1. 我父母是程序員,現在我也是程序員。一家三口都是程序員怎麼辦
你再找個程序員女友,一家四口就可以打麻將啦~~~
2. 武漢程序員做中獎小程序套路父親換空調,為何網友直呼好暖心
武漢程序員做中獎小程序,套路父親換空調,網友們都感動得落淚了。
什麼事情會引起網友們這么感動呢?就是近日在湖北武漢,一名程序員男子為了讓經商的父親換掉,用了近20年的空調,自己做了一個百分百中獎的小程序,拿去讓自己的父親抽獎,該父親抽中空調之後,他馬上購買了新的空調,並且與送貨的小哥配合演戲,讓父親相信自己真的中獎了。這一件事情真的讓很多網友都非常的感動,覺得這是最暖心的套路,這是最孝順的兒子。不過確實我們老一輩都是比較節省的人,盡管用了20年的空調也不願意換掉,畢竟能用就不要亂花錢。
三、不過隨著人們的生活經濟越來越好,有些東西確實該換掉了。
現在人們的生活越來越好,如果是20年的空調,可能在功能方面不是特別的好,效果也不是特別的好,而且還特別的費電,這樣子來考慮的話還得不償失呢,還不如換一個全新的空調,但是作為老一輩他們的思想比較倔強,他們可能不會考慮這一些因素,所以才沒捨得花,但是這一位兒子這樣子的做法確實讓我們心裏面挺舒服的。
3. 如何向父母解釋程序員不是一種低級的工作
毫無疑問,父母對於電腦程序這個東西沒什麼概念,至少大部分父母是這樣子的。你與其和他們解釋,自己手上玩的游戲,用的app什麼的都是你設計的,然後再和他解釋一通專業知識把它弄得暈頭專項的,還不如給父母們用最簡單的他們能接觸到的領域去類比。
我們每天離不開手機,離不開電腦和網路,可是在父母那一代人的眼裡和生活習慣中,離開這些東西並不是什麼大不了的。你和他們說,你的工作就是研究代碼?那你是不是還得解釋什麼是代碼?那還有完么?
你可以和父母說,爸爸媽媽,我們的工作就像是製作「規則」「流程」的人,保證它們的運轉。然後你再類比父母們能接觸到的,比如電飯煲。這樣說,「比如電飯煲里的這些個線路,它就相當於一個程序,你們開這些按鈕的背後,都是一個個精密的裝置,我們的工作和他們相似,不同的是它們管的是家電行業,我們負責全世界的信息交互,是脫身於整個互聯網中的產物」
你看,這么一說就高大上了吧,因為在父母的眼裡,電飯煲這種東西就算最精密的儀器了,當然你也可以根據你父母接觸到的適當的改變改變,電視啊,微波爐什麼的都是可以的。如此一來,他們就會覺得你這份工作也非常的重要,而且我們又運用了對比這個方式。那家電行業和整個世界的互聯網來作對比,雖然有一定的誇張,可實際上卻並沒錯,並不脫離實質。
所以說啊,改變一下方式,以他們的視角去思考問題,也就沒那麼困難了。
4. 在一線城市上班的程序員,家庭背景一般是什麼樣的
在外行人看來,程序員這個職業是一個拿高薪又特別神秘的職業。等真正接觸到程序員這群人後你就會發現,看上去高大上的程序員職業,工作中有多於常人的壓力與焦慮。無論是年薪 30 萬、40 萬還是 50 萬,在日常生活中,程序員們都是都是低調、務實、物質上沒有太高慾望,技術上卻時常渴望自我突破的人。

畢業於中國科學院博士的黃磊有 9 年互聯網從業經驗,從事高級演算法工程師和數據科學家的他,在華為作近 7 年後,去年加入了一家互聯網創業公司。
剛畢業時黃磊身邊的大部分博士同學都留在了學校做老師,當時也有教授推薦他去高校當老師,但由於自己不感興趣,就出來加入了互聯網行業。最開始他在某一線互聯網公司做了 2 年搜索相關的工作,然後去了華為。剛進去時 也做搜索引擎相關的系統,再後來進入地圖部門,主要做搜索相關的演算法工作。百萬規模用戶量,比不過網路地圖和高德地圖。但由於部門的業務限制,很難再往上升,這也是他後來離開的原因之一。
今年 38 歲的黃磊說想趁著年紀還沒有很大之前再出來拼一把,去了一家中型互聯網公司,進一步提升技術。他沒想過去創業公司,也不想自己創業,因為風險和成本太大。
2008年黃磊在北京買了房,女兒今年 11歲,學習成績很好,但由於自己平時工作忙,每天除了早上開車送媳婦孩子上班、上學外,一天內和家人共處的時間非常少。
他當初以 63 萬年薪入職,現金部分沒有華為多,但是有期權。目前主要做四部分工作:演算法 、管理、 機器學習的研究 、 寫代碼,做的事情維度有點多,每天都過得很充實。
但年紀大了,這幾年明顯感覺到精力不充沛了,很多東西需要在指定時間內完成,但項目處在摸著石頭過河的階段,團隊經常不能按時完成。日常工作中還有許多之前用得不多的開發語言,是來這家公司後才開始學習的,壓力很大也很忙,但還是能感覺到技術上的學習和進步。
從 2007 年博士畢業到現在,黃磊可以說經歷了中國互聯網行業發展的大起大落,他對自己以後的職業發展方向感到迷茫:一方面,大公司不太想去了,另一方面,創業或者去創業公司當 CTO 也不太可能,風險成本大。
如果將來從這家公司離職,下一步怎麼辦呢。技術更新換代非常快,自己想跟上腳步,但是年齡大了有點力不從心。身邊和自己年紀差不多的人要麼在高校當老師,要麼在別的公司當總監、總經理級別的人物,大部分互聯網公司也在追求員工普遍年輕化,高管的年齡越來越小,華為甚至要求員工 45 歲以後必須退休,現在公司里的同事和匯報對象也大多比自己年紀小。
大齡程序員中普遍存在的焦慮,隨著年齡越來越大,在互聯網公司中受歡迎的程度越來越低,學習能力、創新能力與體力比不過年輕人,去創業公司風險投入太大,對於有穩定家庭的人來說不是人人都願意去,去大公司養老又不太甘心。
其實首要問題是想清楚自己究竟想要什麼,再去選擇環境和公司。比如自己是屬於有激情、喜歡挑戰、願意終身學習的技術人?還是心有餘力不足,想脫離一線技術,把更多精力放在管理和家庭生活上的技術人?
