人生新演算法b

① 懂演算法的人應該知道怎麼做人生選擇

每年一到要找工作的時候，我就能收到很多人給我發來的郵件，總是問我怎麼選擇他們的offer，去騰訊還是去豆瓣，去外企還是去國內的企業，去創業還是去考研，來北京還是回老家，該不該去創新工場？該不該去thoughtworks？……等等，等等。今年從7月份到現在，我收到並回復了60多封這樣的郵件。我更多幫他們整理思路，幫他們明白自己最想要的是什麼。

我深深地發現，對於我國這樣從小被父母和老師安排各種事情長大的人，當有一天，父母和老師都跟不上的時候，我們幾乎完全不知道怎麼去做選擇。

幾個例子

當我們在面對各種對選擇的影響因子的時候，如：城市，公司規模，公司性質，薪水，項目，戶口，技術，方向，眼界…… 你總會發現，你會在幾個公司中糾結一些東西，舉幾個例子：

• 某網友和我說，他們去上海騰訊，因為騰訊的規模很大，但卻發現薪水待遇沒有豆瓣高（低的還不是一點），如果以後要換工作的話，起薪點直接關繫到了以後的高工資。我說那就去豆瓣吧，他說豆瓣在北京，污染那麼嚴重，又沒有戶口，生存環境不好。我說去騰訊吧，他說騰訊最近組織調整，不穩定。我說那就去豆瓣吧，慢公司，發展很穩當。他說，豆瓣的盈利不清楚，而且用Python，自己不喜歡。我說，那就去騰訊吧，……

• 還有一網友和我說，他想回老家，因為老家的人脈關系比較好，能混得好。但又想留在大城市，因為大城市可以開眼界。

• 另一網友和我說，他想進外企，練練英語，開開眼界，但是又怕在外企里當個螺絲釘，想法得不到實施。朋友拉他去創業，覺得創業挺好的，鍛煉大，但是朋友做的那個不知道能不能做好。

• 還有一網友在創新工場的某團隊和考研之間抉擇，不知道去創新工場行不行，覺得那個項目一般，但是感覺那個團隊挺有激情的，另一方面覺得自己的學歷還不夠，讀個研應該能找到更好的工作。

• 還有一些朋友問題我應該學什麼技術？不應該學什麼技術？或是怎麼學會學得最快，技術的路徑應該是什麼？有的說只做後端不做前端，有的說，只做演算法研究，不做工程，等等，等等。因為他們覺得人生有限，術業有專攻。

• 等等，等等……

我個人覺得，如果是非計算機科班出生的人不會做選擇，不知道怎麼走也罷了，但是我們計算機科班出生的人是學過演算法的，懂演算法的人應該是知道怎麼做選擇的。

• 排序演算法

你不可能要所有的東西，所以你只能要你最重要的東西，你要知道什麼東西最重要，你就需要對你心內的那些慾望和抱負有清楚的認識，不然，你就會在糾結中度過。

所以，在選擇中糾結的人有必要參考一下排序演算法。

• 首先，你最需要參考的就是「冒泡排序」——這種演算法的思路就是每次冒泡出一個最大的數。所以，你有必要問問你自己，面對那些影響你選擇的因子，如果你只能要一個的話，你會要哪個？而剩下的都可以放棄。於是，當你把最大的數，一個一個冒泡出來的時候，並用這個決策因子來過濾選項的時候，你就能比較容易地知道知道你應該選什麼了。這個演算法告訴我們，人的雜念越少，就越容易做出選擇。

• 好吧，可能你已茫然到了怎麼比較兩個決策因子的大小，比如：你分不清楚，工資>業務前景嗎？業務前景>能力提升嗎？所以你完全沒有辦法進行冒泡法。那你，你不妨參考一個「快速排序」的思路——這個演算法告訴我們，我們一開始並不需要找到最大的數，我們只需要把你價值觀中的某個標准拿出來，然後，把可以滿足這個價值的放到右邊，不能的放到左邊去。比如，你的標準是：工資大於5000元&&業務前景長於3年的公司，你可以用這個標准來過濾你的選項。然後，你可以再調整這個標准再繼續遞歸下去。這個演算法告訴我們，我們的選擇標准越清晰，我們就越容易做出選擇。

