部隊建設、保衛社會主義祖國的一項重要工作，各級人民政府和各級軍事機關應當認真做好。 根據《中華人民共和國兵役法》規定，國家根據人民解放軍和人民武裝警察部隊需要進行徵兵。每年12月31日前年滿18歲的男性公民應當被徵集服現役，當年未被徵集的在22歲前仍可被徵集服現役。根據軍隊需要可徵集18--22歲的女青年服兵役。應征公民報名參軍的一般程序是：到當地兵役機關報名，接受初步審查（包括身體和政治狀況等）；在體檢站接受全面的體格檢查；接受政治審查；批准入伍。 徵兵體檢： 國防部徵兵辦公室對體檢標准進行了調整，主要有四個方面：一是身高標準的調整，男青年的身高標准由160厘米以上，調整為162厘米以上；女青年的身高標准由158厘米以上，調整為160厘米以上，還規定了不同兵種新兵的身高限度。二是體重標準的調整，對體格條件較為優秀的應征青年，體重可放寬至不超過標准體重的25%，不低於標准體重的15%。三是視力標準的調整，除特殊要求的條件兵外，大專畢業以上文化程度的青年和在校大學生報名應征的，右眼裸眼視力從4.8放寬到4.6，左眼裸眼視力從4.6放寬至4.5。四是血常規、尿檢等一些輔助性檢查項目，重新明確了標准限度和把關原則。
『柒』 徵兵六率是什麼
【法律分析】
徵兵五率是指（報名率、上站率、合格率、擇優率、退兵率）。依法徵兵是每一個公民和地區的義務是一項光榮的使命。五率（報名率、上站率、合格率、擇優率、退兵率），這些量化考評指標，為提高兵員質量直到了重要的約束和保障作用。
【法律依據】
《中華人民共和國兵役法》 第二條 中華人民共和國實行義務兵與志願兵相結合、民兵與預備役相結合的兵役制度。
第三條 中華人民共和國公民，不分民族、種族、職業、家庭出身、宗教信仰和教育程度，都有義務依照本法的規定服兵役。
有嚴重生理缺陷或者嚴重殘疾不適合服兵役的人，免服兵役。
依照法律被剝奪政治權利的人，不得服兵役。
『捌』 徵兵工作五率具體內容
法律分析：徵兵五率是指（報名率、上站率、合格率、擇優率、退兵率）。依法徵兵是每一個公民和地區的義務是一項光榮的使命。五率（報名率、上站率、合格率、擇優率、退兵率），這些量化考評指標，為提高兵員質量直到了重要的約束和保障作用。
法律依據：《徵兵工作條例》 第六條 全國每年徵兵的人數、次數、要求和時間，由國務院、中央軍事委員會的徵兵命令規定。縣級以上地方人民政府和同級軍事機關根據上級的徵兵命令，結合本行政區域適齡公民戶籍人口數量、普通高等學校學生分布和經濟社會發展水平等情況，科學分配徵兵任務，下達本級徵兵命令，部署本行政區域的徵兵工作。縣級以上地方人民政府和同級軍事機關建立普通高等學校學生和對政治、身體條件或者專業技能有特別要求的兵員徵兵任務統籌機制，優先保證普通高等學校畢業生和有特別要求兵員的徵集；對本行政區域內普通高等學校，可以直接分配徵兵任務；對遭受嚴重災害等有特殊情況的地區，可以調整徵兵任務。對徵集數量少的縣、市、區，可以由設區的市、自治州統一組織徵集或者劃片集中徵集。