程序員要不要給自己留一手

Ⅰ 作為一個兩年的程序員，很迷茫，應該怎麼辦

鹽商總會經歷一段時間的迷茫，不知所措。

其實作為程序員做了兩年，那麼一定是技術很不錯的，也適應了這種生活和工作，就這個階段就需要在進一步的努力突破，現在的技術水平有新的提升，像我那個時候做程序員也有迷茫的時候，後來我又報了一個專業班，進行全方位的進行和學習，從而突破了自己，那麼就從這種迷茫期慢慢的走出來。

Ⅱ 既然程序員可以自己接工作外的單，那為什麼不直接單干

軟體行業工作10年+，現任系統架構師，自由講師，專欄作者。曾經接過3、4個私活，並且項目完成，收到了尾款，但是做的並不開心。

觀點

程序員可以自己接工作外的單，不直接單乾的原因是投入產出比較低，你往往付出了巨大的努力，加班加點的熬夜，但是得到的報酬與你的付出往往不成正比。

接私活的單價一般較低，而且要求極高，一般是一些小的企業或者一些個人提出的需求。對於軟體行業完全不了解，在他們眼裡什麼都是比較簡單的，根本不會按照你的節奏去推進項目。往往工期短，要求的質量又極高。

私活往往還要協助後期做維護，而且甲方根本不願意掏錢維護，他認為這都是你應該做的。

Ⅲ 在職場上永遠不要將自己的底細和盤托出，你知道是為什麼嗎

1.職場上的同事是利益關系，不是朋友關系。職場如同牌場，以打麻將為例子，你的牌風被對手掌握了，知道你要聽和那張牌，對手寧願自己不和，也不會把那張牌打給你。如果打給你，你的牌友就會付費。如果他抓在手上，慢慢地靠牌，這樣輸的有可能就是你，你得為輸牌付費。同理，職場也是如此，你的底牌全露出來了，你沒有籌碼在手上，老闆憑什麼為你付費，你的同事知道你就這三板斧，針對這三板斧，找到方法了，你還有存在的價值沒有？我想，只能灰溜溜的走人。

Ⅳ 做人做事為什麼要學會凡事留一手

這個世界遠非你想像中那麼簡單，做人做事，不妨先給自己加一個「保護層」。

三國時期的曹操是個老奸巨猾的謀略家，此人精通權術，詭計多端。他深知留一手的妙處，為了防止部下對自己發生不利的行為，就告訴他周圍的侍從說：「在我睡覺時。你們不能隨便靠近我，靠近了，我就會殺人，這樣做了之後自己還不知道，你們應當時刻注意這一點。」有一天，他假裝睡著了，有一個好心的侍從看見他蓋的被子掉了，就上前想給他蓋好，不料曹操突然坐起來，揮劍把侍從殺死了，接著又躺下睡覺。醒了以後他假裝不知地問道：「是誰把侍候我的人殺了?」自從這件事發生以後，每逢他睡覺，再也沒有人敢靠近他。曹操說：「要是有人想害我。我的心裡就有所感覺。」大家聽他這樣說，都將信將疑。有一天，曹操把他最寵信的侍從叫到身邊，對他說：「你懷里藏把刀，悄悄地來到我身邊，我一定會說心裡有所感覺，要是抓你對你用刑，你只要不把這件事的實情說出去，保管對你不會有什麼損害，事成之後我還將重重地報答你。」這個侍從信以為真，所以在被捕以後一點也不害怕，最後被曹操下令處死。這個人臨死前才知道上當，但為時已晚。從此以後，人們都以為曹操確實有這種遇危心動的本領，想謀害他的人也就不敢動手了。

在人際交往中，免不了會遇到出賣、故意中傷、陷阱等種種料想不到的事情。如果事先預料這些事的發生，並加以防範，才能確保安然無恙。

唐朝郭子儀平安史之亂的事跡已為人所熟知，但很少人知道，這位功極一時的大將為人處世卻極為小心謹慎，與他在千軍萬馬中叱吒風雲、指揮若定的風格全然不同。

唐肅宗上元二年(761年)，郭子儀進封汾陽郡王，住進了位於長安親仁里的金碧輝煌的王府。令人不解的是，堂堂汾陽王府每天總是門戶大開，任人出入，不聞不問，與別處官員宅門森嚴的情況判然有別。客人來訪，郭子儀無所忌諱地請他們進入內室，並且命姬妾侍候。有一次，某將軍離京赴職，前來王府辭行，看見他的夫人和愛女正在梳妝，差使郭子儀遞這拿那，竟同使喚僕人沒有兩樣。兒子們覺得身為王爺，這樣子總是不太好，一齊來勸諫父親以後分個內外，以免讓人恥笑。

