程序員宏觀

❶ java程序員應該具備哪些基礎能力

java方面編程的初級學員必需掌握的基礎知識:java語言、HTML、JSP以及至少一種資料庫。這是最低的標准，但是也是最高的要求，因為基本上其他相關的技術和架構都是基於這些以上的。總之，我覺得都是一通百通，基本上做一個項目就能熟練掌握一種技術。
至於企業方面：本人先後在國內幾個大的軟體公司工作過，外企也差不多。小公司我沒有去過，但是我覺得小公司不能去，學的技術好像很多，但是其實阻礙了一個工程師從一個工程師到項目經理或者技術經理的發展，因為小公司做的不可能是很大的項目，難么架構和設計不那麼嚴謹，這樣從宏觀來看對一個程序員是沒有好處的。
企業方面根據所做項目的不同用到的技術也不一樣，而基本上大一點的公司都有自己的主營項目，也就是強項。比如亞信是做通信行業的，目前處在web化階段，其對於java工程師的需求很大，但是它的核心還是C語言的，所以一個java程序員在這樣的公司是不會有多大發展的，也學不到什麼東西，值得一提的是這種公司都有自己的工具軟體，也就是把一些常用的模塊或者功能都做好了，你只要調用就行了，所以基本上你到這種公司學不到高深的技術，以後跳槽也難！ 現在大一點的公司都有自己的工具軟體，目的是封裝常用的模塊，縮短開發周期，提高運行效率，但是對於喜歡技術的人來說就沒有什麼好處了。
最後，想說的是：企業其實需要的是學習能力強的人，踏實肯干就會得到認可。至於技術都是進入公司以後的事情，只要上面說的幾樣搞清楚了，面試談的不錯，加點技巧就可以了！
java 學習資料要視頻干什麼呢？ 用Eclipse工具自己買本書或者到網上下幾個程序源代碼研究一下，再寫幾個小例子就差不多了！
希望可以幫到您，謝謝！

❷ 程序員的前景怎麼樣 作為外行自學轉入編程行業的難度有多大 在知乎看到一句話：未來人人都是程序員

從我最近看到的這些文章來分析，所謂人人都是程序員這是一個夢想，就像共產主義一樣，是一個夢想，至於何時能實現那就不好說了！簡單分析一下，要學習編程隨時隨地都可以，因為法律並沒有規定誰誰誰不能學習代碼，所以說入門低就是這樣咯，隨便買本書兩個視頻就能學習！但是真正要學好學會那就不一樣了，首先至少要有一定英文水平，其次數學運算，再次就是邏輯思維，也就是說你至少高中以上的文化，而且英語和數學水平至少有模有樣才行，最後就是興趣了，因為整過過程非常枯燥無味，並且每天都要專研，而且不僅僅是看書或者看視頻，還得跟著敲代碼，還得自己思考判斷，而且每年的技術更新都不一樣，要不斷學習等等等等，總之沒有一定的興趣和毅力最好不要浪費時間！

❸ 中國程序員VS美國程序員，差距在哪裡

當然小編並不是在長他人志氣，滅本國威風，只是想小小提醒作為程序員的你，一定不要以學編程、拿高薪作為自己唯一的人生目標。就好像創業路上的你，無論在什麼時候，我們都要不斷提升自己的專業度和競爭力，永遠保持一顆熱愛自己事業的工匠之心，堅定的走下去。互聯網行業千變萬化，要不斷的學習，更新知識系統，才能永遠不被這個社會所淘汰。

❹ 一個「熟練」程序員和一個「有能力」程序員誰更牛

一、宏觀方面

一、 JAVA。

要想成為JAVA(高級)工程師肯定要學習JAVA。一般的程序員或許只需知道一些JAVA的語法結構就可以應付了。但要成為JAVA(高級)
工程師，您要對JAVA做比較深入的研究。您應該多研究一下JDBC、IO包、Util包、Text包、JMS、EJB、RMI、線程。如果可能，希望您
對JAVA的所有包都瀏覽一下，知道大概的API，這樣您就發現其實您想實現的很多功能，通過JAVA的API都可以實現了，就不必自己費太多的腦經 了。

二、 設計模式。

其實寫代碼是很容易的事情，我相信您也有同感。但如何寫得好就比較難了。這個「好」字包括代碼可重用性，可維護性，可擴展性等。如何寫出好的代
碼往往要藉助一些設計模式。當然長期的代碼經驗積累，只要您用心，會使您形成自己代碼風格。相信您的代碼也比較符合代碼的可重用性，可維護性，可擴展性。
但既然前人已經給我們總結出了經驗，我們何不踩著前人的肩膀前進?

