大鯤程序員技術共享平台

㈠ C語言接私活能幹什麼

、猿急送-IT兼職程序員技術眾包平台

這上面可以直接投遞職位，也可以被動等待發包方預約下單。當然，如果是剛畢業或者1年工作經驗的，不建議投遞，因為一般是找有經驗的工程師合作，至少2年吧。然後這個平台有精準搜索，簡歷需要專，多些一些你掌握的技術關鍵詞和項目關鍵詞有助於提高曝光度。
一個小技巧：對於新用戶，剛開始可以接一些小單子增加交易量和用戶評價，因為我感覺接單量和用戶評價在是否合作中佔有比較大的因素。之後可以組一個團隊，接一些小程序、公眾號、網站等整包的單子，具體看你小夥伴的業務構成，還有整包的話一定要配一個UI設計師，因為需求方都比較懶，而團隊中配ui的比較少，這個你就會領先很多團隊。

二、大琨-程序員技術共享平台

大琨只能主動投遞，不能被動等待。大琨16年和17年項目比較多，估計當時有預算推廣，最近感覺項目明顯少了，大琨投遞職位時可以給需求方帶一句話，也就是你在做這個項目中的優勢，這個需要言簡意賅，如果做過類似的項目，或者大廠的工程師，那麼這就是你的最主要優勢。總之，項目經驗》大廠》工作經驗。

三、論壇招聘、朋友介紹
論壇除了灌水，有專門的招聘帖子，可以去看看碰碰運氣。朋友介紹需要積累，建議多參加一些老鄉會啊，行業峰會什麼的，加一些IT方面的人（尤其外包公司的），然後讓他幫忙留意，你會接到他們邀請的，只是時間早晚而已。國外的還有freelancer，toptal，也可以體驗一下，不過建議不要在這些國外網站上浪費太多時間。
不過論壇沒有平台擔保，所以不管是需求方還是程序員方，交易都會面臨一定問題，所以需要謹慎一點。

㈡ 程序員，架構師，軟體工程師的區別

1、程序員，架構師，軟體工程師的能力要求不同，程序員是從事程序開發、程序維護人員，但是不擅長寫文檔。軟體工程師的技術要求比較全面，會熟練的寫語言代碼，也會寫一些項目的文檔。架構師是軟體開發過程中的重要人物，主要負責大系統項目的架構設計。

2、程序員，架構師，軟體工程師級別不同，程序員分為初級程序員、中級程序員，軟體工程師是從事軟體職業的人員的一種職業能力的認證，架構師是團隊領導型人物，是需要從資深軟體工程師裡面提升為架構師。

3、程序員，架構師，軟體工程師平均年薪不同，美國谷歌程序員的工資最低年薪平均水平為12.8336萬，軟體工程師平均工資較高，谷歌軟體工程師年薪平均水平為25-30萬美元，架構師的工資水平是最高的，谷歌大數據架構師年薪為50-60萬美元。

㈢ 有程序員接單的平台嗎

樓主是要找程序員的接單平台吧，現在網上有很多關於程序員接單的平台，但是讓人無法分清楚哪個好，要說程序員接單平台，好點的也有，有個雲工的還行，上面聚集了大波程序員，因為入駐門檻低。

