A. 職場小白怎麼轉行IT做程序員
先明確自己想要從事的IT技術方向。之後著手學習。
學習能力強 可以自學。學習能力弱就參加培訓 有老師引導會容易接受很多。
易拓大學自2011年一直專注於SAP 開發和模塊培訓,在積累了豐富就業資源的同時,也在教學上有了一定的經驗總結。SAP人才需求這兩年需求量不斷上升,對於學習者來說,入職SAP顧問是個不錯的選擇。
B. 想轉行做程序員，應該怎麼做
轉行做程序員優先考慮編程語言，Java就是一個不錯的選擇。
首先、學習門檻較低，入行難度不高
學習Java一般只要大專以上學歷就可以，年齡最好在20-30歲之間，相信這個門檻並不是很高，很多人都有機會進入這個行業。
學習難度其實也沒有大家想像中的那麼難，很多人會糾結於自己的英語差、數學差這些因素，其實這些都不是能影響你學好Java的原因。很多來參加Java培訓的學員都是零基礎、跨專業，為了能讓他們學好Java，成為一名合格的Java開發工程師。
其次、薪資高，發展前景廣闊
關於Java行業的薪資，相信大家已經了解的很詳細了。如今各個地區都在鼓勵和加快進行Java方向的建設，所以，在未來必將創造出更多的Java崗位。
在信息化時代，Java在未來的作用會越來越大，現在學習Java正當時。
IT行業薪資高、待遇好，在轉行的時候，好多人毫無疑問都會指向IT行業。IT行業領域眾多，哪個行業最值得進入呢？相信很多人在轉行之初都會被建議去學習Java，為什麼建議你在轉行之初選擇Java開發呢？如果對編程感興趣可以來我這看看。
我們都知道，IT作為一種新型產業，在過去短短的十幾年內，已經成為我國重要的經濟增長點，也受到國家的大力扶持。隨著「互聯網+」、「人工智慧」、「雲計算」、「智慧城市」等重大的戰略的實施，更是意味著IT行業將產生巨大的作用，而Java作為常年占據編程語言排行榜第一的位置，憑借自身強大的能力必將在這些戰略的發展中扮演更加重要的角色。
希望對您有所幫助！~
C. 轉行做程序員，簡歷該怎麼寫呢
首先，你肯定要把你曾經做過的寫的詳細一些是最好的，這樣面試公司可以更加了解你，而且也省的你聊半天發現不是你想要的公司
然後就是你的項目作品了，很多面試公司都會要求你現場做一些東西出來，如果你之前有真實的項目肯定是最好，不過如果你只是自學的話我建議你還是去專門的學一下對你就業有好處，畢竟公司都是希望來的人可以直接上手的，還需要培養的公司都會比較猶豫
D. 如何面試後端程序員
計算機網路常見面試點總結
計算機網路常見問題回顧
2.1 TCP、UDP 協議的區別
2.2 在瀏覽器中輸入url地址 ->> 顯示主頁的過程
2.3 各種協議與HTTP協議之間的關系
2.4 HTTP長連接、短連接
2.5 TCP 三次握手和四次揮手
三 linux
3.1-簡單介紹一下-linux-文件系統？
3.2 一些常見的 Linux 命令了解嗎？
四 MySQL
4.1 說說自己對於 MySQL 常見的兩種存儲引擎：MyISAM與InnoDB的理解
4.2 資料庫索引了解嗎？
4.3 對於大表的常見優化手段說一下
五 Redis
5.1 redis 簡介
5.2 為什麼要用 redis /為什麼要用緩存
5.3 為什麼要用 redis 而不用 map/guava 做緩存?