這是排序演算法中最經典的兩個演算法了，面試必考。相信你已爛熟於心中了。所以，我覺得你把這個演算法應用於你的人生選擇也應該不是什麼問題。關於在於，你是否知道自己想要的是什麼？

排序演算法的核心思想就是，讓你幫助你認清自己最需要的是什麼，認清自己最想要的是什麼，然後根據這個去做選擇。

• 貪婪演算法

所謂貪婪演算法，是一種在每一步選擇中都採取在當前狀態下最好或最優（即最有利）的選擇（注意：是當前狀態下），從而希望導致結果是最好或最優的演算法。貪婪演算法最經典的一個例子就是哈夫曼編碼。

對於人類來說，一般人在行為處事的時候都會使用到貪婪演算法，

• 比如在找零錢的時候，如果要找補36元，我們一般會按這樣的順序找錢：20元，10元，5元，1元。

• 或者我們在過十字路口的時候，要從到對角線的那個街區時，我們也會使用貪婪演算法——哪邊的綠燈先亮了我們就先過到那邊去，然後再轉身90度等紅燈再過街。

這樣的例子有很多。對於選擇中，大多數人都會選用貪婪演算法，因為這是一個比較簡單的演算法，未來太復雜了，只能走一步看一步，在當前的狀況下做出最利於自己的判斷和選擇即可。

有的人會貪婪薪水，有的人會貪婪做的項目，有的人會貪婪業務，有的人會貪婪職位，有的人會貪婪自己的興趣……這些都沒什麼問題。貪婪演算法並沒有錯，雖然不是全局最優解，但其可以讓你找到局部最優解或是次優解。其實，有次優解也不錯了。貪婪演算法基本上是一種急功近利的演算法，但是並不代表這種演算法不好，如果貪婪的是一種長遠和持續，又未嘗不可呢？。

• 動態規劃

但是我們知道，對於大部分的問題，貪婪法通常都不能找出最優解，因為他們一般沒有測試所有可能的解。因為貪婪演算法是一種短視的行為，只會跟據當前的形式做判斷，也就是過早做決定，因而沒法達到最佳解。

動態規劃和貪婪演算法的最大不同是，貪婪演算法做出選擇，不能在過程優化。動態規劃則會保存以前的運算結果，並根據以前的結果對當前進行選擇，會動態優化功能。

動態規劃演算法至少告訴我們兩個事：

1）承前啟後非常重要，當你准備去做遍歷的時候，你的上次的經歷不但能開啟你以後的經歷，而且還能為後面的經歷所用。你的每一步都沒有浪費。

2）是否可以回退也很重要。這意思是——如果你面前有兩個選擇，一個是A公司一個是B公司，如果今天你選了A公司，並不是你完全放棄了B公司。而是，你知道從A公司退出來去B公司，會比從B公司退出來去A公司要容易一些。

比如說：你有兩個offer，一個是Yahoo，一個是Bai，上述的第一點會讓我們思考，我以前的特長和能力更符合Yahoo還是Bai？而Yahoo和Bai誰能給我開啟更大的平台？上述的第二點告訴我們，是進入Yahoo後如果沒有選好，是否還能再選擇Bai公司？還是進入Bai公司後能容易回退到Yahoo公司？