三、 XML。

現在的系統中不使用XML幾乎是不可能的。XML的功能非常強大，它可以做數據轉換、做系統的配置、甚至可保存您的系統業務數據。因此您必須了解
XML，包括它的語法，結構。您還需要比較熟練的使用解析XML的一些API，比如JDOM，SAX等，因為在我們一般的項目中，XML往往擔當系統配置
信息的作用，您需要用這些API解析這些配置信息，開發完美的項目。

四、 精通使用一種或兩種框架。

「框架都會有許多可重用的代碼，良好的層次關系和業務控制邏輯，基於框架的開
發使你可以省出很多的開發成本」。這里希望您能精通，更多的是希望您能通過框架的使用了解框架的思想。這樣您在開發一個項目時思路會開闊一些，比如您
會想到把SQL語句與您的JAVA代碼分開，再比如您會考慮把您的業務邏輯配置到XML或者資料庫中，這樣整個項目就很容易擴張了。

五、 熟悉主流資料庫。其實真正比較大的項目都是有人專門做資料庫的，但往往很多項目要求作為(高級)工程師的您也參與資料庫的設計以及SQL的編寫。所以為了
更好的為國家做貢獻，建議您還是多了解一些主流資料庫，比如SQLSERVER，ORACLE，多連接SQL和存儲過程以及觸發器。如果您不是「科班」出
身，您還需要補充一些資料庫原理方面的知識。

六、 精通一種或兩種WEBServer。

因為作為JAVA工程師，特別時
想成為高級JAVA工程師的您，您不可避免地要部署您的項目到WebServer上，而且只有當您精通一種WebServer，您才可能最大限度地使用它
的資源，這往往可以節省很多時間和精力。

七、 UML。

您肯定想成為高級工程師，因此您有必要了解或熟練或精通UML，這取決於您有多大決心想成為高級工程師和項目經理。在比較正規的開發團隊
中，UML是討論項目的交流工具，您要想做一個軟體工程師，您至少要能看懂，您要想做高級工程師，您要能通過它來描述您對項目的理解，盡管這不是必須，但
卻很重要。

八、 站在高度分析問題：

這不是一個知識點，也不是通過書本就能學得到的。只所以提到這一點，是因為我比您還著急，我希望您更快的成為一個高級的軟體工程師，而
不是一個一般的軟體工程師。希望您在工作中多向您的系統分析員、需求分析員、系統設計員學習，多站在他們角度上去看您在開發的項目。在最好在項目之初先在
您的腦海里對項目有個大致的分析、設計，然後和他們進行比較，找找差別，想想缺點。

九、 工具。

您在這個階段可能接觸到不同的工具了，盡管您還需要使用JB或者IDEA，但能可能對
ROSE，Together要多了解一些，因為您要畫UML了。不要再對Dreamweaver等HTML編輯器情有獨鍾了，那些JSP頁面讓初級程序員去寫吧

二、微觀方面

1.Core Java部分

這是最基礎的,對於一個java高級開發/設計人員,你需要對這一部分達到精通的水平,重點內容如下:

a.面向對象編程思想(封裝繼承多態介面)

b.字元串處理

c.java.lang包,java.util包等常用包

d.java異常處理

2.Java高級部分

a.Java I/O流

b.Java多線程技術

c.Java網路編程

d.Java Swing

後兩項可以了解即可,如果項目需要可以深入研究

3.前端基本技能

* HTML + CSS網頁開發

* JavaScript

* Jquery

* 瀏覽器兼容性 CSS hack(了解)

4.熟練使用JSP + Servlet進行開發

5.MVC設計模式,原理,以及相關框架,如Struts

6.SSH框架

7.緩存技術 session & cookie

8.熟練使用一種以上Java開發工具(Eclipse/MyEclipse/Jbuilder/Jcreator/IntelliJIEDA/NetBeans)

