哪個公司的程序員好

⑴ 程序員可以去哪些公司

在當前的信息化時代，軟體開發行業迅猛發展，為廣大程序員提供了豐富的就業機會。以下是一些備受推崇的中國公司，程序員可以考慮加入：
1. 華盛恆輝科技有限公司：
該公司專注於高端軟體定製開發服務和高端建設，服務領域涵蓋從開發到運營推廣的全方位解決方案。華盛恆輝在軍工領域與中央軍委等多個單位合作，並在民用領域與中鐵電氣化局集團、華為公司等大型客戶建立了合作關系。
2. 五木恆潤科技有限公司：
作為一家專業的軍工信息化建設服務單位，五木恆潤擁有300多名員工，其中技術人員佔比超過90%。公司為軍工單位提供完整的信息化解決方案，並在成都、西安等地設有研發中心，沈陽、天津等地設有辦事處。
3. 浪潮集團有限公司：
浪潮集團是國家認定的重點軟體企業，擅長於企業管理軟體和分行業ERP解決方案。浪潮在咨詢服務、IT規劃、軟體解決方案等方面具有競爭優勢，其ERP系列產品包括PS、GS、GSP等。
4. 德格Dagle：
德格智能SaaS軟體管理系統汲取了德國工業4.0的精髓，結合國內工廠行業現狀，提供工廠智能化信息平台管理。軟體具備ERP管理、客戶關系管理、業務流程管理、訂單管理等企業信息系統功能，適合企業進行簡易管理和數據管理。
5. 8Manage（Manage高亞的產品）：
8Manage是由美國經驗與中國研發團隊合作開發的企業管理軟體。系統基於移動互聯網和一體化管理設計，採用Java / J2EE開發語言，具有靈活的客制化能力和適用於移動互聯網的業務處理功能。
這些公司代表了軟體開發行業的不同領域和方向，程序員可以根據自己的興趣和職業規劃選擇合適的公司發展。

⑵ 程序員外包公司那個好

現在層出不窮的軟體人才派遣、IT人才外包或技術人才租賃公司，給原本競爭激烈的市場增加了很多的混亂性。無論是軟體外包公司，還是勞務派遣中介，都看中軟體人才外派這個市場，在中國，許多傳統企業都希望建設自己的信息化系統，在生產、銷售、後勤管理等有現代化的軟體支持，從而改善流程、提高效率、增強核心競爭力。

而這些傳統企業自己組建軟體技術部，既缺少技術開發經驗，又缺乏軟體項目管理經驗，因此外包成為這些公司的首選，但完全的項目外包，使得其與外包公司的溝通變得不暢通，外包公司又缺乏傳統企業的業務經驗，最終信息化項目大多數會導致失敗，讓服務的供求雙方變得更加互不信任。

人才外包能夠有效解決這種不信任，我們派遣幾人甚至幾十人的專業技術團隊進駐貴公司現場，貴公司能夠隨時與我們的項目經理溝通業務，同時對項目進展進行監控，甚至直接負責項目管理，讓信息系統的開發能夠透明可控，而貴公司也無需一次性支付大量的項目首付款，只需按月支付我們開發人員的人月費用，也減少了資金上的壓力。

但是如何選擇IT人才外包服務商呢？知柚認為可以從技術背景、人才質量、客戶&案例、資質認證四個方面來重點考察：

1、技術背景：因為要為客戶提供技術服務，因此最好不要選擇純粹的勞務派遣公司，最好選擇具有軟體開發背景的外包公司；

2、人才質量：因為企業主要還是希望外派人才過來，因此人才質量是關鍵，只需考察其提供簡歷的質量和人員的能力。廈門知柚提供「五好人才」：技術好、外語好、溝通好、紀律好、品德好，考察IT人才外包服務商的能力；

3、客戶&案例：考察企業的歷史業績，有哪些典型客戶和成功案例，這個是最具說服力的，如果某家公司能夠成為microsoft、ibm等的Vender，那麼不用說這家人才外包公司實力肯定很強；

4、資質認證：IT人力外包公司需要有勞務派遣經營許可，人力資源許可，正規營業執照等資質來保障用人單位以及技術人員的合法權益。

⑶ 程序員可以去哪些公司

在這邊的話 可以出那些軟體公司啊 外貿公司那些東西都可以的 變成熟的地方都可以的 手機公司也行