郭子儀笑著說：「你們根本不知道我的用意，我的馬吃公家草料的有500匹，我的部屬、僕人吃公家糧食的有1000人。現在我可以說是位極人臣，受盡恩寵了。但是，誰能保證沒人正在暗中算計我們呢?如果我一向修築高牆，關閉門戶，和朝廷內外不相往來，假如有人與我結下怨仇，誣陷我懷有二心，我就百口莫辯了。現在我大開府門，無所隱私，不使流言蜚語有滋生的餘地，就是有人想用讒言詆毀我，也找不到什麼借口了。」

幾個兒子聽了這一席話，都拜倒在地，對父親的深謀遠慮深感佩服。

中國歷史上有大功於朝廷的文臣武將，多數的下場都不好。郭子儀歷經玄宗、肅宗、代宗、德宗數朝，身居要職60年，雖然也幾經沉浮，但總算保全了自己，以80多歲的高齡壽終正寢，給幾十年戎馬生涯劃上完美句號。這不能不歸之於他做人的謹慎。

在為人處世上，如果上司不給自己留一手絕招，恐怕會受制於下屬。有「心計」的領導都會留一手，以防不測。只有你手中留有一手可以制勝的絕招，才能形成向心力，才能有效地防止下屬的叛逆之心，任何時候，你都能處變不驚，因為你可以靜觀時變，而後全力出擊，挽狂瀾於既倒。

所謂預留退步，有兩重意義：一重意義是為個人的安危榮辱計，避免兔死狗烹的結局，功成身退，掛冠歸去，蹈入山林，就像范蠡泛舟五湖，張良棄人間事從赤松子游那樣；另一重意義是為事業成敗計，使你的上司能用人不疑，放手專任，而不敢於臨敵變計，臨陣易將，以免功敗垂成。

事物總有看不透、不可料的一面。世事詭譎，風波乍起，非人所盡能目睹，有「心計」的人會主張立身唯謹，避嫌疑，遠禍端，凡事預留退路，不思進，先思退。滿則自損，貴則自抑，所以能善保其身。

凡事留一手，才能防患於未然，才能少吃虧，避免被別人暗算。

Ⅳ 你認為程序員要不要接私活為什麼

個人感覺，該不該接私活要看你的工作情況了，如果你在一個創業公司，天天加班，工作時間沒有保證，那最好就不要接了，因為你會發現會把你搞的精疲力盡，對身心都是不好的，如果你有一個不經常加班的公司，有著充足的時間，那就不妨來考慮接一下，接一些自己能搞定的活兒也是未尚不可。

Ⅵ 程序員在設計程序的時候真的習慣給自己留個後門么

假的，我就是一個苦逼的程序員。在設計程序時，不是你想怎麼做就怎麼做的，一個項目的的編寫是要經過多個程序的，首先就得做需求工作，需求設計，需求評審，然後要進行架構，編寫代碼，測試。中間還有好多小細節，在正規公司里，對程序員寫的代碼都很重視的，是會經過多次查看重構的，是不會允許程序員自己留後門的。同時測試人員也會反復測試，盡量不會留下任何後門。如果有所謂的後門，對客戶是不負責的表現，一旦被發現對公司的聲譽也會造成影響。

Ⅶ 你認為師傅在教徒弟技能功夫時，是否該「留一手」

不該。我一向覺得要學會的始終都會學會，即便你不教她，她也會從其他地方學會、從其他人那裡學會，有的人可能天賦極高，簡簡單單就自己輕松掌握，這些都是不可避免的，那又何必故意遮遮掩掩的呢？大方點，盡量都傳授

而作為我們已經「為人師」的人，我們應該也要往更高的角度、更大的空間去發展。看到徒弟的成長，我們高興，因為這裡面有我們的功勞，很有成就感，不應該把自己再往低處放了，為什麼要和她們去爭基礎崗位？如果你還在競爭這些，只能說明自己能力不夠。

其次，我一向覺得要學會的始終都會學會，即便你不教她，她也會從其他地方學會、從其他人那裡學會，有的人可能天賦極高，簡簡單單就自己輕松掌握，這些都是不可避免的，那又何必故意遮遮掩掩的呢？大方點，盡量都傳授給你！

最後，最重要的一點，我一向認為，技能可以學，工作可以反復操練積累經驗越做越好，但人的思維是自己的，這個只能通過自己去感悟，這個是沒法學的，全靠自己！