9.熟練使用XML

JDOM w3c.dom SAX

10.Java設計模式

工廠模式,單例模式 ==

11.Java反射機制

反射的各種用法

12.了解或熟悉 C, C++, .NET

13.熟悉JDK的配置,環境變數

14.資料庫oracle必學,其他最好了解一種以上(mysql,sql server,access==)

oracle:視圖,索引,存儲過程,觸發器,游標,包,常用函數 ==

15.資料庫原理

事務的原理,鎖機制,表連接,復雜查詢語句(工作經驗),性能調優,鎖表以及解決方案==

16.JDBC,連接池

17.Ajax,反向Ajax

18.HTTP協議,request 和 response的原理,HTTP status(了解常用的),Https原理

19.熟悉Linux基本命令,使用過Linux/Unix系統,可以編寫shell腳本,可以在Linux上部署項目

20.了解windows系統批處理腳本bat

21.了解HTML5,最好學習過

22.熟悉一種JS框架,如Prototype

23.J2EE原理 熟悉一種以上web容器如Tomcat,JBoss,websphere,weblogic==

24.熟悉ant或maven

25.熟悉一門腳本語言,如python ,ruby

26.了解php/ asp

27.了解ftp協議及原理

28.熟練使用Junit測試,熟悉Mockito等測試工具

29,熟悉javac,javadoc,native,native2ascii等常用命令

30.熟悉常用的排序演算法,如冒泡排序,快速排序等,最好自己研究過一些的演算法。

31.了解Flex(不學也沒關系)

32.了解敏捷開發模式

33.工作流workflow至少用過一種,如OSworkflow,了解原理

34.使用過VPN了解其原理

35.熟悉jstl表達式和el表達式

36.熟悉webservice,WSDL,SOAP

37.圖片處理,如圖片上傳,預覽,限制大小等

38.版本控制工具,CVS VSS SVN

39,JSON技術,JSON+AJAX

40.分頁技術,最好自己實現過不僅僅是用過要知道原理

41.Java Mail

42.Java讀寫txt,excel,JXL技術

43.JVM原理,JVM內存管理,GC,Java堆棧池

44.熟練使用下面的工具:

office辦公軟體,word,excel,ppt等

plsql,sqldevelop 資料庫開發工具

outlook大公司都用

ue編輯器

瀏覽器控制台,調試

SHH/PUTTY 遠程

45.UML建模工具Rational Rose等

46. 使用log4j

47.使用過開放Api如網路，騰訊街景，新浪微博等

48.頁面靜態化技術(偽靜態頁面)

49.報表技術，使用過報表製作工具，如水晶易表。

50.定時任務，如Spring batch ,學會自定義batch任務(不適用第三方工具)

51.了解uuid

52.b/s 和 c/s架構

53.正則表達式

54.了解jndi jms

55.ERP

56.UNICODE編碼，亂碼解決

57.開源網路編輯器，如ckEditor

58.二進制原理

59.使用過，了解過開源論壇框架，如discuzz

60.GWT，Closure框架

61.了解大數據，雲計算

62.搜索引擎搜索技術

63.軟體工程，項目管理

❺ 程序員入行後怎麼提升自己

以下是我總結的五個方面，從上到下都是個有序的漸進過程，缺一不可!希望對你有幫助！

1. 通過分析目前的現狀快速定位自我

什麼是分析現狀?這里的分析現狀就是指充分明白目前自己在公司的位置，整個市場中的價值，自己的技術程度後。

當我們發現我們的技術落後了，待遇低於市場了，或者職級沒得到發展，都可以視為對自己現狀的分析認知，在這種先前條件下才能去定位自己。

這種定位手段可以通過社群社交，同行交流，博客技術論壇介紹的東西對比，更粗暴的方式就是面試，這樣才能更好的完全的認識自己的不足，自己的短板，才能讓自己掌握哪些方面需要去學習，從而得到有效的提高。

從宏觀層面講

現從宏觀來講，包括你的職級，你所做事情的影響力。如果你是領導，那麼你有一定的主導權，你就應該讓這種領導效益做到最大化，提高自身效率，提高團隊協作，盡可能的讓下屬也得到提高，只有個人和團隊一起發展，才證明你在發展。

如果事實不是這樣，那麼你確實是需要自我反省，自我認知了，不是做到領導就能覺得自己很厲害，相反你也要和其他領導做比較，是不是他的團隊，人員更穩定，產出多，口碑好呢?

如果你非領導，只是一個核心開發，那麼你也必須做到你負責的東西，如果你負責的這個框架，那麼應該讓這個框架做到穩定，易拓展，方便調用，甚至更多!

