程序員缺少人才

① 聽說目前澳洲很缺IT人才，國內的程序員有希望移民澳洲嗎

聽說目前澳洲很缺it人才，國內的程序員有希望移民澳洲嗎？自己想移民澳洲是，可以移民的，但是你必須有那個移民的能力，你才能引進到歐洲的

② 2016it行業什麼人才最稀缺

如今的大數據已經融入了醫療、金融,零售,電商,農牧,交通等多個領域,它的應用正在改變著人們的生活方式,並成為更多新發明、新服務的重要源泉。而國家層面更是連續發文對發展大數據予以鼓勵支持,明確要求在全社會各個領域中加大對大數據應用,促進大數據產業發展,加快「數據中國」建設,這標志著大數據產業已上升為戰略高度。總而言之,未來,將是大數據的時代。
大數據的廣泛應用一方面加速了各行業的飛速發展,另一方面由於大數據人才培養滯後,以及新興行業熟練技術人員積累的不足也催生了人才緊缺。現在大數據高、中、低三檔人才都存在問題，技術、研發類人才難找。
數據分析在全球的商業中也越來越重要，公司面臨著相關技能人才缺失的困境。報告中指出：有大數據背景的程序員的需求增長337%，但是在美國有332，000個程序員，僅僅4%有必要的技能。 因此，越來越多的公司正轉戰幫助他們的員工快速獲得公司迫切需要的技能。
鑒於大數據人才的稀缺，大多數企業的解決方案將是採用自行培養人才的方式。據稱，公司通過建立一個導師計劃，讓有經驗的專家來培訓年輕人才，取得了良好的結果。

③ 計算機最缺乏的是哪一種人才

計算機專業，最主要的是現在很多大學生都只是學了些理論知識，沒有實際工作經驗，自己也不努力自學，很多優秀的大學生都在學校里用功學習，自己鑽研，找單位實習，最後都成了搶手的人才，現在計算機這塊人才缺口還是很大，一些不是大學文憑的專業人士一樣乾的很出色，不要被那些沒用的垃圾誤倒了對這個行業的看法，不努力鑽研這一行，就想憑學校里教的那點東西出來打拚，做什麼都沒有前途！！

隨著全球IT行業人才需求減緩的影響，加之我國加大了對軟體人才的培養力度，我國軟體人才供不應求的局面有所緩解。但仍未擺脫長期以來形成的"缺口較大、結構失衡、需求旺盛"的狀況，人才短缺與結構不合理現狀並存。具體表現為我國軟體人才結構呈現"橄欖型"，即軟體高端人才，包括系統分析師、項目技術主管等，和低端人才，如軟體編碼程序員等都嚴重短缺，中級（端）人才過剩。

專業人士分析，當前和今後一個時期，行業中最需要的人才之一為電腦美術設計。一般分為平面設計、網頁設計、3D（三維動畫）三大部分。因為崗位不同，所對應的就業方向有差別，就業需求也就不同。

平面設計：供需兩旺
工作內容：平面設計主要包括美術排版、平面廣告、海報、燈箱等的設計製作。
就業趨向：報紙、雜志、出版等大眾傳播媒體，廣告公司等相關行業。從事平面設計工作，技術難度較低，人才需求量又比較大，收入相對也較低，大多每月在2000元左右，如果經驗豐富，做得好的也有5000多元的，與個人悟性及經驗有很大的關系。
前景分析：學習進入得比較快，應用面也比較廣，相應的人才供給和需求都比較旺。與之相關的報紙、雜志、出版、廣告等行業的發展一直呈旺盛趨勢，目前就業前景還不錯。

網頁設計：要求提高
工作內容：包括做一些FLASH動畫、網頁、網站的搭建等基本工作。
就業趨向：各大網站、廣告、設計公司等。
前景分析：隨著電腦的日漸普及，網路隊伍的不斷「壯大」，自然會對人才提高要求，但是需求量還是很大的。但是，整個IT業幾乎都比較青睞年輕人，這和它自身的特點有關，需要靈感和不斷創新。年輕時的想像力是最旺盛的，精力也是充沛的，年齡大了則容易守舊，對新鮮事物也有排斥心理，不易接受。因而，在人才需求上會對年齡有要求。

三維動畫：人才最俏
工作內容：包括做3D動畫和建築方面的三維效果圖等，像我們常見的中央電視台《新聞聯播》節目常用的地球旋轉的片頭，以及一些影視作品的片頭等就要用3D來做；三維效果圖就是我們常見的樓盤的效果圖、家庭室內裝修的效果圖等。
就業趨向：傳統動畫公司、游戲軟體公司、廣告公司、影視製作公司等相關行業。
前景分析：據介紹，近年來，國際上計算機技術、網路技術廣泛應用於動畫領域，人們對視覺享受的要求越來越高，但是，目前國內的動畫行業除了資金之外，最大的問題是人才的緊缺。國內一些動畫公司面臨著「自主創作」和「為海外打工」的兩種選擇，不得不為「別人做嫁衣裳」，因為做國產動畫一方面是批評的多，挑毛病的多，支持和鼓勵的少，再就是資金的不足。
動畫人才的缺乏，還與目前國內動畫界、影視界的體制有關，技術人員大多隻注意硬體設備的開發和運用，對藝術缺乏關注和感悟。而多數編導人員僅注重在藝術領域的發揮和創新，對現代電子技術缺乏敏感，至多隻有一點粗淺的了解，沒有好的體制、環境，兩者就不能達到和諧的統一，也就不可能產生頂尖的動畫人才。
另外，動畫對人才的製作技術和藝術性的要求比較高。這方面的學習最復雜，且需要大量的資金「墊底」，堅持下來能夠做得好的人也就更少了。但是動畫漫畫的運用卻越來越多，且發展前景非常看好，目前這方面的人才最為緊俏。

