不出名程序員

⑴ 當程序員好不好

說實話，我對樓下的那個回答十分不認同，如果你挑程序員這個行業，首先第一個是看興趣，因為這是一項十分枯燥的工作，也許加班會多，但是高薪，前景好；其次，如果你選擇這個專業，在大學期間，你最不該浪費的就是時間，這時候社團活動那些，對你以後的工作壓根沒有什麼用，這時候，你一定要吸取知識，不斷地去學，而且學校里學習到的不一定有用，這時，你需要去一些自學網站學習。像一些項目類的學習，可以多學，對以後實習有幫助。這類網站有很多，像騰訊課堂，就有很多這類視頻，如果你擔心那裡的課程不夠專業，可以直接到廣州黑馬程序員官網找他們的在線視頻，在中國來講，他們的IT教育做得相對不錯。還有，程序員也沒你想得那麼可怕，我就是一個活脫脫的程序員，開發經驗五年，有女朋友，不禿頂，高薪。

⑵ 為什麼那麼多人看不起程序員 明明收入不比在銀行差 萬元以上妥妥的

我覺得程序員很好啊，看不起你那人指定是羨慕嫉妒你，要不就是智商不太好吧，要不就是憤世嫉俗。世上想法不一樣的人多了去了，不要被影響啊。

⑶ 為什麼程序員的社會地位不高

1. 程序員的自我尊重和自我認知價值太低。

   程序員們互相厭惡。他們通常在非程序員面前抨擊別的程序員。把一個程序員的代碼給另外一個程序員，往往，常常，後者會給前者的工作以負面評價。

2. 大部分人討厭程序員。

3. 程序員們並不追求浮華的頭銜，性感的典禮、獎項、他們討厭聚光燈。

   程序員們喜歡編程。他們想要獨自編程。編程是他們的目標，是他們的政治，是他們的榮耀。他們對公共演講不感興趣。他們討厭不如他們聰明的人。他們討厭不理解 C++ 編程邏輯的人。

   於是他開始慢慢說服自己生來就是內向的。所以他害怕外出，害怕接電話，害怕去泡吧，害怕去見陌生人，害怕所有能為他建立社會關系和社會地位的活動。

⑷ 中國有哪些在國際上也比較有名的程序員

Corrinne Yu，人稱史上最牛女游戲程序員，而且還是中國人
1、做病毒的人很厲害。
陳盈豪 ，台灣鬼才，CIH 作者，極具程序員天分的少年，用當時的新聞報道來形容：看到記者全身發抖，面對電腦露出笑容 。在電腦還不是那麼普及，網路還不是很發達的1998年，CIH造成全球 6000萬台電腦癱瘓。厲害！

2、搞網路安全的人很厲害。
龔蔚，綠盟創始人，2001年中美對攻領導者之一，紅客運動發起者，拉開了中國黑客為國爭光的序幕。每當中國被外強欺負，只能發表「嚴重譴責」時，紅客們便開始了自己的反抗。將紅旗插到帝國主義的每個網站頭上。

3、能做出大應用軟體的很厲害。
求伯君，金山CEO，1998年，他一個人花了一年時間寫出了WPS第一版，不用多說了， 向前輩致敬。

4、能流傳很廣的小軟體很厲害
張宴，消息隊列服務httpsqs 作者， 這個小應用曾經占據了幾乎所有中小網站的伺服器，厲害。

5、能寫內核的很厲害
Axel Lin , yinghai lu ,herber xu ,這3個人是 linux
Kernel Patch Statistic 上中國排名前三的貢獻者，不想太解釋， 反正很厲害。

⑸ 為什麼越來越多的人不想做程序員了

作為一個在帝都混日子的程序員，經常能看到不少同事轉行。

最開始是一位年紀比較大了（快40歲，在這個行業算老了）的，回家開個小店去了。後面聊了聊，非常慶幸自己做出了辭職的決定，現在日子過得是滋潤得很。

再之後，有回老家小縣城干別的去了的。要准備好回縣城，恐怕就很難找到IT行業的工作，除非是自己干。但小縣城能幹起來的活不多，加上那裡這方面的人才也難找，也就基本認為是已經換行了。

最近，甚至身邊有剛在17年畢業後加入來的成員，都不想幹了，想要考公務員。現在究竟是一些什麼原因，導致這樣了了？

7.要創業了

不能光是說一些不好的，不想幹了的人中，肯定有不少是想要自己出來單乾的。創業也基本分為兩種，一種是自己出來接單，成立公司開始為別的企業做項目。另一種是自己做產品。這兩種其實都比較好起步，特別是第一種，有活就會盈利。而且成本基本只有人力和應酬，機器大部分也都是用戶負責的。第二種則是比較賭的，要麼很成功，要麼很快燒錢結束。不管怎樣，這都是不少程序員不再願意為別人碼代碼的原因。