如果你開發的這個模塊不夠好用，甚至造成了其它新增的問題，那麼你也要重新自我認識，技術高低並不是說你能寫出多牛逼的框架和項目，而是你能做到每一件事完美解決。

從微觀層面講

微觀相對宏觀更細化，如果是領導，你自己是否做到了一個流程中任何環節的把關，推進和收尾總結，如果你有任何一點覺得交給下屬辦不好的事情，甚至覺得這個人無用。

那麼你就應該摒棄這個可怕的思想，別人不是給你打工，你也是在給自己打工，如果下屬能完全解決你交代的問題，那麼你是不是該下崗了。

作為領導，情緒控制力，溝通能力，領導力，協作力，和為人口碑，都是影響你上升的關鍵因素，如果有不夠好的地方，那麼你已經定位到自己了。

作為普通的開發，新的框架你是否了解，項目現存的業務模式你是否熟悉，交流總結你是否做到，技術文檔有去編寫，其他技術方向有去拓展等，都能對比出自己不足的地方，這種通過對比的方法論是提高自我審視的最好辦法。

2. 拓展自己的知識網路拓撲圖，持續提高知識

上面我們通過通過分析目前的現狀，可以快速定位出自我 。當你更好的認清自己的時候，你是時候去改變了，如果你缺乏溝通，你可以加強交流，試著多去參加群體活動。

如果你缺乏對新技術的掌握，可以去瀏覽各種論壇、官微、博客等涉取，從而彌自己的不足。如果你缺乏對基礎知識的掌握，你可以去扎實基礎，從而讓自己的水平提高。

很多時候很可能我們掌握了項目中的技能之外，就懶得去學習其他技術，這種觀念不能要，永遠不能將對比參考點放在自己的項目組的成員中，一定要放到同行業的競爭者中，這樣你才能知道自己需要去學習哪些技術。

就拿 Android 程序員來說，RxJava、OKhttp 必須要掌握，插件，熱更新技術、混合開發技術需要掌握，Java 基礎、設計模式也需要懂，演算法、數據結構那更不用說，學過計算機網路的人都了解網路拓撲的概念，上面這些都是我們需要拓展的知識網路拓撲圖。

掌握更多的技能不代表讓你去做全棧工程師，而是面對機會時你有更多的選擇!目前的 Kotlin、JS, 甚至人工智慧，也應該去關注!

3. 提高全量思維，不放過任何一個成長的機會

在平時的工作中，你需要放開眼界，持續提高並全面發展，甚至每一個成長的機會。舉個栗子：

參加公司每一次對你有用的技術分享，從而學習到他人總結的知識。

盡可能多地參與公司的項目，從而達到量的改變，這樣在領導眼裡對於提升你來說就有更高更多的砝碼，從小的方面來說你可以熟悉更多的業務，掌握更多的技能。

盡量去做框架和底層，杜絕一直以業務開發和上層開發為主。這樣你才能在團隊中脫穎而出，才能得到好的認可。

上面三點都是對內層面，相反多外層面來說，你需要時刻關注行業動態，若有更好的平台，更好的機會，不能抱著害怕甚至排斥的態度，應該勇於去挑戰，去嘗試。

上面的每一個做法，都有提高待遇的可能，待遇就是每一個細節的積累，最後沉澱出果實。你的綜合能力提高了，薪資待遇也自然而然的提高。

4. 養成規劃職業生涯意識，關注職業素養

程序員一定要養成職業規劃意識，千萬不能有我牛逼我就跳槽，不爽就跑路的思想，從我這幾年的開發觀察來看，除了學歷的篩選，加上技術的參考，更多的公司慢慢考核候選人的穩定程度。

不跳槽不能說一定是敬業，跳槽也不能說這個人就一定不忠心，在同樣的水平之下，企業更願意找穩定的人，我也曾面過很多人，我也會衡量面試者的穩定程度，畢竟穩定程度也能反映出他處事的能力。

職業規劃另一個含義是每一個階段有一定的 level 提高，從初級、中級、高級，架構師、總監、CTO 都是一次飛躍，無論你是對內，還是對外，長時間無法提高，那麼也該去關注職業規劃了。

很多人不明白，在一家公司服務時間短，會認為不靠譜，服務時間長，但是沒任何發展會被認為你不夠聰明，無論哪一種，目標企業都不會喜歡。

5. 機遇和運氣很重要

善於抓住機遇，有助於自己成功，上面第三點說的只是小的機會，機遇是一個大的質的改變，這個就靠自己的眼界，觀察去發現了，大佬們無非就是加上自己的努力，長時間的積累，靠一個機遇稀里糊塗的成功了。