5.4 redis 和 memcached 的區別
5.5 redis 常見數據結構以及使用場景分析
5.6 redis 設置過期時間
5.7 redis 內存淘汰機制
5.8 redis 持久化機制（怎麼保證 redis 掛掉之後再重啟數據可以進行恢復）
5.9 緩存雪崩和緩存穿透問題解決方案
5.10 如何解決 Redis 的並發競爭 Key 問題
5.11 如何保證緩存與資料庫雙寫時的數據一致性？
六 Java
6.1 Java 基礎知識
6.2 Java 集合框架
6.3 Java多線程
6.4 Java虛擬機
6.5 設計模式
七 數據結構
八 演算法
8.1 舉個栗子（手寫快排）
九 Spring
9.1 Spring Bean 的作用域
9.2 Spring 事務中的隔離級別
9.3 Spring 事務中的事務傳播行為
9.4 AOP
9.5 IOC
不需要寫代碼就能衡量候選人的方法可能有一萬種。我常用的三個主要方法可以覆蓋許多不同的技能。在面試過程中，我們會談論候選人的經驗，要求他們做一些代碼審查，並與別人合作設計一個系統。
下面我會詳細解釋這個過程。
我試圖通過這些方法找到真正能夠勝任技術工作的候選人，並且他們必須能在單純的編程技能之外給團隊帶來價值。通常在一次面試中我能在大約一個小時內覆蓋所有三個部分。我有信心這些信息能讓我找到好的候選人。
1、深入挖掘他們的經驗
許多團隊已經這樣做了。他們會在面試一開始花幾分鍾，詢問候選人之前的工作，他們對工作的態度，等等。大多時候這就像隨意談話一樣。
但這是不對的。
記住這是面試。你需要盡可能地理解他們構建系統時使用的技術。
為了做好這一點，你需要在面試開始之前仔細閱讀他們的簡歷。這不是開玩笑，在面試開始之前至少花上10分鍾仔細閱讀（不是略讀）簡歷，如果花30分鍾時間則最好。要從簡歷中盡可能多了解些他們之前的項目，Google一下看看能否找到他們項目的公開信息。面試時挖掘背景信息所花的時間越少，就越能獲得好的效果。
在面試中，要求候選人談談他最近最感興趣的項目。要練習主動的傾聽，要學會參與。假裝你是他團隊中的一員，或者假裝你們是在做架構審查。你要努力了解他們構建的東西以及構建的方法。這樣做的好處和壞處是什麼？要讓候選人知道，不知道答案無所謂，但重要的是能勾起你的好奇心。
下面是我認為能獲得好的答案的問題：
你在項目中的職責是什麼？這個問題本身並不是決定性的。即使在項目中承擔的職責很小，他們也可能很適合你們的團隊。你的候選人也許正是因為沒能獲得重要的職責而在尋找新的機會。因此，知道他們過去的職責會很有幫助。
你從他人那裡獲得了什麼幫助？無法感受他人的幫助是個極其危險的信號。即使是個人項目，也一定需要別人的幫忙。你肯定不想要一個以自我為中心的同事。
給我介紹下那個功能的工作原理。解釋下數據的來源和去向、存儲方式以及這一切能帶給最終用戶的好處。這個問題的答案足以吸引你的好奇心。
這個項目中最糟糕的技術債務是什麼？好的工程師必須理解他們做出決定時需要付出的代價。問完這個問題，可以繼續詢問他們怎樣改正這些問題，或者尚未改正的理由。
有沒有出過生產環境下的bug或服務中斷？測試下他們是否理解bug的原因，以及團隊解決bug的方法。他們是否提前預期到了bug？下次怎樣才能避免同樣的問題發生？
這一部分面試能讓你直接了解候選人的經驗。做好這一部分還能讓你了解他們如何感謝別人或責備別人。你將會了解到他們如何在兩難的工程問題上做出抉擇，他們會與你分享最近的教訓，他們與別人溝通技術的能力應該也很明顯。
如果他們選擇了不太適合的項目，可以考慮談論其他項目。所謂不太適合的意思是項目不夠復雜或他們記不清的情況。
注意，這一步要避免詢問類似於「告訴我你解決過的最難的bug」之類的問題。要求別人回憶系統的某一部分的具體原理會帶來大量的虛假負面判斷。人們不可能擁有他們修復的bug相關的一切知識，這種問題會給面試過程帶來很大壓力。
2、讓他們審查你們的代碼
這項活動一半是代碼審查一半是角色扮演。你可以藉此篩選出那些能夠提升團隊整體代碼質量並促進辦公室氛圍的人。
下面是代碼審查過程中需要關注的一些方面：