④ 中國的程序員和美國的程序員比，缺少什麼

錢！
中國程序員叫碼農，美國程序員叫軟體工程師。
還有些其他區別：
1.
美國人英文好，懂英文的人的比例比中國高很多，可以大規模招聘
2.
美國程序員更早接觸編程，優秀的編程人員更多，比例更高，涌現出不少頂級人才

⑤ 程序員老手都不好找工作了，這是為什麼呢

很長一段時間以來，不少國內媒體都熱衷於討（炒）論（作）與「程序員中年危機」相關的話題，似乎程序員到了中年時前途一片黯淡無光。

認為IT行業是青春飯的說法，無外乎兩方面理由。

一方面是IT行業高強度的工作壓力，讓年紀大的人很難適應。常聽有人感慨，想當初剛工作的時候，連軸轉熬個三天兩宿小意思，好好補一覺就緩過來了。但過了30歲就不行了，哪怕只加一個通宵的班，都可能小一周緩不過來。

另一方面則是IT行業技術發展的迅速，逼著這個行業的人時刻都不能完全放鬆下來，因為不知道什麼時候現在掌握的技能可能就落伍了，甚至自己所處的細分領域都可能在科技發展的過程中被優勝劣汰。

IT是不斷需要學習的行業，知識體系更新很快，優勝劣汰也是非常殘酷，不學習就要被淘汰。但任何人，只要走上社會，都應該向前看，不能只是停留在睡懶覺過舒服日子的學生時代。

⑥ 為什麼越來越多的人不想做程序員了

作為一個在帝都混日子的程序員，經常能看到不少同事轉行。

最開始是一位年紀比較大了（快40歲，在這個行業算老了）的，回家開個小店去了。後面聊了聊，非常慶幸自己做出了辭職的決定，現在日子過得是滋潤得很。

再之後，有回老家小縣城干別的去了的。要准備好回縣城，恐怕就很難找到IT行業的工作，除非是自己干。但小縣城能幹起來的活不多，加上那裡這方面的人才也難找，也就基本認為是已經換行了。

最近，甚至身邊有剛在17年畢業後加入來的成員，都不想幹了，想要考公務員。現在究竟是一些什麼原因，導致這樣了了？

7.要創業了

不能光是說一些不好的，不想幹了的人中，肯定有不少是想要自己出來單乾的。創業也基本分為兩種，一種是自己出來接單，成立公司開始為別的企業做項目。另一種是自己做產品。這兩種其實都比較好起步，特別是第一種，有活就會盈利。而且成本基本只有人力和應酬，機器大部分也都是用戶負責的。第二種則是比較賭的，要麼很成功，要麼很快燒錢結束。不管怎樣，這都是不少程序員不再願意為別人碼代碼的原因。

⑦ 程序員的工作有多難，為何職場當中程序員最容易被淘汰

主要是因為程序員這個職業面對的新鮮事物發展的太快，如果不認真的學習和接觸新鮮事物，很快的就會跟不上潮流，跟不上這個時代。所以程序員的工作壓力非常的大，幾乎可以說是每天加班到很晚，這樣才能保住自己的職業。所以說，程序員他的工作壓力是非常的大的，而且很多的突發性疾病在這一行業也是非常常見的。

當然也是因為自己平時非常忙於工作，並沒有太多的時間來注意身邊發生的新鮮事物以及新鮮科技。因為我們都知道，需要靜下心來學習才是最好的方式。但是他們平時會注意養家糊口，所以他們會變得非常的機械性，然而程序員這項工作不能有機械性的，工作需要非常富有創造性。所以淘汰是很正常的事。

⑧ 程序員工資這么高，為什麼很多公司還是很缺人

很多學計算機或者是學一些軟體工程這樣的專業的學生們，他們在面臨畢業的時候也會感覺到特別的迷茫。因為對於他們來說彷彿學到這個專業就是一個非常吃香的專業，在社會上也是各行各業都會需缺這樣的人才，但是他們在選擇工作的時候也會有一些打不定主意的時候。

但是它有高工資的前提是這個程序員有一定的本事，他也能夠做出相應的工作給公司帶來效益。否則的話，如果這個程序員沒有一些實力或者是一些基本的技能都不會，那這樣的程序員又有哪個公司會要呢？所以對於這些公司們來說，他們缺的是人才，而不是所謂的程序員三個字。大家需要的都是一些懂得一些程序或者是懂得一些軟體設計這樣的人才這樣的話，才能夠給他們的公司做事給他們的公司帶來更高的效益，而不是簡簡單單的只招聘程序員這三個字。而且程序員的工作對於大家來說也並沒有我們想像的那麼簡單，他們在實際的工作中要學習到的知識或者是要應用到的知識是非常多的。