㈣ 有沒有比較靠譜免費的程序員兼職平台

豬八戒、威客中國、A5、一品威客都可以接單。網路一下哦，很多這種威客平台。

㈤ 想做一名自由職業者人，現在有些什麼賺錢的接單平台

第一方式：通過各平台接單

1. TopCoder
   

2. Freelancer

3. Freelancer 中國

4. 碼易眾包

5. 遠程.work

6. 碼市

7. 大鯤

8. 英選

9. 程序員客棧

10. 厘米腳印

11. 實現網

12. 雲沃客

13. 自由驛站

14. 阿里眾包

15. 有道眾包

16. 網路掘金

17. 騰訊搜活幫

18. 自由人

19. 一品威客

20. 友幫-比較綜合可社交，智力工作者、技能工作者、才藝工作者、咨詢類工作者很多

21. 斗米兼職

22. 兼職吧

23. 58 同城兼職

24. 微差事

25. 愛標客

26. 豬八戒網

27. 趣頭條

28. 眾人幫

29. 有輕功

30. 雲隊友 - PMCAFF旗下，主要是技術、設計、運營類的遠程工作

第二種方式：做問卷調查

1. 第一調查網

2. 集思網

3. ClixSense

4. 愛調查

5. 集思吧

6. 調研邦

7. 投吧

第三種方式：通過內容平台，創作內容。

1. 頭條號
   

2. 企鵝號

3. 大魚號

4. 百家號

5. 網路知道合夥人

6. 中國寫手之家

7. 豆瓣小組 - 豆瓣稿費銀行

8. How 問答

9. 芝麻問答

10. 悟空問答

11. 簡書

12. 天涯

13. 幣乎

14. steemit

15. Primas

第四種方式：通過交流類平台自由尋找溝通

1. 微博
   

2. qq群

3. 豆瓣小組（兼職類或你所在的行業類）

4. Upwork 中國社群

5. 等

希望對大家有幫助。

㈥ 廣州大鯤網路科技有限公司怎麼樣

公司小，十號人左右。公司產品就兩個不怎樣的公眾號，技術外包。招聘掛了四個月了還在掛，要求多，薪資少。看起來就是弄兩個公眾號拉投資的，沒什麼發展前景。

㈦ 為什麼我們這的程序員都是單兵作戰獨行俠，從來沒有技術共享一說

有共享，通過github等平台共享
但是中國程序員都比較功利，代碼代表了勞動，不像輕易公布，因為很多人直接拿來商業化
所以都逐漸藏起來了
但是做到最高端幾乎都會共享，因為那樣可以證明實力，也能獲得更多幫助

㈧ 交互設計師的職業規劃是怎麼樣的

1.更牛嗶~的設計師。

比較適合對於設計是真愛（比如我），能從設計方案中獲得較大成就感的人群。我選擇的就是這條路。這是一條專業道路：不斷打磨自己的技能，靠作品吃飯。我認為，未來社會，將越來越是一個技能型社會，有一技之長的人將得到更多的回報；而做著重復性工作、技術含量低的工種，將很有可能被機器人取代。可能5年前聽到被機器人取代這種話，我們還會覺得是天方夜譚。但是近兩年機器人/人工智慧這些人造的、有智商的工具開始在快速發展。未來取代一部分工種真的不是危言聳聽。一個很現實的例子：地鐵站充值，機器已經取代了很多充值工作人員的工作。我們了解了趨勢，可以更好地、更早地開始著手准備。所謂」預則立，不預則廢「。關鍵還是看你想要怎樣的未來。

另外，還有一個趨勢也值得注意：網路兼職的興起。2016年，國內實現網、大鯤網（拉鉤出品）等兼職平台不斷涌現；在美國，研究數據表明，2013年，有超過5300美國人（超過1/3 的勞動力！）都在通過類似UpWork網站參從事一些自由職業相關的工作。通過網路平台接收工作任務，未來會成為一部分人的工作狀態。而網路上的兼職，很少有專門找交互設計師的任務，絕大多數是找UI/UX混合型人才。這也成為我在掌握了交互（UX）之後，繼續學習UI的一大動力。

2.管理崗上的設計師也是一個好選擇。

成為一個leader，可以站在更高的位置，擁有更好的視角打量業務，支配更多的資源完成自己想做的事。管理團隊需要對人性的洞察和把握，這樣才能管理好手下的團隊。同時，需要對團隊全局業務的掌控能力，並能發現當前團隊在執行需求時的不足。

3.轉崗成為產品經理也是一個不錯的選擇。

身邊就有朋友成功從交互設計師，轉變為產品經理，還做了產品leader，一路高升。坦白得講，在很多公司里，產品比交互有更大的決定權，受到的重視也更多一些。這一點尤其是在創業公司里更加明顯。很多創業公司里壓根就沒有交互設計師這個崗位，畫原型圖的職責都是由產品經理來代行。這本身沒有對錯，是由公司的規模決定的。另外，產品經理更容易開始創業。但是，產品經理相比交互，也有弊端：產品負責的內容更多更雜：從需求的定義，到項目的推進、跟進，很多問題都需要產品來處理，這也導致產品往往加班比較多。另外，產品的專業性技能門檻不高，容易成為什麼都會的萬精油。要成為優秀的產品經理不是那麼容易。

以上三個方向，代表了不同的選擇。選擇本身沒有好壞，還是要結合自身的情況來決定。

㈨ 有沒有什麼平台對自由職業者有幫助啊

很多，現在威客平台，互聯網變現平台，例如百家號，抖音，喜馬拉雅，都是，只要你有特別的地方，就可以用來變現

㈩ 程序員有哪些交流平台或社區啊

社區的話，開源，csdn，知乎，博客園，涵蓋面比較廣，但是弊端就是交流的不及時，不能快速解決問題，新出的APP，能高頻率的一起交流，像是現在的問啊，就是這樣，而且也可以回答別人的問題，鍛煉下自己的能力，關鍵答題還能賺錢，我用過了，你也可以去試試。