他們怎樣與代碼的「作者」交流？交流是否有用？是否高效？是否友善？
他們會著重哪些問題？是否能明確表達出他們的疑問？他們是否會立即指出哪些無關緊要的問題？
他們是否善於閱讀自己不熟悉的代碼？
這個方法需要提前准備很多東西。你需要找到或編寫一段代碼供候選人審查。你還需要為你希望候選人找出的問題創建一個優先順序列表。不要讓面試管當場出題，一定要事先准備好。
在選擇需要審查的代碼時，不要選擇產品代碼。你的候選人沒有你所擁有的背景知識，這樣做實際上是將候選人與你的同事比較，而不是與其他候選人比較。
努力降低代碼示例中的復雜度。面試的時候，候選人沒有太多時間閱讀代碼，而且很可能他們並沒有想到會做代碼審查。熱身就要花很長時間。
在代碼中加入一兩個真實的bug，但不要強調找bug。一般來說，代碼審查並不是個好的找bug方法，特別是審查者從來沒有見過代碼的情況下。能自證的bug（如給需要數組的函數傳遞字元串）最好。在你的優先順序列表中，bug的優先順序應該是最低的，bug應該是給極其優秀的人的加分項。
最後，代碼應該做一些實際的事情。如果你的公司很出名，那可以選擇你的產品簡化版本。但如果你需要花大量時間為候選人提供背景信息的話還是算了。
最好的選擇要麼是虛構的代碼（也許可以選擇本文竭力避免的代碼面試中用到的代碼），要麼是開源代碼中的一個拉取請求。
一旦決定了要審查的代碼，你應該期待候選人找出下面這些東西：
過於糟糕的拉取請求的描述或提交信息；
能用但無法自洽的代碼；
過於復雜的代碼（需要重構的代碼）；
混亂的變數或方法名；
過度設計的代碼（即實際上永遠不會用到的功能）。
如果代碼中沒有足夠的問題，就多加一些。
這里有個潛在的問題，我還沒有確定的答案。這個問題是：你是否應該提前將代碼發給候選人？
如果你這樣做，就又給那些有空閑時間的人以巨大的優勢。如果不這樣做，就要面臨增加面試壓力的風險。
我傾向於後者。好的面試官可以減輕壓力，方法之一就是讓面試者提前知道他們將做代碼審查，你也可以在審查開始之前介紹你的期望。
E. 想轉行做程序員，如何入門
轉行做程序員優先考慮編程語言，Java就是一個不錯的選擇。
首先、學習門檻較低，入行難度不高
學習Java一般只要大專以上學歷就可以，年齡最好在20-30歲之間，相信這個門檻並不是很高，很多人都有機會進入這個行業。
學習難度其實也沒有大家想像中的那麼難，很多人會糾結於自己的英語差、數學差這些因素，其實這些都不是能影響你學好Java的原因。很多來參加Java培訓的學員都是零基礎、跨專業，為了能讓他們學好Java，成為一名合格的Java開發工程師。
其次、薪資高，發展前景廣闊
關於Java行業的薪資，相信大家已經了解的很詳細了。如今各個地區都在鼓勵和加快進行Java方向的建設，所以，在未來必將創造出更多的Java崗位。
在信息化時代，Java在未來的作用會越來越大，現在學習Java正當時。
IT行業薪資高、待遇好，在轉行的時候，好多人毫無疑問都會指向IT行業。IT行業領域眾多，哪個行業最值得進入呢？相信很多人在轉行之初都會被建議去學習Java，為什麼建議你在轉行之初選擇Java開發呢？如果對編程感興趣可以來我這看看。
我們都知道，IT作為一種新型產業，在過去短短的十幾年內，已經成為我國重要的經濟增長點，也受到國家的大力扶持。隨著「互聯網+」、「人工智慧」、「雲計算」、「智慧城市」等重大的戰略的實施，更是意味著IT行業將產生巨大的作用，而Java作為常年占據編程語言排行榜第一的位置，憑借自身強大的能力必將在這些戰略的發展中扮演更加重要的角色。
希望對您有所幫助！~
F. 想轉行程序員，零基礎，自學多久才能去面試實習的工作好找嗎
這個問題不好回答，具體時間得看你自己的學習進度，和學習效果
測試學習效果：
1.看一些別人已經開發好的項目，看能不能看懂，
2.如果能看懂，就嘗試著自己也去開發一個；
3.如果不能看懂，返回來繼續學習基礎，把基礎內容學習扎實；
4.如果基礎知識自己都看不懂，那隻能去培訓機構，讓有經驗的老師帶著學習。
再回過來看你這個問題，實習的工作很好找，前提，你得有技術能力，也就是說開發經驗；
沒有一個老闆願意請一個沒有能力的人來消耗自己的資源，相反，如果你是老闆，你也一樣！
