程序員遇到最奇葩的一件事

A. 猴年新氣象，當程序員遇上奇葩面試題，能搞定嗎

奇葩題1:

「如果讓你去擦西雅圖市的所有窗戶，你會收多少錢?」

拆解:這類難題旨在衡量面試者破解難題的能力。在面對這樣的問題時，多數人過於糾結於字面意思，例如，試圖估算出西雅圖市有多少扇窗戶，結果讓自己陷入困境。其實，Five O'Clock Club的報告建議面試者考慮你對這項工作本身收多少錢，「例如每扇窗戶的固定金額，或者每小時的收費。」不論你給出怎樣的答案，「一定要解釋思考過程」，以及得出答案的步驟。

奇葩題2:

「用一兩句話，向8歲大的侄子解釋一個資料庫。」

拆解:谷歌的面試官經常會用這個問題，來判斷面試者能否將一個復雜的問題簡單化，把行話變成白話。Five O』Clock Club認為，這種能力「在那些與客戶直接接觸的職位中尤其重要，因為客戶往往不能掌握最新的科技術語。」報告補充說，最好的答案應該是「簡短而又令人感覺新鮮」--例如「一個資料庫就像是一台機器，可以記住關於各種不同事物的大量信息。」

奇葩題3:

「向一位盲人形容黃色。」

拆解:這個問題是要測試你的溝通能力，以及「敏感性、自發性和表達抽象概念的能力」，它「要求你思考黃色的特點，並用積極的方式進行解釋(不要提及黃色的物品，例如香蕉。)」

奇葩題4:

「如果你坐在工位上，發現收件箱里有1000封電子郵件，但你只能回復其中的300封，你會如何選擇?」

拆解:這是在考察你的工作是否有條理，你如何安排工作的優先順序。Five O』Clock Club建議這樣回答:首先查看來自上司、最大客戶的電子郵件或其他人發來的可能非常重要的信息，然後搜索主題欄中的關鍵字，確定緊急程度。至於那些表示緊急的紅色小感嘆號，除非他們屬於上述兩類郵件，否則就不要理會。現在真正需要你的人會給你打電話。

奇葩題5:

「你上一次與上司產生分歧是在什麼時候?分歧最後是如何解決的?」

拆解:或許到目前為止，你與每一位上司相處得都非常融洽(如果你足夠幸運的話)，但既然Five O』Clock Club把這個問題描述為經典問題，那面試者最好還是要有所准備。任何異議，不論它們有多麼不起眼或者很快就煙消雲散，都可以成為答案，因為這個問題的目的就是了解你如何處理沖突。。

B. 你見過哪些奇葩的產品經理，他們都做過什麼「雷人」的事

說到奇葩的產品經理，我想到幾個網友曾經說過，他們遇到的奇葩經理。

奇葩經理一，網友小明是一個客戶，他想讓項目經理在一個網站中添加幾個小功能，但是項目經理卻要求他寫一個需求書，客戶也是很無奈，心想需求書不應該經理給我寫嗎？

奇葩經理二經典語錄，"你偷偷把些需求做了，我去大老闆那給你美言。"

奇葩經理六，還有些奇葩經理特別不負責任，甚至出賣團隊。當遇到一些困難的時候，臨陣脫逃拋下團隊。或者出現什麼問題推卸給他人。這都是一些很奇葩的事情。但當然這樣奇葩的經理還是少一點的好。一個團隊還是希望會遇到一個負責任認真有規劃的經理。

C. 有哪些好笑的關於程序員的笑話

1、程序猿最煩兩件事，第一件事是別人要他給自己的代碼寫文檔，第二件呢？是別人的程序沒有留下文檔。
2、程序猿的讀書歷程：x語言入門—>x語言應用實踐—>x語言高階編程—>x語言的科學與藝術—>編程之美—>編程之道—>編程之禪—>頸椎病康復指南。
3、還沒上大學的時候，高三暑假，跑到家那邊的圖書城想買傳說中的C++的書，然後看到一本C#，我一看，嘿，這個++還寫得挺藝術的，重疊起來了，於是把C#買了回來……
4、問：程序猿最討厭康熙的哪個兒子？答：胤禩，因為他是八阿哥(bug)。
5、有一天，程序猿們突然發現他們要漲的工資掉到井裡啦！大家都很害怕，連忙一個吊著一個，從樹上伸到井裡去撈工資。正好他們摸到工資的時候，一個老程序員忽然興奮的大叫：別蠢了，要漲的工資還好好的掛在天上呢！
6、諸葛亮是一個優秀的程序猿，每一個錦囊都是應對不同的case而編寫的！但是優秀的程序猿也敵不過更優秀的bug！六齣祈山，七進中原，鞠躬盡瘁，死而後已的諸葛亮只因為有一個錯誤的case-馬謖，整個結構就被break了！
7、生活中程序猿的真實寫照、一款游戲一包煙，一台電腦一下午。一盒泡麵一壺水，一頓能管一整天。
8、程序猿要了3個孩子，分別取名叫Ctrl、Alt和Delete，如果他們不聽話，程序猿就只要同時敲他們一下就會好的。
9、憲法頂個球！中國的法律都是.txt文件，不是.exe文件。
10、同事說，他在寫i++的時候總覺的自己寫的是我艹。