對開發感興趣的同學可以加秋秋 二4167五1七1七,領取一些學習資料。
如果是第一種,就選擇一家快速成長的創業公司,將自己的價值最大發揮出來。如果是第二種,就選那些技術框架相對臃腫的大公司,沒有太多坑需要踩,對管理經驗豐富的技術人也存在需求。
其實,無論是年薪幾十萬的程序員,只要還沒有財務自由,就都是靠賣時間生存的打工族,外人眼裡所謂的高大上,並不是靠薪資堆積起來的。
每個人在不同階段會有不同追求,這追求是一個無底洞,難以衡量,也只有處於同一階段的人才能理解其中的各種滋味。
5. 程序員被父母打罵怎麼辦
你說明了你是程序員,說明你已經工作了已經是成年人了,因為生活觀念不同和父母有矛盾很正常的事情啊,程序員工資又不低,自己搬出來住啊,父母也眼不見心不煩,你隔幾天回家一次就好了嘛。
6. 成都一女兒寫代碼哄程序員爸爸開心,此舉的原因是什麼
因為這位乖巧懂事的女孩兒覺得她爸爸的工作很忙碌,很辛苦,因此寫了貼心的一段代碼來哄爸爸開心。代碼里寫的是“爸爸辛苦了,您要多休息哦!”本來忙於工作的爸爸看到這一行字,瞬間就破防了。他含著淚,緊緊地抱住了自己的女兒。
這條視頻真的看得我淚目了。是啊,女兒是爸爸貼心的小棉襖,這話真的是一點都沒錯。女孩兒的爸爸是一位程序員,平時工作很忙,也很少陪伴她。但是她並沒有埋怨爸爸,反而是貼心的安慰起了爸爸。盡管少了陪伴,可是小女孩兒一點兒都沒有不高興。她非常理解自己的爸爸,知道他辛苦忙碌都是為了她,為了這個家。
這個小女孩兒真的太懂事了,甚至懂事的讓人心疼。小小年紀的她本來是應該在父母懷里撒嬌的,但是她卻反過來安撫起了自己的父母。我真的想說一句:這孩子的家庭教育真的做的太好了!

因此,這個懂事的女孩兒的家庭應該也是父母恩愛,家庭和睦的吧。所以說,良好的、有效的教育,真的很重要。
7. 為什麼找工作,HR老問父母是干什麼的
HR希望對應聘者了解越多,越有利於對應聘者的正確評估;
HR的評估是多方面的,其中一個重要的評估是你處於什麼環境成長的,通常稱之為環境評估;
家庭環境評估很重要的方面是你的家庭與父母的情況,知道父母的情況,某種程度上對你也有了更好的了解,特別重要的評估是你父母在同代人中的相對地位,可能某種程度上也可能是你未來的相對地位;
另一方面,知道你父母是做什麼的,也基本可以知道你家庭的基本收入情況和社會地位情況。
此外,從工作關系層面來看,如果你找的工作,與你父母的工作有相近或相同處,對你找的工作肯定會有幫助;
從社會關系層面來看,如果你父母的工作與你的工作單位沒有任何關系,則你的社會關系一般;反過來,如果你父母的工作與你單位可能存在一定關聯關系,對你找工作肯定是有加分作用的。
以上回答,我想,你心中應該有了較好的答案。
8. 程序員編小程序套路節儉老爸,在他的身上你看到了哪些閃光點
有個程序員自己編了小程序套路自己的爸爸,在小程序中自己的爸爸抽中了一台新空調,殊不知這一切都是自己兒子的精心安排,因為兒子想讓爸爸換掉已經用了20年的空調,可是又考慮到爸爸太節儉捨不得,所以才用這種方法來套路節儉的老爸。在這位程序員身上我看到了孝順細心以及聰明這些閃光點。
一、孝順
作為兒子孝敬父母是天經地義的事情,這位兒子為了讓自己的父親能夠用上新空調想方設法,這也體現了他的孝順。老人能夠擁有這樣的兒子也是一種福氣,相信兒子也能讓他安享晚年。
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9. 作為程序員,下班後被爸媽強制不準用電腦是什麼體驗
作為程序員下班後被爸媽強制不準用電腦,可能會覺得很無奈,因為爸媽會覺得你經常去用電腦會對你身體有傷害,所以就會在你下班之後去強制不準用電腦,讓你多去鍛煉鍛煉,這樣子會讓你感覺痛並快樂著,因為你的父母關心你,你肯定心裡很溫暖,但是你去鍛煉的話,你自己身體會很痛苦。
10. 面試時問了些技術問題,問著問著問到我父母是干什麼的,這面試是否意味著我基本上沒戲了
不是的,一個人的性格和成長環境離不開,他們這樣只不過想對你的性格特徵做一個參考