那麼又回到前面的問題，這一切都得看你自己。
如果想自學，Java基礎視頻教程（21天Java系統學習視頻）嘗試下能不能看懂，
G. 非計算機專業如何轉行做程序員
1.學習一門語言容易，但是要精通還是有一定難度的，現在有一些程序員都喜歡第一時間去學習新技術，每個技術都知道一些皮毛，但是深入就不行了，這就是心態比較浮躁的表現，所以在轉行前你要確定自己的性格是否適合這個行業。
2.IT行業的一個特徵就是技術更新比較快，所以做程序員要有一顆「活到老，學到老」的心，註定要戰斗一輩子。
3. 明確自己的職業規劃，明確方向是很重要的，比如編程言語有600多鍾，你要學哪一種？像Java的發展方向就有軟體開發和軟體測試，所謂條條大路通羅馬,要清醒的選擇自己的發展方向。
H. 如何應聘程序員
具備以下能力：
1、版本控制系統（VCS）
VCS也許是計算機課程最大的疏漏。這些課程光記得教如何寫代碼，但卻往往忘記教學生如何去管理代碼。而每一個程序員都應該懂得利用Git或Subversion有效地創建repository（倉庫）、編輯與提交代碼、進行分支與合並、了解項目工作流。
2、寫作
身為程序員要寫的不只有代碼。你還要撰寫項目的發布說明，給版本控制寫提交消息，在系統裡面編寫漏洞報告。這些和許多地方都需要清晰有效的文字表達——但這個技能計算機科學卻很少強調。
3、正則表達式
正則表達式本身就是一門語言，每一個現代程序員都需要熟練掌握。每一門現代語言都支持正則表達式或者有相關標准庫。如果代碼需要校驗某字元串是否含有5個字元、1個破折號和1個數字，應該馬上就能寫出 /^[A-Z]{5}-\d$/。
4、庫的使用
現在已經是2014年，沒人需要用正則表達式從URL析取主機名。因為每一門現代編程語言都有執行常用功能的標准庫。程序員需要明白，那些經過開發、測試和調試的代碼通常要比自己重新寫的代碼更好。更重要的是，無需編寫的代碼實現起來要快得多。
5、SQL
很多程序員的SQL竟然是在工作中學會的。把數據存進平面文件的時代已經結束了。一切東西都要進出資料庫，而SQL則是存取數據的語言。這是一門說明性語言，不是程序語言，所以用它來解決問題時需要新的思考方式。每一個程序員都應該了解資料庫標准化基礎，能夠執行SELECT（及INNER、OUTER JOIN）、INSERT、UPDATE和DELETE。
6、IDE、編輯器及CLI工具
只懂用鋸子的木匠永遠也無法出師，所以計算機專業畢業的人只懂Notepad或pico的話實在令人驚詫。編程工具幫助操縱代碼及其他數據，令程序員生活變得容易。所以每一個程序員都應該知道命令行、shell腳本、find、grep及sed的使用。
7、調試
每一個程序員都應該知道利用互動式調試器或在代碼中點綴一些輸出語句來調試程序。通過逐步求精來跟蹤問題的能力實在是太重要了。
8、防錯性編程
錯誤總是難免的，哪怕是明星程序員也不例外。失控是世界的常態，出錯毫不奇怪。防錯性編程正是理解了這個事實。如果東西不會出錯，我們就不會檢查文件打開成功與否，不會檢查客戶ID是否合法數字，不用測試代碼是否允許正確。程序員需要知道，編譯器告警是有用的工具，可讓生活得更舒適，而不是要避而遠之的麻煩事。每一個程序員都應該知道為什麼每一個PHP程序都要這樣開頭：seterrorreporting，為什麼每一個Perl程序都要寫上這些語句：use strict; use warnings;。
9、團隊協作
很少有編程工作會讓你自己一個人完成，如果經常這么做，智力會受損，表現會變弱。你的代碼必須與別人的交互或者混合。再有才的程序員，如果無法與別人協作，都會給項目造成負面影響，並迅速成為團隊的負擔。
10、利用現有代碼
在學校的時候，每一次作業都是一個新項目，但實際工作不是這樣的。對於剛工作的人來說，所接到的第一項任務往往是修改代碼漏洞。然後，再在現有代碼庫的基礎上為現有系統增加一個小功能。設計新代碼那是幾個月後的事情，如果幸運的話。所以作為程序員的第一步，需要學會利用現有的代碼。
I. 如何面試程序員
如何面試程序員
一、提問之前的准備
首先，最重要的是，你自己一開始就應該想清楚：
1.