D. 作為一個程序員,你遇到過最有意思的事情是什麼

程序員一般都是宅男，不擅長與人溝通，可能是職業工作的原因吧，可以理解的。最浪漫的事情是用自己製作的代碼做成最代表愛意的動花送給自己的女朋友。

E. 你遇到的有哪些腦迴路奇特的程序猿

有一個程序員朋友，不喜歡電腦自帶的程序，然後就自己手動改裝了電腦。順便還改裝了手機。

F. 作為程序員，你有過哪些奇葩的經歷

程序員成長路上的敵人和好朋友是誰？沒錯是同一個人：產品經理。在這里我想奉勸看到這個帖子的產品經理一句：你TM能不能在最開始的時候想清楚點！不要動不動半路改需求！沒看到我因為這個功能如何實現想了一個晚上嗎？程序員作為一個特別專業的職業，又帶有二十一世紀的標簽互聯網，於是總是會被親朋好友和七大姑八大姨認為是修電腦的。所以說每當春節，各路程序員回家過年的時候，總是會聽到有人對你說："xxx，這個我家電腦有問題能不能幫我修一下？"如果你此時想論證一下程序員和修電腦的區別，那你大錯特錯了，那人會這樣反駁你：「你不是搞計算機的嗎？」

G. 身為程序員，當程序出現bug時，是一種怎樣的體驗

當程序出現bug的時候，程序員會有兩種感覺，一種是終於可以提現自己的價值了，當自己把bug修復好的時候，就會有一種成就感，但是如果很難修復的話，就會很頭疼，所有很多程序員很早就有一部分發際線就會變高。

H. 身為程序員碰到的最奇葩的需求是如何的

要我把圖表和數據導出到Excel，並且在Excel里改了數據，Excel裡面的圖表和系統里的圖表都要變。。。😂

I. 找工作時，你遇到過的最奇葩的應聘、面試經歷是什麼

有一次我在網上投簡歷後，約了上午9點去面試，我提前15分鍾就到了，前台說人事在忙，讓我稍等。我就一等啊等，等到10點前台也沒來通知我面試。我終於忍不住了就去前台問了下，前台說人事可能不來上班了，讓我在另約時間，頓時心裡那個翻江倒海，我前面來的時候你怎麼不早說，如果我不問第二次那我不是要在那等一天！還有一次奇葩的面試，面試官讓我們一同面試的幾個人去一個小會議室，給我們一人發了一張紙，紙上寫了一些口號的話，面試官讓我們喊口號，必須要有激情，要奮發向上，喊得越激烈越好。他說這是他們的企業文化，他們必須每天喊一遍口號，來振奮人心。我當時內心是崩潰的，想著早點喊完早點走吧！這種公司就算錄用了我也不會去。

J. 作為一個程序員，你接到過哪些奇葩的甲方要求

程序員作為一個功能需求得最直接實施者，特別是在職場混跡多年的老程序員都會遇見一些讓人不可理解的變態需求，作為一名戰斗在一線的程序員老兵，倒是也遇到過很多畸形的需求，由於太多了現在簡單列舉幾個。

3.記得技術部有個兄弟剛入職不久，主要坐游戲底層框架支持，經常見三四個產品經理圍著他，一會提個這種需求一會提個那種需求，這兄弟每天路上上班的時間都要一個半小時，天天幾乎都是十點以後走，弄了大約兩個月，身體報警了，沒辦法辭職休整了，不需要很變態的需求，只需要足量的需求就能擊垮一個程序員。

目前國內互聯網公司修改需求加班都是特別頻繁的事情，很多人覺得中國互聯網發展的很猛，個人覺得基本上是加班加出來的，當然加班的不止是程序員，產品經理一樣，但凡好的產品都是這么出來的。

希望能幫到你。