• Dijkstra最短路徑

最短路徑是一個Greedy + DP的演算法。相當經典。這個演算法的大意如下：

1）在初始化的時候，所有的結點都和我是無窮大，默認是達不到的。

2）從離自己最近的結點開始貪婪。

3）走過去，看看又能到達什麼樣的結點，計算並更新到所有目標點的距離。

4）再貪婪與原點最短的結點，如此反復。

這個演算法給我們帶來了一些這樣的啟示：

• 有朋友和我說過他想成為一個架構師，或是某技術領域的專家，並會踏踏實實的向這個目標前進，永不放棄。我還是鼓勵了他，但我也告訴他了這個著名的演算法，我說，這個演算法告訴你，架構師或某領域的專家對你來說目前的距離是無窮大，他們放在心中，先看看你能夠得著的東西。所謂踏實，並不是踏踏實實追求你的目標，而是踏踏實實把你夠得著看得見的就在身邊的東西干好。我還記得我剛參加工作，從老家出來的時候，從來沒有想過要成為一個技術牛人，也從來沒有想過我的博客會那麼的有影響力，在做自己力所能及，看得見摸得著的事情，我就看見什麼技術就學什麼，學著學著就知道怎麼學更輕松，怎麼學更扎實，這也許就是我的最短路徑。

• 有很多朋友問我要不要學C++，或是問我學Python還是學Ruby，是不是不用學前端，等等。這些朋友告訴我，他們不可能學習多個語言，學了不用也就忘了，而且術業有專攻。這並沒有什麼不對的，只是我個人覺得，學習一個東西沒有必要只有兩種狀態，一種是不學，另一種是精通。了解一個技術其實花不了多少時間，我學C++的目的其實是為了更懂Java，學TCP/IP協議其實是為了更懂Socket編程，很多東西都是連通和相輔相成的，學好了C/C++/Unix/TCP等這些基礎技術後，你會發現到達別的技術路徑一下縮短了。

這就好像這個演算法一樣，演算法效率不高，也許達到你的目標，你在一開始花了很長時間，遍歷了很多地方，但是，這也許這就是你的最短路徑（比起你達不到要好得多）。

• 演算法就是Trade-Off

你根本沒有辦法能得到所有你想得到的東西，任何的選擇都意味著放棄——當你要去獲得一個東西的時候，你總是需要放棄一些東西。人生本來就是一個蹺蹺板，一頭上，另一頭必然下。這和我們做軟體設計或演算法設計一樣，用時間換空間，用空間換時間，還有CAP理論，總是有很多的Trade-Off，正如這個短語的原意一樣——你總是要用某種東西去交易某種東西。

我們都在用某種東西在交易我們的未來，有的人用自己的努力，有的人用自己的思考，有的人用自己的年輕，有的人用自己的自由，有的人用自己的價值觀，有的人用自己的道德…… …… 有的人在交換金錢，有的人在交換眼界，有的人在交換經歷，有的人在交換地位，有的人在交換能力，有的人在交換自由，有的人在交換興趣，有的人在交換虛榮心，在交換安逸享樂…… ……

每個人有每個人的演算法，每個演算法都有每個演算法的purpose，就算大家在用同樣的演算法，但是每個人演算法中的那些變數、開關和條件都不一樣，得到的結果也不一樣。我們就是生活在Matrix里的一段程序，我們每個人的演算法決定著我們每個人的選擇，我們的選擇決定了我們的人生

② 怎麼樣正確自己的方法和實現人生目標！

個人職業生涯的PPDF法
PPDF的英文全稱是：Personal Performance Development File。
中文是：個人職業表現發展檔案，也可譯成個人職業生涯發展道路。

在發達國家的不少企業里都有一種稱為PPDF的東西。這個東西看起來很簡單，但是作用卻非常大。有不少的企業、公司靠它將自己的員工形成了一種合力，形成了團隊，為了單位的目標去努力實現自我價值。為什麼它能起到這樣的作用呢？主要是它將所有員工的個人發展，同企業的發展緊緊地聯系在一起。它為每個員工都設計了一條經過努力可以達到個人目標的道路，使他明確只有公司發展了，他個人的目標也就可以實現了。這實際上是一種極有效的人力資源開發的方法。正因為如此，許多企業紛紛效仿。

