A. IT 面試中對於項目(系統)能提問到的問題有哪些
其實，不管是什麼樣的面試形，問的問題都差不多，萬變不離其宗，都有規律可尋。其實對所有的面試官而言，只有一個目的：在最短的時間里了解到你最多的信息。想高效率的准備面試，先從這七個大方面著手吧！
一、基本情況
1、請用最簡潔的語言描述您從前的工作經歷和工作成果。
二、專業背景
您認為此工作崗位應當具備哪些素質？
三、工作模式
您平時習慣於單獨工作還是團隊工作？
四、價值取向
您對原來的單位和上司的看法如何？
五、資質特性
您如何描述自己的個性？
六、薪資待遇
是否方便告訴我您目前的待遇是多少？
七、背景調查
您是否介意我們通過您原來的單位迚行一些調查？
95%的面試基本上都離不開這些問題，當然還有可能問一些專業問題，我想如果你做過的話應該都不是什麼難事，一般面試官都不會過多的問專業方面的問題的。
B. 一道IT行業c語言相關面試題。代碼執行快慢問題。本人搞不懂他想面什麼。。
「小兔崽子，你這是小事嗎？別說這事，就說你有這個想法也是死罪，你明白嗎？兩國皇族聯姻，那豈是我們這些臣子能夠插手的，我勸你還是趕緊離開吧！」許軍忍不住再次罵了起來，如果不是看在我女兒的面子上，我早就踢飛你了！
楚飛、曹松、楚鴻、唐詩四人分別睡在了環形房子的外環，而曹穎、拉莎、雯雯、比克則是睡在了環形的內環，當然，他們彼此都是一個人一間屋子的，要不然比克的便宜就佔大了，就是他願意，恐怕幾位女人都不會願意的。
「是！我知道了！」一陣激動呀，雯雯躍下就向最後的三隻綠色蛇頭跑了過去。
「嗯！」肯定的點了點頭，唐詩說道：「我們住店吧，去天才學院也不趕著這么一天兩天的！」
不過氣人歸氣人，眼下讓許軍一下子拿出這么多的財富來，他還真是辦不到呢，鹽察使總管的日子也不好過呀！
危機，楚飛不由感覺到了一絲來自死亡的威脅，當日既使他被費南制住也沒有此時感覺這么大，這絕刀果然是非同凡響！
就這樣，仍然是激動的看了回信，回信一封，由著楚飛捎回宮里去了。
「呵呵，小飛子，當然不怕，你要是想看，盡管過來一觀便是！」笑了笑，香妃一點收起來的意思都沒有。
隨著一股讓人心顫的強大氣息傳來，楚飛他們都是忍不住一驚，不出所料，這果然又是一位聖級強者呀！
C. it面試問題
面試第一問：談談你自己 「談談你自己吧！」面試時，在基本的寒暄之後，你被提問的第一個問題往往是這樣的。許多應征者會認為「我不是都已經寫在簡歷中了嗎？為什麼還要再問？」因而面露不耐之色，有的甚至會以「這些我在簡歷中都已經寫得很清楚了」作為答復。 這樣的回答是不可取的!完全是浪費機會的做法。面試官問你這樣的問題，其實是把主動權交給你了，正是你表述自己的好機會。有效的自我介紹往往能夠能夠使接下來的面試輕松流暢，最終使你獲得你想要的工作機會。 有效的自我介紹不是機械的說明你叫什麼名字，從哪裡來，到哪裡去，那就顯太乏味了。要有重點地進行自我推銷。如果你在面試前認真做過功課，那麼你必然已徹底地認識自己：我最大的長處、特色在哪裡？哪些是我過去做得最好的事情？我具備什麼樣的專業技術、知識？然後巧妙地在自己的特色與所應征的工作之間找到著力點、相關性，並將其突出出來。 剛踏出校門的畢業生，面對這個問題時可能覺得無從談起。其實，對於尚無實際工作經驗的應征者，面試者無從詢問「工作」本身的專業性問題，但是他可以藉由你在課業上的表現、所選修的課程以及所參加的社團活動等方面，來判斷你是否具備做好這份工作的潛力與能力。你所要表達也就是對應征工作的自信。
D. 小的it公司，面試會問什麼
小公司不會有筆試的，面試也很簡單，不用緊張，只要你能接受對方的待遇工資基本就沒問題。
E. 企業的運維IT經理面試會問哪些問題
你先自我介紹。
接著為什麼離職，你的職業規劃。
技術方面看你對ORCLE、 SQL、中間件、伺服器、ERP等方面的了解程度
因為不清楚你面試的崗位，可能也會涉及一些網路設備的問題，如虛擬機、存儲、三層交換、網路安全等一些問題
F. IT面試時遇到的問題
1、斷開網路
2、查看進程和服務及注冊表
3、終止服務，結束進程、清除注冊表、刪除病毒有關文件
4、重啟機器到網路連接安全模式，升級病毒庫進行全盤病毒查殺
5、確信病毒清理完成後重新啟動機器到正常模式
G. IT面試技巧：面試常見的幾個問題
IT技術崗位面試常見問題包括以下幾類問題及回答技巧：
Q1: 挑一個應聘者覺得做的最好的項目講一下。
最好事先把簡歷上面寫的項目或者課程設計過一篇，拿張紙寫一寫，盡量把以前做這個項目的時候承擔的任務、角色、遇到的問題用最簡練的語言說出來。同時，處理這個問題時不同的企業可以選擇不同的項目來回答。如果你沒有項目經驗，可以把以前自己做過的作品或實驗拿出來講。要思路清晰，然後重點突出對項目的貢獻以及其它方面的能力。
Q2：應聘者在項目中遇到的最有挑戰性的問題是什麼？
要把之前碰到過的有挑戰性的問題以及如何解決的回想一下，首先精簡的描述問題，然後重點在你是如何處理這個問題的。
Q3：從項目中得到的最大收獲是什麼？
這個問題比較好回答，答案也可以很發散，比如：技術水平有了很大的提高；通過解決項目中出現的各種bug，解決問題的能力有了很大的提升；通過幾個人協同完成一個項目，增強了團隊合作精神等等。
Q4：挑一個寫程序中遇到的bug以及如何解決的講一下。
這個問題和Q2有點像，但是限制性小了一點。其實程序中遇到的bug肯定很多很多，但是在沒准備的情況加上面試的緊張下，可能會大腦空白，思路混亂。所以需要事先准備一下。
Q5：項目中用的最多的語言是什麼？ 或者最擅長的語言是什麼？
這個問題出現的概率也是相當之高，回答也要謹慎，要根據應聘的職位靈活回答。假如申請的職位要求C/C++，那千萬不能只說C，如果你確實對C++不是很熟悉，那麼可以換一個說法，比如C++也用，但是用的少，然後舉幾個例子證明你的學習能力確實強。總之不要謙虛也不要撒謊。
Q6：如果遇到不同意見，如何處理？
這個問題面試官也非常喜歡問，主要考察你的團隊合作精神，是否有包容心接納不同的意見，以及如何處理與他人的沖突。