⑹ 不想成為優秀的碼農，怎樣才能成為一個優秀的程序員

我覺得要想成為一個優秀的程序員，最重要的一點就是要熱愛編程這門功課，因為我覺得任何事情，只要足夠的熱愛就可以做到很優秀，所以最主要的就是要熱愛編程。

最後就是要適應加班的過程，因為你只有多學習多實踐，你才能從中學習到真正的東西從中獲得技術，同時也要合理地安排自己的工作時間，然後提高自己的工作效率，你才能在有限的時間內學到更多的東西，因為你在剛入職的時候，是要花很多時間去學習的，你要盡量的把這些時間壓縮到最短，然後從中學習到更多的東西，這樣才能成為一個真正優秀的程序員。

⑺ 為什麼程序員的顏值普遍不高

程序員並不是顏值普遍不高，只是因為太忙，沒有時間打扮。顏值高不高看個人，和程序員沒有什麼關系。

女程序員普遍顏值中上，男程序員大多宅男對舒適度要求更高，或者直接一點說懶，不工作的時候只想待在家裡省錢省力，頭發留得快遮住眼睛才去剪，不會花時間精力打扮下，哪怕原本8分顏值，一臉鬍渣，滿臉痘痘，頭發不打理，穿個鬆鬆垮垮的家居服也會降分。

職業困境：

1、老虎的威脅

程序員要面對的餓老虎實在不少，比如說老闆，好像就是程序員的天敵，什麼「不懂技術卻指手畫腳」、什麼「得到與付出不相當」似乎是程序員最常見的牢騷，這個問題不可能得到真正的解決。

2、Bill的競爭

一般說來中國的程序員大都是吃「青春飯」的，大部分程序員的黃金時代是20～35歲。到了35歲左右，一批又一批年輕程序員會給你帶來巨大的競爭壓力。首先由於軟體行業的飛速發展，很多自己以前學的東西逐漸升級換代，而許多程序員由於長期於工作，學習新知識的效率必然下降。

其次自己幹了幾年，薪水要求自然就高了，而年輕程序員工資又低、幹活又快，當然會成為老闆的首選；第三，35歲基本都已經成家了，要支撐家庭的生活負擔，幾乎連從頭再來的勇氣都不會有了。

中國的老話說「長江後浪推前浪，前浪死在沙灘上」，這個歷史的規律在軟體開發行業體現的尤其明顯和殘酷，很多程序員必然要面對的結果就是降薪乃至失業。

3、自我的實力

都知道人最難戰勝的是自己，所以自我也就是程序員需要超越的最大障礙。大多程序員都把系統分析員和項目經理作為自己的職業目標，但這些目標的達成，需要個人素質、市場機遇等多個方面的條件，太多的程序員就是在高不成、低不就的狀態中蹉跎了歲月。

對於系統分析員，特別需要以下幾方面的素質：客戶需求分析能力、系統架構與設計能力、模塊分解設計能力、項目流程式控制制能力、項目風險評估能力等。

而對於項目經理則更注重項目管理方面的能力如團隊組織能力、溝通協調能力、分析問題解決問題的能力以及良好的職業道德等，而這些素質和能力往往只能依靠程序員個人的學習和努力。

看到越來越多的程序員開始學習項目管理的課程，真的有點為他們擔心，因為現在的項目管理培訓只能停留在理論和考證的程度，既沒有素質方面的訓練，又缺少實際軟體開發項目的案例，學習的結果遠遠不能達到預期的效果。

⑻ 為什麼都說程序員不好

程序員這個職業的工作狀態不利於身體健康，因為要長期伏案工作，而且經常處於一種忘我的狀態，自己很難控制工作時長，而且有些團隊承受任務期限的壓力，不得不經常加班。不過有些程序員喜歡這份工作，沉浸其中也很快樂，況且可以用番茄鍾一類的工具幫助控制工作時長。