所謂職業生涯，是一個人一生的工作經歷，特別是職業、職位的變動及工作理想實現的整個過程。職業生涯的管理，就是幫助員工具體設計及實現個人合理的職業生涯計劃。

每個人對自己的一生都有良好的理想設計，這些設想有的可以實現，有的可能就不會實現。當一個人在一個單位工作時，如果這個單位的管理者能夠為他去進行設計，他就會有一種追求感。管理者給員工進行具體的設計時，要使他們的職業生涯計劃建立在現實的、合理的基礎上，並且通過必要的培訓、職務設計及有計劃的晉升或職務調整，為他個人的職業生涯發展創造有利條件。

為員工設計職業生涯發展計劃有許多好處：①可以更深地了解員工的興趣、願望、理想，以使他能夠感覺到自己是受到重視的人，從而發揮更大的作用。②由於管理者和員工有時間接觸，使得員工產生積極的上進心，從而為單位的工作做出更大的貢獻。③由於了解了員工希望達到的目的，管理者可以根據具體情況來安排對員工的培訓。④可以適時地用各種方法引導員工進入單位的工作領域，從而使個人目標和單位的目標更好地統一起來，降低了員工的失落感和挫折感。⑤能夠使員工看到自己在這個單位的希望、目標，從而達到穩定員工隊伍的目的。

個人的職業生涯發展計劃基本上有三個方向：①縱向發展，即員工職務等級由低級到高級的提升；②橫向發展，指在同一層次不同職務之間的調動，如由部門經理調到辦公室任主任。此種橫向發展可以發現員工的最佳發揮點，同時又可以使員工自己積累各個方面的經驗，為以後的發展創造更加有利的條件；③向核心方向發展，雖然職務沒有晉升，但是卻擔負了更多的責任，有了更多的機會參加單位的各種決策活動。以上這幾種發展都意味著個人發展的機會，也會不同程度地滿足員工的發展需求。

下面我們來看一個簡單的PPDF法。

1．PPDF的主要目的

PPDF是對員工工作經歷的一種連續性的參考。它的設計使員工和他的主管領導，對該員工所取得的成就，以及員工將來想做些什麼有一個系統的了解。它既指出員工現時的目標，也指出員工將來的目標及可能達到的目標。它標示出，你如果要達到這些目標，在某一階段你應具有什麼樣的能力、技術及其他條件，等等。同時，它還幫助你在實施行動時進行認真思考，看你是否非常明確這些目標，以及你應具備的能力和條件。

2．怎樣使用PPDF

PPDF是兩本完整的手冊。當你希望去達到某一個目標時，它為你提供了一個非常靈活的檔案。將PPDF的所有項目都填好後，交給你的直接領導一本，員工自己留下一本。領導會找你，你要告訴他你想在什麼時間內，以什麼方式來達到你的目標。他會同你一起研究，分析其中的每一項，給你指出哪一個目標你設計得太遠，應該再近一點兒；哪一個目標設計得太近，可以將它往遠處推一推。他也可能告訴你，在什麼時候應該和電大、夜大等業余培訓單位聯系，他也可能會親自為你設計一個更適合於你的方案。總之，不管怎樣，你將單獨地和你相信的領導一同探討你該如何發展、奮斗。