需要新員工完成什麼樣的任務？
2.
怎樣的人能完成這樣的任務？
3.
哪些途徑和方法可以發現這樣的人？
只有明確這些根本性的問題，才能正確高效地完成面試。
二、提問的原則
假定你對上一節的三個問題，已經有了清晰的想法，那麼接下來就可以設計如何提問了。
有一些提問的原則，是你應該遵循的：
每一個面試問題都有明確的目的。你不僅自己了解，還能向其他面試官解釋清楚。
多提一些開放性（Open-ended）的問題，而不是那種用Yes/No就可以回答的問題。這樣做使你有機會與面試者展開討論，並且提出後續的問題，盡可能多地了解對方。
不要問宗教、家庭、健康、個人隱私等方面的問題。
不要問太復雜的問題。因為面試者沒有太多思考時間，所以無法周全地回答，你也就無從判斷他的能力了。
三、考察專業能力
為了確認面試者是勝任的，你可以問一些與職位相關的專業方面的問題。（不過通常來說，一次面試不足以看出一個人的專業能力。）
比如，你的招聘職位是系統管理員，你可以問"如何快速地在50台機器上部署Linux？"（提示：正確答案不是刻錄50張安裝光碟。）
另外，你還應該向面試者了解他的過去，因為過去是未來的最好預測依據。不過，提問的重點不要僅僅是他過去的成果，更要關注在當時的環境中，他是如何決策和實施的。
四、考察綜合素質
因為人是會發展的，所以某種程度上，面試者的綜合素質要比他的專業能力更重要。
所以，具體的技術問題（如何調用API、什麼是設計模式、編程語言的語法等等）可以少問一些，更應該關注面試者的事業心、對工作的熱情、進取心、自律能力、毅力等方面。
下面是一些典型問題：
Why
did
you
get
into
development?
你為什麼開發軟體？
How
many
technical
books
did
you
read
in
the
past
year?
去年你讀了幾本技術書籍？
What
was
your
favorite
technical
book
in
the
past
year?
What
did
you
learn
from
it?
去年你最喜歡的技術書籍是哪本？你從中學到了什麼？
What
websites
do
you
read
regularly,
related
to
development?
平時你經常訪問哪些編程類網站？
Do
you
maintain
any
open-source
projects?
你有自己的開源項目嗎？
Do
you
code
in
your
spare-time?
業余時間你編程嗎？
Do
you
love
programming,
or
do
you
do
it
for
the
money?
對於你來說，編程是一種愛好，還是一種謀生手段？
Have
you
accomplished
anything
important
in
your
career
yet?
Do
you
want
to?
你的職業生涯之中有什麼重要的成就？它是你主導的嗎？
What
would
make
you
feel
that
you
have
done
something
important?
什麼事情會讓你很有成就感？
五、考察理性思維
某些情況下，你可能需要了解面試者的分析判斷能力，看他能否全面地思考問題、客觀地評價自己。
那麼，你可以依次提出這樣三個問題：
What's
your
favorite
programming
language?
Why?
你最喜歡的編程語言是哪種？為什麼？
If
you
could
add
one
feature
to
your
favorite
language,
what
would
it
be?
Why?
如果允許你為這種語言加一種功能，你會加什麼功能？為什麼？
If
you
could
remove
one
feature
from
it,
what
would
it
be?
Why?
如果允許你取消一種功能，會是什麼功能？為什麼？
這里的重點是，讓面試者從正反兩方面評價一件自己熟悉的東西，看看他的思維是否片面。答案無所謂對錯，只要面試者有一個明確的立場，能夠從正反兩方面說出令人信服的理由，就可以了。比如，某個軟體的口碑不好，但是面試者說他很喜歡，而且說得出一大堆理由，清楚地解釋了這種軟體的優點和缺點在哪裡，這樣就很好。
你還可以把這些問題，套用在其他東西上面，比如操作系統、文字編輯器等等。