由於這個是非必須因素，這里我也不打算用過多篇幅去說明。只要你知道這個有這么個理就行了

❻ 請問作為一個java的程序員要具備哪些技術

java方面編程的初級學員必需掌握的基礎知識:java語言、HTML、JSP以及至少一種資料庫。這是最低的標准，但是也是最高的要求，因為基本上其他相關的技術和架構都是基於這些以上的。總之，我覺得都是一通百通，基本上做一個項目就能熟練掌握一種技術。
至於企業方面：本人先後在國內幾個大的軟體公司工作過，外企也差不多。小公司我沒有去過，但是我覺得小公司不能去，學的技術好像很多，但是其實阻礙了一個工程師從一個工程師到項目經理或者技術經理的發展，因為小公司做的不可能是很大的項目，難么架構和設計不那麼嚴謹，這樣從宏觀來看對一個程序員是沒有好處的。
企業方面根據所做項目的不同用到的技術也不一樣，而基本上大一點的公司都有自己的主營項目，也就是強項。比如亞信是做通信行業的，目前處在web化階段，其對於java工程師的需求很大，但是它的核心還是C語言的，所以一個java程序員在這樣的公司是不會有多大發展的，也學不到什麼東西，值得一提的是這種公司都有自己的工具軟體，也就是把一些常用的模塊或者功能都做好了，你只要調用就行了，所以基本上你到這種公司學不到高深的技術，以後跳槽也難！ 現在大一點的公司都有自己的工具軟體，目的是封裝常用的模塊，縮短開發周期，提高運行效率，但是對於喜歡技術的人來說就沒有什麼好處了。
最後，想說的是：企業其實需要的是學習能力強的人，踏實肯干就會得到認可。至於技術都是進入公司以後的事情，只要上面說的幾樣搞清楚了，面試談的不錯，加點技巧就可以了！
java 學習資料要視頻干什麼呢？ 用Eclipse工具自己買本書或者到網上下幾個程序源代碼研究一下，再寫幾個小例子就差不多了！
這些都是我的心得，我是工作4年的java工程師，也許說得不準確，但確實是親身所見。希望你別走我的彎路，祝你順利開心！

❼ 架構師和程序員的區別是什麼

1、關注范圍不同

程序員專注於具體細節，而架構師專注於「宏觀視角」。

2、領導關系不同

程序員處於被領導地位，架構師則扮演領導角色。

3、職責不同

程序員要解決公司中英文官網、現貨商城的程序性問題，維護公司網站後台。可以對公司網站程序進行二次開發，保證功能實現。維護公司伺服器安全。

在項目開發過程中，架構師需要依據用戶需求，將完整的系統拆分為子系統和組件，形成不同的邏輯層或服務，確定各層的介面、層與層相互之間的關系，對整個系統分層進行「縱向」分解，對同一邏輯層分塊進行「橫向」分解。

4、自身價值不同

架構師的價值要高於程序員，主要體現比其他人多了解一點業務系統全局性的知識，能夠有助於在不同的組件之間進行適當的協調，輔助其他成員共同完成添磚加瓦和增補任務。

❽ 為什麼程序員工資很高

• 市場需求存在巨大缺口

  現在互聯網飛速發展，各種創業公司、小團隊如雨後春筍般冒出來，對安卓/iOS、java開發、php開發、資料庫開發、高級架構師等等這些需求增大。

• 工作強度大

  高薪資下必然要面臨高強度的工作或者高壓力的工作，現在大部分的互聯網公司都實行996，加班是常態。

• 技術有一定門檻

  技術門檻其實不是很高，入門比較容易，但是想要變成一個專業、優質的程序員還需要不斷的學習、學習，這也是為什麼很多程序員都想去兼職做項目，其實賺錢是一方面，初期還是想學到更多的知識，經驗豐富了當然更值錢。所以要想成為一個人人爭搶的程序員，還是需要有一定的門檻的。

• 對很多初創團隊來說，招到好的程序員難，招到工資要求不高的好程序員更難，所以這也是很多創業團隊選擇外包平台的原因。

❾ 感覺中國程序員前景一片灰暗，是這樣嗎

是這樣的，一片灰暗，超級灰暗，伸手不見五指，抬頭不見蒼天的那種。

一、二級互聯網公司的技術總監和架構師都是這樣的。三四線城市企業的董事、經理和技術專家可以解決一線城市的房子和汽車問題。前景是否黯淡取決於你是否相信。只能說這個行業的技術更新很快，未來需要更多的程序員，但很難保持或跟上他們的步伐他說，人們的學習能力和體力都很高，有的是灰色的，有的還是一片光明。