⑼ 如何證明一個人不是真正的程序員

一個真正合格的程序員，或者說就是可以真正合格完成一些代碼工作的程序員，應該具有的素質。
1：團隊精神和協作能力
把它作為基本素質，並不是不重要，恰恰相反，這是程序員應該具備的最基本的，也是最重要的安身立命之本。把高水平程序員說成獨行俠的都是在囈語，任何個人的力量都是有限的，即便如linus這樣的天才，也需要通過組成強大的團隊來創造奇跡，那些遍布全球的為linux寫核心的高手們，沒有協作精神是不可想像的。獨行俠可以作一些賺錢的小軟體發點小財，但是一旦進入一些大系統的研發團隊，進入商業化和產品化的開發任務，缺乏這種素質的人就完全不合格了。
2：文檔習慣
說高水平程序員從來不寫文檔的肯定是乳臭未乾的毛孩子，良好的文檔是正規研發流程中非常重要的環節，作為代碼程序員，30％的工作時間寫技術文檔是很正常的，而作為高級程序員和系統分析員，這個比例還要高很多。缺乏文檔，一個軟體系統就缺乏生命力，在未來的查錯，升級以及模塊的復用時就都會遇到極大的麻煩。
3：規范化，標准化的代碼編寫習慣
作為一些外國知名軟體公司的規矩，代碼的變數命名，代碼內注釋格式，甚至嵌套中行縮進的長度和函數間的空行數字都有明確規定，良好的編寫習慣，不但有助於代碼的移植和糾錯，也有助於不同技術人員之間的協作。
有些codingfans叫囂高水平程序員寫的代碼旁人從來看不懂，這種叫囂只能證明他們自己壓根不配自稱程序員。代碼具有良好的可讀性，是程序員基本的素質需求。
再看看整個linux的搭建，沒有規范化和標准化的代碼習慣，全球的研發協作是絕對不可想像的。
4：需求理解能力
程序員需要理解一個模塊的需求，很多小朋友寫程序往往只關注一個功能需求，他們把性能指標全部歸結到硬體，操作系統和開發環境上，而忽視了本身代碼的性能考慮，有人曾經放言說寫一個廣告交換程序很簡單，這種人從來不知道在百萬甚至千萬數量級的訪問情況下的性能指標是如何實現的，對於這樣的程序員，你給他深藍那套系統，他也做不出太極鏈的並訪能力。性能需求指標中，穩定性，並訪支撐能力以及安全性都很重要，作為程序員需要評估該模塊在系統運營中所處的環境，將要受到的負荷壓力以及各種潛在的危險和惡意攻擊的可能性。就這一點，一個成熟的程序員至少需要2到3年的項目研發和跟蹤經驗才有可能有心得。
5：復用性，模塊化思維能力
經常可以聽到一些程序員有這樣的抱怨，寫了幾年程序，變成了熟練工，每天都是重復寫一些沒有任何新意的代碼，這其實是中國軟體人才最大浪費的地方，一些重復性工作變成了熟練程序員的主要工作，而這些，其實是完全可以避免的。
復用性設計，模塊化思維就是要程序員在完成任何一個功能模塊或函數的時候，要多想一些，不要局限在完成當前任務的簡單思路上，想想看該模塊是否可以脫離這個系統存在，是否可以通過簡單的修改參數的方式在其他系統和應用環境下直接引用，這樣就能極大避免重復性的開發工作，如果一個軟體研發單位和工作組能夠在每一次研發過程中都考慮到這些問題，那麼程序員就不會在重復性的工作中耽誤太多時間，就會有更多時間和精力投入到創新的代碼工作中去。
一些好的程序模塊代碼，即便是70年代寫成的，拿到現在放到一些系統裡面作為功能模塊都能適合的很好，而現在我看到的是，很多小公司軟體一升級或改進就動輒全部代碼重寫，大部分重復性工作無謂的浪費了時間和精力。
6：測試習慣
作為一些商業化正規化的開發而言，專職的測試工程師是不可少的，但是並不是說有了專職的測試工程師程序員就可以不進行自測；軟體研發作為一項工程而言，一個很重要的特點就是問題發現的越早，解決的代價就越低，程序員在每段代碼，每個子模塊完成後進行認真的測試，就可以盡量將一些潛在的問題最早的發現和解決，這樣對整體系統建設的效率和可靠性就有了最大的保證。
測試工作實際上需要考慮兩方面，一方面是正常調用的測試，也就是看程序是否能在正常調用下完成基本功能，這是最基本的測試職責，可惜在很多公司這成了唯一的測試任務，實際上還差的遠那；第二方面就是異常調用的測試，比如高壓力負荷下的穩定性測試，用戶潛在的異常輸入情況下的測試，整體系統局部故障情況下該模塊受影響狀況的測試，頻發的異常請求阻塞資源時的模塊穩定測試等等。當然並不是程序員要對自己的每段代碼都需要進行這種完整測試，但是程序員必須清醒認識自己的代碼任務在整體項目中的地位和各種性能需求，有針對性的進行相關測試並盡早發現和解決問題，當然這需要上面提到的需求理解能力。
7：學習和總結的能力
程序員是人才很容易被淘汰，很容易落伍的職業，因為一種技術可能僅僅在三兩年內具有領先性，程序員如果想安身立命，就必須不斷跟進新的技術，學習新的技能。
善於學習，對於任何職業而言，都是前進所必需的動力，對於程序員，這種要求就更加高了。但是學習也要找對目標，一些小codingfans們，他們也津津樂道於他們的學習能力，一會學會了asp，一會兒學會了php，一會兒學會了jsp，他們把這個作為炫耀的資本，盲目的追逐一些膚淺的，表面的東西和名詞，做網路程序不懂通訊傳輸協議，做應用程序不懂中斷向量處理，這樣的技術人員，不管掌握了多少所謂的新語言，永遠不會有質的提高。
善於總結，也是學習能力的一種體現，每次完成一個研發任務，完成一段代碼，都應當有目的的跟蹤該程序的應用狀況和用戶反饋，隨時總結，找到自己的不足，這樣逐步提高，一個程序員才可能成長起來。
一個不具備成長性的程序員，即便眼前看是個高手，建議也不要選用，因為他落伍的時候馬上就到了。