3．PPDF的主要內容

（1）個人情況

A．個人簡歷：包括個人的生日、出生地、部門、職務、現住址等。

B．文化教育：初中以上的校名、地點、入學時間、主修專題、課題等。所修課程是否拿到學歷，在學校負責過何種社會活動等。

C．學歷情況：填入所有的學歷、取得的時間、考試時間、課題以及分數等。

D．曾接受過的培訓：曾受過何種與工作有關的培訓（如在校、業余還是在職培訓）、課題、形式、開始時間等。

E．工作經歷：按順序填寫你以前工作過的單位名稱、工種、工作地點等。

F．有成果的工作經歷：寫上你認為以前有成績的工作是哪些，不要寫現在的。

G．以前的行為管理論述：寫你對工作進行的評價，以及關於行為管理的事情。

H，評估小結：對檔案里所列的情況進行自我評估。

（2）現在的行為

A．現時工作情況：應填寫你現在的工作崗位、崗位職責等。

B．現時行為管理文檔：寫上你現在的行為管理文檔記錄，可以在這里加一些注釋。

C．現時目標行為計劃：設計一個目標，同時列出和此目標有關的專業、經歷等。這個目標是有時限的，要考慮到成本、時間、質量和數量的記錄。如果有什麼問題，可以立刻同你的上司探討解決。

D．如果你有了現時目標。它是什麼？

E．怎樣為每一個目標設定具體的期限？此處寫出你和上司談話的主要內容。

（3）未來的發展

A．職業目標：在今後的3－5年裡，你准備在單位里做到什麼位置。

B．所需要的能力、知識：為了達到你的目標，你認為應該擁有哪些新的技術、技巧、能力和經驗等。

C．發展行動計劃：為了獲得這些能力、知識等，你准備採用哪些方法和實際行動。其中哪一種是最好、最有效的，誰對執行這些行動負責，什麼時間能完成。

D．發展行動日誌：此處填寫發展行動計劃的具體活動安排，所選用的培訓方法。如聽課、自學、所需日期、開始的時間、取得的成果等。這不僅僅是為了自己，也是為了了解工作、了解行為。同時，你還要對照自己的行為和經驗等，寫上你從中學到了什麼。

③ 模擬人生3 package文件和resource文件放哪

有兩種方法，A是放置在「我的文檔」，B就是你用的方法。但是推薦A方法，往下看就知道為什麼了。
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方法A：
放置在「我的文檔\Electronic Arts\模擬市民3」目錄內，像這樣：
我的文檔\Electronic Arts\模擬市民3\Mods\Packages\*.Package
我的文檔\Electronic Arts\模擬市民3\Mods\Resource.cfg

方法B：
放在游戲目錄里，除了需要resource文件之外，還需要一個d3dx9_31.dll的文件。

而且要注意：
- 原版版本在低於1.21時，d3dx9_31.dll必須放置在最新版資料片或物品包目錄下，

像這樣：大學生活目錄\Game\Bin\d3dx9_31.dll
- 原版在1.21或以上版本的，d3dx9_31.dll要放置在原版目錄下，
像這樣：原版目錄\Game\Bin\d3dx9_31.dll

④ 怎樣定義一種新演算法: A*B=A 平方+B平方-2AB，計算原理是什麼謝謝~

……定義新演算法就是相當於改變原來符號的意義
比如你這個
看到a*b就用新的方法去算。
2*8就是4+64-32=36
所以原式=6*36=36+1296-432=900

⑤ 學習方法

都是過來人,我知道你的想法,也明白你的想法!但是你反過來想沒有，大家都是同在這一個環境里的，不只有你有這樣的想法，只是有的同學就隨波逐流，你說我也說，有的同學象你一樣抱怨這個環境不好影響到自己學習，還有的同學不管怎麼樣就是學習．我相信你是好學生！你只是價值觀還沒到達！你說你內向，自製力差都是很正常的，沒有一個人生來就是完美的，包括每一個成功的人．所以你現在要學會成長，抱怨是沒用的！試想想你要去山區上學那就抱怨不完了！明確你的目標，就朝著你的目標前進吧！我相信你

⑥ 如何算我的生辰八字

你的骨重為 55 錢。 稱骨歌曰：走馬揚鞭爭名利，少年作事費籌論，一朝福祿源源至，富貴榮華顯六親。

⑦ 請問下用易經卜卦的方法有幾種哪幾種較准

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